Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción

Datos de identificación

Nombre: Janeth Marisol Mojica Martínez

Matrícula: 22027010

Carrera: Ingeniería Industrial

Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo v2

Nombre de la Evidencia: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción

Fecha de elaboración: 30-noviembre-2022

Nombre del asesor: Liliana Alejandra Álvarez García

Instrucciones

1.  Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe
en las empresas que elegiste, pero toma en cuenta los siguientes aspectos:

a) Nombre y características distintivas. Completa la siguiente tabla, al colocar el

nombre y característica de cada una de las dos empresas que elegiste en el
punto1.

Características Dräxlmaier (Empresa 2, sustituir

con el nombre)

¿A qué se dedica? Como especialistas en

innovadores sistemas de
arneses de cableado,
sistemas de baterías,
componentes eléctricos y
electrónicos modernos e
interiores exclusivos.

¿Qué productos o Enfocados a la producción

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impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la
Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
 servicios ofrece? de arneses completos de
cableado eléctrico como lo
es el proyecto de KSK para
clientes como BMW.

Dirección Calle Lopez Cotilla 600

Cuesta Blanca

47420 Lagos de Moreno,

Jalisco

Sitio web https://

mx.draexlmaier.com/

Otros datos (no DRÄXLMAIER Group es

obligatorio, sólo si lo considerado como el
consideras necesario) primer proveedor
automotriz en México que
fabricó el KSK, que,
además, ofrece 10^31
opciones individuales.
Finalmente, en 1995,
DRÄXLMAIER llegó a
México.

Tabla 1. Nombre y características distintivas de las empresas.

b) Respuestas fundamentadas. Responde para cada una de las empresas

investigadas, las siguientes preguntas:

Proceso de reclutamiento
(Empresa 1, sustituir con (Empresa 2, sustituir con
el nombre) el nombre)

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 ¿Cómo se lleva a cabo su
proceso de reclutamiento?

¿Cuáles fuentes de
reclutamiento son
utilizados?

¿Cuáles medios de
reclutamiento son
utilizados?

¿De qué forma estos pasos

y estos medios contribuyen
a la efectividad del proceso
de reclutamiento para
atraer a los candidatos
adecuados para el puesto
vacante?

Proceso de selección (Empresa 1, sustituir con (Empresa 2, sustituir con

el nombre) el nombre)

¿Cómo se realiza el
proceso de selección?

¿Quiénes intervienen y
cuáles son sus
responsabilidades?

¿Cuál es la duración del

proceso?

Estrategias de atracción
(Empresa 1, sustituir con (Empresa 2, sustituir con
de candidatos
el nombre) el nombre)

¿Qué aspectos contempla

su estrategia de atracción
de candidatos?

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 ¿De qué forma la empresa
es atractiva para las
personas en búsqueda de
empleo?

¿Qué prestaciones,
oportunidades de desarrollo
o servicios ofrecen?

Proceso de inducción
(Empresa 1, sustituir con (Empresa 2, sustituir con
el nombre) el nombre)

¿En qué consiste su

proceso de inducción?

¿Cuánto dura?

¿Cómo se evalúa?

Tabla 2. Proceso de reclutamiento, selección e inducción.

c) Explica dos ventajas y dos desventajas, para cada una de las empresas investigadas, que
presentan en su proceso de reclutamiento, selección e inducción.

Nombre de la empresa:
Ventaja 1
Ventaja 2
Desventaja 1
Desventaja 2
Nombre de la empresa:
Ventaja 1
Ventaja 2
Desventaja 1
Desventaja 2
Tabla 3. Ventajas y desventajas del proceso del reclutamiento, selección e inducción.

d) Análisis y argumentación. Con base en la información anterior, redacta un análisis de media

cuartilla en donde establezcas las diferencias y semejanzas que observas en los procesos de
reclutamiento, selección e inducción de las empresas investigadas, en el que consideres la
investigación que realizaste, así como el contenido de la Unidad 1.

¿Cuáles son las diferencias y semejanzas que observas en los procesos de

reclutamiento, selección e inducción de ambas organizaciones?

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 Al investigar sobre la empresa X pude constatar que su proceso de
reclutamiento difiere en... al indicado en las lecturas, por lo tanto, este
análisis me permitió...

e) Conclusiones generales. Comenta el motivo por el cual elegiste estas empresas,

describe las conclusiones a las que llegaste y menciona, al menos, dos experiencias
que hayas tenido en tu empleo actual (o el más reciente) relacionadas con la
investigación efectuada.

Nota

En caso de no tener experiencia laboral

deberás entrevistar a un conocido o
familiar.

f) Referencias. Indica las fuentes de información que utilizaste para sustentar y

poder hacer válido tu trabajo. Debes usar al menos tres fuentes de información e
incluir sus citas y referencias en formato APA. Además necesitas explicar con tus
propias palabras cómo cada referencia respalda los argumentos de tu Evidencia .

Importante

Es necesario aclarar que para desarrollar esta

Evidencia se requiere del análisis de las empresas
investigadas, lo cual no significa hacer copy-
paste (copiar y pegar) de la información incluida en
las páginas web consultadas.

Con esto se busca que tú  comprendas

y expliques con tus propias palabras cómo
identificas en la empresa los elementos que se te
solicitan y, en el caso de que lo consideres
necesario, agregues algún texto incluido en las
lecturas o en las páginas web que revisaste (esto lo
puedes hacer siempre y cuando incluyas las
debidas citas y referencias de esa información y
para ello recuerda consultar la Guía del estilo APA,
en donde se explica este aspecto con todo detalle).

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