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Valorhsextraal50%=(sueldo/30)*1.696 Calculodehorasnocturnasextrasal100%(sbadoalas13hastaeldomingoalas23:59) Valorhsextraal100=(sueldo/30)*2.26 Calculodehorasmixtasnormales(antesdelas21yterminaantesdela6:00) Jornal=((sueldo/30)*hsantesdelas21)+(((sueldo/30)*1.1333)*horasdespusdelas21) Calculodehorasinsalubres(nosepuedehacerhorasextrasysetrabajasolo6hs) Valorhs.=((sueldo/30)*horastrabajadas)*1.334 TRABAJADORESJORNALES Valordelahora Hs=Sueldo/Hs.queestableceelconvenio Calculodelsueldo Sueldo=Valorhs.*hs.trabajadas
Calculodehorasextras Hs.Extra50%=(Valorhs*1.5)*hstrabajadasextras Hs.Extra100%=(valorhs.*2)*Hstrabajadas Sueldoconhorasextras Sueldo=(valorhora*horasnormales)+(valorhora*hs.al50%)+(valorhs.*hs.al100%) CALCULODELSALARIOANUALCOMPLEMENTARIO(AGUINALDO)Sitienes6mesesoms SAC=mejorremuneracindelsemestre(sololosconceptossujetosadeduccindeaportes)/2 Sinollegasalos6meses Mesesenteros SACPROPORCIONAL=(mejorremuneracinmensual*mesestrabajados)/12 Mesesydas SACPROPORCIONAL=(Mejorremuneracinmensual*dastrabajados)/365
CALCULODEVACACIONES Cantidaddedas Menosde6meses=Cantidaddedas=cantidaddedastrabajados/20 Elrestobsquenloenlasescalas! Calculodesueldoenvacacionesmensuales Sueldo=((sueldo+promediodevariables)/25)*cantidaddedas CalculodesueldoenvacacionesJornales Sueldo=(valordehs.jornal+promediovariableporhs.)*cantidaddehorasdevacaciones Calculodedasdevacacionesporegreso Das=(dasdevacacionessegnantigedad*dastrabajados)/360 SACdevacacionesnogozadas SAC=Valorvacaciones+(valorvacaciones/12) Cuandolasvacacionessonnogozadasnosepuederealizarningntipodededuccin! DEDUCCIONESJubilacin=Totalremunerativo*11%
INSSJYP(PAMI)=Totalremunerativo*3% Obrasocial=TotalRemunerativo*3% Capazsegnelconveniopuededescontarlessindicatoynopuedesermsdel2%, lasdeduccionestotalesnopuedensuperarmasel20%deltotalremunerativo INDEMNIZACIONPORDESPIDOINJUSTIFICADO VACACIONESNOGOZADAS SACVACACIONESNOGOZADAS SACPROPORCIONAL PREAVISO=1sueldocompletosilaantigedadesmenorde5aoso2silaantigedades mayormssalvoquesehayanotificadounmesantesdequeibaaserdespedidousualmente noseestila INTEGRACION=elvalordelosdasquefaltanparacompletarelmes,cuandoladesvinculacinse produjeraantesdelltimodadelmes. ANTIGEDAD=1mesdesueldo,mensual,normalyhabitualporaoofraccinmayora3meses (esdecirdenollegaralaoperosuperamsde3mesessecomputacomounao) Tenerpresenteeltoperemuneratorio.ExistenfallosdelaCorteSupremadeJusticiadelaNacin VIZZOTTIquehanmodificadoloprevistoenelart245delaLCT AGRAVADAS Undespidoporque: laempleadaestembarazada(presuncindeembarazo)=sesuman13sueldos Silatrabajadoraseestporcasar(mujer)=sesuman13sueldos Tuvisteunbebeyestasdentrodelos45das=13sueldos Pordiscriminacin=Indemnizacinsintopes+demandacivil
OPUEDEPASARQUE ELDESPIDORESPONDAPOR: FUERZAMAYOR(LAEMPRESANOPUEDEMANTENERTEADENTRO)=50%(ART247) QUETEDESPIDANCONCAUSA=SAC+VACACIONESYSACVACACIONES RENUNCIA=SAC+VACACIONESYSACVACACIONES ABANDONODETRABAJO=+VACACIONESYSACVACACIONES JUBILACIONDETRABAJO=SAC+VACACIONESYSACVACACIONES MUERTEDELTRABAJADOR=50%DELAINDEMNIZACIONPARALAVIUDAOLOSRESPONSABLES HASTA3NIVELFAMILIAR VENCIMIENTODELPLAZO(PLAZOFIJO)=50%SIelcontratodeplazofijosuperaUNAO INCAPACIDAD=50%DELAINDEMNIZACIONYESPERAELJUICIODELAART. VOLUNTADDELASPARTES=conformeelart241 DESPUESESTANLASASIGNACIONESFAMILIARES Queeslomejor Entraenhttp://www.afip.gob.ar/genericos/presentacionElectronicaDDJJ