IDENTIFICACIÓN DE FORTALEZAS Y DEBILIDADES

LOS TALENTOS SEGÚN DAVID FISCHMAN

Esta información te ayudará a identificar tus FORTALEZAS, las cuales colocarás tu

Curriculum Vitae. Una vez que las identifiques, escoges 7 como máximo y 5 como
mínimo.

A continuación, se detallan los talentos por cada grupo de tendencia:

Orientado a la ejecución

1. Orientado al logro: Busca sobresalir y destacar, se propone

metas y lucha por alcanzarlas.
2. Emprendedor: Le gusta empezar proyectos nuevos y poner
todo su empeño para lograrlo.
3. Con iniciativa: Se adelanta a las cosas y toma acción.
4. Persistente: Persevera y sale adelante sin detenerse hasta lograr su cometido.
5. Práctico: Ve la utilidad y la aplicación de los conocimientos en realidad.

Orientado al pensamiento

1. Analítico: Busca las causas y sus efectos y saca conclusiones

en base a hechos y datos.
2. Aprendiz: Busca activamente las oportunidades para aprender y desarrollarse.
3. Investigador: Busca información en diversas fuentes para comprender algo que
desconocía.
4. Reflexivo: Piensa exhaustivamente antes de tomar una decisión.

Orientado a la innovación

1. Creativo: Rompe lo establecido y propone nuevas ideas.

 2. Curioso: Se interesa por conocer y explorar el mundo que le rodea.
3. Flexible: Se adapta a los cambios con facilidad.
4. Positivo: Ve lo mejor de cada situación y vive la vida con optimismo.
5. Con sentido del humor: Se ríe de sí mismo y encuentra lo divertido de las
situaciones.

Orientado al liderazgo

1. Apasionado: Le pone entusiasmo y energía a todos los proyectos que hace.

2. Comunicador: Expresa lo que piensa y siente con fluidez en forma oral.
3. Con coraje: Tiene el valor para enfrentarse a situaciones desconocidas o
difíciles.
4. Estratégico: Se anticipa, ve las oportunidades y detecta lo importante para ganar
ventajas.
5. Seguro: Tiene una alta confianza en sí mismo que le permite mostrarse como es.

Orientado a las personas

1. Abierto a los demás: Está dispuesto a establecer relaciones con personas

distintas a sí mismo.

2. Armonizador: Promueve las buenas relaciones entre los demás.

3. Asertivo: Expresa lo que piensa y siente respetando a los demás y a sí mismo.

4. Empático: Se pone en el lugar del otro y comprende sus sentimientos.

 5. Servicial: Se preocupa por el bienestar de las personas y la sociedad, ofreciendo
con generosidad su colaboración y ayuda.
6. Sociable: Le gusta conocer a las personas y caerles bien.
7. Colaborador: Trabaja en equipo con otras personas para lograr resultados.

Orientado a la estructura

1. Detallista: Es minucioso a la hora de ejercer una tarea.

2. Disciplinado: Trabaja con rigor en todo aquello que se propone.
3. Enfocado: Se concentra y prioriza su energía para lograr lo que considera
importante.
4. Ordenado: Sigue un método para colocar las cosas en el lugar que le
corresponde.
5. Organizado: Estructura los recursos de forma óptima para lograr un fin.
6. Con paciencia: Sabe que las cosas importantes en la vida toman su tiempo y
sabe esperar.
7. Responsable: Cumple con todo lo que se compromete y le corresponde.