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Carta N° 024-2022-ATINSAC/JS
Señores:
CONSORCIO SAN ISAIAS
Av. El Dervy N° 254, Oficina 804 – Santiago de Surco
Presente.-
De mi mayor consideración:
Considerando que el item 1 del numeral 15.8 Otras Penalidades de los términos de referencia,
indica que:
UNIDA
N° INFRACCIÓN Monto VERIFICACIÓN
D
le correspondería la aplicación de la penalidad al Consorcio San Isaías, por estos dos conceptos.
Atentamente,
INFORME SOCIAL Nº 010-2022-AKV/SO-INCAHUASI
Por medio del presente, me dirijo a usted, en atención al documento de la referencia a) y b), en las
cuales el Consorcio San Isaías presenta al Equipo de Intervención Social y el Plan de Trabajo – Plan
de Comunicación – Plan de Contingencias, respectivamente. Al respecto se informa lo siguiente:
I. ANTECEDENTES
Con fecha 08 de abril del 2022 se suscribe el contrato N° 138-2022-SEDAPAL entre El
Consorcio San Isaías y SEDAPAL, para la Contratación de la Ejecución de la Obra:
"Ampliación y Mejoramiento de los Sistemas de Agua Potable y Alcantarillado para
el A.H. Incahuasi - Pampas de Comas - Distrito de Comas" por un monto de S/
71'121,281.52 y un plazo contractual de 420 días calendarios para la ejecución de la obra.
Con fecha 01 de julio de 2022 se suscribe el contrato N° 228-2022-SEDAPAL entre ACRUTA
& TAPIA INGENIEROS S.A.C. y SEDAPAL, para el Servicio de Supervisión de Obra
"Ampliación y Mejoramiento de los Sistemas de Agua Potable y Alcantarillado para
el A.H. Incahuasi - Pampas de Comas - Distrito de Comas" por un monto de S/
5'104,828.25 y un plazo contractual de 510 días calendarios.
Con carta N°2893-2022-EO, de fecha 19.07.2022, SEDAPAL comunica a la supervisión su
participación en la Reunión informativa de la presentación del Contratista y Supervisión de la
Obra “Ampliación y Mejoramiento de los Sistemas de Agua Potable y Alcantarillado para el
A.H. Incahuasi –Pampas de Comas – Distrito de Comas”, con relación a la Carta Circular
N°030-2022 EGSP,
Con carta N° 2896-2022-EO, de fecha 19.07.2022, SEDAPAL comunica al representante común
alterno del Consorcio San Isaías, que, la fecha de inicio del plazo de ejecución de obra es el
20.07.2022.
Con Carta Nº CSI/2022/LTR/0070, de fecha 27.07.2022, El Contratista Presenta a su Equipo
de Intervención Social del personal social propuesto, adjuntando sus respectivos CV
documentados conforme a lo solicitado en los TdR del Expediente Tecnico, para revisión y
opinión de la Supervisión Social.
Con Carta N° Carta N° CSI/2022/LTR/0071, de fecha 27.07.2022, El Contratista presentó el
Plan de Trabajo, Plan de Comunicación y Plan de Contingencia.
Con Carta N° 005-2022-ATINSAC/JS, de fecha 02.08.2022, la Supervisión da atención a la
Carta Nº CSI/2022/LTR/0070, adjuntando el Informe Social Nº 001-2022-AKV/SO-
INCAHUASI, en el cual se procedió a realizar la evaluación del personal propuesto del EIS de
El Contratista (21 profesionales), observándose a siete (07) de ellos para su respectivo
levantamiento.
Con Carta N° 002-2022-ATINSAC/JS, de fecha 02.08.2022, la Supervisión da atención a la
Carta N° CSI/2022/LTR/0071, adjuntado el Informe Social Nº 002-2022-AKV/SO-INCAHUASI,
en el cual se procedió a realizar la evaluación de los planes, observándose los mismos.
Con Carta N° CSI/2022/LTR/0088, del 04.08.2022, El Contratista presentó el levantamiento
de observaciones del EIS, adjuntando los CV´s de los siete (07) profesionales observados.
Con Carta N° 012-2022-ATINSAC/JS, de fecha 05.08.2022, la Supervisión da atención a la
Carta N° CSI/2022/LTR/0088, adjuntando el Informe Social N° 006-2022-AKV/SO-INCAHUASI,
donde se da conformidad parcial del personal del EIS de El Contratista, observándose en esta
oportunidad al asistente técnico de campo.
Con Carta N° 013-2022-ATINSAC/JS, de fecha 08.08.2022, la Supervisión informa a la Entidad
(SEDAPAL) de la conformidad parcial del Equipo de Intervención Social de El Contratista,
quedando pendiente el levantamiento de observaciones al personal propuesto para el cargo
de asistente técnico de campo.
Con Carta N° 0091-2022-CSI/RL, de fecha 08.08.2022, El Contratista remitió el levantamiento
de observación pendiente del Equipo de Intervención Social.
II. ANÁLISIS
El presente análisis está basado de lo indicado en los Términos de Referencia de Intervención Social,
documentos citados en los antecedentes, líneas arriba, siendo este el que se detalla:
CUADRO N° 01 PENALIDAD
N° INFRACCIÓN UNIDAD VERIFICACIÓN
No cumple con proveer o hay
ausencia del personal (técnico y social) Por día y por
1 0.01% x M
establecido según el cronograma y tiempo persona
de participación.
M: Monto del Contrato vigente S/ 71 121 281.85
Cabe resaltar que, esta evaluación es correspondiente al mes de julio, mes en el que se requirió la
participación de 7 miembros del Personal del Equipo de Intervención Social de El Contratista, siendo
ellos los siguientes profesionales:
Coordinador General de Intervención Social (01), conduce, orienta, organiza y desarrolla las
actividades programadas, así como, elabora el Plan de Trabajo, Plan de Contingencias y el
Plan de Comunicación en coordinación con los miembros de su equipo.
Capacitador (01), desarrolla el plan de comunicaciones en concordancia con el Coordinador
general.
Promotores Sociales (03), en concordancia con el Coordinador General, desarrolla y propone
estrategias de promoción social y organización social, asimismo, plantea la distribución de
sus frentes de trabajo.
Técnico asistente de campo (02), planifica la distribución de las habilitaciones en
coordinación con la parte Técnica, para asesorar a la población en aspectos vinculados a las
conexiones domiciliarias.
DÍAS
PERSONAL DEL EIS CANTIDAD 0.01% x M MONTO
PENALIZADOS
Coordinador General 1 S/ 7,112.13 5 S/ 35,560.65
Capacitador 1 S/ 7,112.13 5 S/ 35,560.65
Promotor 3 S/ 21,336.38 5 S/ 106,681.95
Asistente técnico de campo 2 S/ 14,224.26 5 S/ 71,121.30
TOTAL DE PENALIDAD S/ 248,924.55
Señores
ACRUTA & TAPIA INGENIEROS SAC
Presente.-
De mi mayor consideración:
https://drive.google.com/drive/folders/1F210IGJFuIu89TXFJxX-pwfs_gevQqO-
?usp=sharing
Xue Ruifeng
Representante Común Alterno
CONSORCIO SAN ISAIAS
Señores
ACRUTA & TAPIA INGENIEROS SAC
Presente.-
De mi mayor consideración:
Xue Ruifeng
Representante Común Alterno
CONSORCIO SAN ISAIAS
Señores:
ACRUTA &TAPIA INGENIEROS S.A.C.
atinsa@acrutaytapia.com, gingenieria@acrutaytapia.com
Av. Javier Prado Este Nº 3092
San Borja. -
3. OBSERVACIÓN: “Juan Alfredo Pari Cuela tiene 8.97 meses de experiencia como
encuestador, pero es egresado de instituto Superior Tecnológico no cumple de acuerdo a lo
señalado por el TdR…”.
CONCLUSIONES:
Con lo expuesto, el EIS ha levantado las observaciones realizadas a la presentación del Equipo
de Intervención Social.
Atentamente,
Xue Ruifeng
Representante Común Alterno
CONSORCIO SAN ISAIAS
Adjunto:
Cvs Equipo de Intervención Social
Señores:
ACRUTA &TAPIA INGENIEROS S.A.C.
atinsa@acrutaytapia.com, gingenieria@acrutaytapia.com
Av. Javier Prado Este Nº 3092
San Borja. -
De la Observación Presentada:
1. OBSERVACIÓN: Jennyfer Stefy Jesús Hurtado Asto, para el cargo Asistente técnico de
campo, experiencia acreditada 6.97 meses y lo requerido por el TdR es 8 meses.
1.1. OBSERVACIÓN LEVANTADA: Se adjunta constancia de trabajo con 12 meses de
experiencia, cumpliendo así, lo indicado en el TdR.
CONCLUSIONES:
Con lo expuesto, el EIS ha levantado la observación realizadas a la presentación del Equipo de
Intervención Social.
Atentamente,
Xue Ruifeng
Representante Común Alterno
CONSORCIO SAN ISAIAS
Adjunto:
Cv Jennyfer Stefy Jesús Hurtado Asto.