DFL 1

Tipo Norma :Decreto con Fuerza de Ley 29
Fecha Publicación :16-03-2005

Fecha Promulgación :16-06-2004
Organismo :MINISTERIO DE HACIENDA
Título :FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY
Nº 18.834, SOBRE ESTATUTO ADMINISTRATIVO
Tipo Versión :Última Versión De : 05-06-2018
Inicio Vigencia :05-06-2018
Id Norma :236392
Ultima Modificación :05-JUN-2018 Ley 21094
URL :https://www.leychile.cl/N?i=236392&f=2018-06-05&p=
FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY

Nº 18.834, SOBRE ESTATUTO ADMINISTRATIVO
D.F.L. Núm. 29.- Santiago, 16 de junio de 2004.-
Visto: Lo dispuesto en el artículo 61 de la Constitución
Política de la República y la facultad que me ha conferido
el artículo décimo transitorio de la ley Nº 19.882.
Decreto con fuerza de ley:
Fíjase el siguiente texto refundido, coordinado y
sistematizado del Estatuto Administrativo, aprobado por la
ley Nº 18.834:
TITULO I
Normas generales
Artículo 1º.- Las relaciones entre el Estado y el

personal de los Ministerios, Intendencias, Gobernaciones y
de los servicios públicos centralizados y descentralizados
creados para el cumplimiento de la función administrativa,
se regularán por las normas del presente Estatuto
Administrativo, con las excepciones que establece el inciso
segundo del artículo 21 de la ley Nº18.575. Ley 18.834,
Art. 1°.
Artículo 2º.- Los cargos de planta o a contrata sólo
podrán corresponder a funciones propias que deban realizar
las instituciones referidas en el artículo 1º. Respecto de
las demás actividades, aquéllas deberán procurar que su
prestación se efectúe por el sector privado. Ley 18.834,
Art. 2°.
Artículo 3º.- Para los efectos de este Estatuto el
significado legal de los términos que a continuación se
indican será el siguiente: Ley 18.834,
Art. 3°.
a) Cargo público:
Es aquél que se contempla en las plantas o como empleos
a contrata en las instituciones señaladas en el artículo
1º, a través del cual se realiza una función
administrativa.
b) Planta de personal:
Es el conjunto de cargos permanentes asignados por la
ley a cada institución, que se conformará de acuerdo a lo
establecido en el artículo 5º.
c) Empleo a contrata:
Es aquél de carácter transitorio que se consulta en la
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 28-Abr-2020

dotación de una institución.
d) Sueldo:
Es la retribución pecuniaria, de carácter fijo y por
períodos iguales, asignada a un empleo público de acuerdo
con el nivel o grado en que se encuentra clasificado.
e) Remuneración:
Es cualquier contraprestación en dinero que el
funcionario tenga derecho a percibir en razón de su empleo
o función, como, por ejemplo, sueldo, asignación de zona,
asignación profesional y otras.
f) Carrera funcionaria:
Es un sistema integral de regulación del empleo
público, aplicable al personal titular de planta, fundado
en principios jerárquicos, profesionales y técnicos, que
garantiza la igualdad de oportunidades para el ingreso, la
dignidad de la función pública, la capacitación y el
ascenso, la estabilidad en el empleo, y la objetividad en
las calificaciones en función del mérito y de la
antigüedad.
Artículo 4º.- Las personas que desempeñen cargos de

planta podrán tener la calidad de titulares, suplentes o
subrogantes. Ley 18.834,
Son titulares aquellos funcionarios que se nombran para Art. 4°.
ocupar en propiedad un cargo vacante.
Son suplentes aquellos funcionarios designados en esa
calidad en los cargos que se encuentren vacantes y en
aquellos que por cualquier circunstancia no sean
desempeñados por el titular, durante un lapso no inferior a
15 días. Ley 19.154,
El suplente tendrá derecho a percibir la remuneración Art. 2°,
asignada al cargo que sirva en tal calidad en el caso que 1.
éste se encontrare vacante; cuando el titular del mismo por
cualquier motivo no goce de dicha remuneración, o cuando el
titular haga uso de licencia médica. Con todo, en el caso
de licencias maternales y licencias médicas que excedan de
30 días, la designación podrá efectuarse con la
remuneración correspondiente a un grado inferior al del
cargo que se suple. Ley 19.154,
En el caso que la suplencia corresponda a un cargo Art. 2°,
vacante, ésta no podrá extenderse a más de seis meses, al 1.
término de los cuales deberá necesariamente proveerse con
un titular. Ley 18.834,
Siempre que el financiamiento se enmarque dentro de los Art. 4°.
recursos presupuestarios asignados al respectivo Servicio,
no regirán las limitaciones que establecen los incisos
tercero y cuarto de este artículo, respecto de las
suplencias que se dispongan en unidades unipersonales; ni en
aquellos servicios que realizan sus actividades
ininterrumpidamente durante las 24 horas del día, incluso
sábados, domingos y festivos. Ley 18.959,
El nombramiento del suplente sólo estará sujeto a las Art. 6°.
normas de este Título. Ley 19.154,
Son subrogantes aquellos funcionarios que entran a Art. 2°,
desempeñar el empleo del titular o suplente por el solo 1.
ministerio de la ley, cuando éstos se encuentren impedidos Ley 18.834,
de desempeñarlo por cualquier causa. Art. 4°.
Artículo 5º.- Para los efectos de la carrera

funcionaria, cada institución sólo podrá tener las
siguientes plantas de personal: de Directivos, de
Profesionales, de Técnicos, de Administrativos y de
Auxiliares. Ley 18.834,
Art. 5°.
Artículo 6º.- La carrera funcionaria se iniciará

con el ingreso en calidad de titular a un cargo de la
planta, y se extenderá hasta los cargos de jerarquía
inmediatamente inferior a los de exclusiva confianza. Ley 18.834,
Art. 6°.
Artículo 7º.- Serán cargos de la exclusiva confianza

del Presidente de la República o de la autoridad facultada
para efectuar el nombramiento: Ley 19.154,
a) Los cargos de la planta de la Presidencia de la Art. 2°,
República; 2.
b) En los Ministerios, los Secretarios Regionales Ley 18.834,
Ministeriales y los Jefes de División o Jefaturas de Art. 7°.
niveles jerárquicos equivalentes o superiores a dichas
jefaturas, existentes en la estructura ministerial,
cualquiera sea su denominación; Ley 19.882,
c) En los servicios públicos, los jefes superiores de Art.
los servicios, los subdirectores, los directores regionales vigésimo
o jefaturas de niveles jerárquicos equivalentes o séptimo 1),
superiores a dichas jefaturas, existentes en la estructura a)
del servicio, cualquiera sea su denominación. Ley 19.154,
Se exceptúan los rectores de las Instituciones de Art. 2°,
Educación Superior de carácter estatal, los que se 2.
regirán por la Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza, Ley 19.882,
la Ley sobre Universidades Art.
del Estado y los estatutos orgánicos propios de cada vigésimo
Institución. séptimo 1)
b)
Ley 19.154,
Art. 2°,
Artículo 8º.- Los cargos de jefes de departamento y 2.
los de niveles de jefaturas jerárquicos equivalentes de los Ley 21094
ministerios y servicios públicos, serán de carrera y se Art. 65
someterán a las reglas especiales que se pasan a expresar: D.O. 05.06.2018
a) La provisión de estos cargos se hará mediante Ley 19.882
concursos en los que podrán participar los funcionarios de Art.
planta y a contrata de todos los ministerios y servicios vigésimo
regidos por este Estatuto Administrativo que cumplan con los séptimo 2)
requisitos correspondientes, que se encuentren calificados Ley 18.834
en lista Nº 1, de distinción y que no estén afectos a las Art. 7
inhabilidades establecidas en el artículo 55. En el caso de bis
los empleos a contrata se requerirá haberse desempeñado en
tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos al
concurso;
b) Como resultado del concurso, el comité de
selección propondrá a la autoridad facultada para efectuar
el nombramiento, los nombres de a lo menos tres ni más de
cinco candidatos pertenecientes a la planta del ministerio o
servicio que realice el concurso, que hubieren obtenido los
mejores puntajes respecto del cargo a proveer. En el evento
que no haya un número suficiente de candidatos de planta
idóneos para completar dicha terna, ésta se completará
con los contratados y los pertenecientes a otras entidades,
en orden decreciente según el puntaje obtenido. Para los
efectos de estos concursos, el comité de selección estará
constituido de conformidad al artículo 21 y sus integrantes
deberán tener un nivel jerárquico superior a la vacante a
proveer. Con todo, en los casos en que no se reúna el
número de integrantes requerido, el jefe superior del
servicio solicitará al ministro del ramo que designe los
funcionarios necesarios para este efecto.
c) A falta de postulantes idóneos, una vez aplicado el
procedimiento anterior, deberá llamarse a concurso
público;
d) La permanencia en estos cargos de jefatura será por
un período de tres años. Al término del primer período
trienal, el jefe superior de cada servicio, podrá por una
sola vez, previa evaluación del desempeño del funcionario,
resolver la prórroga de su nombramiento por igual período
o bien llamar a concurso.
Los funcionarios permanecerán en estos cargos mientras

se encuentren calificados en lista Nº 1, de distinción;
e) Los funcionarios nombrados en esta calidad, una vez
concluido su período o eventual prórroga, podrán
reconcursar o reasumir su cargo de origen, cuando proceda, y
f) En lo no previsto en el presente artículo, estos
concursos se regularán, en lo que sea pertinente, por las
normas del Párrafo 1º del Título II.
Artículo 9º.- Todo cargo público necesariamente

deberá tener asignado un grado de acuerdo con la
importancia de la función que se desempeñe y, en
consecuencia, le corresponderá el sueldo de ese grado y las
demás remuneraciones a que tenga derecho el funcionario. Ley 18.834,
Art. 8°.
Artículo 10.- Los empleos a contrata durarán, como
máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los
empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa
fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere
sido propuesta la prórroga con treinta días de
anticipación a lo menos. Ley 18.834,
El número de funcionarios a contrata de una Art. 9°.
institución no podrá exceder de una cantidad equivalente
al veinte por ciento del total de los cargos de la planta de
personal de ésta.
Podrán existir empleos a contrata por jornada parcial
y,en tal caso, la correspondiente remuneración será
proporcional a dicha jornada
En los empleos a contrata la asignación a un grado
será de acuerdo con la importancia de la función que se
desempeñe y con la capacidad, calificación e idoneidad
personal de quien sirva dicho cargo y, en consecuencia, les
corresponderá el sueldo y demás remuneraciones de ese
grado, excluyendo toda discriminación que pueda alterar el
principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres. Ley 20348
Los grados de las escalas de remuneraciones que se Art. 2
asignen a los empleos a contrata no podrán exceder el tope D.O. 19.06.2009
máximo que se contempla para el personal de las plantas de
Profesionales, de Técnicos, de Administrativos y de
Auxiliares en el respectivo órgano o servicio, según sea
la función que se encomiende. En aquellos órganos o
servicios en que no existan algunas de las plantas
mencionadas, los empleos a contrata no podrán tener un
grado superior al máximo asignado a la planta respectiva,
en los otros órganos o servicios regidos por la misma
escala de sueldos. Ley 19.154,
Art. 2°,
3.
Artículo 11.- Podrá contratarse sobre la base de
honorarios a profesionales y técnicos de educación
superior o expertos en determinadas materias, cuando deban
realizarse labores accidentales y que no sean las habituales
de la institución, mediante resolución de la autoridad
correspondiente. Del mismo modo se podrá contratar, sobre
la base de honorarios, a extranjeros que posean título
correspondiente a la especialidad que se requiera. Ley 18.834,
Además, se podrá contratar sobre la base de Art. 10.
honorarios, la prestación de servicios para cometidos
específicos, conforme a las normas generales.
Las personas contratadas a honorarios se regirán por
las reglas que establezca el respectivo contrato y no les
serán aplicables las disposiciones de este Estatuto.
Artículo 12.- Para ingresar a la Administración del

Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos: Ley 18.834,
a) Ser ciudadano; Art. 11.
No obstante, en casos de excepción determinados por la
autoridad llamada a hacer el nombramiento, podrá designarse
en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos

científicos o de carácter especial. Los respectivos
decretos o resoluciones de la autoridad deberán ser
fundados, especificándose claramente la especialidad que se
requiere para el empleo y acompañándose el certificado o
título del postulante. Ley 19.154,
En todo caso, en igualdad de condiciones, se preferirá Art. 2
a los chilenos. 4.
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y
movilización, cuando fuere procedente; Ley 18.834,
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Art. 11.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el
nivel educacional o título profesional o técnico que por
la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como
consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,
o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido
más de cinco años desde la fecha de expiración de
funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones
o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que
tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio
de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de
auxiliares y administrativos, no será impedimento para el
ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga
asignada pena de simple delito, siempre que no sea de
aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código
Penal. Ley 20702
Art. 1
D.O. 15.10.2013
Artículo 13.- Los requisitos señalados en las letras
a), b) y d) del artículo anterior, deberán ser acreditados
mediante documentos o certificados oficiales auténticos. Ley 18.834,
El requisito establecido en la letra c) del artículo Art. 12.
que precede, se acreditará mediante certificación del
Servicio de Salud correspondiente.
El requisito de título profesional o técnico exigido
por la letra d) del artículo anterior, se acreditará
mediante los títulos conferidos en la calidad de
profesional o técnico, según corresponda, de conformidad a
las normas legales vigentes en materia de Educación
Superior.
El requisito fijado en la letra e) será acreditado por
el interesado mediante declaración jurada simple. La
falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas
del artículo 210 del Código Penal.
La institución deberá comprobar el requisito
establecido en la letra f) del artículo citado, a través
de consulta al Servicio de Registro Civil e Identificación,
quien acreditará este
hecho mediante simple comunicación.
La cédula nacional de identidad acreditará la
nacionalidad y demás datos que ella contenga. Todos los
documentos, con excepción de la cédula nacional de
identidad, serán acompañados al decreto o resolución de
nombramiento y quedarán archivados en la Contraloría
General de la República, después del respectivo trámite
de toma de razón.
Artículo 14.- La provisión de los cargos se

efectuará mediante nombramiento o promoción. Ley 19.882,
El nombramiento o promoción se resolverá por los Art.
Ministros, Intendentes o Gobernadores, respecto de los vigésimo
empleos de su dependencia, y por los jefes superiores en los séptimo 3),
servicios públicos regidos por este Estatuto, con a) Ley
excepción del nombramiento en los cargos de la exclusiva 18.834, Art.
confianza del Presidente de la República. 13.
Cuando no sea posible aplicar la promoción en los
cargos de carrera, procederá aplicar las normas sobre
nombramiento. Ley 19.882,
En los casos en que se origine la creación de nuevos Art.

cargos de carrera, se fijen nuevas plantas de personal que vigésimo
los incluyan o se autoricen reestructuraciones o fusiones séptimo 3),
que den lugar a nuevos cargos de esa naturaleza, la primera b).
provisión de dichos empleos se hará siempre por concurso Ley 19.154,
público. Art.
vigésimo
séptimo
3), c).
Artículo 15.- Salvo disposición en contrario, en los
procesos de encasillamiento del personal que se originen en
la fijación o modificación de plantas de personal, se
seguirán las normas siguientes: Ley 19.882,
a) Los funcionarios de las plantas de directivos de Art.
carrera, profesionales, fiscalizadores y técnicos y en las vigésimo
equivalentes a éstas, se encasillarán en cargos de igual séptimo, 4)
grado al que detentaban a la fecha del encasillamiento, Ley 18.834,
manteniendo el orden del escalafón de mérito. Si en las Art. 13
nuevas plantas no existieren los grados que tenían los bis.
funcionarios, por haber variado los grados de ingreso a
ellas, estos se encasillarán en el último grado que se
consulte en la nueva planta.
b) Una vez practicado el mecanismo anterior, los cargos
que queden vacantes, se proveerán previo concurso interno,
en el que podrán participar los funcionarios de planta y a
contrata que se hayan desempeñado en esta calidad durante,
a lo menos, 5 años anteriores al encasillamiento, que
cumplan con los requisitos respectivos. Los postulantes
requerirán estar calificados en lista Nº1, de distinción,
o en lista Nº 2, buena.
c) En la convocatoria del concurso, deberán
especificarse los cargos, las funciones a desempeñar y la
localidad en la que estará ubicada la vacante a encasillar.
d) Los funcionarios que opten por concursar lo harán en
un solo acto, a uno o más cargos específicos, señalando
la función, la localidad de ubicación de los mismos y la
prioridad en que postulan y les serán aplicables las
inhabilidades del artículo 55.
e) La provisión de los cargos vacantes de cada planta
se efectuará en orden decreciente según el puntaje
obtenido por los postulantes, procediendo en primer
término, con el personal de planta que haya resultado
seleccionado; si quedaren vacantes,se procederá a
encasillar a los funcionarios a contrata que hayan
participado, igualmente conforme al puntaje obtenido.
f) En caso de producirse empate, los funcionarios serán
designados conforme al resultado de la última calificación
obtenida y en el evento de mantenerse esta igualdad,
decidirá el jefe superior del respectivo servicio.
g) En lo no previsto en el presente artículo, estos
concursos se regularán, en lo que sea pertinente, por las
normas del Párrafo 1º del Título II; y
h) Respecto del personal de las plantas de
administrativos y auxiliares y en las equivalentes a éstas,
el encasillamiento procederá de acuerdo al escalafón de
mérito.
Artículo 16.- El nombramiento regirá desde la fecha

indicada en el respectivo decreto o resolución o desde
cuando éste quede totalmente tramitado por la Contraloría
General de la República. Ley 18.834,
Si el decreto o resolución ordenare la asunción de Art. 14.
funciones en una fecha anterior a la de su total

tramitación, el interesado deberá hacerlo en la
oportunidad que aquél señale. En este caso y si el
interesado hubiere asumido sus funciones, el decreto o
resolución no podrá ser retirado de tramitación ante la
Contraloría General de la República. Si este organismo
observare el decreto o resolución, esta determinación
será comunicada al interesado, quien deberá cesar en sus
funciones. Las actuaciones del interesado efectuadas durante
ese período serán válidas y darán derecho a la
remuneración que corresponda.
Si el interesado, debidamente notificado personalmente
o por carta certificada de la oportunidad en que deba asumir
sus funciones o del hecho de que el decreto o resolución de
nombramiento ha sido totalmente tramitado por la
Contraloría General de la República, no asumiere el cargo
dentro de tercero día contado desde la fecha que
correspondiere, el nombramiento quedará sin efecto por el
solo ministerio de la ley. La autoridad pertinente deberá
comunicar esta circunstancia a la Contraloría General de la
República.
TITULO II
De la carrera funcionaria
Párrafo 1º
Del ingreso
Artículo 17.- El ingreso a los cargos de carrera en

calidad de titular se hará por concurso público y
procederá en el último grado de la planta respectiva,
salvo que existan vacantes de grados superiores a éste que
no hubieren podido proveerse mediante promociones. Ley 19.882,
Todas las personas que cumplan con los requisitos Art.
correspondientes tendrán el derecho a postular en igualdad vigésimo
de condiciones. séptimo 5),
Prohíbese todo acto de discriminación arbitraria que a).
se traduzca en exclusiones o restricciones, tales como Ley 18.834,
aquellas basadas en motivos de raza o etnia, situación Art. 15.
socioeconómica, idioma, ideología u opinión política,
discapacidad, religión o creencia, sindicación o
participación en organizaciones gremiales o la falta de
ellas, sexo, orientación sexual, identidad de género,
estado civil, edad, filiación, apariencia personal o
enfermedad, que tengan por objeto anular o alterar la
igualdad de oportunidades o trato en el empleo. Ley 21015
Las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en Art. 2
las calificaciones exigidas para un empleo determinado no D.O. 15.06.2017
serán consideradas discriminación.
Artículo 18.- El concurso consistirá en un

procedimiento técnico y objetivo que se utilizará para
seleccionar el personal que se propondrá a la autoridad
facultada para hacer el nombramiento, debiéndose evaluar
los antecedentes que presenten los postulantes y las pruebas
que hubieren rendido, si así se exigiere, de acuerdo a las
características de los cargos que se van a proveer. Ley 18.834,
En cada concurso deberán considerarse lo menos, los Art. 16.
siguientes factores: los estudios y cursos de formación
educacional y de capacitación; la experiencia laboral, y
las aptitudes específicas para el desempeño de la
función. La institución los determinará previamente y
establecerá la forma en que ellos serán ponderados y el
puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo, lo
que deberá ser informado a los candidatos que postulen,

antes de iniciarse el proceso de selección, junto con el
puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo. Ley 19.882, a
Art.
vigésimo
séptimo 6).
Artículo 19.- En los concursos se mantendrá en
secreto la identidad de cada candidato para los efectos de
la evaluación de las pruebas y otros instrumentos de
selección en que ello sea posible. Ley 19.882,
Será obligación extender un acta de cada concurso que Art.
deje constancia de los fundamentos y resultados de la vigésimo
evaluación de los candidatos. Asimismo será obligatorio séptimo 7).
comunicar a los concursantes el resultado final del proceso. Ley 18.834,
Art. 16
bis.
Artículo 20.- La autoridad facultada para hacer el
nombramiento publicará un aviso con las bases del concurso
en el Diario Oficial, los días 1º o 15 de cada mes o el
primer día hábil siguiente si aquellos fueren feriado, sin
perjuicio de las demás medidas de difusión que estime
conveniente adoptar. Entre la publicación en el Diario
Oficial y la fecha de presentación de antecedentes no
podrá mediar un lapso inferior a ocho días. Ley 18.834,
El aviso deberá contener, a lo menos, la Art. 17.
identificación de la institución solicitante, las
características del cargo, los requisitos para su
desempeño, la individualización de los antecedentes
requeridos, la fecha y lugar de recepción de éstos, las
fechas y lugar en que se tomarán las pruebas de oposición,
si procediere, y el día en que se resolverá el concurso.
Para los efectos del concurso, los requisitos
establecidos en las letras a), b) y d) del artículo 12
serán acreditados por el postulante, mediante exhibición
de documentos o certificados oficiales auténticos de los
cuales se dejará copia simple en los antecedentes.
Asimismo, los requisitos contemplados en las letras c), e) y
f) del mismo artículo, serán acreditados mediante
declaración jurada del postulante. La falsedad de esta
declaración, hará incurrir en las penas del artículo 210
del Código Penal.
Artículo 21.- El concurso será preparado y realizado

por un comité de selección, conformado por el jefe o
encargado de personal y por quienes integran la junta
central o regional a que se refiere el artículo 35, según
corresponda, con excepción del representante de personal. Ley 18.834,
No podrán integrar el comité las personas que tengan Art. 18.
los parentescos o calidades que señalan la letra b) del
artículo 54 de la Ley Nº 18.575. Ley 19.882,
El comité podrá funcionar siempre que concurran más Art.
del 50% de sus integrantes, sin incluir al jefe encargado de vigésimo
personal, quien siempre lo integrará. séptimo 8),
Como resultado del concurso el comité de selección a).
propondrá a la autoridad facultada para efectuar el
nombramiento, los nombres de los candidatos que hubieren
obtenido los mejores puntajes, con un máximo de tres,
respecto de cada cargo a proveer. Ley 18.834,
El concurso podrá ser declarado total o parcialmente Art. 18.
desierto sólo por falta de postulantes idóneos,
entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno
alcance el puntaje mínimo definido para el respectivo
concurso.
Podrán hacerse concursos destinados a disponer de un
conjunto de postulantes elegibles, evaluados y seleccionados
como idóneos, con el fin de atender las necesidades futuras
de ingreso de personal en la respectiva entidad. La
elegibilidad de estos postulantes tendrá una duración de
hasta doce meses contados desde la fecha en que el comité
de selección concluyó el correspondiente proceso de
selección. Ley 19.882,

Art.
vigésimo
séptimo,
Artículo 22.- La autoridad facultada para hacer el 8), b).
nombramiento seleccionará a una de las personas propuestas
y notificará personalmente o por carta certificada al
interesado, quien deberá manifestar su aceptación del
cargo y acompañar, en original o en copia autentificada
ante Notario, los documentos probatorios de los requisitos
de ingreso señalados en el artículo 13 dentro del plazo
que se le indique. Si así no lo hiciere, la autoridad
deberá nombrar a alguno de los otros postulantes
propuestos. Ley 18.834,
Art. 19.
Artículo 23.- No obstante lo dispuesto en los
artículos anteriores, las instituciones podrán contratar
servicios de asesorías externas con el fin de contar con
asistencia técnica en la preparación y ejecución de los
concursos, o en la preparación y realización directa de
los mismos, pudiendo en este último caso llegar en ellos
hasta la etapa de informar a la autoridad de los puntajes
obtenidos por los postulantes. Ley 19.882,
Estas asesorías se contratarán por licitación entre Art.
las entidades inscritas en el registro que al efecto vigésimo
llevará la Dirección Nacional del Servicio Civil. Un séptimo 9)
reglamento regulará las modalidades de estas licitaciones Ley 18.834,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9º de la Art. 19
ley Nº 18.575 y las demás normas legales que regulan la bis.
contratación de servicios por la Administración del
Estado.
Artículo 24.- Una vez aceptado el cargo, la persona

seleccionada será designada titular en el cargo
correspondiente. Ley 18.834,
Art. 20.
Párrafo 2º
Del empleo a prueba Ley 19.882,
Art.
vigésimo
Séptimo
10)
Artículo 25.- Establécese un sistema de empleo a
prueba como parte del proceso de selección para el ingreso
del personal a que se refiere el artículo 17, cuya
aplicación será optativa para el jefe superior del
servicio respectivo. En caso de emplearse este instrumento,
este hecho se informará a los postulantes antes de
iniciarse el proceso de selección. Ley 18.834,
El período de prueba podrá extenderse entre 3 y 6 Art. 20
meses, según lo determine el jefe superior del servicio. bis.
Dentro de los 30 días anteriores al término de estos
plazos, deberá efectuarse por parte del jefe superior del
servicio, previo informe del jefe directo, una evaluación
del desempeño del funcionario para proceder, si
corresponde, al nombramiento en calidad de titular.
Esta evaluación deberá contener, a lo menos, un
pronunciamiento respecto de los factores y subfactores de
calificación que considere el reglamento de calificaciones
del personal aplicable al respectivo servicio.
Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere
deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el
empleo a prueba que estuviere ejerciendo.
En ningún caso el período de prueba se entenderá
prorrogado ni podrá extenderse más allá de los plazos
indicados en el inciso segundo.
El funcionario a prueba tendrá la calidad de empleado
a contrata asimilado al mismo grado del cargo a proveer y
durante el período de prueba se mantendrá, en la planta,

la vacante correspondiente, sin que en dicho período
proceda la suplencia. Si el servicio contare con los
recursos necesarios, podrá contratar como empleados a
prueba hasta los tres candidatos a que se refiere el inciso
cuarto del artículo 21, por cada cargo a proveer.
El personal empleado a prueba constituirá dotación y
se desempeñará válidamente con todos los derechos y
obligaciones funcionarias en las tareas que correspondan al
cargo vacante concursado.
Una vez cumplido el período de empleo a prueba en
forma satisfactoria, la persona seleccionada será designada
titular en el cargo correspondiente.
No estarán obligados a cumplir con el período de
prueba, aquellos funcionarios que se hayan desempeñado en
el respectivo servicio, en calidad de planta o a contrata,
en forma ininterrumpida, por a lo menos durante los 3 años
anteriores al inicio del concurso, en funciones de la planta
a que pertenece el cargo a proveer.
Párrafo 3º
De la capacitación Ley 19.882,
Art.
vigésimo
séptimo,
10).
Artículo 26.- Se entenderá por capacitación el
conjunto de actividades permanentes, organizadas y
sistemáticas destinadas a que los funcionarios desarrollen,
complementen, perfeccionen o actualicen los conocimientos y
destrezas necesarios para el eficiente desempeño de sus
cargos o aptitudes funcionarias. Ley 18.834,
Art. 21.
Artículo 27.- Existirán los siguientes tipos de
capacitación, que tendrán el orden de preferencia que a
continuación se señala: Ley 18.834,
Art. 22.
a) La capacitación para la promoción que corresponde
a aquella que habilita a los funcionarios para asumir cargos
superiores. La selección de los postulantes se hará
estrictamente de acuerdo al escalafón. No obstante, será
voluntaria y, por ende, la negativa a participar en los
respectivos cursos no influirá en la calificación del
funcionario; Ley 19.882,
Art.
b) La capacitación de perfeccionamiento, que tiene por vigésimo
objeto mejorar el desempeño del funcionario en el cargo que séptimo
ocupa. La selección del personal que se capacitará, se 11).
realizará mediante concurso, y Ley 18.834,
Art. 22.
c) La capacitación voluntaria, que corresponde a
aquella de interés para la institución, y que no está
ligada a un cargo determinado, ni es habilitante para el
ascenso. El jefe superior de la institución, el Secretario
Regional Ministerial o el Director Regional de servicios
nacionales desconcentrados, según corresponda, determinará
su procedencia y en tal caso seleccionará a los
interesados, mediante concurso, evaluando los méritos de
los candidatos.
Artículo 28.- Los estudios de educación básica,

media o superior y los cursos de post-grado conducentes a la
obtención de un grado académico, no se considerarán
actividades de capacitación y de responsabilidad de la
institución. Ley 18.834,
Aquellas actividades que sólo exijan asistencia y las Art. 23.
que tengan una extensión inferior a veinte horas
pedagógicas, se tomarán en cuenta sólo para los efectos

de la capacitación voluntaria.
Artículo 29.- Las instituciones deberán distribuir

los fondos que les sean asignados en programas de
capacitación nacionales, regionales o locales, de acuerdo
con las necesidades y características de las
correspondientes funciones y siguiendo el orden de
preferencia señalado en el artículo 27. Ley 18.834,
Las instituciones ejecutarán los programas de Art. 24.
capacitación preferentemente en forma territorialmente
desconcentrada.
Podrán celebrarse convenios con organismos públicos o
privados, nacionales, extranjeros o internacionales.
Dos o más instituciones públicas podrán desarrollar
programas o proyectos conjuntos de capacitación y coordinar
sus actividades con tal propósito.
Artículo 30.- En los casos en que la capacitación

impida al funcionario desempeñar las labores de su cargo,
conservará éste el derecho a percibir las remuneraciones
correspondientes. Ley 18.834,
La asistencia a cursos obligatorios fuera de la jornada Art. 25.
ordinaria de trabajo, dará derecho a un descanso
complementario igual al tiempo efectivo de asistencia a
clases.
Artículo 31.- Los funcionarios seleccionados para

seguir cursos de capacitación tendrán la obligación de
asistir a éstos, desde el momento en que hayan sido
seleccionados, y los resultados obtenidos deberán
considerarse en sus calificaciones. Ley 18.834,
Lo anterior, implicará la obligación del funcionario Art. 26.
de continuar desempeñándose en la institución respectiva
o en otra de la Administración del Estado a lo menos el
doble del tiempo de extensión del curso de capacitación.
El funcionario que no diere cumplimiento a lo dispuesto
en el inciso precedente deberá reembolsar a la institución
que corresponda todo gasto en que ésta hubiere incurrido
con motivo de la capacitación. Mientras no efectuare este
reembolso, la persona quedará inhabilitada para volver a
ingresar a la Administración del Estado, debiendo la
autoridad que corresponda informar este hecho a la
Contraloría General de la República.
Párrafo 4º
De las calificaciones Ley 19.165,
Art. 1°,
Ley 19.882,
Art.
vigésimo
séptimo
10).
Artículo 32.- El sistema de calificación tendrá por
objeto evaluar el desempeño y las aptitudes de cada
funcionario, atendidas las exigencias y características de
su cargo, y servirá de base para la promoción, los
estímulos y la eliminación del servicio. Ley 19.882,
Art.
vigésimo
séptimo
Artículo 33.- Todos los funcionarios, incluido el 12)
personal a contrata, deben ser calificados anualmente, en Ley 18.834,
alguna de las siguientes listas : Lista Nº 1, de Art. 27
Distinción; Lista Nº 2, Buena; Lista Nº 3, Condicional;
Lista Nº 4, de Eliminación. Ley 19.165,
El Jefe Superior de la institución será personalmente Art. 1°

responsable del cumplimiento de este deber. Ley 18.834,
Art. 28
Artículo 34.- No serán calificados el Jefe Superior
de la institución, su subrogante legal, los miembros de la
Junta Calificadora Central y los delegados del personal,
quienes conservarán la calificación del año anterior,
cuando corresponda. Ley 19.165,
Con todo, si el delegado del personal lo pidiere será Art. 1°
calificado por su Jefe Directo. Ley 18.834,
Art. 29
Artículo 35.- La calificación se hará por la Junta
Calificadora.
En cada institución existirán Juntas Calificadoras
Regionales que harán las calificaciones de sus funcionarios
cuando el número de éstos, en la región, sea igual o
superior a quince. Ley 19.165,
En las regiones en que la institución de que se trate Art. 1°
tenga menos de quince funcionarios y en la Región Ley 18.834,
Metropolitana de Santiago, las calificaciones se harán por Art. 30
una Junta Calificadora Central. Le corresponderá asimismo a
ésta evaluar a los integrantes de las Juntas Calificadoras
Regionales.
Las Juntas Calificadoras Regionales estarán integradas
por los tres funcionarios de más alto nivel jerárquico de
la institución en la respectiva región y por un
representante del personal elegido por éste, según el
estamento a calificar. Ley 19.882,
La Junta Calificadora Central estará compuesta, en Art.
cada institución, por los cinco funcionarios de más alto vigésimo
nivel jerárquico, con excepción del Jefe Superior, y por séptimo
un representante del personal elegido por éste, según el 13), a).
estamento a calificar.
Con todo, en los servicios descentralizados regionales
habrá Junta Calificadora integrada en la forma que se
establece en el inciso precedente. No obstante, tratándose
de los Servicios de Salud existirá una Junta Calificadora
en cada uno de los hospitales que lo integran. Ley 19.165,
Los reglamentos especiales propios de cada institución Art. 1°.
podrán establecer normas distintas respecto de la
existencia y número de juntas calificadoras, teniendo en
consideración el número de funcionarios a calificar y/o su
distribución geográfica. Estas juntas serán integradas
conforme a lo que establezca el reglamento, debiendo
respetarse para estos efectos los más altos niveles
jerárquicos del universo de funcionarios a calificar. Los
integrantes de estas juntas serán calificados por la junta
calificadora central. Ley 19.882,
Si existiere más de un funcionario en el nivel Art.
correspondiente, la Junta se integrará de acuerdo con el vigésimo
orden de antigüedad, en la forma que establece el artículo séptimo
51. 13), b).
Los funcionarios elegirán un representante titular y un Ley 19.165,
suplente de éste, el que integrará la Junta Calificadora Art. 1°.
en caso de encontrarse el titular impedido de ejercer sus
funciones.
Si el personal no hubiere elegido su representante,
actuará en dicha calidad el funcionario más antiguo.
La Asociación de Funcionarios con mayor representación
del respectivo Servicio o institución tendrá derecho a
designar a un delegado que sólo tendrá derecho a voz.
Artículo 36.- La Junta Calificadora será presidida

por el funcionario de más alto nivel jerárquico que la
integre. Ley 19.165,
En caso de impedimento de algún miembro de la Junta, Art. 1°
ésta será integrada por el funcionario que siga el orden a Ley 18.834,
que se refiere el artículo anterior. Art. 31.
Artículo 37.- Las normas de este párrafo servirán de

base para la dictación del o de los reglamentos de
calificaciones a que se refiere el inciso primero del
artículo 47 de la ley Nº 18.575. Ley 19.165,
Art. 1°
Ley 18.834,
Art. 32.
Artículo 38.- La calificación evaluará los doce
meses de desempeño funcionario comprendidos entre el 1º de
septiembre de un año y el 31 de agosto del año siguiente. Ley 19.165,
Con todo, los reglamentos especiales propios de cada Art. 1°
institución podrán establecer otras fechas de inicio y Ley 18.834,
término del período anual de desempeño a calificar. Art. 33.
Ley 19.882,
Art.
vigésimo
Artículo 39.- El proceso de calificaciones deberá séptimo
iniciarse el 1º de septiembre y terminarse a más tardar el
30 de noviembre de cada año. Ley 19.165,
Con todo, los reglamentos especiales propios de cada Art. 1°
institución podrán establecer otras fechas de inicio y
término del proceso de calificación. Ley 18.834,
Art. 34
Ley 19.882,
Art.
Artículo 40.- No serán calificados los funcionarios vigésimo
que por cualquier motivo hubieren desempeñado efectivamente séptimo
sus funciones por un lapso inferior a seis meses, ya sea en
forma continua o discontinua dentro del respectivo período
de calificaciones, caso en el cual conservarán la
calificación del año anterior. Ley 19.165,
Art. 1°
Ley 18.834,
Art. 35.
Artículo 41.- La Junta Calificadora adoptará sus
resoluciones teniendo en consideración, necesariamente, la
precalificación del funcionario hecha por su Jefe Directo,
la que estará constituida por los conceptos, notas y
antecedentes que éste deberá proporcionar por escrito.
Entre los antecedentes, se considerarán las anotaciones de
mérito o de demérito que se hayan efectuado dentro del
período anual de calificaciones, en la hoja de vida que
llevará la oficina encargada del personal para cada
funcionario. Ley 19.165,
Los jefes serán responsables de las precalificaciones Art. 1°
que efectúen, como asimismo, de la calificación en la Ley 18.834,
situación prevista en el inciso segundo del artículo 34. Art. 36.
La forma en que lleven a cabo este proceso deberá
considerarse para los efectos de su propia calificación.
Constituirán elementos básicos del sistema de
calificaciones la hoja de vida y la hoja de calificación.
La infracción de una obligación o deber funcionario
que se establezca en virtud de una investigación sumaria o
sumario administrativo, sólo podrá ser considerada una vez
en las calificaciones del funcionario.
Artículo 42.- Son anotaciones de mérito aquéllas

destinadas a dejar constancia de cualquier acción del
empleado que implique una conducta o desempeño funcionario
destacado. Ley 19.165,
Entre las anotaciones de mérito figurarán aspectos Art. 1°.
tales como la adquisición de algún título u otra calidad Ley 18.834,
especial relacionada con el servicio, cuando éstos no sean Art. 37.
requisitos específicos en su cargo, como asimismo, la
aprobación de cursos de capacitación que se relacionen con
las funciones del servicio, el desempeño de labor por
períodos más prolongados que el de la jornada normal, la
realización de cometidos que excedan de su trabajo habitual
y la ejecución de tareas propias de otros funcionarios
cuando esto sea indispensable.
Las anotaciones de mérito realizadas a un funcionario

durante el respectivo período de calificaciones,
constituirán un antecedente favorable para la selección a
cursos de capacitación a que éste opte.
Artículo 43.- Son anotaciones de demérito aquéllas

destinadas a dejar constancia de cualquier acción u
omisión del empleado que implique una conducta o desempeño
funcionario reprochable. Ley 19.165,
Entre las anotaciones de demérito se considerarán el Art. 1°
incumplimiento manifiesto de obligaciones funcionarias, Ley 18.834,
tales como, infracciones a las instrucciones y órdenes de Art. 38.
servicio y el no acatamiento de prohibiciones contempladas
en este cuerpo legal y los atrasos en la entrega de
trabajos.
Artículo 44.- Las anotaciones deberán referirse

sólo al período que se califica, y serán realizadas por
la unidad encargada del personal a petición escrita del
Jefe Directo del funcionario. Ley 19.165,
El funcionario podrá solicitar a su Jefe Directo que se Art. 1°
efectúen las anotaciones de mérito que a su juicio sean Ley 18.834,
procedentes. Art. 39.
El funcionario podrá solicitar, asimismo, que se deje
sin efecto la anotación de demérito o que se deje
constancia de las circunstancias atenuantes que concurran en
cada caso.
La unidad encargada del personal deberá dejar
constancia en la hoja de vida de todas las anotaciones de
mérito o de demérito que disponga el Jefe Directo de un
funcionario.
Artículo 45.- Si el Jefe Directo rechazare las

solicitudes del funcionario, deberá dejarse constancia de
los fundamentos de su rechazo, agregando a la hoja de vida
tales solicitudes. Ley 19.165,
Art. 1°
Ley 18.834,
Art. 40.
Artículo 46.- Los acuerdos de la Junta deberán ser
siempre fundados y se anotarán en las Actas de
Calificaciones que, en calidad de Ministro de Fe, llevará
el Secretario de la misma, que lo será el Jefe de Personal
o quien haga sus veces. Ley 19.165,
Las funciones de los miembros de la Junta serán Art. 1°
indelegables. Ley 18.834,
Art. 41.
Artículo 47.- Los factores de evaluación y su
ponderación se fijarán en los reglamentos respectivos a
que se refiere el artículo 37. Ley 19.165,
Art. 1°
Ley 18.834,
Art. 42
Artículo 48.- El funcionario tendrá derecho a apelar
de la resolución de la Junta Calificadora o de la del Jefe
Directo en la situación prevista en el inciso segundo del
artículo 34. De este recurso conocerá el Subsecretario o
el Jefe Superior del Servicio, según corresponda. La
notificación de la resolución de la Junta Calificadora se
practicará al empleado por el Secretario de ésta o por el
funcionario que la Junta designe, quien deberá entregar
copia autorizada del acuerdo respectivo de la Junta
Calificadora y exigir la firma de aquél o dejar constancia
de su negativa a firmar. En el mismo acto o dentro del plazo
de cinco días, el funcionario podrá deducir apelación. En
casos excepcionales, calificados por la Junta, el plazo para
apelar podrá ser de hasta diez días contados desde la
fecha de la notificación. La apelación deberá ser

resuelta en el plazo de 15 días contado desde su
presentación. Ley 19.165,
Al decidir sobre la apelación se deberá tener a la Art. 1°
vista la hoja de vida, la precalificación y la Ley 18.834,
calificación. Podrá mantenerse o elevarse el puntaje Art. 43
asignado por la Junta Calificadora, pero no rebajarse en
caso alguno.
Los plazos de días a que se refiere este artículo
serán de días hábiles.
Artículo 49.- El fallo de la apelación será

notificado en la forma señalada en el artículo anterior.
Practicada la notificación, el funcionario sólo podrá
reclamar directamente a la Contraloría General de la
República, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 160
de este Estatuto. Ley 19.165,
Art. 1°
Ley 18.834,
Art. 44
Artículo 50.- El funcionario calificado por
resolución ejecutoriada en lista 4 o por dos años
consecutivos en lista 3, deberá retirarse del servicio
dentro de los 15 días hábiles siguientes al término de la
calificación. Si así no lo hiciere se le declarará
vacante el empleo a contar desde el día siguiente a esa
fecha. Se entenderá que la resolución queda ejecutoriada
desde que venza el plazo para reclamar o desde que sea
notificada la resolución de la Contraloría General de la
República que falla el reclamo. Ley 19.165,
Si un funcionario conserva la calificación en lista 3, Art. 1°
en virtud de lo dispuesto en el artículo 40, no se Ley 18.834,
aplicará lo establecido en el inciso precedente, a menos Art. 45.
que la falta de calificación se produzca en dos períodos
consecutivos.
Artículo 51.- Con el resultado de las calificaciones

ejecutoriadas, las instituciones confeccionarán un
escalafón disponiendo a los funcionarios de cada grado de
la respectiva planta en orden decreciente conforme al
puntaje obtenido. Ley 19.165,
En caso de producirse un empate, los funcionarios se Art. 1°
ubicarán en el escalafón de acuerdo con su antigüedad: Ley 18.834,
primero en el cargo, luego en el grado, después en la Art. 46.
institución, a continuación en la Administración del
Estado, y finalmente, en el caso de mantenerse la
concordancia, decidirá el Jefe Superior de la institución.
El funcionario que ascienda pasará a ocupar, en el
nuevo grado, el último lugar, hasta que una calificación
en ese nuevo grado, por un desempeño no inferior a seis
meses, determine una ubicación distinta.
Artículo 52.- El escalafón comenzará a regir a

contar desde el 1º de enero de cada año y durará doce
meses. Ley 19.165,
El escalafón será público para los funcionarios de Art. 1°
la respectiva institución. Ley 18.834,
Los funcionarios tendrán derecho a reclamar de su Art. 47.
ubicación en el escalafón con arreglo al artículo 160 de
este Estatuto. El plazo para interponer este reclamo deberá
contarse desde la fecha en que el escalafón esté a
disposición de los funcionarios para ser consultado.
Párrafo 5º
De las promociones
Artículo 53.- La promoción se efectuará por concurso
interno en las plantas de directivos de carrera,

profesionales, fiscalizadores y técnicos y por ascenso en
el respectivo escalafón en las plantas de administrativos y
de auxiliares, o en las equivalentes a las antes enumeradas. Ley 19.882,
Los concursos de promoción se regirán por las normas Art.
del presente Párrafo y en lo que sea pertinente, por las vigésimo
contenidas en el Párrafo 1º de este Título. séptimo
En estos concursos el comité de selección estará 16).
integrado de conformidad con el artículo 21 y, además, por Ley 18.834,
dos representantes del personal elegidos por éste. Art. 48.
Las bases de estos concursos deberán considerar sólo
los siguientes factores: capacitación pertinente,
evaluación del desempeño, experiencia calificada y aptitud
para el cargo. Cada uno de estos factores tendrá una
ponderación de 25%. En cada concurso estos factores podrán
evaluarse simultánea o sucesivamente.
En los respectivos concursos internos podrán participar
los funcionarios que cumplan con las siguientes condiciones:
a) Estar en posesión de los requisitos exigidos para el
desempeño del respectivo cargo;
b) Encontrarse calificado en lista Nº1, de distinción,
o en lista Nº2, buena, y
c) Encontrarse nombrado en los tres grados inferiores al
de la vacante convocada, cuando los postulantes correspondan
a la misma planta y de los tres grados inferiores, cuando lo
sean de una distinta. Sin embargo, en el evento que el
número de cargos provistos ubicados en grados inferiores de
la misma planta de la vacante convocada sea menor a 20,
podrán participar en el concurso los funcionarios nombrados
en ella hasta en los cuatro grados inferiores a aquel del
cargo a proveer.
En estos concursos se podrá adoptar el siguiente
procedimiento:
a) En la convocatoria, deberán especificarse los
cargos, las funciones a desempeñar y la localidad en la que
estará ubicada la vacante a encasillar, sin perjuicio de
las facultades de los jefes superiores de servicio
establecidas en el Párrafo 3º del Título III de este
Estatuto.
b) Los funcionarios, en un solo acto, deberán postular
a una o más de las plantas del servicio sin especificar
cargos o grados determinados dentro de ellas.
c) La provisión de los cargos vacantes de cada planta
se efectuará, en cada grado, en orden decreciente, conforme
al puntaje obtenido por los postulantes.
d) Las vacantes que se produzcan por efecto de la
provisión de los cargos conforme al número anterior, se
proveerán, de ser posible, en acto seguido, como parte del
mismo concurso y siguiendo iguales reglas.
e) En caso de producirse empate, los funcionarios serán
designados conforme al resultado de la última calificación
obtenida, y en el evento de mantenerse esta igualdad,
decidirá el jefe superior de servicio.
La promoción por concurso interno regirá a partir de
la fecha en que quede totalmente tramitado el acto
administrativo que la dispone.
Artículo 54.- El ascenso es el derecho de un

funcionario de acceder a un cargo vacante de grado superior
en la línea jerárquica de la respectiva planta,
sujetándose estrictamente al escalafón, sin perjuicio de

lo dispuesto en el artículo 56. Ley 18.834,
Art. 49.
Artículo 55.- Serán inhábiles para ser promovidos
los funcionarios que: Ley 19.882,
a) No hubieren sido calificados en lista de distinción Art.
o buena en el período inmediatamente anterior; vigésimo
b) No hubieren sido calificados durante dos períodos séptimo
consecutivos; 17).
c) Hubieren sido objeto de la medida disciplinaria de Ley 18.834,
censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de Art. 50
producida la vacante, y Ley 19.165,
d) Hubieren sido sancionados con la medida Art. 3°,
disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de a).
producida la vacante.
Ley 18.834,
Art. 50.
Artículo 56.- Un funcionario de la Planta de
Auxiliares tendrá derecho a ascender a un cargo de la
Planta de Administrativos, gozando de preferencia respecto
de los funcionarios de ésta, cuando se encuentre en el tope
de su planta, reúna los requisitos para ocupar el cargo y
tenga un mayor puntaje en el escalafón que los funcionarios
de la planta a la cual accede. Ley 19.882,
Este derecho corresponderá al funcionario que, Art.
cumpliendo las mismas exigencias del inciso anterior, ocupe vigésimo
el siguiente lugar en el escalafón, en el mismo grado, si séptimo
el primer funcionario renunciare a él. 18).
Ley 18.834,
Art. 51.
Artículo 57.- Los funcionarios, al llegar al grado
inmediatamente inferior al inicio de otra planta en que
existan cargos de ingreso vacantes, gozarán de preferencia
para el nombramiento, en caso de igualdad de condiciones, en
el respectivo concurso. Ley 18.834,
Art. 52.
Artículo 58.- Para hacer efectivo el derecho que
establece el artículo precedente, los funcionarios deberán
reunir los requisitos del cargo vacante a que se postula y
no estar sujetos a las inhabilidades contempladas en el
artículo 55. Ley 18.834,
Art. 53.
Artículo 59.- El ascenso regirá a partir de la fecha
en que se produzca la vacante. Ley 18.834,
Art. 54.
Artículo 60.- Un Reglamento contendrá las normas

complementarias orientadas a asegurar la objetividad,
transparencia, no discriminación, calidad técnica y
operación de los concursos para el ingreso, para la
promoción y para cualquiera otra finalidad con que estos se
realicen. Ley 19.882,
Art.
vigésimo
séptimo
TITULO III 19)
Ley 18.834,
De las obligaciones funcionarias Art. 54
bis.
Párrafo 1º
Normas generales
Artículo 61.- Serán obligaciones de cada funcionario: Ley 18.834,
a) Desempeñar personalmente las funciones del cargo en Art. 55.
forma regular y continua, sin perjuicio de las normas sobre

delegación;
b) Orientar el desarrollo de sus funciones al
cumplimiento de los objetivos de la institución y a la
mejor prestación de los servicios que a ésta correspondan;
c) Realizar sus labores con esmero, cortesía,
dedicación y eficiencia, contribuyendo a materializar los
objetivos de la institución;
d) Cumplir la jornada de trabajo y realizar los
trabajos extraordinarios que ordene el superior jerárquico;
e) Cumplir las destinaciones y las comisiones de
servicio que disponga la autoridad competente; Ley 19.653,
f) Obedecer las órdenes impartidas por el superior Art. 5°,
jerárquico; 2.
g) Observar estrictamente el principio de probidad
administrativa, que implica una conducta funcionaria
moralmente intachable y una entrega honesta y leal al
desempeño de su cargo, con preeminencia del interés
público sobre el privado; NOTA
h) Guardar secreto en los asuntos que revistan el
carácter de reservados en virtud de la ley, del reglamento,
de su naturaleza o por instrucciones especiales;
i) Observar una vida social acorde con la dignidad del
cargo;
j) Proporcionar con fidelidad y precisión los datos
que la institución le requiera relativos a situaciones
personales o de familia, cuando ello sea de interés para la
Administración, debiendo ésta guardar debida reserva de
los mismos;
k) Denunciar ante el Ministerio Público o ante la
policía si no hubiere fiscalía en el lugar en que el
funcionario presta servicios, con la debida prontitud, los
crímenes o simples delitos y a la autoridad competente los
hechos de carácter irregular, especialmente de aquéllos
que contravienen el principio de probidad administrativa
regulado por la ley Nº 18.575. LEY 20205
l) Rendir fianza cuando en razón de su cargo tenga la Art. 1º Nº 1
administración y custodia de fondos o bienes, de D.O. 24.07.2007
conformidad con la Ley Orgánica Constitucional de la
Contraloría General de la República, y Ley 18.834,
m) Justificarse ante el superior jerárquico de los Art.55.
cargos que se le formulen con publicidad, dentro del plazo
que éste le fije, atendidas las circunstancias del caso.
NOTA:
Según Dictamen Nº 31.250, de la Contraloría General
de la República, de fecha 05.07.2005, debe considerarse
como texto vigente de la letra g) del presente artículo el
incorporado como modificación a la ley 18834 por el Nº 2
del Art. 5º de la LEY 19653, que dispone lo siguiente:
"Observar estrictamente el principio de la probidad
administrativa regulado por la ley N 18.575 y demás
disposiciones especiales", en lugar del contenido en el
presente texto.
Artículo 62.- En el caso a que se refiere la letra f)

del artículo anterior, si el funcionario estimare ilegal
una orden deberá representarla por escrito, y si el
superior la reitera en igual forma, aquél deberá
cumplirla, quedando exento de toda responsabilidad, la cual
recaerá por entero en el superior que hubiere insistido en
la orden. Tanto el funcionario que representare la orden,
como el superior que la reiterare, enviarán copia de las
comunicaciones mencionadas a la jefatura superior
correspondiente, dentro de los cinco días siguientes

contados desde la fecha de la última de estas
comunicaciones. Ley 18.834,
Art. 56.
Artículo 63.- En la situación contemplada en la letra
m) del artículo 61 si los cargos fueren de tal naturaleza
que se comprometiere el prestigio de la institución, el
superior jerárquico deberá ordenar al inculpado que
publique sus descargos en el mismo órgano de comunicación
en que aquellos se formularon, haciendo uso del derecho de
rectificación y respuesta que confiere la ley respectiva. Ley 18.834,
Art. 57.
Artículo 64.- Serán obligaciones especiales de las
autoridades y jefaturas las siguientes: Ley 18.834,
a) Ejercer un control jerárquico permanente del Art. 58.
funcionamiento de los órganos y de la actuación del
personal de su dependencia, extendiéndose dicho control
tanto a la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los
fines establecidos, como a la legalidad y oportunidad de las
actuaciones;
b) Velar permanentemente por el cumplimiento de los
planes y de la aplicación de las normas dentro del ámbito
de sus atribuciones, sin perjuicio de las obligaciones
propias del personal de su dependencia, y
c) Desempeñar sus funciones con ecuanimidad y de
acuerdo a instrucciones claras y objetivas de general
aplicación, velando permanentemente para que las
condiciones de trabajo permitan una actuación eficiente de
los funcionarios.
Párrafo 2º
De la jornada de trabajo
Artículo 65.- La jornada ordinaria de trabajo de los

funcionarios será de cuarenta y cuatro horas semanales
distribuidas de lunes a viernes, no pudiendo exceder de
nueve horas diarias. Ley 18.834,
La autoridad facultada para hacer el nombramiento Art. 59.
podrá proveer cargos de la planta a jornada parcial de
trabajo, cuando ello sea necesario por razones de buen
servicio. En estos casos los funcionarios tendrán una
remuneración proporcional al tiempo trabajado y de manera
alguna podrán desempeñar trabajos extraordinarios
remunerados.
Los funcionarios deberán desempeñar su cargo en forma
permanente durante la jornada ordinaria de trabajo.
Artículo 66.- El jefe superior de la institución, el

Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de
servicios nacionales desconcentrados, según corresponda,
podrá ordenar trabajos extraordinarios a continuación de
la jornada ordinaria, de noche o en días sábado, domingo y
festivos, cuando hayan de cumplirse tareas impostergables. Ley 18.834,
Los trabajos extraordinarios se compensarán con Art. 60.
descanso complementario. Si ello no fuere posible por
razones de buen servicio, aquéllos serán compensados con
un recargo en las remuneraciones.
Artículo 67.- Se entenderá por trabajo nocturno el

que se realiza entre las veintiuna horas de un día y las
siete horas del día siguiente. Ley 18.834,
Art. 61.
Artículo 68.- El descanso complementario destinado a

compensar los trabajos extraordinarios realizados a
continuación de la jornada, será igual al tiempo trabajado
más un aumento del veinticinco por ciento. Ley 18.834,
En el evento que lo anterior no fuere posible, la Art. 62.
asignación que corresponda se determinará recargando en un
veinticinco por ciento el valor de la hora diaria de
trabajo. Para estos efectos, el valor de la hora diaria de
trabajo ordinario será el cuociente que se obtenga de
dividir por ciento noventa el sueldo y las demás
asignaciones que determine la ley.
Artículo 69.- Los empleados que deban realizar

trabajos nocturnos o en días sábado, domingo y festivos
deberán ser compensados con un descanso complementario
igual al tiempo trabajado más un aumento de cincuenta por
ciento. Ley 18.834,
En caso de que el número de empleados de una Art. 63.
institución o unidad de la misma, impida dar el descanso
complementario a que tienen derecho los funcionarios que
hubieren realizado trabajos en días sábado, domingo y
festivos u horas nocturnas, se les abonará un recargo del
cincuenta por ciento sobre la hora ordinaria de trabajo
calculada conforme al artículo anterior.
Artículo 70.- El jefe superior de la institución, el

ordenarán los turnos pertinentes entre su personal y
fijarán los descansos complementarios que correspondan. Ley 18.834,
Art. 64.
Artículo 71.- Los funcionarios no estarán obligados a
trabajar las tardes de los días 17 de septiembre y 24 y 31
de diciembre de cada año, sin perjuicio de lo dispuesto en
el artículo 66. Ley 18.834,
Art. 65.
Artículo 72.- Por el tiempo durante el cual no se
hubiere efectivamente trabajado no podrán percibirse
remuneraciones, salvo que se trate de feriados, licencias,
permiso postnatal parental o permisos con goce de
remuneraciones, previstos en el presente Estatuto, de la
suspensión preventiva contemplada en el artículo 136, de
caso fortuito o de fuerza mayor. Mensualmente deberá
descontarse por los pagadores, a requerimiento escrito del
jefe inmediato, el tiempo no trabajado por los empleados,
considerando que la remuneración correspondiente a un día,
medio día o una hora de trabajo, será el cuociente que se
obtenga de dividir la remuneración mensual por treinta,
sesenta y ciento noventa, respectivamente. Ley 18.834,
Las deducciones de rentas motivadas por inasistencia o Art. 66.
por atrasos injustificados, no afectarán al monto de las Ley 20891
imposiciones y demás descuentos, los que deben calcularse Art. 4 N° 1
sobre el total de las remuneraciones, según corresponda. D.O. 22.01.2016
Tales deducciones constituirán ingreso propio de la
institución empleadora.
Los atrasos y ausencias reiterados, sin causa
justificada, serán sancionados con destitución, previa
investigación sumaria.
Párrafo 3º
De las destinaciones, comisiones de servicio y
cometidos funcionarios
Artículo 73.- Los funcionarios sólo podrán ser
destinados a desempeñar funciones propias del cargo para el
que han sido designados dentro de la institución

correspondiente. Las destinaciones deberán ser ordenadas
por el jefe superior de la respectiva institución. Ley 18.834,
La destinación implica prestar servicios en cualquiera Art. 67.
localidad, en un empleo de la misma institución y
jerarquía.
Artículo 74.- Cuando la destinación implique un

cambio de su residencia habitual, deberá notificarse al
funcionario con treinta días de anticipación, a lo menos,
de la fecha en que deba asumir sus nuevas labores. Ley 18.834,
Si ambos cónyuges fueren funcionarios regidos por este Art. 68.
Estatuto con residencia en una misma localidad, uno de ellos
no podrá ser destinado a un empleo con residencia distinta,
sino mediante su aceptación, a menos que ambos sean
destinados a un mismo punto simultáneamente.
Artículo 75.- Los funcionarios públicos podrán ser

designados por el jefe superior de la respectiva
institución, en comisión de servicio para el desempeño Ley 18.834,
de funciones ajenas al cargo, en el mismo órgano o servicio Art. 69.
público o en otro distinto, tanto en el territorio nacional
como en el extranjero. En caso alguno estas comisiones
podrán significar el desempeño de funciones de inferior
jerarquía a las del cargo, o ajenas a los conocimientos que
éste requiere o a la institución.
Las designaciones en comisión de servicio a que se
refiere el inciso anterior, podrán ser efectuadas por los
Secretarios Regionales Ministeriales o por los Directores
Regionales de servicios nacionales desconcentrados, respecto
del personal a su cargo y siempre que tengan lugar dentro
del territorio nacional.
Artículo 76.- Los funcionarios no podrán ser

designados en comisión de servicio, durante más de tres
meses, en cada año calendario, tanto en el territorio
nacional como en el extranjero. No obstante, las comisiones
podrán ser renovadas por iguales períodos pero no más
allá de un año. En casos calificados, por decreto supremo
fundado, el Presidente de la República podrá extender el
período de las comisiones de servicio hasta un plazo
máximo de 2 años. Vencidos estos plazos los funcionarios
no podrán ser designados nuevamente en comisión de
servicio, hasta que transcurra el plazo mínimo de un año. Ley 18.834,
El límite señalado en el inciso anterior, no será Art. 70.
aplicable en el caso de funcionarios designados en comisión Ley 19.154,
de servicio para realizar estudios en el país o en el Art. 2°,
extranjero hayan sido o no hayan sido beneficiados con una 6.
beca. Con todo, dicha comisión no podrá exceder de tres
años, a menos que el funcionario estuviere realizando
estudios de posgrado conducentes al grado académico de
Doctor, caso en el cual podrá extenderse por el plazo
necesario para terminar dichos estudios, siempre que el
plazo total no exceda de cinco años. El Jefe superior del
servicio sólo podrá disponer estas comisiones, siempre que
los estudios se encuentren relacionados con las funciones
que deba cumplir la respectiva institución. Ley 19.056,
Art. 6°.
Artículo 77.- Cuando la comisión deba efectuarse en
el extranjero, el decreto que así lo disponga deberá ser
fundado, determinando la naturaleza de ésta y las razones
de interés público que la justifican, a menos de tratarse
de misiones de carácter reservado, en que será suficiente
establecer que el funcionario se designa en misión de
confianza. En todo caso, el decreto especificará si el
funcionario seguirá ganando en su totalidad o en parte de
ellas las remuneraciones asignadas a su cargo u otras
adicionales, en moneda nacional o extranjera, debiendo

indicarse la fuente legal a que deba imputarse el gasto y el
plazo de duración de la comisión. El decreto llevará,
además, la firma del Ministro de Relaciones Exteriores. Ley 18.834,
Art. 71.
Ley 19.154,
Art. 2°,
Artículo 78.- Los funcionarios públicos pueden 7.
cumplir cometidos funcionarios que los obliguen a Ley 18.834,
desplazarse dentro o fuera de su lugar de desempeño Art. 71.
habitual para realizar labores específicas inherentes al
cargo que sirven. Estos cometidos no requieren ser ordenados
formalmente, salvo que originen gastos para la institución,
tales como pasajes, viáticos u otros análogos, en cuyo
caso se dictará la respectiva resolución o decreto. Ley 18.834,
Art. 72.
Párrafo 4º
De la subrogación
Artículo 79.- La subrogación de un cargo procederá

cuando no esté desempeñado efectivamente por el titular o
suplente. Ley 18.834,
Art. 73.
Artículo 80.- En los casos de subrogación asumirá
las respectivas funciones, por el solo ministerio de la ley,
el funcionario de la misma unidad que siga en el orden
jerárquico, que reúna los requisitos para el desempeño
del cargo. Ley 18.834,
Art. 74.
Artículo 81.- No obstante, la autoridad facultada para
efectuar el nombramiento podrá determinar otro orden de
subrogación, en los siguientes casos: Ley 18.834,
Art. 75.
a) En los cargos de exclusiva confianza, y
b) Cuando no existan en la unidad funcionarios que
reúnan los requisitos para desempeñar las labores
correspondientes.
Artículo 82.- El funcionario subrogante no tendrá

derecho al sueldo del cargo que desempeñe en calidad de
tal, salvo si éste se encontrare vacante o si el titular
del mismo por cualquier motivo no gozare de dicha
remuneración. Ley 18.834,
Art. 76.
Artículo 83.- El derecho contemplado en el artículo
precedente sólo procederá si la subrogación tiene una
duración superior a un mes. Ley 18.834,
Art. 77.
Párrafo 5º
De las prohibiciones
Artículo 84.- El funcionario estará afecto a las

siguientes prohibiciones: Ley 18.834,
a) Ejercer facultades, atribuciones o representación Art. 78.
de las que no esté legalmente investido, o no le hayan sido
delegadas;
b) Intervenir, en razón de sus funciones, en asuntos
en que tengan interés él, su cónyuge, sus parientes
consanguíneos hasta el tercer grado inclusive o por
afinidad hasta el segundo grado, y las personas ligadas a

él por adopción;
c) Actuar en juicio ejerciendo acciones civiles en
contra de los intereses del Estado o de las instituciones
que de él formen parte, salvo que se trate de un derecho
que ataña directamente al funcionario, a su cónyuge o a
sus parientes hasta el tercer grado de consanguinidad o por
afinidad hasta el segundo grado y las personas ligadas a él
por adopción; Ley 19.653,
d) Intervenir ante los tribunales de justicia como Art. 5°,
parte, testigo o perito, respecto de hechos de que hubiere 3.
tomado conocimiento en el ejercicio de sus funciones, o
declarar en juicio en que tenga interés el Estado o sus
organismos, sin previa comunicación a su superior
jerárquico; Ley 18.834,
e) Someter a tramitación innecesaria o dilación los Art. 78.
asuntos entregados a su conocimiento o resolución, o exigir
para estos efectos documentos o requisitos no establecidos
en las disposiciones vigentes;
f) Solicitar, hacerse prometer o aceptar donativos,
ventajas o privilegios de cualquier naturaleza para sí o
para terceros;
g) Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de
trabajo o utilizar personal, material o información
reservada o confidencial del organismo para fines ajenos a
los institucionales;
h) Realizar cualquier actividad política dentro de la
Administración del Estado o usar su autoridad, cargo o
bienes de la institución para fines ajenos a sus funciones;
i) Organizar o pertenecer a sindicatos en el ámbito de
la Administración del Estado; dirigir, promover o
participar en huelgas, interrupción o paralización de
actividades, totales o parciales, en la retención indebida
de personas o bienes, y en otros actos que perturben el
normal funcionamiento de los órganos de la Administración
del Estado;
j) Atentar contra los bienes de la institución,
cometer actos que produzcan la destrucción de materiales,
instrumentos o productos de trabajo o disminuyan su valor o
causen su deterioro;
k) Incitar a destruir, inutilizar o interrumpir
instalaciones públicas o privadas, o participar en hechos
que las dañen; Ley 20607
l) Realizar cualquier acto atentatorio a la dignidad de Art. 2 a)
los demás funcionarios. Se considerará como una acción de D.O. 08.08.2012
este tipo el acoso sexual, entendido según los términos
del artículo 2º, inciso segundo, del Código del Trabajo,
y la discriminación arbitraria, según la define el
artículo 2º de la ley que establece medidas contra la
discriminación, y Ley 20609
m) Realizar todo acto calificado como acoso laboral en Art. 15 N° 1
los términos que dispone el inciso segundo del artículo D.O. 24.07.2012
2° del Código del Trabajo. Ley 20607
Art. 2 b) y c)
D.O. 08.08.2012
Párrafo 6º
De las incompatibilidades
Artículo 85.- En una misma institución no podrán

desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por
parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado
inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción,
cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Ley 19.653,
Si respecto de funcionarios con relación jerárquica Art. 5°,
entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se 4.
indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser
destinado a otra función en que esa relación no se
produzca. Ley 19.653,
Esta incompatibilidad no regirá entre los Ministros de Art. 5°,

Estado y los funcionarios de su dependencia. 4.
Ley 18.834,
Art. 79.
Artículo 86.- Todos los empleos a que se refiere el
presente Estatuto serán incompatibles entre sí. Lo serán
también con todo otro empleo o toda otra función que se
preste al Estado, aun cuando los empleados o funcionarios de
que se trate se encuentren regidos por normas distintas de
las contenidas en este Estatuto. Se incluyen en esta
incompatibilidad las funciones o cargos de elección
popular. Ley 18.834,
Sin embargo, puede un empleado ser nombrado para un Art. 80.
empleo incompatible, en cuyo caso, si asumiere el nuevo
empleo, cesará por el solo ministerio de la ley en el cargo
anterior.
Lo dispuesto en los incisos precedentes, será
aplicable a los cargos de jornada parcial en los casos que,
en conjunto, excedan de cuarenta y cuatro horas semanales.
Artículo 87.- No obstante lo dispuesto en el artículo

anterior, el desempeño de los cargos a que se refiere el
presente Estatuto será compatible: Ley 18.834,
Art. 81.
a) Con los cargos docentes de hasta un máximo de doce
horas semanales;
b) Con el ejercicio de funciones a honorarios, siempre
que se efectúen fuera de la jornada ordinaria de trabajo;
c) Con el ejercicio de un máximo de dos cargos de
miembro de consejos o juntas directivas de organismos
estatales;
d) Con la calidad de subrogante, suplente o a contrata;
e) Con los cargos que tengan la calidad de exclusiva
confianza y con aquellos cuyo nombramiento sea por plazos
legalmente determinados. Ley 18.899,
f) Con los cargos de directivos superiores de los Art. 63,
establecimientos de educación superior del Estado, b).
entendiéndose por tales los que señalan los estatutos
orgánicos de cada uno de ellos. Ley 19.154,
Art. 2°,
7, a).
Artículo 88.- La compatibilidad de remuneraciones no
libera al funcionario de las obligaciones propias de su
cargo, debiendo prolongar su jornada para compensar las
horas que no haya podido trabajar por causa del desempeño
de los empleos compatibles. Ley 18.834,
En los casos de las letras d), e) y f) del artículo Art. 82.
anterior, no se aplicará lo dispuesto en el inciso
precedente, y los funcionarios conservarán la propiedad del
cargo o empleo de que sean titulares. Ley 19.154,
Tratándose de los nombramientos a que se refieren las Art. 2°,
dos últimas letras del artículo anterior, el funcionario, 7, b).
al asumir el cargo, deberá optar entre las remuneraciones
propias de éste y las del empleo cuya propiedad conserva. Ley 19.154,
La remuneración en el caso de nombramiento a contrata Art. 2°,
será exclusivamente la del empleo que desempeñe a 7, b).
contrata, y en el evento de la subrogación o suplencia,
será sólo la del empleo que desempeñe en esta calidad,
cuando proceda conforme a los artículos 4º y 82 y siempre
que la remuneración sea superior a la que le corresponde en
su cargo como titular.
Los nombramientos en calidad de suplente o a contrata
que se efectúen en otra institución, requerirán que el
funcionario cuente con la aprobación del jefe superior de
la institución en la cual ocupa un cargo como titular.
TITULO IV
De los derechos funcionarios
Párrafo 1º

Normas generales
Artículo 89.- Todo funcionario tendrá derecho a gozar

de estabilidad en el empleo y a ascender en el respectivo
escalafón, salvo los cargos de exclusiva confianza;
participar en los concursos; hacer uso de feriados, permisos
y licencias; recibir asistencia en caso de accidente en
actos de servicio o de enfermedad contraída a consecuencia
del desempeño de sus funciones, y a participar en las
acciones de capacitación, de conformidad con las normas del
presente Estatuto. Ley 18.834,
Asimismo, tendrá derecho a gozar de todas las Art. 83.
prestaciones y beneficios que contemplen los sistemas de
previsión y bienestar social en conformidad a la ley y de
protección a la maternidad, de acuerdo a las disposiciones
del Título II, del Libro II, del Código del Trabajo.
Artículo 90.- Los funcionarios tendrán derecho,

además, a ser defendidos y a exigir que la institución a
que pertenezcan persiga la responsabilidad civil y criminal
de las personas que atenten contra su vida o su integridad
corporal, con motivo del desempeño de sus funciones, o que,
por dicho motivo, los injurien o calumnien en cualquier
forma. Ley 18.834,
La denuncia será hecha ante el respectivo Tribunal por Art. 84.
el jefe superior de la institución, a solicitud escrita del
funcionario, y cuando el afectado fuere dicho jefe superior,
la denuncia la hará el Ministro de Estado que corresponda.
Artículo 90 A.- Los funcionarios que ejerzan las

acciones a que se refiere la letra k) del artículo 61
tendrán los siguientes derechos: LEY 20205
a) No podrán ser objeto de las medidas disciplinarias Art. 1º Nº 2
de suspensión del empleo o de destitución, desde la fecha D.O. 24.07.2007
en que la autoridad reciba la denuncia y hasta la fecha en
que se resuelva en definitiva no tenerla por presentada o,
en su caso, hasta noventa días después de haber terminado
la investigación sumaria o sumario, incoados a partir de la
citada denuncia.
b) No ser trasladados de localidad o de la función que
desempeñaren, sin su autorización por escrito, durante el
lapso a que se refiere la letra precedente.
c) No ser objeto de precalificación anual, si el
denunciado fuese su superior jerárquico, durante el mismo
lapso a que se refieren las letras anteriores, salvo que
expresamente la solicitare el denunciante. Si no lo hiciere,
regirá su última calificación para todos los efectos
legales.
Aceptada la denuncia por una autoridad competente, la
formulación de ella ante otras autoridades no dará origen
a la protección que establece este artículo.
Artículo 90 B.- La denuncia a que se refiere el

artículo precedente deberá ser fundada y cumplir los
siguientes requisitos: LEY 20205
a) Identificación y domicilio del denunciante. Art. 1º Nº 3
b) La narración circunstanciada de los hechos. D.O. 24.07.2007
c) La individualización de quienes los hubieren
cometido y de las personas que los hubieren presenciado o
que tuvieren noticia de ellos, en cuanto le constare al
denunciante.
d) Acompañar los antecedentes y documentos que le
sirvan de fundamento, cuando ello sea posible.
La denuncia deberá formularse por escrito y ser
firmada por el denunciante. Si éste no pudiere firmar, lo
hará un tercero a su ruego.

En ella podrá solicitarse que sean secretos, respecto
de terceros, la identidad del denunciante o los datos que
permitan determinarla, así como la información,
antecedentes y documentos que entregue o indique con
ocasión de la denuncia.
Si el denunciante formulare la petición del inciso
precedente, quedará prohibida la divulgación, en cualquier
forma, de esta información. La infracción de esta
obligación dará lugar a las responsabilidades
administrativas que correspondan.
Las denuncias que no cumplan con lo prescrito en los
incisos primero y segundo precedentes se tendrán por no
presentadas.
La autoridad que reciba la denuncia tendrá desde esa
fecha un plazo de tres días hábiles para resolver si la
tendrá por presentada. En caso que quien reciba la denuncia
carezca de competencia para resolver sobre dicha
procedencia, tendrá un término de 24 horas para remitirla
a la autoridad que considere competente.
Si habiendo transcurrido el término establecido en el
inciso anterior, la autoridad no se ha pronunciado sobre la
procedencia de la denuncia, entonces se tendrá por
presentada.
Artículo 91.- El funcionario tendrá derecho a ocupar

con su familia, gratuitamente, la vivienda que exista en el
lugar en que funcione la institución, cuando la naturaleza
de sus labores sea la mantención o vigilancia permanente
del recinto y esté obligado a vivir en él. Ley 18.834,
Aún en el caso de que el funcionario no esté obligado Art. 85.
por sus funciones a habitar la casa habitación destinada al
servicio, tendrá derecho a que le sea cedida para vivir con
su familia. En este caso, pagará una renta equivalente al
diez por ciento del sueldo asignado al cargo, suma que le
será descontada mensualmente. Este derecho podrá ser
exigido, sucesiva y excluyentemente, por los funcionarios
que residan en la localidad respectiva, según su orden de
jerarquía funcionaria. Sin embargo, una vez concedido no
podrá ser dejado sin efecto en razón de la preferencia
indicada.
El derecho a que se refiere este artículo, no
corresponderá a aquel funcionario que sea, él o bien su
cónyuge, propietario de una vivienda en la localidad en que
presta sus servicios.
Artículo 92.- Los funcionarios tendrán derecho a

solicitar la permuta de sus cargos, siempre que no sean de
exclusiva confianza. La permuta consistirá en el cambio
voluntario de sus respectivos cargos entre dos funcionarios
titulares de igual grado de la respectiva planta, siempre
que posean los requisitos legales y reglamentarios para
ocupar los respectivos empleos, y la aceptación de las
autoridades facultadas para hacer los nombramientos. Ley 18.834,
Los funcionarios que permuten sus empleos pasarán a Art. 86.
ocupar en el escalafón el último lugar del respectivo
grado, hasta que obtengan una nueva calificación.
Párrafo 2º
De las remuneraciones y asignaciones

percibir por sus servicios las remuneraciones y demás
asignaciones adicionales que establezca la ley, en forma
regular y completa. Ley 18.834,
Art. 88.

Artículo 94.- Las remuneraciones se devengarán desde
el día en que el funcionario asuma el cargo y se pagarán
por mensualidades iguales y vencidas. Las fechas efectivas
de pago podrán ser distintas para cada organismo, cuando
así lo disponga el Presidente de la República. Ley 18.834,
Si el funcionario para asumir sus funciones necesitare Art. 89.
trasladarse a un lugar distinto del de su residencia, la
remuneración se devengará desde el día en que éste
emprenda viaje, y si fuere a desempeñar un empleo en el
extranjero, desde quince días antes del viaje.
Artículo 95.- Las remuneraciones son embargables hasta

en un cincuenta por ciento, por resolución judicial
ejecutoriada dictada en juicio de alimentos o a
requerimiento del Fisco o de la institución a que
pertenezca el funcionario, para hacer efectiva la
responsabilidad civil proveniente de los actos realizados
por éste en contravención a sus obligaciones funcionarias. Ley 18.834,
Art. 90.
Artículo 96.- Queda prohibido deducir de las
remuneraciones del funcionario otras cantidades que las
correspondientes al pago de impuestos, cotizaciones de
seguridad social y demás establecidas expresamente por las
leyes. Ley 18.834,
Con todo, el jefe superior de la institución, el Art. 91.
servicios nacionales desconcentrados, según corresponda, y
a petición escrita del funcionario, podrá autorizar que se
deduzcan de la remuneración de este último, sumas o
porcentajes determinados destinados a efectuar pagos de
cualquier naturaleza, pero que no podrán exceder en
conjunto del quince por ciento de la remuneración. Si
existieren deducciones ordenadas por el sistema de
bienestar, el límite indicado se reducirá en el monto que
representen aquéllas.
Artículo 97.- No podrá anticiparse la remuneración

de un empleado por causa alguna, ni siquiera en
parcialidades, salvo lo dispuesto en este Estatuto. Ley 18.834,
Art. 92.
percibir las siguientes asignaciones : Ley 18.834,
a) Pérdida de caja, que se concederá sólo al Art. 93.
funcionario que en razón de su cargo tenga manejo de dinero
efectivo como función principal, salvo que la institución
contrate un sistema de seguro para estos efectos;
b) Movilización, que se concederá al funcionario que
por la naturaleza de su cargo, deba realizar visitas
domiciliarias o labores inspectivas fuera de la oficina en
que desempeña sus funciones habituales, pero dentro de la
misma ciudad, a menos que la institución proporcione los
medios correspondientes;
c) Horas extraordinarias, que se concederá al
funcionario que deba realizar trabajos nocturnos o en días
sábado, domingo y festivos o a continuación de la jornada
de trabajo, siempre que no se hayan compensado con descanso
suplementario;
d) Cambio de residencia, que se concederá al
funcionario que para asumir el cargo, o cumplir una nueva
destinación, se vea obligado a cambiar su residencia
habitual, y al que una vez terminadas sus funciones vuelva
al lugar en que residía antes de ser nombrado. Esta
asignación comprenderá una suma equivalente a un mes de
remuneraciones correspondientes al nuevo empleo; pasajes
para él y las personas que le acompañen, siempre que por
éstas perciba asignación familiar, y flete para el menaje
y efectos personales hasta por un mil kilogramos de equipaje

y diez mil de carga. Las personas que deban cambiar de
residencia para hacerse cargo del empleo en propiedad al
ingresar o cesar en funciones sólo tendrán derecho a los
dos últimos beneficios señalados precedentemente. Las
personas que ingresen tendrán derecho a que se les conceda
un anticipo hasta por una cantidad equivalente a un mes de
remuneración, la que deberán reembolsar en el plazo de un
año, por cuotas mensuales iguales. El traslado que se
decrete a solicitud expresa del interesado no dará derecho
a percibir la asignación establecida en esta norma;
e) Viático, pasajes, u otros análogos, cuando
corresponda, en los casos de comisión de servicios y de
cometidos funcionarios, y
f) Otras asignaciones contempladas en leyes especiales.
Artículo 99.- El derecho al cobro de las asignaciones

que establece el artículo anterior, prescribirá en el
plazo de seis meses contado desde la fecha en que se
hicieron exigibles. Ley 18.834,
Art. 94.
Artículo 100.- El funcionario conservará la propiedad
de su cargo, sin derecho a remuneración, mientras hiciere
el servicio militar o formare parte de las reservas
nacionales movilizadas o llamadas a instrucción. Lo
anterior no interrumpirá la antigüedad del funcionario
para todos los efectos legales. Ley 18.834,
El personal de reserva, llamado a servicio por Art. 95.
períodos inferiores a treinta días, tendrá derecho a que
se le pague por ese período, el total de las remuneraciones
que estuviere percibiendo a la fecha de ser llamado.
Artículo 101.- El funcionario que usare indebidamente

los derechos a que se refiere este párrafo, estará
obligado a reintegrar los valores percibidos, sin perjuicio
de su responsabilidad disciplinaria. Ley 18.834,
Art. 96.
Párrafo 3º
De los feriados
Artículo 102.- Se entiende por feriado el descanso a

que tiene derecho el funcionario, con el goce de todas las
remuneraciones durante el tiempo y bajo las condiciones que
más adelante se establecen. Ley 18.834,
Art. 97.
Artículo 103.- El feriado corresponderá a cada año
calendario y será de quince días hábiles para los
funcionarios con menos de quince años de servicios, de
veinte días hábiles para los funcionarios con quince o
más años de servicios y menos de veinte, y de veinticinco
días hábiles para los funcionarios con veinte o más años
de servicio. Ley 18.834,
Para estos efectos, no se considerarán como días Art. 98.
hábiles los días sábado y se computarán los años
trabajados como dependiente, en cualquier calidad jurídica,
sea en el sector público o privado.
Artículo 104.- El funcionario solicitará su feriado

indicando la fecha en que hará uso de este derecho, el cual
no podrá en ningún caso ser denegado discrecionalmente. Ley 18.834,
Cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen Art. 99.
el jefe superior de la institución, el Secretario Regional
Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales

desconcentrados, según corresponda, podrá anticipar o
postergar la época del feriado, a condición de que éste
quede comprendido dentro del año respectivo, salvo que el
funcionario en este caso pidiere expresamente hacer uso
conjunto de su feriado con el que corresponda al año
siguiente. Sin embargo, no podrán acumularse más de dos
períodos consecutivos de feriados.
Si el funcionario no hubiese hecho uso del período
acumulado en los términos señalados en el inciso anterior,
podrá autorizarse la acumulación al año siguiente, de la
fracción pendiente de dicho feriado, siempre que ello no
implique exceder en conjunto de un total de 30, 40 o 50
días hábiles, según el caso. Ley 19.269,
Los funcionarios podrán solicitar hacer uso del Art. 20.
feriado en forma fraccionada, pero una de las fracciones no
podrá ser inferior a diez días. La autoridad
correspondiente autorizará dicho fraccionamiento de acuerdo
a las necesidades del servicio.
Artículo 104 bis.- Todo funcionario tendrá derecho a

gozar de los permisos contemplados en el artículo 66 del
Código del Trabajo. LEY 20137
Art. 2º
D.O. 16.12.2006
Artículo 105.- Los funcionarios que se desempeñen en
instituciones que dejen de funcionar por un lapso superior a
veinte días dentro de cada año, no gozarán del derecho a
feriado, pero podrán completar el que les correspondiere
según sus años de servicios. No regirá esta disposición
para los funcionarios que, no obstante la suspensión del
funcionamiento de la institución deban por cualquier causa
trabajar durante ese período. Ley 18.834,
Art.
100.
Artículo 106.- El funcionario que desempeñe sus
funciones en las comunas de Isla de Pascua, de Juan
Fernández y de la Antártica, tendrá derecho a que su
feriado se aumente en el tiempo que le demande el viaje de
ida al continente y regreso a sus funciones. Ley 18.834,
Los funcionarios que residan en las regiones de 101.
Tarapacá, Antofagasta, Aisén del General Carlos Ibáñez
del Campo, y de Magallanes y de la Antártica Chilena, y en
las provincias de Chiloé y Palena de la Región de Los
Lagos, tendrán derecho a gozar de su feriado aumentado en
cinco días hábiles. Ley 19.921,
Art. 1°.
Ley 20883
Art. 30
D.O. 02.12.2015
Artículo 107.- El funcionario que ingrese a la
Administración del Estado no tendrá derecho a hacer uso de
feriado en tanto no haya cumplido efectivamente un año de
servicio. Ley 18.834,
Art.
102.
Párrafo 4º
De los permisos
Artículo 108.- Se entiende por permiso la ausencia

transitoria de la institución por parte de un funcionario
en los casos y condiciones que más adelante se indican. Ley 18.834, Art.
El jefe superior de la institución, el Secretario 103.
Regional Ministerial o el Director Regional de los servicios
nacionales desconcentrados, según corresponda, podrá
conceder o denegar discrecionalmente dichos permisos.
Artículo 109.- Los funcionarios podrán solicitar
permisos para ausentarse de sus labores por motivos

particulares hasta por seis días hábiles en el año
calendario, con goce de remuneraciones. Estos permisos
podrán fraccionarse por días o medios días. Ley 18.834,
Podrán, asimismo, solicitar que los días hábiles Art.
insertos entre dos feriados, o un feriado y un día sábado 104.
o domingo, según el caso, puedan ser de descanso, con goce
de remuneraciones, en tanto se recuperen con otra jornada u
horas de trabajo, realizadas con anterioridad o
posterioridad al feriado respectivo. Ley 19.920.
Art. 2°,
8.
Artículo 110.- El funcionario podrá solicitar permiso
sin goce de remuneraciones: Ley 19.154,
a) por motivos particulares, hasta por seis meses en Art. 2°,
cada año calendario, y 8.
b) para permanecer en el
extranjero, hasta por dos años.
El límite señalado en el inciso anterior, no será
aplicable en el caso de funcionarios que obtengan becas
otorgadas de acuerdo a la legislación vigente. Ley 18.834,
Art. 105
Párrafo 5º
De las licencias médicas
Artículo 111.- Se entiende por licencia médica el

derecho que tiene el funcionario de ausentarse o reducir su
jornada de trabajo durante un determinado lapso, con el fin
de atender al restablecimiento de su salud, en cumplimiento
de una prescripción profesional certificada por un médico
cirujano, cirujano dentista o matrona, según corresponda,
autorizada por el competente Servicio de Salud o
Institución de Salud Previsional, en su caso. Durante su
vigencia el funcionario continuará gozando del total de sus
remuneraciones. Ley 18.834,
Durante el período de permiso postnatal parental Art.
regulado en el artículo 197 bis del Código del Trabajo, 106.
los funcionarios que hagan uso de él también continuarán
gozando del total de sus remuneraciones. Ley 20891
Art. 4 N° 2
D.O. 22.01.2016
Artículo 112.- La declaración de irrecuperabilidad de
los funcionarios afiliados a una Administradora de Fondos de
Pensiones será resuelta por la Comisión Médica
competente, en conformidad con las normas legales que rigen
a estos organismos, disposiciones a las que se sujetarán
los derechos que de tal declaración emanan para el
funcionario. Ley 18.834,
Art.
107.
Artículo 113.- La declaración de irrecuperabilidad
afectará a todos los empleos compatibles que desempeñe el
funcionario y le impedirá reincorporarse a la
Administración del Estado. Ley 18.834,
Art.
108.
Párrafo 6º
De las prestaciones sociales
Artículo 114.- En caso de que un funcionario fallezca,

el cónyuge o conviviente civil sobreviviente, los hijos o
los padres, en el orden señalado, tendrán derecho a
percibir la remuneración que a éste correspondiere, hasta

el último día del mes en que ocurriere el deceso. Ley 20830
Art. 32 i)
D.O. 21.04.2015
Artículo 115.- El funcionario que se accidentare en
actos de servicio o se enfermare a consecuencia o con
ocasión del desempeño de sus funciones tendrá derecho a
obtener la asistencia médica correspondiente hasta su total
recuperación. Ley 18.834,
Se entenderá por accidente en acto de servicio toda Art.
lesión que el funcionario sufra a causa o con ocasión del 110.
trabajo, que le produzca la muerte o la incapacidad para el
desempeño de sus labores, según dictamen de la Comisión
Médica de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio de
Salud correspondiente.
Se entenderá por enfermedad producida a consecuencia
del desempeño de las funciones aquella que, según dictamen
de la Comisión Médica de Medicina Preventiva e Invalidez
del Servicio de Salud que corresponda, tenga como causa
directa el ejercicio de las funciones propias del empleo. Su
existencia se comprobará con la sola exhibición de este
dictamen.
La asistencia médica señalada en el inciso primero,
comprenderá el pago por parte de la institución
empleadora, de los gastos provenientes de la atención
médica, hospitalaria, quirúrgica, dental, ortopédica y de
todos los medios terapéuticos y auxiliares relativos al
tratamiento prescrito para la recuperación del funcionario,
hasta que éste sea dado de alta o declarado imposibilitado
para reasumir sus funciones, por la entidad de salud
competente.
Los procedimientos, condiciones, modalidades y valor de
las prestaciones médicas, hospitalarias, quirúrgicas,
dentales, ortopédicas y de todos los medios terapéuticos y
auxiliares relativos al tratamiento prescrito para la
recuperación del funcionario serán determinados, sin
ulterior reclamo, por el Servicio de Salud pertinente, y la
autoridad superior de la institución empleadora ordenará
sin más trámite el pago señalado por dicho Servicio.
La ocurrencia de un accidente en acto de servicio
deberá ser comprobada por investigación sumaria, la que
deberá iniciarse a más tardar dentro de los diez días
posteriores a aquel en que se haya producido el hecho.
Se considerarán también accidentes en actos de
servicio los que sufra el funcionario en el trayecto de ida
o regreso entre su residencia y su lugar de trabajo.
Artículo 116.- Si se declarare la irrecuperabilidad

del funcionario con motivo de un accidente en acto de
servicio o por una enfermedad producida por el desempeño de
sus funciones, éste tendrá derecho, cualquiera sea el
tiempo servido, a una pensión equivalente a aquella que
hubiere percibido en las mismas circunstancias de
encontrarse cotizando en el Instituto de Normalización
Previsional. Ley 18.834,
Los beneficiarios de pensiones de sobrevivencia de un Art.
funcionario que falleciere a consecuencia de un accidente en 111.
acto de servicio o por una enfermedad producida a
consecuencia del desempeño de dichas funciones, tendrán
derecho por partes iguales a una pensión de viudez u
orfandad, en su caso. La pensión será equivalente al
setenta y cinco por ciento de la que le habría
correspondido al causante si se hubiera incapacitado como
consecuencia del accidente o de la enfermedad.
Las pensiones a que se refieren los dos incisos
precedentes, serán de cargo del Fisco o de la respectiva
institución empleadora, pero la entidad previsional
respectiva, concurrirá al pago con la cantidad que le
corresponda de acuerdo con la ley.
Cuando el accidente en acto de servicio se produzca
fuera del lugar de la residencia habitual del funcionario y

hubiere necesidad, calificada por el jefe superior de la
institución, el Secretario Regional Ministerial o el
Director Regional de servicios nacionales desconcentrados,
según corresponda, de que un miembro de la familia, o la
persona que el funcionario señale, se dirija al lugar en
que éste se encuentra, la institución le pagará los
pasajes de ida y regreso.
Si de la enfermedad o accidente derivare el
fallecimiento, los gastos del traslado del funcionario
fallecido, y de su acompañante si lo hubiere, serán de
cargo de la institución correspondiente.
Lo dispuesto en los incisos anteriores y en el
artículo precedente, se aplicará a los funcionarios que no
estén afectos a las normas de la ley 16.744.

afiliarse a los Servicios de Bienestar, en los casos y
condiciones que establezcan sus estatutos. Los organismos de
la Administración del Estado efectuarán los aportes de
bienestar respecto de cada funcionario, sin sobrepasar el
máximo legal de los mismos. Ley 18.834,
Podrán establecerse, a iniciativa de los Intendentes, Art.
Servicios de Bienestar Regionales, regidos por las normas 112.
aplicables a las entidades de esta naturaleza, que admitan
la afiliación de funcionarios de cualquier organismo en que
sea aplicable el presente Estatuto.
Artículo 118.- El funcionario tendrá derecho a

asignaciones familiares y maternal, de acuerdo con la
legislación vigente. Ley 18.834,
Art.
113.
TITULO V
De la responsabilidad administrativa
Artículo 119.- El empleado que infringiere sus

obligaciones o deberes funcionarios podrá ser objeto de
anotaciones de demérito en su hoja de vida o de medidas
disciplinarias. Ley 18.834,
Los funcionarios incurrirán en responsabilidad Art.
administrativa cuando la infracción a sus deberes y 114.
obligaciones fuere susceptible de la aplicación de una
medida disciplinaria, la que deberá ser acreditada mediante
investigación sumaria o sumario administrativo. NOTA
NOTA:
El artículo 2º de la LEY 20005, publicada el
18.03.2005, ordena modificar el Art. 119 de la ley 18834.
Sin embargo, al momento de su publicación ya se encontraba
vigente el presente texto refundido, donde se re-enumeran
los artículos, por lo que no fue posible aplicar la
modificación al artículo que lleva ese número. Para mayor
información consultar la nota al pie del artículo 125.
Artículo 120.- La sanción administrativa es

independiente de la responsabilidad civil y penal y, en
consecuencia, las actuaciones o resoluciones referidas a
ésta, tales como el archivo provisional, la aplicación del
principio de oportunidad, la suspensión condicional del
procedimiento, los acuerdos reparatorios, la condena, el

sobreseimiento o la absolución judicial no excluyen la
posibilidad de aplicar al funcionario una medida
disciplinaria en razón de los mismos hechos. Si se le
sancionare con la medida de destitución como consecuencia
exclusiva de hechos que revisten caracteres de delito y en
el proceso criminal hubiere sido absuelto o sobreseído
definitivamente por no constituir delito los hechos
denunciados, el funcionario deberá ser reincorporado a la
institución en el cargo que desempeñaba a la fecha de la
destitución o en otro de igual jerarquía. En este caso
conservará todos sus derechos y beneficios legales y
previsionales, como si hubiere estado en actividad. Ley 18.834,
En los demás casos de sobreseimiento definitivo o Art.
sentencia absolutoria, podrá pedir la reapertura del 115.
sumario administrativo y, si en éste también se le Ley 19.806,
absolviere, procederá la reincorporación en los términos Art. 24.
antes señalados. Ley 18.834,
Si no fuese posible llevar a la práctica la Art.
reincorporación en el plazo de seis meses, contado desde la 115.
absolución administrativa, el empleado tendrá derecho a
exigir, como única indemnización por los daños y
perjuicios que la medida disciplinaria le hubiere irrogado,
el pago de la remuneración que le habría correspondido
percibir en su cargo durante el tiempo que hubiere
permanecido alejado de la Administración, hasta un máximo
de tres años. La suma que corresponda deberá pagarse en un
solo acto y reajustada conforme a la variación del índice
de precios al consumidor, desde la fecha de cese de
funciones hasta el mes anterior al de pago efectivo.
Artículo 121.- Los funcionarios podrán ser objeto de

las siguientes medidas disciplinarias: Ley 18.834,
a) Censura; Art.
b) Multa; 116.
c) Suspensión del empleo desde treinta días a tres
meses, y
d) Destitución. Ley 19.653,
Las medidas disciplinarias se aplicarán tomando en Art. 5°,
cuenta la gravedad de la falta cometida y las circunstancias 6.
atenuantes o agravantes que arroje el mérito de los
antecedentes.
Artículo 122.- La censura consiste en la reprensión

por escrito que se hace al funcionario, de la cual se
dejará constancia en su hoja de vida, mediante una
anotación de demérito de dos puntos en el factor de
calificación correspondiente. Ley 18.834,
Art. 117
Artículo 123.- La multa consiste en la privación de
un porcentaje de la remuneración mensual, la que no podrá
ser inferior a un cinco por ciento ni superior a un veinte
por ciento de ésta. El funcionario en todo caso mantendrá
su obligación de servir el cargo. Ley 18.834,
Se dejará constancia en la hoja de vida del Art.
funcionario de la multa impuesta, mediante una anotación de 118.
demérito en el factor de calificación correspondiente, de
acuerdo a la siguiente escala:
a) Si la multa no excede del diez por ciento de la
remuneración mensual, la anotación será de dos puntos;
b) Si la multa es superior al diez por ciento y no
excede del quince por ciento de la remuneración mensual, la
anotación será de tres puntos, y
c) Si la multa es superior al quince por ciento de la
remuneración mensual, la anotación será de cuatro puntos.
Artículo 124.- La suspensión consiste en la

privación temporal del empleo con goce de un cincuenta a un

setenta por ciento de las remuneraciones y sin poder hacer
uso de los derechos y prerrogativas inherentes al cargo. Ley 19.653,
Se dejará constancia de ella en la hoja de vida del Art. 5°,
funcionario mediante una anotación de demérito de seis 7°.
puntos en el factor correspondiente.
Artículo 125.- La destitución es la decisión de la

autoridad facultada para hacer el nombramiento de poner
término a los servicios de un funcionario. Ley 18.834,
La medida disciplinaria de destitución procederá Art.
sólo cuando los hechos constitutivos de la infracción 119.
vulneren gravemente el principio de probidad administrativa,
y en los siguientes casos : Ley 19.653,
a) Ausentarse de la institución por más de tres días Art. 5°,
consecutivos, sin causa justificada; 8.
b) Infringir las disposiciones de las letras i), j), k) NOTA
y l) del artículo 84 de este Estatuto; Ley 20609
c) Condena por crimen o simple delito, y Art. 15 N° 2
d) Efectuar denuncias de irregularidades o de faltas al D.O. 24.07.2012
principio de probidad de las que haya afirmado tener
conocimiento, sin fundamento y respecto de las cuales se
constatare su falsedad o el ánimo deliberado de perjudicar
al denunciado. LEY 20205
e) En los demás casos contemplados en este Estatuto o Art. 1º Nº 4
leyes especiales. D.O. 24.07.2007
NOTA
El Nº 3 letra b) del artículo 2º de la LEY 20005,
publicada el 18.03.2005, modifica el artículo 119 de la LEY
18834, que aprueba el Estatuto Administrativo. Sin embargo,
en el presente texto refundido la enumeración de los
artículos fue cambiada, debiendo aquel corresponder, por su
contenido, al presente artículo 125. Por cuanto se ha
respetado el tenor de la Ley 20005 en el sentido de que lo
que se ordena modificar es el artículo 119 de la LEY 18834,
los cambios no han sido incorporados en este texto
refundido. Sin perjuicio de lo anterior, se hace presente
que la modificación agrega una nueva letra c), pasando las
actuales letras c) y d) a ser d) y e), respectivamente: "c)
Infringir lo dispuesto en la letra l) del artículo 78;"
Artículo 126.- Si el jefe superior de la institución,

el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de
estimare que los hechos son susceptibles de ser sancionados
con una medida disciplinaria o en el caso de disponerlo
expresamente la ley, ordenará mediante resolución la
instrucción de una investigación sumaria, la cual tendrá
por objeto verificar la existencia de los hechos, y la
individualización de los responsables y su participación,
si los hubiere, designando para tal efecto a un funcionario
que actuará como investigador. Ley 18.834,
Las notificaciones que se realicen durante la Art. 120
investigación sumaria deberán hacerse personalmente. Si el
funcionario no fuere habido por dos días consecutivos en su
domicilio o en su lugar de trabajo, se lo notificará por
carta certificada, de lo cual deberá dejarse constancia. En
ambos casos se deberá dejar copia íntegra de la
resolución respectiva. En esta última circunstancia, el
funcionario se entenderá notificado cumplidos tres días
desde que la carta haya sido despachada.
El procedimiento será fundamentalmente verbal y de lo
actuado se levantará un acta general que firmarán los que

hayan declarado, sin perjuicio de agregar los documentos
probatorios que correspondan, no pudiendo exceder la
investigación el plazo de cinco días. Al término del
señalado plazo se formularán cargos, si procedieren,
debiendo el afectado responder los mismos en un plazo de dos
días, a contar de la fecha de notificación de éstos.
En el evento de solicitar el inculpado rendir prueba
sobre los hechos materia del procedimiento, el investigador
señalará un plazo para rendirla, el cual no podrá exceder
de tres días.
Vencido el plazo señalado, el investigador procederá
a emitir una vista o informe en el término de dos días, en
el cual se contendrá la relación de los hechos, los
fundamentos y conclusiones a que se hubiere llegado,
formulando la proposición que estimare procedente.
Como resultado de una investigación sumaria no podrá
aplicarse la sanción de destitución, sin perjuicio de los
casos contemplados en el presente Estatuto.
Conocido el informe o vista, la autoridad que ordenó
la investigación sumaria dictará la resolución respectiva
en el plazo de dos días, la cual será notificada al
afectado, quien podrá interponer recurso de reposición en
el término de dos días, ante quien emitió la resolución,
apelando en subsidio, para ante el jefe superior de la
institución. La apelación sólo procederá en caso que la
medida haya sido aplicada por otra autoridad.
El plazo para resolver la reposición o el recurso de
apelación, cuando corresponda, será en ambos casos de dos
días.
Artículo 127.- Si en el transcurso de la

investigación se constata que los hechos revisten una mayor
gravedad se pondrá término a este procedimiento y se
dispondrá, por la autoridad competente, que la
investigación prosiga mediante un sumario administrativo. Ley 18.834,
Art.
121.
Artículo 128.- Si la naturaleza de los hechos
denunciados o su gravedad así lo exigiere, a juicio de la
según corresponda, se dispondrá la instrucción de un
sumario administrativo. Ley 18.834,
Art.122
Artículo 129.- El sumario administrativo se ordenará
por el jefe superior de la institución, el Secretario
Regional Ministerial o el Director Regional de servicios
nacionales desconcentrados, según corresponda, mediante
resolución, en la cual designará al fiscal que estará a
cargo del mismo. El fiscal deberá tener igual o mayor grado
o jerarquía que el funcionario que aparezca involucrado en
los hechos. Ley 18.834
Si designado el fiscal, apareciere involucrado en los Art. 123
hechos investigados un funcionario de mayor grado o
jerarquía, continuará aquél sustanciando el procedimiento
hasta que disponga el cierre de la investigación.
Artículo 130.- La resolución a que se refiere el

artículo anterior será notificada al fiscal, quien
designará un actuario, el que se entenderá en comisión de
servicio para todos los efectos legales. El actuario podrá
ser funcionario de cualquier institución de la
Administración del Estado regida por este Estatuto, tendrá
la calidad de ministro de fe y certificará todas las
actuaciones del sumario. Ley 18.834,
Si hubiere que realizar diligencias fuera de la ciudad Art.
en que se esté instruyendo el sumario, el fiscal podrá 124.
requerir a la autoridad que ordenó la instrucción del

sumario la designación de un fiscal ad-hoc.
El sumario se llevará foliado en letras y números y
se formará con todas las declaraciones, actuaciones y
diligencias, a medida que se vayan sucediendo y con todos
los documentos que se acompañen. Toda actuación debe
llevar la firma del fiscal y del actuario.
Artículo 131.- Las notificaciones que se realicen en

el proceso deberán hacerse personalmente. Si el funcionario
no fuere habido por dos días consecutivos en su domicilio o
en su lugar de trabajo, se lo notificará por carta
certificada, de lo cual deberá dejarse constancia. En ambos
casos se deberá entregar copia íntegra de la resolución
respectiva. Ley 18.834,
Los funcionarios citados a declarar ante el fiscal Art.125
deberán fijar en su primera comparecencia un domicilio
dentro del radio urbano en que la fiscalía ejerza sus
funciones. Si no dieren cumplimiento a esta obligación se
harán las notificaciones por carta certificada al domicilio
registrado en la institución, y en caso de no contarse con
tal información, en la oficina del afectado.
El funcionario se entenderá notificado cumplidos tres
días desde que la carta haya sido despachada.
Artículo 132.- Los funcionarios citados a declarar por

primera vez ante el fiscal, en calidad de inculpados, serán
apercibidos para que dentro del segundo día formulen las
causales de implicancia o recusación en contra del fiscal o
del actuario. Ley 18.834,
Art. 126
Artículo 133.- Se considerarán causales de
recusación, para los efectos señalados en el artículo
anterior, sólo las siguientes: Ley 18.834,
a) Tener el fiscal o el actuario interés directo o Art. 127
indirecto en los hechos que se investigan;
b) Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con
cualquiera de los inculpados, y
c) Tener parentesco de consanguinidad hasta el tercer
grado y de afinidad hasta el segundo, inclusive, o de
adopción con alguno de los inculpados.
Artículo 134.- Formulada la recusación, el fiscal o

el actuario, según corresponda, dejarán de intervenir,
salvo en lo relativo a actividades que no puedan paralizarse
sin comprometer el éxito de la investigación. Ley 18.834,
La solicitud de recusación será resuelta en el plazo Art. 128
de dos días por el fiscal respecto del actuario y por la
autoridad que ordenó el sumario respecto del fiscal. En
caso de ser acogida se designará un nuevo fiscal o
actuario.
El fiscal o el actuario podrán declararse implicados
por algunas de las causales mencionadas en el artículo 133
o por algún otro hecho que a su juicio les reste
imparcialidad. En este caso resolverá la autoridad que
ordenó el sumario en el mismo plazo indicado anteriormente,
en lo relativo al fiscal y éste respecto del actuario.
Cada vez que se nombre un nuevo fiscal o actuario se
notificará al sumariado para los efectos señalados en el
artículo 132.
Artículo 135.- El fiscal tendrá amplias facultades

para realizar la investigación y los funcionarios estarán
obligados a prestar la colaboración que se les solicite. Ley 18.834,
La investigación de los hechos deberá realizarse en Art. 129
el plazo de veinte días al término de los cuales se
declarará cerrada la investigación y se formularán cargos

al o los afectados o se solicitará el sobreseimiento, para
lo cual habrá un plazo de tres días.
En casos calificados, al existir diligencias pendientes
decretadas oportunamente y no cumplidas por fuerza mayor, se
podrá prorrogar el plazo de instrucción del sumario hasta
completar sesenta días, resolviendo sobre ello el jefe
superior de la institución, el Secretario Regional
desconcentrados, según corresponda.
Artículo 136.- En el curso de un sumario

administrativo el fiscal podrá suspender de sus funciones o
destinar transitoriamente a otro cargo dentro de la misma
institución y ciudad, al o a los inculpados como medida
preventiva. Ley 19.653,
La medida adoptada terminará al dictarse el Art. 5°,
sobreseimiento, que será notificado personalmente y por 9, a).
escrito por el actuario, o al emitirse el dictamen del
fiscal, según corresponda. Ley 19.653,
En caso de que el fiscal proponga en su dictamen la Art. 5°,
medida de destitución, podrá decretar que se mantenga la 9), b)
suspensión preventiva o la destinación transitoria, las
que cesarán automáticamente si la resolución recaída en
el sumario, o en alguno de los recursos que se interponga
conforme al artículo 141, absuelve al inculpado o le aplica
una medida disciplinaria distinta de la destitución. Cuando
la medida prorrogada sea la suspensión preventiva, el
inculpado quedará privado del cincuenta por ciento de sus
remuneraciones, que tendrá derecho a percibir
retroactivamente si en definitiva fuere absuelto o se le
aplicara una sanción inferior a la destitución. Ley 18.834,
Art. 130
Artículo 137.- En el evento de proponer el fiscal el
sobreseimiento se enviarán los antecedentes al jefe
superior de la institución, el Secretario Regional
desconcentrados, en su caso, quien estará facultado para
aprobar o rechazar tal proposición. En el caso de
rechazarla, dispondrá que se complete la investigación
dentro del plazo de cinco días. Ley 18.834,
El sumario será secreto hasta la fecha de formulación Art.
de cargos, oportunidad en la cual dejará de serlo para el 131.
inculpado y para el abogado que asumiere su defensa.
Artículo 138.- El inculpado será notificado de los

cargos y tendrá un plazo de cinco días contado desde la
fecha de notificación de éstos para presentar descargos,
defensas y solicitar o presentar pruebas. En casos
debidamente calificados, podrá prorrogarse el mismo por
otros cinco días, siempre que la prórroga haya sido
solicitada antes del vencimiento del plazo. Ley 18.834,
Si el inculpado solicitare rendir prueba, el fiscal Art.
señalará plazo para tal efecto, el que no podrá exceder 132.
en total de veinte días.
Artículo 139.- Contestados los cargos o vencido el

plazo del período de prueba el fiscal emitirá, dentro de
cinco días, un dictamen en el cual propondrá la
absolución o sanción que a su juicio corresponda aplicar. Ley 18.834,
Dicho dictamen deberá contener la individualización Art.
del o de los inculpados; la relación de los hechos 133.
investigados y la forma como se ha llegado a comprobarlos;
la participación y grado de culpabilidad que les hubiere
correspondido a los sumariados; la anotación de las
circunstancias atenuantes o agravantes, y la proposición a
la autoridad correspondiente de las sanciones que estimare
procedente aplicar o de la absolución de uno o más de los

inculpados.
Cuando los hechos investigados y acreditados en el
sumario pudieren importar la perpetración de delitos
previstos en las leyes vigentes, el dictamen deberá
contener, además, la petición de que se remitan los
antecedentes a la justicia ordinaria, sin perjuicio de la
denuncia que de los delitos debió hacerse en la oportunidad
debida.
Artículo 140.- Emitido el dictamen, el fiscal elevará

los antecedentes del sumario al jefe superior de la
según el caso, quien resolverá en el plazo de cinco días,
dictando al efecto una resolución en la cual absolverá al
inculpado o aplicará la medida disciplinaria, en su caso.
Tratándose de la medida de destitución, los antecedentes
se elevarán a la autoridad facultada para hacer el
No obstante, la autoridad correspondiente podrá Art. 134.
ordenar la realización de nuevas diligencias o la
corrección de vicios de procedimiento, fijando un plazo
para tales efectos.
Si de las diligencias ordenadas resultaren nuevos cargos, se
notificarán sin más trámite al afectado, quien tendrá un
plazo e tres días para hacer observaciones.
Ningún funcionario podrá ser sancionado por hechos
que no han sido materia de cargos.
La aplicación de toda medida disciplinaria deberá ser
notificada al afectado.
Artículo 141.- En contra de la resolución que ordene

la aplicación de una medida disciplinaria, procederán los
siguientes recursos: Ley 18.834,
a) De reposición, ante la misma autoridad que la Art. 135
hubiere dictado, y
b) De apelación ante el superior jerárquico de quien
impuso la medida disciplinaria.
El recurso de apelación sólo podrá interponerse con
el carácter de subsidiario de la solicitud de reposición y
para el caso que ésta no sea acogida.
Los recursos deberán ser fundados e interponerse en el
plazo de cinco días, contado desde la notificación, y
deberán ser fallados dentro de los cinco días siguientes.
Artículo 142.- Acogida la apelación o propuesta la

aplicación de una medida disciplinaria distinta, se
devolverá la resolución correspondiente con el sumario, a
fin de que se dicte en el plazo de cinco días la que
corresponda por la autoridad competente. Ley 18.834,
Art.136
Artículo 143.- Vencidos los plazos de instrucción de
un sumario y no estando éste afinado, la autoridad que lo
ordenó deberá revisarlo, adoptar las medidas tendientes a
agilizarlo y determinar la responsabilidad del fiscal. Ley 18.834,
Art. 137.
Artículo 144.- Los vicios de procedimiento no
afectarán la legalidad de la resolución que aplique la
medida disciplinaria, cuando incidan en trámites que no
tengan una influencia decisiva en los resultados del
sumario. Ley 18.834,
Art. 138.
Artículo 145.- Los plazos señalados en el presente
título serán de días hábiles. Ley 18.834,
Art.139

TITULO VI
De la cesación de funciones
Artículo 146.- El funcionario cesará en el cargo por

las siguientes causales: Ley 18.834,
a) Aceptación de renuncia; Art. 140.
b) Obtención de jubilación, pensión o renta
vitalicia en un régimen previsional, en relación al
respectivo cargo público;
c) Declaración de vacancia;
d) Destitución;
e) Supresión del empleo;
f) Término del período legal por el cual se es
designado, y
g) Fallecimiento.
Artículo 147.- La renuncia es el acto en virtud del

cual el funcionario manifiesta a la autoridad que lo nombró
la voluntad de hacer dejación de su cargo. Ley 18.834,
La renuncia deberá presentarse por escrito y no Art. 141
producirá efecto sino desde la fecha en que quede
totalmente tramitado el decreto o resolución que la acepte,
a menos que en la renuncia se indicare una fecha determinada
y así lo disponga la autoridad.
La renuncia sólo podrá ser retenida por la autoridad
cuando el funcionario se encontrare sometido a sumario
administrativo del cual emanen antecedentes serios de que
pueda ser alejado de la institución por aplicación de la
medida disciplinaria de destitución. En este caso, la
aceptación de la renuncia no podrá retenerse por un lapso
superior a treinta días contados desde su presentación,
aun cuando no se hubiere resuelto sobre la aplicación de la
medida disciplinaria.
Si se encontrare en tramitación un sumario
administrativo en el que estuviere involucrado un
funcionario, y éste cesare en sus funciones, el
procedimiento deberá continuarse hasta su normal término,
anotándose en su hoja de vida la sanción que el mérito
del sumario determine.
Artículo 148.- En los casos de cargos de exclusiva

confianza, la remoción se hará efectiva por medio de la
petición de renuncia que formulará el Presidente de la
República o la autoridad llamada a efectuar el
Si la renuncia no se presenta dentro de las cuarenta y Art.
ocho horas de requerida, se declarará vacante el cargo. 142.
Artículo 149.- El funcionario que jubile, se pensione

u obtenga una renta vitalicia en un régimen previsional, en
relación al respectivo cargo público, cesará en el
desempeño de sus funciones a contar del día en que, según
las normas pertinentes, deba empezar a recibir la pensión
respectiva. Ley 18.834,
Art.
143.
Artículo 150.- La declaración de vacancia procederá
por las siguientes causales: Ley 18.834,
a) Salud irrecuperable o incompatible con el desempeño Art.
del cargo; 144.
b) Pérdida sobreviniente de alguno de los requisitos
de ingreso a la Administración del Estado;
c) Calificación del funcionario en lista de
Eliminación o Condicional, de acuerdo con lo dispuesto en
el rtículo 50, y Ley 19.165

d) Por no presentación de la renuncia, según lo Artículo
señalado en el artículo 148, inciso final. 3° b).
Artículo 151.- El Jefe superior del servicio podrá

considerar como salud incompatible con el desempeño del
cargo, haber hecho uso de licencia médica en un lapso
continuo o discontinuo superior a seis meses en los últimos
dos años, sin mediar declaración de salud irrecuperable. Ley 18.899
No se considerará para el cómputo de los seis meses Art. 63°,
señalado en el inciso anterior, las licencias otorgadas en c).
los casos a que se refiere el artículo 115 de este Estatuto
y el Título II, del Libro II, del Código del Trabajo. Ley 18.834,
El jefe superior del servicio, para ejercer Art.
la facultad señalada en el inciso primero, deberá requerir 145.
previamente a la Comisión de Medicina Preventiva e Ley 21050
Invalidez la evaluación del funcionario respecto a la Art. 63
condición de irrecuperabilidad de su salud y que no le D.O. 07.12.2017
permite desempeñar el cargo.
Artículo 152.- Si se hubiere declarado irrecuperable

la salud de un funcionario, éste deberá retirarse de la
Administración dentro del plazo de seis meses, contado
desde la fecha en que se le notifique la resolución por la
cual se declare su irrecuperabilidad. Si transcurrido este
plazo el empleado no se retirare, procederá la declaración
de vacancia del cargo. Ley 18.834,
A contar de la fecha de la notificación y durante el Art.
referido plazo de seis meses el funcionario no estará 146.
obligado a trabajar y gozará de todas las remuneraciones
correspondientes a su empleo, las que serán de cargo del
empleador.
Artículo 153.- El término del período legal por el

cual es nombrado el funcionario, o el cumplimiento del plazo
por el cual es contratado, produce la inmediata cesación de
sus funciones. Ley 18.834,
Con todo, el empleado continuará ejerciéndolas, con Art. 147
los mismos derechos y prerrogativas que los funcionarios en
servicio activo, si fuere notificado, previamente y por
escrito, de encontrarse en tramitación el decreto o
resolución que renueva su nombramiento o contrato.
Artículo 154.- En los casos de supresión del empleo

por procesos de reestructuración o fusión, los
funcionarios de planta que cesaren en sus cargos a
consecuencia de no ser encasillados en las nuevas plantas y
que no cumplieren con los requisitos para acogerse a
jubilación, tendrán derecho a gozar de una indemnización
equivalente al total de las remuneraciones devengadas en el
último mes, por cada año de servicio en la institución,
con un máximo de seis. Dicha indemnización no será
imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal. Ley 18.834,
Art. 148
Artículo 155.- El empleado que prolongare
indebidamente sus funciones no podrá reincorporarse a la
Administración, sin perjuicio de la responsabilidad penal
en que pudiere incurrir. En este caso, la autoridad
correspondiente comunicará el hecho a la Contraloría
General de la República. Ley 18.834,
Art.149
Artículo 156.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el
artículo anterior, el empleado podrá continuar actuando,
aun cuando sus funciones hubieren terminado legalmente, si
se tratare de un órgano o servicio que no pueda paralizarse
sin grave daño o perjuicio y no se presentare oportunamente

la persona que debe reemplazarlo. En tal evento, la
autoridad correspondiente comunicará inmediatamente lo
ocurrido a la Contraloría General de la República y
adoptará las medidas pertinentes para dar solución a la
situación producida, en un plazo no mayor de treinta días. Ley 18.834,
El empleado que en virtud de lo establecido en el Art. 150
inciso precedente prolongare su desempeño, tendrá todas
las obligaciones, responsabilidades, derechos y deberes
inherentes al cargo.
TITULO VII
Extinción de la responsabilidad administrativa
Artículo 157.- La responsabilidad administrativa del

funcionario se extingue:
a) Por muerte. La multa cuyo pago o aplicación se
encontrare pendiente a la fecha de fallecimiento del
funcionario, quedará sin efecto; Ley 18.834,
b) Por haber cesado en sus funciones, sin perjuicio de Art.
lo dispuesto en el inciso final del artículo 147; 151.
c) Por el cumplimiento de la sanción, y
d) Por la prescripción de la acción disciplinaria.
Artículo 158.- La acción disciplinaria de la

Administración contra el funcionario, prescribirá en
cuatro años contados desde el día en que éste hubiere
incurrido en la acción u omisión que le da origen. Ley 19.653,
No obstante, si hubieren hechos constitutivos de delito Art. 5°,
la acción disciplinaria prescribirá conjuntamente con la 10
acción penal. Ley 18.834,
Art. 152
Artículo 159.- La prescripción de la acción
disciplinaria se interrumpe, perdiéndose el tiempo
transcurrido, si el funcionario incurriere nuevamente en
falta administrativa, y se suspende desde que se formulen
cargos en el sumario o investigación sumaria respectiva. Ley 18.834,
Si el proceso administrativo se paraliza por más de Art. 153
dos años, o transcurren dos calificaciones funcionarias sin
que haya sido sancionado, continuará corriendo el plazo de
la prescripción como si no se hubiese interrumpido.
TITULO FINAL
Disposiciones varias

reclamar ante la Contraloría General de la República,
cuando se hubieren producido vicios de legalidad que
afectaren los derechos que les confiere el presente
Estatuto. Para este efecto, los funcionarios tendrán un
plazo de diez días hábiles, contado desde que tuvieren
conocimiento de la situación, resolución o actuación que
dio lugar al vicio de que se reclama. Tratándose de
beneficios o derechos relacionados con remuneraciones,
asignaciones o viáticos el plazo para reclamar será de
sesenta días. Ley 18.834,
Igual derecho tendrán las personas que postulen a un Art. 154
concurso público para ingresar a un cargo en la
Administración del Estado, debiendo ejercerlo dentro del
plazo de diez días contado en la forma indicada en el
inciso anterior.
La Contraloría General de la República deberá

resolver el reclamo, previo informe del jefe superior,
Secretario Regional Ministerial o Director Regional de
servicios nacionales desconcentrados, según el caso. El
informe deberá ser emitido dentro de los diez días
hábiles siguientes a la solicitud que le formule la
Contraloría. Vencido este plazo, con o sin el informe, la
Contraloría procederá a resolver el reclamo, para lo cual
dispondrá de veinte días hábiles.
Artículo 161.- Los derechos de los funcionarios

consagrados por este Estatuto prescribirán en el plazo de
dos años contado desde la fecha en que se hubieren hecho
exigibles. Ley 18.834,
Art. 155.
Artículo 162.- Los funcionarios que ejerzan las
profesiones y actividades que, conforme al inciso segundo
del artículo 43 de la ley Nº 18.575, se regirán por
estatutos de carácter especial, serán los siguientes: Ley 18.834,
a) Académicos de las instituciones de Educación Art. 156
Superior;
b) Personal afecto a la ley Nº15.076;
c) Personal del Servicio Exterior del Ministerio de
Relaciones Exteriores. Asimismo el personal de la planta de
Secretaría y Administración General del Ministerio de
Relaciones Exteriores y de los Servicios Públicos sometidos
a la dependencia o supervigilancia del Presidente de la
República, a través de este Ministerio, cuando cumplan
funciones en el extranjero; Ley 18.899.
d) Personal de la planta de oficiales y vigilantes Art. 63.
penitenciarios de Gendarmería de Chile; letra d).
e) Personal que cumpla funciones fiscalizadoras en la Ley 21080
Fiscalía Nacional Económica, el Servicio Nacional de Art. 64
Aduanas, el Servicio de Impuestos Internos, la D.O. 20.03.2018
Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras, la
Superintendencia de Valores y Seguros, la Superintendencia
de Seguridad Social, la Superintendencia de Administradoras
de Fondos de Pensiones y la Dirección del Trabajo,
y
f) El personal que desempeña actividades directamente
vinculadas a la actividad televisiva en la Corporación de
Televisión de la Universidad de Chile. Ley Nº 19.056
Dichos funcionarios se sujetarán a las normas de este Art. 4°.
Estatuto Administrativo en los aspectos o materias no
regulados por sus estatutos especiales.
Artículo 163.- Derógase el decreto con fuerza de ley

Nº 338, de 1960.
Toda referencia que las leyes vigentes efectúen al
decreto con fuerza de ley Nº 338, de 1960, se entenderá
hecha a las disposiciones correspondientes del presente
Estatuto Administrativo. Ley 18.834,
Art.
157.
Artículo Final. El cambio de régimen jurídico que
signifique la aplicación de este Estatuto, respecto de los
trabajadores de órganos y servicios del Estado, regidos a
la fecha de su vigencia por las normas del Código del
Trabajo u otros estatutos especiales, no importará
supresión de cargo o término de relación laboral, para
ningún efecto legal, ni dará derecho al pago inmediato de
beneficio alguno, incluidas las indemnizaciones por años de
servicio que pudieren corresponder a tal fecha. Ley 18.842,
El pago de beneficios indemnizatorios que Art. Unico
correspondieren al personal referido, se entenderá Ley 18.834,
postergado hasta el cese de los servicios en la respectiva Art. Final
entidad empleadora, por causa que otorgue derecho a
percibirlo. En tal caso, la indemnización respectiva se
determinará computando sólo el tiempo servido hasta la

fecha del cambio de régimen a que se refiere el inciso
primero de este artículo y las remuneraciones que estuviere
percibiendo el trabajador a la fecha del cese.
ARTICULOS TRANSITORIOS
Artículo 1º.- Delégase en el Presidente de la

República, por el plazo de seis meses contado desde la
publicación de la presente ley, la facultad de adecuar las
plantas y los escalafones establecidos por ley a lo
dispuesto en el artículo 5º permanente de este Estatuto,
mediante uno o más decretos con fuerza de ley. El o los
decretos correspondientes deberán ser dictados por el
Ministerio del ramo y suscritos, además, por los Ministros
del Interior y de Hacienda. Ley 18.834,
La facultad que otorga el inciso anterior comprende la Art. 1°
de fijar los requisitos generales y específicos que transitorio.
deberán cumplirse para el ingreso y promoción en
determinados cargos de las plantas que se adecuen. Los
requisitos referidos no regirán para el encasillamiento que
dispone el inciso final de este artículo. Ley 18.899,
Tratándose de plantas y escalafones que no hayan sido Art. 63°,
fijados por ley, la autoridad administrativa correspondiente e).
deberá adecuarlos a lo dispuesto en el artículo 5º
permanente de este Estatuto, dentro del mismo plazo
señalado en el inciso anterior. En uso de esta facultad se
podrá establecer plantas separadas por unidades o
establecimientos. Ley 18.834,
Los actuales escalafones se mantendrán vigentes, Art. 1°
mientras el Presidente de la República o la autoridad transitorio.
administrativa correspondiente no haga uso de la facultad a Ley 18.899,
que se refieren los incisos anteriores. Art. 63,
El encasillamiento del personal en actual servicio f).
procederá de pleno derecho. Para el sólo efecto de la Ley 18.834,
aplicación práctica de este encasillamiento, el jefe Art. 1°
superior de la institución, el Secretario Regional transitorio.
desconcentrados, según corresponda, mediante decreto o
resolución, dejarán constancia de la ubicación concreta
que ha correspondido en las plantas a cada funcionario.
Artículo 2º.- El personal en actual servicio que no

desempeñe funciones propias de la institución, de acuerdo
con lo dispuesto en el artículo 2º permanente, continuará
en el desempeño de sus cargos. Ley 18.834,
Las nuevas plantas que se creen en conformidad a esta Art. 2°
ley incluirán los cargos que no correspondan a funciones transitorio.
propias de la institución, los que llevarán la
denominación de "cargo suplementario", cuando quienes los
desempeñen no hayan podido ser encasillados en cargos que
correspondan a funciones propias de la institución. Quienes
desempeñen dichos cargos tendrán derecho a ascender, con
arreglo a las normas vigentes, en la respectiva planta. La
supresión del cargo suplementario, operará de pleno
derecho desde la fecha en que quede vacante.
Artículo 3º.- La aplicación de las normas contenidas

en la presente ley no podrá significar disminución de
remuneraciones ni pérdida de cualquier otro derecho para el
personal en actual servicio. Ley 18.834,
Art. 3°
transitorio.
Artículo 4º.- Mientras no se dicten los nuevos
estatutos especiales a que se refiere el artículo 162
continuarán rigiendo los actualmente en vigencia,
aplicándose supletoriamente las normas del presente

Estatuto. Ley 18.834,
Art. 4°
transitorio.
Artículo 5º.- El personal que actualmente cumple
funciones en calidad de interino, podrá conservar dicha
calidad hasta el 31 de diciembre de 1990. Ley 18.899,
63, letra
g) Art. 15
Ley 18.834,
Artículo 6º.- El límite de personal a contrata Art. 5°
establecido en el artículo 10 permanente, inciso segundo, transitorio.
se aplicará a partir del 1º de enero del año 2000. No
podrá aumentarse la dotación actualmente existente de este
personal que exceda de dicho límite. Ley 19.103,
Art. 16;
19.182,
Art. 16;
Artículo 7º.- El requisito de haber aprobado la 19.259,
educación básica o de poseer el nivel educacional o Art. 17;
título profesional o técnico, establecido en el artículo 19.356,
12 permanente, letra d), no será exigible al personal en Art. 17;
actual servicio. 19.430,
En tanto no se adecuen las plantas de personal a lo Art. 17;
dispuesto en el artículo 5º permanente, la validación de 19.486,
cursos se ceñirá a las disposiciones de los artículos 3º Art. 17;
y 4º del decreto con fuerza de ley Nº 90, de 1977, del 19.540, Art.
Ministerio de Hacienda. 17
19.596, Art.
17.
Ley 18.834,
Artículo 8º.- Las viviendas ocupadas actualmente por Art. 6°
funcionarios que, de acuerdo al presente Estatuto, no tengan transitorio.
derecho a utilizarlas, deberán ser restituidas en el plazo Ley 19.103,
de un año a contar de la fecha de vigencia de la presente Art. 16;
ley. Durante dicho período, el funcionario deberá cumplir Ley 18.834,
las obligaciones que le imponía la legislación bajo cuyo Art. 7°
amparo sustenta la tenencia de la vivienda. transitorio.
Ley 18.834,
Art. 9°
transitorio.
Artículo 9º.- Las investigaciones y sumarios
administrativos en tramitación a la fecha de entrada en
vigencia de este Estatuto, se ceñirán a las normas de
procedimiento contenidas en la legislación vigente al
momento de su inicio, pero en lo relativo a las sanciones
aplicables se ajustarán a lo dispuesto en el presente
Estatuto. Ley 18.834,
Las sanciones administrativas de suspensión del empleo Art. 10
y traslado, aplicadas con anterioridad a la vigencia del transitorio.
presente Estatuto, producirán respecto del ascenso igual
efecto que la medida disciplinaria de multa prevista en el
artículo 121 b).
Artículo 10.- Los concursos pendientes a la fecha de

vigencia de este Estatuto, se regirán por las normas
legales aplicables a la fecha de publicación del respectivo
llamado. Ley 18.834,
Art. 11
transitorio.
86 los funcionarios que actualmente desempeñan empleos
compatibles que no se encuentren considerados en el
artículo 87, mantendrán el derecho de continuar
ejerciéndolos en las mismas condiciones. Ley 18.834,
Art. 12
transitorio.
Artículo 12.- Lo dispuesto en la letra a) del
artículo 7º de este Estatuto, referente a los Ministerios,
sólo se aplicará a contar de la fecha en que se produzca
la adecuación de plantas, en conformidad con el artículo

1º transitorio. Ley 18.972,
Art. 2°, 2
Ley 18.972,
Art. 2°,
Artículo 13.- Las normas del decreto con fuerza de ley 2
Nº 338, de 1960, y el artículo 12 del decreto ley Nº Ley 18.834,
2.448, de 1978, que actualmente rigen los derechos de Art. 13
desahucio, de jubilación y otros beneficios considerados en transitorio.
el régimen previsional antiguo, seguirán vigentes respecto
de las personas a las cuales se apliquen dichas
disposiciones a la fecha de vigencia de la presente ley. Ley 18.834,
Art. 14
transitorio.
Artículo 14.- Los funcionarios de los órganos o
servicios públicos regidos por esta ley, que a la fecha de
su entrada en vigencia hubieren cumplido veinte años de
servicios computables para jubilación y se hubieren
desempeñado en el grado máximo de su respectivo escalafón
de especialidad durante un período de a lo menos un año,
mantendrán estas condiciones habilitantes para los efectos
de lo dispuesto en el artículo 132 del decreto con fuerza
de ley Nº 338, de 1960, no obstante las modificaciones que
pudieren producirse en su ubicación en el respectivo
escalafón como resultado de la aplicación de los
artículos 5º permanente y 1º transitorio. Ley 18.834,
Art. 15
transitorio.
Artículo 15.- Los funcionarios afectos al régimen
previsional antiguo que hagan uso de permiso sin goce de
remuneraciones podrán efectuar de su peculio, para los
efectos del desahucio y de la previsión, las imposiciones
que correspondan. Ley 18.834,
Art. 16
transitorio.
Artículo 16.- Corresponderá a la respectiva Comisión
de Medicina Preventiva e Invalidez pronunciarse acerca de si
el estado de salud de los funcionarios afectos a los
regímenes de previsión a que se refiere el decreto ley Nº
3.501, de 1980, es o no recuperable. Si no lo fuere, el
funcionario deberá retirarse de la Administración dentro
del plazo de seis meses contados desde que el jefe superior
de la institución le notifique mediante la transcripción
de la resolución de irrecuperabilidad que le afecta,
emitida por dicha Comisión, la que deberá ser comunicada a
la respectiva entidad. Ley 18.834,
A contar de la fecha de la notificación y durante el Art. 17
referido plazo de seis meses el funcionario no estará transitorio.
obligado a trabajar y gozará de todas las remuneraciones
correspondientes a su empleo, las que serán de cargo del
empleador.
Artículo 17.- En el caso de fallecimiento de un

funcionario con derecho a desahucio, el cónyuge o
conviviente civil sobreviviente, los hijos o los padres, en
el orden señalado, tendrán derecho a percibir el desahucio
que habría correspondido al funcionario si se hubiere
retirado a la fecha del fallecimiento. Si no existieren las
personas indicadas, el derecho al desahucio integrará el
haber de la herencia. Ley 20830
Art. 32 ii)
D.O. 21.04.2015
76 estarán exceptuados del límite del inciso primero de
dicho artículo, los funcionarios que estaban en comisión
de servicios, para realizar estudios, al 23 de septiembre de
1989. Ley 18.899,
Art. 63,
h).

Ley 18.834,
Artículo 19.- El tope máximo a que se refiere el Art. 19
inciso cuarto del artículo 10 permanente será el de sus transitorio
respectivos escalafones en los órganos o servicios que no
hayan efectuado la adecuación dispuesta en el artículo 1º
transitorio. Ley 19.154,
Art. 2°, 10
Ley 18.834,
Art. 21
Tómese razón, regístrese, comuníquese y transitorio
publíquese.- RICARDO LAGOS ESCOBAR, Presidente de la
República.- Nicolás Eyzaguirre Guzmán, Ministro de
Hacienda.
Lo que transcribo a Ud., para su conocimiento.- Saluda
atentamente a Ud., María Eugenia Wagner Brizzi,
Subsecretaria de Hacienda.

Tipo Norma :Decreto con Fuerza de Ley 1
Fecha Publicación :11-11-1980
Fecha Promulgación :15-05-1980
Organismo :MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
Título :ESTATUTO DEL PERSONAL DE POLICIA DE INVESTIGACIONES DE
CHILE.
Tipo Versión :Última Versión De : 17-01-2019
Inicio Vigencia :17-01-2019
Id Norma :3393
URL :https://www.leychile.cl/N?i=3393&f=2019-01-17&p=
ESTATUTO DEL PERSONAL DE POLICIA DE INVESTIGACIONES NOTA

DE CHILE.
D.F.L. N° 1.- Santiago, 15 de Mayo de 1980.- Visto:
Lo dispuesto en los decretos leyes N.os 1 y 128, de
1973; 527, de 1974, y 2.460-artículo 2° transitorio- de
1979, vengo en dictar el siguiente:
Decreto con fuerza de ley:
Estatuto del Personal de Policía de Investigaciones
de Chile.
NOTA:
El artículo único de la LEY 18322, publicada el
09.07.1984, dispuso reemplazar para todos los efectos
legales y reglamentarios, el nombre de Investigaciones
de Chile por el de "Policía de Investigaciones de
Chile".
TITULO PRELIMINAR
Disposiciones generales
Artículo 1°.- El Personal de Policía de LEY 18.322
Investigaciones de Chile -Institución permanente del ART UNICO
Estado dependiente del Ministerio de Defensa Nacional e
integrante de las Fuerzas de Orden- es esencialmente
profesional, jerarquizado, obediente y no deliberante, y
estará sometido al Reglamento de Disciplina respectivo.
Artículo 2°- Quedará afecto a este Estatuto:

a) El personal de la Planta de Policía de LEY 18.322
Investigaciones de Chile; ART UNICO
b) El personal de la Planta de la Subsecretaría de NOTA 1.1
Investigaciones;
c) El personal de Policía de Investigaciones de LEY 18.322
Chile contratado en conformidad al artículo 26°, con ART UNICO
excepción de las normas contenidas en los Capítulos
3°, 4° y 5°, del Título I;
d) El personal de Profesores Civiles, en aquellas
materias que, determinadamente se refieren a él,
sujetándose, en lo demás, a las normas del reglamento
que se dicte al efecto;
e) El personal en retiro de Policía de
Investigaciones de Chile y de la Subsecretaría de
Investigaciones, así como sus respectivos montepíados, LEY 18.322
en materia de pensiones de retiro, montepíos, ART UNICO
desahucios, indemnizaciones y otras que expresamente se
refieran a ellos, y
f) El personal de trabajadores a jornal, en las
materias, que expresamente se refieran a ellos.
NOTA: 1.1
El Artículo 1° de la Ley N° 19.433, publicada en

el "Diario Oficial" de 20 de diciembre de 1995, otorgó,
a contar del 1° de diciembre de 1995, un reajuste de
3,5% a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y
demás retribuciones en dinero, imponibles, imponibles
para salud y pensiones o no imponibles, al personal
de la entidad regida por el decreto con fuerza de ley
N° 1 (Investigaciones) del Ministerio de Defensa
Nacional, de 1980.
Artículo 3°.- El personal de trabajadores a jornal

de Policía de Investigaciones de Chile, se regirá por LEY 18.322
las normas del reglamento respectivo y en lo previsional ART
UNICO
por la ley N° 10.383. No le serán aplicables las
disposiciones del Código del Trabajo y su legislación
complementaria.
Artículo 4°.- Los funcionarios que ocupen cargos de LEY 18.322

la Planta de Policía de Investigaciones de Chile, y que ART UNICO
posean alguno de los títulos profesionales a que se
refiere la ley N° 15.076, cuyo texto refundido se fijó
por decreto supremo número 252, de Salud, de 1976, se
regirán exclusivamente por las disposiciones del
presente Estatuto.
Para los efectos de las incompatibilidades
contempladas en el Título III, de la ley número
15.076, se considerará que el desempeño de sus cargos
en Investigaciones, del personal a que se refiere este
artículo, equivale a 11 horas semanales de trabajo
profesional.
Artículo 5°-. Para los efectos del presente

Estatuto se entenderá, a menos que el sentido natural
de la frase indique otra cosa, que el significado legal
de los términos que a continuación se señala será el
siguiente:
a) Personal: Conjunto de personas vinculadas
jurídicamente por una relación de trabajo al Estado,
que requiera Policía de Investigaciones de Chile para LEY 18322
el cumplimiento de su misión o tarea, que se encuentra Art. único
sometido al régimen jerárquico y disciplinario de esta
Institución y que se remunera con cargo a fondos
fiscales.
b) Planta: Conjunto de cargos permanentes que la ley
asigna a la Institución.
c) Escalafón: Ordenación jerárquica del personal
de planta hecha en relación a la función y según su
grado y antiguedad.
d) Especialidad: Conjunto de conocimientos
profesionales técnicos o prácticos, necesarios para el
desempeño de determinadas funciones específicas
requeridas por la Institución para el cumplimiento de
sus objetivos.
e) Remuneración: Cualquier estipendio que el
personal tenga derecho a percibir en razón de su
empleo.
f) Remuneración Imponible: Se considera como tal,
la que está afecta a los descuentos previsionales y que
sirve de base para determinar los beneficios del mismo
carácter.
g) Accidente en Acto del Servicio: El que sufre el
funcionario a causa o con ocasión del desempeño propio
de sus funciones, y que le produce la muerte o lesiones.
Se considerarán también accidentes en actos del
servicio los que sufran el personal cuando se dirija al
lugar donde deberá desempeñar sus funciones, como LEY 18477

asimismo los que le ocurran en el trayecto directo de Art. único
regreso entre el lugar habitual u ocasional de trabajo y
su morada.
Para estos efectos, se entiende por morada el lugar
de permanencia habitual u ocasional del personal, con
ánimo manifiesto de habitar, alojar o pernoctar en él.
h) Enfermedad Profesional: La causada de una manera
directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo
que realiza el funcionario y, que le produce la muerte o
incapacidad para continuar en servicio.
i) Caución: Garantía que debe rendir el personal
afecto al presente Estatuto para responder del fiel
cumplimiento de determinadas actuaciones u obligaciones,
en los casos en que la ley o el reglamento lo exijan.
j) Oficial policial: Funcionario perteneciente al LEY 20113
Escalafón del Alto Mando, al Escalafón de Oficiales Art. 2º Nº1
Policiales Profesionales de Línea o al Escalafón de D.O. 25.07.2006
Oficiales Policiales Profesionales.
k) Superior: Funcionario que tiene, con relación a
otro, un grado más alto en la escala jerárquica, o que
ejerza autoridad o mando en conformidad a las normas
contenidas en el Capítulo 4 del Título I.
l) Subalterno: Funcionario que tiene , con relacíon
a otro, un grado inferior en la escala jerárquica; y
ll) Subordinado: Subalterno que se encuentra
permanente o transitoriamente bajo el mando directo de
un determinado superior.
TITULO I
De la Carrera Profesional
CAPITULO 1°
De la Clasificación y Grados
Artículo 6°- El personal de la Planta de Policía LEY 18322
de Investigaciones de Chile se divide de acuerdo a su ART UNICO
origen en:
a) Personal de Nombramiento Supremo, que es aquél
cuya designación debe hacerse por decreto supremo, y
b) Personal de Nombramiento Institucional, que es
aquél cuya designación se hace por resolución de la
Dirección General.
Artículo 7º.- El personal de Nombramiento Supremo, LEY 19586

de acuerdo a su procedencia y funciones, integrará los Art. 4 Nº 2)
siguientes escalafones: D.O. 25.09.1998
I. Planta de Oficiales:
A.- Escalafón de Oficiales Policiales- Alto Mando LEY 20113
- Oficiales Policiales Profesionales de Línea Art. 2º Nº2
- Oficiales Policiales Profesionales. D.O. 25.07.2006
B.- Escalafón de Oficiales de los Servicios:
- Justicia
- Sanidad
- Finanzas
- Administración
C.- Escalafón de Oficiales de Complemento.
II. Planta de Apoyo Científico - Técnico: Ley 20785
Art. 2 N° 1
A.- Escalafón de Profesionales Peritos. D.O. 21.10.2014
B.- Escalafón de Profesionales.
C.- Escalafón de Técnicos.
Artículo 8º.- Los grados y jerarquías de los

Oficiales de la Policía de Investigaciones de Chile, para
Art. 4 Nº 3) LEY 19586

los efectos de este Estatuto, son los siguientes:
OFICIALES GENERALES D.O. 25.09.1998
- Director General
- Prefecto General
- Prefecto Inspector
OFICIALES SUPERIORES
- Prefecto
OFICIALES JEFES
- Subprefecto
- Comisario
OFICIALES SUBALTERNOS
- Subcomisario
- Inspector
- Subinspector
- Detective.
Para el solo efecto de rango y jerarquía, el personal
de la Planta de Apoyo Científico-Técnico utilizará, sin
que
les sean aplicables las normas que establecen derechos
económicos para los Oficiales, los grados jerárquicos que
a
continuación se indican:
Grados 4 y 5 Prefecto
Grados 6 y 7 Subprefecto
Grado 8 Comisario
Grado 9 Subcomisario
Grados 10 y 11 Inspector
Grado 12 Subinspector.
Artículo 9°.- La Ley de Presupuestos determinará

anualmente el número de plazas que corresponda a cada
uno de los grados de Inspector, de Subinspector y de LEY 19586
Detective de la Planta de Oficiales Policiales, las que Art. 4 Nº4)
no podrán exceder en su conjunto del número total de las D.O. 25.09.1998
plazas que corresponda en la planta a dichos grados o
de las que se determinen en el futuro sin que ello pueda
significar mayor gasto. Si la Ley de Presupuesto nada
dijere, se entiende que continuará rigiendo la
distribución de plazas vigentes al año anterior.
Artículo 10º.- El personal de Nombramiento LEY 19586

Institucional, de acuerdo a su procedencia y funciones, Art. 4 Nº 5)
integrará los siguientes escalafones: D.O. 25.09.1998
I. Planta de Oficiales
D.- Aspirantes
III. Planta de Apoyo General:
A.- Asistentes Policiales
B.- Asistentes Técnicos
C.- Asistentes Administrativos
D.- Auxiliares.
Artículo 11°.- No obstante lo expresado en el

artículo anterior, el personal de Aspirantes será
considerado, para todos los efectos legales, como personal
de Nombramiento Supremo y Oficial Policial, pero sujeto
solamente, a las obligaciones que le impone el Reglamento de
Disciplina respectivo.
Artículo 12°.- Las dotaciones que integran los
diversos grados del personal de Nombramiento Institucional,
serán fijadas por decreto supremo, de acuerdo con las
necesidadess de la Institución.
No obstante, el ejercicio de esta facultad no podrá
significar mayor gasto ni contemplar un número superior de
plazas que las contenidas en la Planta Institucional
establecida en la ley respectiva.
Artículo 13°.- DEROGADO LEY 19586

Art. 4 Nº 6)
D.O. 25.09.1998
CAPITULO 2°
Ingreso
Artículo 14°.- Para ingresar a Policía de
Investigaciones de Chile se requiere ser chileno y cumplir
los requisitos de ingreso a la Administración del Estado.
El ingreso se hará en el último lugar del grado más bajo
del escalafón respectivo. Ley 20785
No podrá optar a un cargo en la Institución el que ha Art. 2 N° a), b)
sido condenado por sentencia ejecutoriada por crimen o D.O. 21.10.2014
simple delito; como tampoco el que se encuentre suspendido
en sumario administrativo. En el caso de los indultados
sólo podrán ingresar después de cinco años, contados
desde la fecha del indulto.
El reglamento respectivo establecerá los demás
requisitos que debe cumplir el postulante, así como las
modalidades de su ingreso.
Artículo 15°.- El nombramiento de los Oficiales y

del personal de Apoyo Científico-Técnico se hará por LEY 19586
decreto supremo, de acuerdo con las leyes vigentes, a Art. 4 Nº 7)
propuesta de la Dirección General de Investigaciones. D.O. 25.09.1998
El personal de Nombramiento institucional será
designado mediante resolución del Director General y de
acuerdo con las necesidades de la Institución.
Los Aspirantes de la escuela de Investigaciones
serán designados asimismo, mediante resolución de la
Dirección General, a propuesta de la Escuela de
Investigaciones.
Artículo 16º.- El nombramiento de los Detectives LEY 20113

del Escalafón de Oficiales Policiales Profesionales de Art. 2º Nº3
Línea, así como el de los Subcomisarios del Escalafón de D.O. 25.07.2006
Oficiales Policiales Profesionales, recaerá
exclusivamente en egresados de los cursos respectivos de
la Escuela de Investigaciones.
Artículo 17º.- El nombramiento de los Oficiales de

los Servicios se hará previo concurso público de LEY 19586
antecedentes, y los interesados deberán reunir, según Art. 4 Nº 9)
corresponda, los siguientes requisitos específicos: D.O. 25.09.1998
a) Escalafón de Justicia: Título de Abogado;
b) Escalafón de Sanidad: Título de Médico Cirujano
o
de Cirujano Dentista;
c) Escalafón de Finanzas: Título de Ingeniero Civil,
Ingeniero Comercial o Contador Auditor, y
d) Escalafón de Administración: Título de una
carrera
con una duración de a lo menos 4 semestres, en las áreas
de
contabilidad, administración pública o de empresas,
administración de personal, comunicación o relaciones
públicas, estadísticas, secretariado ejecutivo u otras
análogas, otorgados por una Universidad, Instituto
Profesional o Centro de Formación Técnica del Estado o
reconocidos por éste, o un título equivalente otorgado por
un establecimiento de educación superior de las Fuerzas
Armadas o Fuerzas de Orden y Seguridad Pública. Además,
podrán ingresar a este Escalafón los funcionarios de la
Planta de Apoyo General, que hayan aprobado un Curso de

Perfeccionamiento en las mismas áreas de, a lo menos, dos
semestres de duración, impartido por la Policía de
Investigaciones de Chile o por un establecimiento de
educación superior que tenga convenio con ésta.
Artículo 17 bis A.- El nombramiento del personal de la

Planta de Apoyo Científico-Técnico se hará previo
concurso público de antecedentes, y los interesados
deberán reunir, según corresponda, los siguientes
requisitos específicos: LEY 19586
a) Escalafones de Profesionales Peritos y de Art. 4 Nº 10)
Profesionales: Título profesional de una carrera con una D.O. 25.09.1998
duración de a lo menos 8 semestres, otorgado por una
Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos
por éste, o un título equivalente otorgado por un
establecimiento de educación superior de las Fuerzas
Armadas o Fuerzas de Orden y Seguridad Pública. Ley 20785
Art. 2 N° 3 a)
Adicionalmente, los profesionales peritos deberán D.O. 21.10.2014
cumplir con los requisitos educacionales establecidos en el
artículo 18, inciso primero, y los específicos
relacionados con actividades de formación, capacitación y
perfeccionamiento para el ingreso y desarrollo de la carrera
funcionaria que consultará un reglamento contenido en un
decreto supremo del Ministerio del Interior y Seguridad
Pública. Ley 20785
Art. 2 N° 3 b), c)
El cumplimiento de los requisitos para ingresar al D.O. 21.10.2014
Escalafón de Profesionales Peritos que puedan contenerse en
el reglamento aludido en el inciso anterior podrá
acreditarse durante el primer año de servicios del
profesional perito que resulte seleccionado en el concurso
público correspondiente. No obstante, en casos debidamente
calificados por el Director General y aprobados por decreto
del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, expedido
bajo la fórmula "por orden del Presidente de la
República", podrá autorizarse un período superior para el
cumplimiento de dicha exigencia, con un límite de tres
años, contado desde el ingreso del profesional a la
institución.
El profesional perito referido en el inciso anterior,
durante el período allí señalado, tendrá la calidad de
funcionario interino conforme a lo dispuesto en el artículo
19, inciso tercero, y durante dicho lapso se mantendrá en
la planta la vacante correspondiente, sin que proceda la
suplencia. Sin perjuicio de ello, tal profesional perito
interino constituirá dotación de la institución y se
desempeñará válidamente con todos los derechos y
obligaciones funcionarias en las tareas que correspondan al
cargo vacante concursado.
Una vez cumplido y aprobado el requisito a que se
refiere el inciso tercero, el profesional perito interino
será designado titular en el cargo correspondiente, a
través de una resolución del Director General.
Si transcurrido el plazo de formación correspondiente
el profesional no adquiere la calidad de perito, dejará de
pertenecer a la institución por el solo ministerio de la
ley.
b) Escalafón de Técnicos: Título de una carrera con
una duración de a lo menos 4 semestres, otorgado por una
Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación
Técnica del Estado o reconocidos por éste, o su
equivalente otorgado por un establecimiento de educación
superior de las Fuerzas Armadas o Fuerzas de Orden y
Seguridad Pública.
Artículo 17 bis B.- El nombramiento del personal de LEY 19586
la Planta de Apoyo General se hará por el Director Art. 4 Nº 11)

General, previa selección de antecedentes, conforme a D.O. 25.09.1998
los siguientes requisitos generales de ingreso y otros
específicos:
a) Para ingresar al Escalafón de Asistentes
Policiales se deberá haber aprobado segundo año de
enseñanza media y un curso de formación en el Centro de
Capacitación Profesional de la Policia de Investigaciones
de Chile;
b) Para ingresar al Escalafón de Asistentes Técnicos
se deberá haber aprobado segundo año de enseñanza media
y estar en posesión de un certificado que acredite su
capacitación para cumplir las labores atingentes a este
escalafón, otorgado por un Centro de Formación Técnica
del Estado o reconocido por éste, o su equivalente
otorgado por un establecimiento educacional de las
Fuerzas Armadas o Fuerzas de Orden y Seguridad Pública;
c) Para ingresar al Escalafón de Asistentes
Administrativos se deberá haber aprobado cuarto año de
enseñanza media y estar en posesión de un certificado que
acredite su capacitación para cumplir las labores
atingentes a este escalafón, otorgado por un Centro de
Formación Técnica del Estado o reconocido por éste, o su
equivalente otorgado por un establecimiento educacional
de las Fuerzas Armadas o Fuerzas de Orden y Seguridad
Pública, y
d) Para ingresar al Escalafón de Auxiliares se
deberá tener aprobada la enseñanza básica completa.
Artículo 18º.- Los peritos serán designados por el LEY 19586

Director General entre quienes reúnan, los siguientes Art. 4 Nº 12)
requisitos específicos, según corresponda: D.O. 25.09.1998
a) Perito Contador: Título de Contador Público,
Contador Auditor o Ingeniero Comercial.
b) Perito Balístico: Título de Ingeniero
Politécnico
Militar especialista en Armamento u otro título
universitario con formación en Matemáticas o Física,
otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por
éste, cuyas carreras tengan un plan de estudio no inferior
a diez semestres o cinco años;
c) Perito Químico: Título de Ingeniero Civil
Químico,
Químico Farmacéutico u otro título universitario que
habilite para efectuar pericias químicas, calificadas por
el
reglamento;
d) Perito Documental: Título de Abogado u otros
otorgados por una Universidad del Estado o reconocida por
éste, cuyas carreras tengan un plan de estudios no
inferior a diez semestres o cinco años;
e) Perito Mecánico: Título con especialidad en
Mecánica, otorgado por una Universidad, Instituto
Profesional o Centro de Formación Técnica del Estado o
reconocidos por éste, con un plan de estudios de ocho
semestres o cuatro años;
f) Perito Dibujante y Planimetrista: Título
Profesional de Artes Plásticas, de Dibujante Técnico u
otro relacionado con la especialidad, otorgado por una
Universidad o Instituto Profesional del Estado o
reconocidos por éste, con un plan de estudios de ocho
g) Perito Fotógrafo: Título Profesional de Artes
Plásticas con mención en Fotografía, Artes de la
Comunicación, con mención en Cine o Televisión, u otro
título profesional, cuya carrera no sea inferior a cuatro
años u ocho semestres, relacionada con esta especialidad,
calificada por el reglamento respectivo;
h) Perito Armero Artificiero: Haber aprobado curso
de la especialidad en la Policía de Investigaciones de
Chile o en otra institución dependiente del Ministerio de

Defensa Nacional;
i) Perito Informático: Título Profesional otorgado
por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o
reconocidos por éste, de una carrera de a lo menos ocho
semestres de duración en el área de sistemas o
informática;
j) Perito en Telecomunicaciones: Título de Ingeniero
Civil Electrónico u otros títulos profesionales
relacionados con la especialidad, otorgados por una
Universidad del Estado o reconocida por éste, cuyas
carreras tengan un plan de estudios no inferior a ocho
k) Perito en Ecología; Título de Ingeniero Civil,
Ingeniero Forestal, Biólogo, Biólogo Marino u otros
análogos, otorgados por una Universidad del Estado o
reconocida por éste, cuyas carreras tengan un plan de
estudios no inferior a ocho semestres o cuatro años;
l) Perito en Sonido: Título de Ingeniero en Sonido
u otros títulos profesionales relacionados con la
especialidad, otorgados por una Universidad o Instituto
Profesional del Estado o reconocidos por éste, cuyas
carreras tengan un plan de estudios no inferior a ocho
semestres o cuatro años, y
m) Perito Paisajista: Título de Arquitecto u otros
relacionados con la especialidad, otorgados por una
Universidad o Instituto Profesional del Estado o
reconocidos por éste, cuyas carreras tengan un plan de
estudios no inferior a diez semestres o cinco años.
Facúltase a la Dirección General de la Policía de
Investigaciones de Chile para disponer la realización de
cursos de formación de Peritos en aquellas especialidades
en que no existan títulos universitarios o concedidos por
establecimientos de educación superior del Estado o
reconocidos por éste.
Los requisitos de ingreso, duración de los cursos y
programas de estudio se fijarán en el reglamento que se
dictará para este efecto.
Artículo 19°.- Los funcionarios de la Planta de la

Institución, podrán tener la calidad de titulares,
interinos, suplentes o subrogantes.
Son titulares aquellos funcionarios que se nombran para
ocupar en propiedad una plaza vacante.
Son interinos aquellos funcionarios que se nombran para
ocupar una plaza vacante, mientras ésta se provee con un
titular.
Son suplentes aquellos funcionarios que se nombran para
ocupar el cargo de un titular o interino, mientras éste se
encuentre impedido, por cualquier causa, para desempeñarlo.
Son subrogantes aquellos funcionarios que deban asumir
el cargo de un títular, de un interino o de un suplente,
por el sólo ministerio de la ley, cuando éstos se hallen
impedidos por cualquiera causa de desempeñarlo.
Artículo 20°.- El nombramiento de los empleados
interinos o suplentes se hará por las mismas
autoridades llamadas a hacer el de los empleados
titulares, o sus delegatarios en conformidad a la ley.
No obstante, no se podrá nombrar funcionarios en
calidad de interinos o suplentes en los cargos de la
Planta de Oficiales o del Escalafón de Asistentes LEY 19586
Policiales de la Planta de Apoyo General. Art. 4º Nº 13)
Con todo, en el cargo de Director General, podrá D.O. 25.09.1998
nombrarse interino o suplente, sin que rija, para este
caso, la limitación establecida en el artículo
siguiente.
Los interinos o suplentes deberán cumplir con los
mismos requisitos que se le exijan al titular para su
ingreso.
Artículo 21°.- Los empleados nombrados en calidad de

interinos podrán desempeñarse, como tales, por un plazo no
mayor de seis meses, al cabo de los cuales cesarán
automáticamente en el empleo.
Transcurrido el plazo a que se refiere el inciso
anterior, el empleo, deberá, necesariamente, proveerse con
un titular.
Artículo 22°.- Las suplencias se regirán por las
normas sobre ascensos, con excepción del requisito de
permanencia en el grado.
Para que sea procedente la designación de un suplente,
es menester que la ausencia o impedimento del titular o
interino sea superior a quince días.
Artículo 23°.- Cuando fuere procedente la
subrogación, esto es, cuando el cargo no está
desempeñado efectivamente por el titular, interino o
suplente, el subordinado que le siga en el escalafón,
asumirá la plenitud de las funciones asignadas al LEY 19586
empleo sin necesidad de orden de autoridad alguna. Art. 4 Nº 14)
D.O. 25.09.1998
Artículo 24º.- El Director General será subrogado LEY 19586

por el Prefecto General más antiguo y, a falta de éste, Art. 4 Nº 15)
por el Oficial General del Escalafón de Oficiales D.O. 25.09.1998
Policiales que siga en antigüedad.
Los Prefectos Generales serán subrogados por el
Oficial General del Escalafón de Oficiales Policiales que
le siga en antigüedad.
Artículo 25°.- El personal en retiro temporal sólo

podrá ser, excepcionalmente, reincorporado al mismo
empleo o plaza por la autoridad llamada a efectuar el
nombramiento y siempre que el postulante reúna los
siguientes requisitos:
a) Haber sido calificado en los últimos 3 años de
servicios, en Lista N° 2 a lo menos;
b) No haber sido eliminado por medida disciplinaria,
aplicada en Sumario Administrativo;
c) No haber reprobado el curso de perfeccionamiento
para ascenso a Subcomisario en el caso de Oficiales
Policiales;
d) Cumplir con las exigencias establecidas para el
ingreso a la Institución y al escalafón respectivo, en
el presente Estatuto y en los reglamentos, y
e) Los demás que señale el reglamento
correspondiente.
Lo dispuesto en las letras a) y b) anteriores no
será aplicable al funcionario en retiro temporal cuya
calificación deficiente o sanción disciplinaria tengan
como fundamento exclusivo un proceso judicial en el
cual, por sentencia ejecutoriada, resulta posteriormente
absuelto o sobreseído definitivamente, y siempre que,
por los mismos hechos materia del proceso no le haya
afectado responsabilidad funcionaria. En este caso, no
se le descontará al interesado el tiempo de ausencia de
la Institución y recuperará el lugar que tenía en el LEY 18.322
escalafón. Si no existiere vacante, se aumentará ART UNICO
transitoriamente la planta en el grado correspondiente.
El funcionario que se reincorporare a Policía de
Investigaciones de Chile de los seis meses siguientes a
la fecha en que se alejó de la Institución, será
reintegrado a su escalafón y su antiguedad se
determinará en razón del tiempo que tenía servido en
el empleo, antes de su retiro. Si se reincorporare
después de este periodo, pasará a ocupar el último
lugar de su grado en el escalafón.
En ningún caso habrá lugar a reincorporaciones
para los funcionarios que hayan permanecido alejados de

la Institución por más de tres años.
Artículo 26°.- El Director General de Investigaciones

tendrá facultad para contratar, por necesidades del
servicio, personal para ejercer empleos que no tengan el
carácter de permanentes, con o sin obligación de cumplir
jornada completa.
Todo empleo a contrata deberá tener asignado un grado
de acuerdo a la importancia de la función que deba
desempeñar y, en consecuencia, le corresponderá la
remuneración de ese grado, y se le pagará en forma
proporcional a la jornada que desarrolle.
Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo
hasta el 31 de Diciembre de cada año y los funcionarios que
los sirven expirarán automáticamente en sus cargos en esa
fecha a menos que hubiese sido propuesta la prórroga con 30
días de anticipación.
El reglamento correspondiente establecerá otras normas
sobre este personal.
Artículo 27°.- El Director General podrá, además,
encomendar trabajos de índole profesional y técnica,
remunerados en base a honorarios, a profesionales, técnicos
y peritos, previa autorización dada por decreto supremo.
Las personas contratadas a honorarios, cuyas rentas
serán compatibles con cualquiera otra de carácter fiscal,
semi-fiscal o municipal, se pagarán por una suma alzada; no
tendrán la calidad de funcionarios; y, se regirán
exclusivamente por las cláusulas contenidas en sus
contratos.
El reglamento respectivo podrá establecer otras
disposiciones relativas de este personal.
Artículo 28°.- La Dirección General, asimismo,
estará facultada para contratar trabajadores a jornal de
acuerdo a las normas del reglamento que se dicte al efecto.
Artículo 29°.- La Dirección General de
Investigaciones, queda facultada para contratar
profesionales, por horas de trabajo, conforme a las normas
contenidas en al ley N° 15.076, cuando las necesidades del
servicio lo requieran, siempre que la Ley de Presupuesto
consulte fondos para ello.
Igualmente, estará facultada para contratar con cargo a
los mismos fondos, en forma temporal y por un plazo máximo
de seis meses, a profesionales, afectos a la mencionada ley,
en caso de ausencia de los títulares de Investigaciones,
motivada por feriados, licencias, permisos o reposo
preventivo. Estas contrataciones no producirán
incompatibilidades.
El personal contratado conforme a este artículo, no
estará sujeto a las limitaciones de radio o jurisdicción
que fije el Colegio Médico, para la atención profesional a
domicilio de los funcionarios de la Institución y sus
familiares.
CAPITULO 3°
Ascensos
Artículo 30°.- El sistema de Ascensos del personal de
Policía de Investigaciones de Chile, se regirá por las
normas del presente estatuto y por las disposiciones
reglamentarias correspondientes. LEY 18322
Los Prefectos Inspectores sólo ascenderán por Art. único
antigüedad; los Prefectos y Subprefectos, sólo por
mérito, y los demás Oficiales y personal de las Plantas de
Apoyo Científico-Técnico y de Apoyo General, por mérito y
por antigüedad. LEY 19586
No obstante, los funcionarios de las Plantas de Apoyo Art. 4 Nº 16 a)
Científico-Técnico y de Apoyo General ascenderán al grado D.O. 25.09.1998

más alto de sus respectivos escalafones sólo por mérito.
Los ascensos sólo por mérito y por antigüedad se
efectuarán de conformidad con lo prescrito en el reglamento
respectivo. LEY 19586
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso segundo, en Art. 4 Nº 16 b)
casos calificados y mediante resolución fundada en razones D.O. 25.09.1998
de mejor servicio, el Director General podrá dispensar a LEY 20113
los Prefectos del requisito de tiempo en el grado para Art. 2º Nº 4
ascender al grado de Prefecto Inspector. No obstante, no D.O. 25.07.2006
podrá ejercer esta facultad más de tres veces en el año.
El Director General podrá disponer ascensos
extraordinarios del personal del escalafón de Asistentes
Policiales de la planta de Apoyo General, para premiar
acciones de excepcional abnegación o como reconocimiento
póstumo. En los casos de fallecimiento de personal del
grado 12 del escalafón de Asistentes Policiales de la
planta de Apoyo General, y de aquellos cuyo deceso ocurra
con ocasión de un procedimiento estrictamente policial en
que participe en el cumplimiento de su deber, podrá
ordenarse la promoción póstuma hasta el grado 11 del
referido escalafón. Ley 21058
Tratándose del personal del escalafón de Oficiales Art. ÚNICO
Policiales, esta promoción extraordinaria podrá disponerse D.O. 29.12.2017
como reconocimiento póstumo mediante decreto supremo
expedido por intermedio del Ministerio del Interior y
Seguridad Pública, a proposición del Director General, al
grado inmediatamente superior al del empleo que se
encontraba sirviendo el causante. En caso de que un oficial
del personal del escalafón de Oficiales Policiales resulte
muerto o inválido con ocasión de un procedimiento
estrictamente policial en el que haya participado en el
cumplimiento de su deber, el ascenso extraordinario podrá
disponerse hasta en dos grados inmediatamente superiores al
grado en que se encontraba sirviendo el causante.
El ascenso extraordinario de los Oficiales Policiales
conforme a lo dispuesto en el inciso precedente, sólo se
podrá cursar hasta el grado de Prefecto Inspector.
Artículo 31º.- Ningún funcionario podrá ascender en LEY 19586

los siguientes casos: Art. 4 Nº 17)
D.O. 25.09.1998
a) Cuando se ausente de la Institución por más de
tres meses con permiso sin goce de remuneraciones y
mientras se encuentre en esta situación. El reintegro al
servicio será en el mismo grado, conservando la ubicación
que tenía al momento de hacer uso del permiso, en el
orden de antigüedad de ese mismo grado;
b) Cuando sea clasificado en Lista Nº3 y mientras
dure esta clasificación;
c) Cuando se encuentre incluido en Lista Anual de
Retiros y el decreto o resolución correspondiente no haya
sido tramitado por encontrarse pendiente algún recurso, y
d) Cuando se encuentre procesado por delito que
merezca pena aflictiva o suspendido en sumario
administrativo. Respecto del funcionario procesado por
delito que no merezca pena aflictiva, será facultad
discrecional de la autoridad llamada a cursarlo, disponer
o no su promoción.
En el evento de que al funcionario que encontrándose
en alguna de las situaciones previstas en las letras c)
y d), le sea acogido favorablemente el recurso,
significando su exclusión de la lista de retiros; sea
absuelto o sobreseído definitivamente, por sentencia
ejecutoriada, en el proceso criminal respectivo; o sea
absuelto en el sumario administrativo, se le restituirá
en su lugar en el escalafón, ascendiendo con la misma
fecha en que le habría correspondido hacerlo. Si no
existiere vacante para su ascenso, se aumentará
transitoriamente la planta del grado correspondiente.

Para este efecto, se le darán por cumplidos todos
aquellos requisitos que le faltaren por alguna de las
causas señaladas.
Artículo 32º.- El personal de las siguientes Plantas,

para poder ascender al grado inmediatamente superior,
deberá permanecer en cada grado el tiempo mínimo que se
indica a continuación: LEY 19586
I. PLANTA DE OFICIALES Art. 4 Nº 18)
A).- Oficiales Policiales D.O. 25.09.1998
Escalafón de Alto Mando LEY 20113
Art. 2º Nº 5
Grado 3 Prefecto Inspector 2 años D.O. 25.07.2006
Escalafón de Oficiales Policiales Profesionales de Línea
Grado 13 Detective 1 año
Grado 12 Subinspector 3 años
Grado 11 Inspector 5 años
Grado 9 Subcomisario 6 años
Grado 8 Comisario 5 años
Grado 7 Subprefecto 5 años
Grado 5 Prefecto 5 años
Escalafón de Oficiales Policiales Profesionales
Grado 5 Prefecto 7 años.
B.- Oficiales de los Servicios
Escalafones de Justicia, Sanidad y Finanzas
Grado 3 Prefecto Inspector 5 años
Escalafón de Administración
Grado 12 Subinspector 4 años
Grado 11 Inspector 6 años
II. PLANTA DE APOYO CIENTIFICO-TECNICO
Escalafones de Profesionales Peritos y de Profesionales Ley 20785
Grado 9 Profesional 4 años Art. 2 N° 4
Grado 8 Profesional 6 años D.O. 21.10.2014
Grado 7 Profesional 5 años
Escalafón de Técnicos
Grado 12 Técnicos 4 años
III. PLANTA DE APOYO GENERAL
Grado 18 Asistente o Auxiliar 3 años
Grado 11 Asistente o Auxiliar 5 años.
Artículo 33°.- Al personal señalado en el artículo
anterior que para ascender le falte sólo el tiempo en

el grado, le servirá de abono el exceso de tiempo que,
con requisitos cumplidos hubiere permanecido en grados
inferiores y no utilizados para otras promociones. Este
abono no alterará el orden y la antiguedad que el
funcionario ocupe en el escalafón respectivo.
Si ninguno de los Prefectos de los Escalafones de LEY 20113
Oficiales Policiales Profesionales de Línea y de Art. 2º Nº6
Oficiales Policiales Profesionales cumple con el tiempo D.O. 25.07.2006
mínimo de permanencia en el grado, no podrá impetrar el
abono de tiempo a que alude el inciso anterior, si no ha
aprobado el curso de Alto Mando.".
A los Oficiales de los Servicios que en posesión de
su respectivo título profesional hayan desempeñado
cargos en otros escalafones de las Plantas de la
Institución, o contratados, les será computable el
tiempo servido para los efectos de cumplir los
requisitos de tiempo para el ascenso que le corresponda.
Al personal de la Planta de Apoyo LEY 19586
Científico - Técnico les será computable, en cada Art. 4 Nº 19 a)
grado, hasta un año de tiempo servido en otros D.O. 25.09.1998
escalafones de las Plantas de la Institución o
contratado, para los efectos de cumplir con el requisito
de tiempo mínimo en el grado.
En ningún caso, en virtud de estos abonos, podrá
alterarse el lugar que el Oficial o el personal LEY 19586
de la Planta de Apoyo Científico - Técnico ocupa en Art. 4 Nº 19 b)
el Escalafón. D.O. 25.09.1998
Artículo 34°.- El Director General, los Prefectos LEY 20113

Generales y los Prefectos Inspectores conformarán el Art. 2º Nº 7
Alto Mando Institucional. A estos grados podrán D.O. 25.07.2006
ascender, en conformidad a las normas sobre ascensos,
los Prefectos del Escalafón de Oficiales Profesionales
de Línea y los Prefectos del Escalafón de Oficiales
Policiales Profesionales.
Artículo 35º.- Los funcionarios del Escalafón de

Oficiales Policiales Profesionales de Línea y del LEY 20113
Escalafón de Oficiales Policiales Profesionales, para Art. 2º Nº 8 a)
ascender al grado de Prefecto, deberán estar en posesión D.O. 25.07.2006
del título de "Oficial Graduado en Investigación
Criminalística", otorgado por la Academia Superior
de Estudios Policiales de la Policía de Investigaciones
de Chile. El curso que confiere este título no podrá
repetirse durante la carrera funcionaria.
INCISO SUPRIMIDO LEY 20113
Art. 2º Nº 8 b)
D.O. 25.07.2006
Artículo 36°.- Para ascender al grado de Prefecto

Inspector, los Oficiales Policiales de Línea y del LEY 20113
Escalafón de Oficiales Policiales Profesionales y Art. 2º Nº 9
Oficiales de los Servicios de los Escalafones de D.O. 25.07.2006
Justicia, Sanidad y Finanzas, deberán aprobar el Curso
de Alto Mando, en la Academia Superior de Estudios
Policiales de la Policía de Investigaciones de Chile.
El Oficial que repruebe el curso a que se refiere
el inciso precedente, no podrá repetirlo durante su
carrera funcionaria.
Artículo 37º.- Para ascender al grado de Subprefecto LEY 19586

en los Escalafones de la Planta de Oficiales de los Art. 4 Nº 22)
Servicios, se deberá aprobar el curso de D.O. 25.09.1998
perfeccionamiento correspondiente en la Academia Superior
de Estudios Policiales de la Policía de Investigaciones
de Chile.
Artículo 38°.- En caso de que un funcionario no

pudiere ascender por no reunir los requisitos necesarios
para ello ascenderá el que los reúna y le siga en el
escalafón, siempre que haya cumplido, efectivamente, el
tiempo de permanencia en su grado y en el mismo escalafón,
no pudiendo hacer valer, para este efecto, ningún abono de
tiempo.
El personal postergado no recuperará, al ascender, el
lugar que tenía en dicho, escalafón.
Artículo 39º.- El Director General, mediante LEY 20113
resolución fundada, podrá eximir a los Oficiales de Art. 2º Nº 10
los Servicios del requisito de aprobación del curso
a y b)
de perfeccionamiento para ascender a Subprefecto.
En ningún caso el Director General podrá eximir D.O. 25.07.2006
a los Oficiales respectivos, de los demás requisitos de
ascenso.
Artículo 40°.- Cuando por falta de requisitos legales

quedaren plazas sin llenar y mientras los ascensos se
producen, se aumentará la planta en el grado inferior en la
proporción correspondiente a las vacantes no llenadas.
@
@
Artículo 41°.- Se entiende por Antiguedad el orden
jerárquico de los funcionarios dentro de la Institución.
Artículo 42°.- Dentro de cada Escalafón, la
antiguedad del personal de nombramiento supremo, se
determinará por el grado, y a igualdad de grados, por la
fecha de ascenso o nombramiento.
Si son varios los nombrados o ascendidos
simultáneamente, la antiguedad se fijará para los
nombrados, por el orden que determine, el correspondiente
decreto; y para los ascendidos, por la antiguedad en el
grado anterior.
Artículo 43º.- La antigüedad de los Oficiales entre LEY 19586
los diferentes escalafones será determinada por el grado Art. 4 Nº 24)
y, a igualdad de grado, por el orden de precedencia D.O. 25.09.1998
determinado en el artículo 7º.
Los Oficiales del Escalafón de Complemento tendrán
menos antigüedad que los Oficiales de su mismo grado.
Dentro de su escalafón y grado, su antigüedad se
determinará por la que tenían en su Escalafón de origen. LEY 20113
La antigüedad de los funcionarios entre los Art. 2º Nº 11
escalafones de la Planta de Apoyo Científico-Técnico D.O. 25.07.2006
será determinada, a igualdad de grado, por el orden de
precedencia de los mismos.
Artículo 44º.- En el decreto de nombramiento de LEY 20113

los Detectives del Escalafón de Oficiales Policiales Art. 2º Nº 12
Profesionales de Línea y de los Subcomisarios del D.O. 25.07.2006
Escalafón de Oficiales Policiales Profesionales, de una
misma promoción, la antigüedad se fijará de acuerdo con
el promedio de las notas obtenidas en los respectivos
cursos de la Escuela de Investigaciones.
Artículo 45°.- La antigüedad del personal de

Apoyo General se determinará como sigue:
- Por el grado.
Art. 4 Nº 25) LEY 19586
- A igualdad de grado, por la fecha de ascenso, o
nombramiento. D.O. 25.09.1998
- A igualdad de grado y fecha de ascenso o

nombramiento por el total de años de servicios efectivos
como personal de la Planta de Apoyo General.
- Si persiste la igualdad, será más antiguo aquel
Art. 4 Nº 25) LEY 19586
que figure precedentemente en la resolución de ascenso
o nombramiento. D.O. 25.09.1998
Artículo 46°.- Los funcionarios de la Planta de

Oficiales tendrán siempre mayor antiguedad que los de
otras Plantas de la Institución.
Los funcionarios de la Planta de Apoyo Científico-
Técnico tendrán, mayor antiguedad que los pertenecientes LEY 19586
a los Escalafones de la Planta de Apoyo General. Art. 4 Nº 26)
D.O. 25.09.1998
Artículo 47°.- En materia de antiguedad regirán,
además las normas contempladas en el reglamento respectivo.
Artículo 48°.- Se entiende por rango, la calidad
protocolar que le corresponde al Oficial, en razón del
grado que inviste o el cargo que desempeña. Las
prerrogativas inherentes al rango seran las que determinan
los reglamentos.
Párrafo 2°
Mando y Sucesión de Mando.
Artículo 49°.- Se entiende por mando, la autoridad
ejercida por los Oficiales y demás personal de Policía LEY 18.322
de Investigaciones de Chile sobre sus subordinados, en ART UNICO
virtud del grado, puesto, comisión o cometido que
desempeñan; en conformidad a lo dispuesto en la presente
ley y reglamentos respectivos.
El ejercicio del mando implica la obligación de
asumir por entero las responsabilidades y atribuciones
de éste, no pudiendo ser eludidas ni transferidas a los
sobordinados.
En el ejercicio del mando deberá respetarse siempre
las atribuciones de los jefes subordinados.
Artículo 50°. La Jefatura Superior de Policía de LEY 18.322

Investigaciones de Chile corresponde al Director ART UNICO
General, designado en la forma prevista en la Ley RECTIFICADO
Orgánica, quien ejerce el mando, la dirección y D. OF.
administracción de la Institución, y de cuyo 14-NOV-1980
comportamiento, eficiencia y disciplina responderá en
conformidad a las leyes y reglamentos.
Para los efectos anteriormente indicados, el
Director General dictará las instrucciones y directivas
que estime conveniente para el mejor desarrollo de los
servicios.
Artículo 51°.- Mando Policial es el que corresponde

por naturaleza al Oficial Policial y al de otro escalafón,
por excepción sobre el personal que le está subordinado,
en razón del puesto que desempeña o de una comisión
asignada y que tiende directamente a la consecución e la
misión fundamental de Investigaciones.
Artículo 52°.- Se entiende por sucesión de mando, el
orden de precedencia en que los funcionarios son llamados
por el sólo ministerio de la ley, a asumir exclusivamente,
las responsabilidades y atribuciones inherentes al mando del
superior, conservando en lo demás, las facultades propias
de su cargo.
El reglamento determinará la forma y condiciones en que
operará la sucesión de mando.
CAPITULO 5°

Calificaciones y Escalafón de Complemento
Párrafo 1°
Calificaciones
Artículo 53°.- Todo el personal de Policía de
Investigaciones de Chile deberá ser calificado y
clasificado anualmente, con excepción del Director LEY 18.322
General, los Oficiales Generales, el personal a contrata ART
UNICO
y los Aspirantes a Oficiales Policiales.
Artículo 54°.- La calificación es la evalución de la

labor anual desarrollada por cada funcionario, en el
ejercicio de su cargo o empleo, de acuerdo a las normas que
establezca el reglamento.
La calificación comprenderá un período de 12 meses
fijados en el respectivo reglamento debiendo considerarse
para los efectos de la calificación la actividad
funcionaria desempeñada en el período que allí se
indique.
Artículo 55°.- Los funcionarios serán, además,
clasificados, de acuerdo a la calificación obtenida, en
alguna de las siguientes Listas: Listas N° 1, de Mérito;
Lista N° 2, Buena; Lista N° 3, Regular, y Lista N° 4,
Mala.
Artículo 56°.- El funcionario que, por cualquiera
causa, no desempeñase efectivamente su cargo por un
lapso superior a seis meses en el período de
calificación, no será calificado y conservará la
clasificación del año precedente, salvo que en su hoja LEY 19586
de vida anual existan anotaciones relevantes en el Art. 4 Nº 27)
período trabajado que conduzcan a la Junta Calificadora D.O. 25.09.1998
respectiva a modificar su calificación, lo que deberá
hacerse mediante resolución fundada.
Artículo 57°.- La calificación de los Oficiales

Superiores y Jefes y, del personal de Apoyo LEY 19586
Científico - Técnico de grados equivalentes será hecha Art. 4 Nº 28 a)
por el Jefe de Zona respectivo. D.O. 25.09.1998
La calificación del personal señalado en el inciso
precedente que preste servicios en la Dirección General
la efectuará el Jefe de la jefatura que corresponda.
La clasificación del resto del personal será hecha
por el jefe directo del calificado.
Sólo las calificaciones del personal de Apoyo LEY 19586
General llevarán proposición de Lista de Art. 4 Nº 28 b)
Clasificación. D.O. 25.09.1998
Artículo 58°.- La calificación se hará basada en los

conceptos contenidos en la correspondiente Hoja de Vida y
demás antecedentes que estime útiles al efecto.
Tratándose de la calificación de los Oficiales de los
Servicios deberá solicitarse, previamente, un informe
conteniendo la opinión técnica que le merezca el trabajo
profesional del calificado emitido por el Oficial más
antiguo del respectivo escalafón.
Artículo 59°.- Para el conocimiento, estudio y
valorización de las calificaciones del personal de planta
existirán Juntas Calificadoras Zonales, una Junta
Calificadora de Altas Reparticiones y una Junta Calificadora
de Oficiales Superiores y Jefes.
Además habrá una Junta de Apelaciones.
Artículo 60°.- Las Juntas Calificadoras Zonales

estarán integradas. por el Jefe Zonal, quien la
presidirá, y por los Jefes de Prefectura de la Zona
respectiva. Actuará como Secretario, sólo con derecho
a voz, un Oficial Policial del grado de Comisario.
La Junta calificadora de Altas Reparticiones estará
integrada por los Jefes de las Jefaturas de la
Dirección General y será presidida por el de mayor
antigüedad. Actuará como Secretario el Sub-Jefe del
Departamento del Personal, quien tendrá sólo derecho a
voz.
Las Juntas Calificadoras Zonales conocerán de las
calificaciones de los Oficiales Subalternos, del personal LEY 19586
de Apoyo Científico-Técnico de grados equivalentes y Art. 4 Nº 29)
personal de Apoyo General, de la Zona respectiva y D.O. 25.09.1998
efectuarán la clasificación de los mismos. Resolverán,
además, los reclamos interpuestos por el mismo personal
en contra de sus calificaciones.
La Junta Calificadora de Altas Reparticiones tendrá
la misma competencia que las Juntas Calificadoras
Zonales, con relación al personal de la Dirección
General.
Las Juntas Calificadoras a que se refiere este LEY 18236
artículo propondrán, en su caso, la nómina de ART. UNICO
Oficiales que integrarán la lista de retiros.
N° 2
Artículo 61°.- La Junta Calificadora de Oficiales

Superiores y Jefes funcionará en Santiago y estará
integrada por los Prefectos Inspectores Policiales,
siendo presidida por el Prefecto Inspector más antiguo
de los que la integran.
Actuará como Secretario y sólo con derecho a voz,
el Jefe del Departamento del Personal.
Esta Junta conocerá de las calificaciones de los
Oficiales Superiores y Jefes y del personal de Apoyo
Científico - Técnico de grados equivalentes y efectuará
Art. 4 Nº 30) LEY 19586
la clasificación de los mismos.
25.09.1998
Le corresponderá, además, a esta Junta:
a) Resolver los reclamos interpuestos por el
personal mencionado en el inciso precedente en contra de
sus calificaciones;
b) Formar la lista de los Oficiales que pasarán al
Escalafón de Complemento.
c) Formar la lista de retiros incluyendo Oficiales LEY 18236
Subalternos. Art. único Nº 2
Los Oficiales Subalternos propuestos en lista de
retiros podrán reclamar, dentro del plazo de dos días
hábiles, contado desde su notificación, para ante la
Junta Calificadora de Oficiales Superiores y Jefes.
Los Oficiales Superiores y Jefes incluidos en lista
de retiros podrán solicitar reconsideración ante la
misma Junta Calificadora dentro de plazo señalado en el
inciso anterior.
Artículo 62°.- La junta de Apelaciones del personal LEY 18236

de Policía de Investigaciones de Chile estará Art. único Nº 3
integrada por el Director General, que la presidirá, y
dos representantes del poder judicial, designados por la LEY 18322
Corte Suprema, de entre las cuatro primeras categorías Art. único
del Escalafón Primario.
Se integrarán a dicha Junta los Prefectos LEY 18236
Inspectores Policiales para conocer de los recursos de Art. único Nº 3
Apelación que interpongan los Oficiales Subalternos,
personal de Apoyo Científico-Técnico de grados LEY 19586
equivalentes y personal de Apoyo General, en contra Art. 4 Nº 31 a)
de la calificación y clasificación que los hubiere D.O. 25.09.1998
asiganado la correspondiente Junta Calificadora.

La Junta a que se refiere el inciso primero de este
artículo se integrará con los Prefectos Generales y LEY 19586
conocerá de los recursos de apelación que interpongan Art. 4 Nº 31 b)
los Oficiales Superiores y Jefes y personal de Apoyo D.O. 25.09.1998
Científico-Técnico de grados equivalentes en contra de
la calificación y clasificación que les hubiere asignado
la correspondiente junta Calificadora. Conocerá, asimismo,
de los recursos de apelación contemplados en el inciso
final del artículo 68 de este Estatuto.
Actuará como Secretario el Jefe del Departamento
del Personal que tendrá sólo derecho a voz.
Artículo 63°.- Los Oficiales de los Servicios que

ocupen el grado más alto de su respectivo escalafón
integrarán las juntas calificadoras contempladas en los
artículos 60° y 61°, cuando se trate la calificación del
personal perteneciente a su respectivo servicio.
Artículo 64°- El funcionario que no se conformare
con la calificación efectuada por el Jefe calificador,
podrá reclamar de ella, dentro del plazo de cinco días
hábiles contados desde la notificación, para ante la
Junta Calificadora que corresponda.
En contra de la calificación y clasificación que
efectúen las Juntas Calificadoras, podrá interponerse
recurso de apelación para ante la Junta de Apelaciones.
Este recurso deberá interponerse dentro del plazo de
cinco días hábiles, contados desde la notificación.
Los Oficiales incluidos en la lista de retiros LEY 18.236
podrán interponer recurso de apelación dentro del ART UNICO
plazo de 5 días hábiles, contado desde su N° 4.
notificación, para ante la Junta de Apelaciones.
Artículo 64° a).- Si las Juntas Calificadoras de LEY 18.236

Oficiales Superiores y Jefes o la Junta de Apelaciones ART UNICO
acongen una solicitud de reconsideración o una
N° 5.
apelación, respectivamente, y en virtud de tal
resolución la lista de los que deben integrar el
Escalafón de Complemento o la cuota de retiros quedaren
incompletas, se entenderán de hecho modificadas en el
sentido de disminuirse el número correspondiente a la
reconsideracíon o apelación aceptada.
Artículo 64° b).- Si la Jjunta de Apelaciones LEY 18.236

denegare un recurso de apelación contra la inclusión ART UNICO
de Oficiales Superiores o Jefes Policiales en el N°
6.
Escalafón de Complemento, el interesado podrá
solicitar, dentro del quinto día de notificada tal
resolución, ser incluido en la lista de retiros
contemplada en el párrafo 3° del presente Capítulo, y
en este caso, se entenderán de hecho modificados, tanto
el Escalafón de Complemento como la lista de retiros,
disminuyéndose el primero y aumentándose la segunda en
el número correspondiente a los funcionarios que lo
hubieren solicitado.
Los Oficiales Superiores incluidos en la situación
del inciso anterior o en la lista de retiros, podrán
también solicitar, dentro del quinto día de comunicada
tal resolución, acogerse a las causales de retiro
previstas en los artículos 90°, letra b), y 91°, letra
c), del presente decreto con fuerza de ley.
Artículo 65°- Habrá una Junta Extraordinaria de

Oficiales, compuesta por el Director General, LEY 19586
los Prefectos Generales y los Prefectos Inspectores Art. 4 Nº 32 a)

Policiales. Será presidida por el primero y actuará D.O. 25.09.1998
como secretario el, Jefe de la Jefatura del Personal.
El Director General convocará en cualquier momento
a esta Junta Extraordinaria, en los siguientes casos:
a) Cada vez que se produzcan vacantes en el grado de LEY 19586
Prefecto Inspector y sea necesario seleccionar al o a los Art. 4 Nº 32 b)
Prefectos que deban ascender a dicho cargo. D.O. 25.09.1998
Los Prefectos que, encontrándose en condiciones de
ascender, no fueren considerados para el ascenso, podrán
ser llamados a retiro o se dispondrá su ingreso al
Escalafón de Complemento.
No obstante, en casos calificados por disposición
del Director General, los Prefectos del Escalafón de
Oficiales Policiales Profesionales de Línea y del LEY 20113
Escalafón de Oficiales Policiales Profesionales que, Art. 2º Nº 13
encontrándose en condiciones de ascender, no fueren D.O. 25.07.2006
promovidos al grado superior ni ingresaren al Escalafón
de Complemento podrán permanecer en su respectivo
escalafón hasta por dos años más, pudiendo en este caso
volver a ser considerados para el ascenso;
b) En los casos que, por circunstancias especiales,
calificadas por el Director General de la Institución,
sea necesario resolver sobre el retiro inmediato de uno
o más Prefectos, Subprefectos o Comisarios, o su
inclusión en el Escalafón de Complemento;
c) Para resolver, sobre el ascenso de algún
Subprefecto o Comisario del Escalafón de Complemento
cuando se presente vacante y no haya Jefe seleccionado.
De los acuerdos que adopte la Junta Extraordinaria,
solamente podrá deducirse recurso de reconsideración,
en la forma que determine el reglamento.
Artículo 66°- El funcionario clasificado, por

resolución ejecutoriada, en lista N° 4, o por dos años
consecutivos en lista N° 3, deberá alejarse de la
Institución dentro de los 30 días contados desde la fecha
en que quedó ejecutoriada la resolución.
Cuando el funcionario mantenga su clasificación en
Lista N° 3 por la causal señalada en el artículo 56°,
será aplicable lo dispuesto en el inciso precedente, al
producirse la falta de calificación en dos períodos
consecutivos.
Artículo 67°- El proceso calificatorio se regirá, en
lo demás, incluyendo las normas sobre recursos de
reclamación, de apelación y de reconsideración, por el
reglamento respectivo, sin perjuicio de las facultades que
en torno a tales materias otorga la Contraloría General de
la República, el art. 46° del DFL. N° 338, de 1960.
PARRAFO 2°
Del Escalafón de Complemento
Artículo 68°- El ingreso al Escalafón de
Complemento de los Oficiales Superiores y Oficiales LEY 19586
Jefes, será resuelto por la Junta Calificadora de Art. 4 Nº 33)
Oficiales Superiores y Jefes en el proceso normal D.O. 25.09.1998
de calificación anual.
No obstante, lo anterior, regirá para estos
efectos, en períodos diversos a los normales, lo
prevenido en el artículo 65° del presente cuerpo legal.
Los Oficiales Superiores y Oficiales Jefes, que no LEY 19586
se encontraren conforme con la resolución de la Junta, Art. 4 Nº 33)
podrán deducir recurso de apelación para ante la Junta D.O. 25.09.1998
de Apelaciones, dentro del plazo de cinco días, contados
desde la notificación.
Artículo 69°.- Los Oficiales que integran el LEY 18.236

Escalafón de Complemento deben elevar solicitud de ART UNICO

retiro al cumplir 30 años de servicios efectivos, y N° 7.
será facultativo para el Director General dar curso a
dicho expediente, cuando lo estime conveniente.
Artículo 70°- El ingreso al Escalafón de Complemento

se dispondrá por decreto supremo, a proposición del
Director General de Investigaciones.
Los decretos supremos que dispongan el ingreso al
Escalafón de Complemento se cursarán sin otro antecedente
que un certificado del Jefe de la Jefatura del Personal que
acredite que el personal indicado ha pasado a integrar dicho
escalafón. En este decreto se indicará, para cada
afectado, la fecha de ingreso al Escalafón de Complemento y
desde esa fecha podrá ocupar la vacante respectiva. En el
caso de que aquélla no se estableciera, la vacante podrá
ocuparse desde la fecha del mencionado decreto.
@@@
Lista Anual de Retiros.
Artículo 71°- Los Oficiales del Escalafón de
Complemento en ningún caso podrán volver a su escalafón
de origen, y sólo podrán ascender en un grado cuando
cumplan los requisitos legales, y siempre que sean
seleccionados para este efecto, por la Junta de Apelaciones,
en el proceso anual calificatorio o de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 65° letra c) del presente cuerpo
legal.
Artículo 71° a).- El Presidente de la República, a LEY 18.236
proposición del Director General de Investigaciones y
N° 9.
con anteriorídad a la primera reunión de las Juntas
Calificadoras a que se refiere el artículo 59°,
determinará anualmente el número o cuota de Oficiales
que deben acogerse a retiro, de acuerdo a las
necesidades de la Institución.
Si algún Oficial falleciere o se retirare entre la
fecha del decreto supremo que determine anualmente el
número de Oficiales que deben acogerse a retiro y a la
fecha de la primera reunión de las Juntas
Calificadoras, dicho número anual de retiros se
entenderá de hecho disminuido en el número de
Oficiales fallecidos o retirados.
Artículo 71° b).- Los decretos supremos que LEY 18.236

dispongan los retiros de Oficiales se cursarán sin otro ART UNICO
antecedente que un certificado del Jefe de la Jefatura N°
9.
del Personal, que acredite que el personal indicado
figura en la lista de retiros correspondiente. En este
decreto se indicará, para cada afectadó, la fecha de
su inclusión en la lista de retiros, y desde esta fecha
se podrá ocupar la vacante respectiva.
En el caso que ella no se indicare, la vacante
podrá ocuparse desde la fecha del mencionado decreto
supremo se fijará la fecha en que se hará efectivo el
retiro del personal afectado, la que no podrá ser
posterior en más de seis meses a la fecha fijada para
su inclusión en la lista de retiros. Este plazo no
regirá para el personal clasificado en lista N° 4 o por
dos veces consecutivas en lista N° 3, en cuyo caso la
fecha del retiro será la indicada en el artículo 66°.
Este decreto supremo se considerará como suficiente
decreto de retiro del personal en él incluido.
Artículo 71° c).- La lista anual de retiros del LEY 18.236

personal de Oficiales se formará sucesivamente con: ART UNICO
N°
9.
a) Los clasificados en Lista N° 4;
b) Los que hayan sido clasificados por segunda vez
consecutiva en Lista N° 3;
c) Los clasificados en Lista N 3, y
d) Los clasificados en Lista N° 2.
Si en la forma indicada en el inciso anterior no
alcanzare a completarse el número o cuota determinada
por el Presidente de la República, la lista anual de
retiros se entenderá de hecho disminuida al número de
Oficiales clasificados en dichas listas.
El personal que se encuentre en los casos señalados
en las letras a) y b), integrará la lista de retiros
aun cuando su número exceda a la cuota previamente
determinada por el Presidente de la República,
entendiéndose de hecho aumentada la lista de retiros en
el número necesario para incluir a dicho personal.
Artículo 71° d).- El total del personal que se LEY 18.236

acoja a retiro con derecho a pensión no podrá exceder, ART UNICO
en cada año, del tres por ciento del total del personal
N° 9.
en servicio de la Institución.
No obstante lo dispuesto en el inciso anterior, la
Institución, en casos debidamente fundados, podrá
exceder este porcentaje.
CAPITULO 6°
Accidentes y Enfermedades derivadas del servicio
Artículo 72°- La circunstancia de que la muerte o las
lesiones sufridas por un funcionario, sean causados en
accidente ocurrido en acto determinado del servicio, será
establecida mediante sumario administrativo, dispuesto por
la autoridad competente.
Si la autoridad no dispusiere de oficio la instrucción
del sumario administrativo a que se refiere el inciso
anterior, deberá ser reclamado, por el afectado o por sus
asignatarios de montepío, dentro de los tres años
siguientes al día en que tuvo lugar el accidente.
Artículo 73°- Corresponderá exclusivamente a la
Comisión Médica de Investigaciones, el examen del personal
de la Institución, a fin de informar acerca de su capacidad
fisica para continuar en el servicio, o la clase de
invalidez que los imposibilitare para continuar en él.
Antes de que se resuelva sobre la materia, cuando la
autoridad pertinente lo estime oportuno, o el afectado lo
solicite, podrá requerirse ampliaciones del informe
médico, sobre determinados aspectos del mismo, o sobre
posibles consecuencias posteriores de la invalidez
establecida.
Artículo 74°- El Director General de Investigaciones
determinará, previo informe de la Comisión Médica y
conforme lo disponga el reglamento respectivo, el grado de
invalidez o la irrecuperabilidad, en su caso, del afectado y
la capacidad de éste para continuar en servicio. En caso de
muerte, declarará igualmente, la circunstancia de haber
fallecido el funcionario a consecuencia de un accidente
determinado del servicio.
La determinación de la invalidez, su clasificación y
la incapacidad para continuar en el servicio se hará en
definitiva, por decreto supremo.
Artículo 75°- La invalidez proveniente de un accidente
en acto determinado del servicio, se clasificará como

sigue:
a) Invalidez de 1a. Clase, es aquella que, simplemente,
imposibilita para continuar en el servicio.
b) Invalidez de 2a. Clase, es la que, además de
imposibilitar al personal para continuar en el servicio, lo
deja en inferioridad fisiológica para ganarse el sustento
en ocupaciones privadas, y
c) Invalidez de 3a. Clase, es aquella que impide, en
forma definitiva, total e irreversible al individuo, valerse
por si mismo, tales como la paraplejía, hemiplejía,
ceguera absoluta, estados demenciales post- traumáticos,
etc.
Artículo 76°- El personal afectado de una enfermedad
profesional declarado irrecuperable e imposibilitado para
continuar en las filas será considerado como inválido de
2a Clase para todos los efectos legales.
Artículo 77°- El personal de Policía de LEY 18.322
Investigacioneses de Chile que haya sido eliminado del ART UNICO
servicio o sea eliminado en el futuro por padecer de
cáncer, tuberculosis en cualquiera de sus formas,
enfermedades cardiovasculares, ceguera, leucemia,
paraplejía, hemiplejía, estados demenciales post -
traumáticos u otras enfermedades invalidantes de
carácter permanente será considerado como afectado de
una invalidez de 2a. Clase para todos los efectos
legales.
Artículo 78°- El personal que , estando acogido a

Medicina Prenventiva por padecer de cualquiera de las
enfermedades señaladas en el artículo anterior, falleciere
en servicio activo por alguna de las causas indicadas, ante
de ser declarado irrecuperable, será considerado para todos
los efectos legales, como eliminado del servicio por
invalidez de 2a. Clase.
Asimismo, el personal que fallezca en servicio activo
por padecer de cualquiera de las enfermedades señaladas en
el artículo anterior y que, por razones del servicio o
limitaciones de exámenes médico -
técnicos no haya alcanzado a ser acogido a Medicina
Prenventiva, le será también aplicable lo dispuesto en el
inciso precedente, siempre que en Sumario Administrativo, se
acrediten tales circunstancias.
Para los efectos de este artículo. no deberá
considerarse el "paro cardiaco" como enfermedad
cardiovascular si él es la consecuencia natural o terminal
de otra patalogía de curso y efectos letales. siempre que
dicho " paro cardiaco" no se haya producido en un servido:
con alteraciones cardiovasculares preexistentes.
Artículo 79°- También será considerado como
eliminado del servicio por invalidez de 2a. Clase, el
personal que fallezca en servicio activo a consecuencia de
haber padecido de leucemia. Paraplegia, hemiplegía o
estados demenciales post - traumáticos, previa resolución
médica, basada en los antecedentes clínicos del causante.
Artículo 80°- El personal declarado irrecuperable,
afectado de invalidez de 2a o 3a. Clase y que falleciera en
servicio activo, será considerado, para todos los efectos
legales, como eliminado del servicio por la invalidez
correspondiente.
Artículo 81°- Los asignatarios de montepío del
personal comprendido en los tres artículos anteriores,
gozarán de los mismos beneficios que les hgabría
correspondido si el causante hubiere fallecido en retiro.
Artículo 82°- El derecho a obtener pensión de retiro

por invalidez de 2a. o 3a. Clase, según corresponda, del
personal declarado irrecuperable, se mantiene íntegramente
y con todos sus beneficios, cuando al afectado se le elimina
o concede retiro por otra causal de las establecidas en la
presente ley.
En iguales condiciones, tendrá derecho a retiro por
invalidez de 2a. Clase, el personal que estando acogido a
Medicina Preventiva por alguna de las enfermedades
señaladas en el artículo 77°, es eliminado del servicio.
Artículo 83° El personal que sufra en actos del
servicio o a consecuencia del mismo lesiones o contusiones
de importancia, que no le imposibiliten para continuar en el
servicio activo, tendrá derecho a años de abono para los
efectos del retiro. Para este objeto, las lesiones o
contusiones se clasifícarán en primera, segunda o tercera
categoría, correspondiéndole a la primera, un año de
abono, a la segunda, tres años y a la tercera, cinco años
de abono.
El presidente de la República hará la clasificación
definitiva en vista del informe de la Comision Médica de la
Institución.
El derecho a impetrar el abono a que se refiere este
artículo prescribirá en el plazo de un año contado desde
la terminación del Sumario respectivo.
Artículo 84°- El reglamento respectivo establecerá la
forma en que se aplicarán las disposiciones del presente
Capítulo, determinará las enfermedades profesionales y
clasificará las lesiones e invalideces.
CAPITULO 7°
Del término de la Carrera
Párrafo 1°
Disposiciones Generales
Artículo 85°- El personal de Policía de
Investigaciones de Chile deja de pertenecer a la
Institución por retiro o fallecimiento. LEY 18.322
El retiro del personal puede ser temporal o absoluto. ART UNICO
En el caso de retiro del personal por padecer de una
enfermedad declarada incurable que los imposibilite para
continuar en el servicio o enfermedad curable que los
imposibilite temporalmente para el servicio, y que se
encuentre gozando del fuero laboral regulado en el artículo
114 de este estatuto, dicho retiro se hará efectivo al
término del respectivo fuero. Ley 21129
La renuncia del empleo que haga el personal de Art. 3 N° 1
Investigaciones, o su baja por gracia, se considerará como D.O. 17.01.2019
retiro temporal sin pensión, pero los servicios que haya
prestado podrán serle computados para una jubilación o
retiro posterior.
Artículo 86°- Ningún funcionario que haya sido

condenado en virtud de sentencia ejecutoriada, por haber
cometido delito que merezca pena aflictiva, en el desempeño
de su cargo o prevaleciéndose de él, podrá continuar en
servicio activo, aunque haya sido indultado.
Artículo 87°- El personal que obtenga su retiro en
los grados de Director, Subdirector o Prefecto General, LEY 19586
Prefecto Inspector, de la Planta de Oficiales, mantendrá Art. 4 Nº 34)
su rango en el retiro. D.O. 25.09.1998
Artículo 88°- Los decretos supremos que concedan o

dispongan el retiro de Oficiales Generales u Oficiales
Superiores con 30 o más años de servicios, fijarán la

fecha en que se harán efectivo, la cual no podrá ser
posterior en más de seis meses a la de dichos decretos.
Igual forma regirá para el personal de Apoyo LEY 19586
Científico - Técnico con 30 o más años de servicios, que Art. 4 Nº 35)
D.O. 25.09.1998
ocupen el grado más alto de su escalafón.
Artículo 89°- En el caso previsto en el artículo

anterior, las vacantes podrán ser ocupadas desde la fecha
de dictación de los decretos respectivos.
Una vez hecho efectivo el retiro de este personal le
será aplicable lo dispuesto en el artículo 124°.
Párrafo 2°
Causales de Retiro
A) Del Personal de Nombramiento Supremo
Artículo 90°- Serán comprendidos en el retiro
temporal los Oficiales y personal de Apoyo LEY 19586
Científico - Técnico que se encuentre Art. 4 Nº 36)
en algunos de los siguientes casos: D.O. 25.09.1998
a) Que contrajeren enfermedad curable que le
imposibilite temporalmente para el servicio, y
b) A quienes el Presidente de la República conceda
o disponga su retiro.
Artículo 91°- Serán comprendidos en el retiro

absoluto los Oficiales y personal de Apoyo LEY 19586
Científico-Técnico que se encuentre en alguno de los Art. 4 Nº 37)
siguientes casos: D.O. 25.09.1998
a) Que contrajeren enfermedad declarada incurable y
que los imposibiliten para el servicio o que estuvieren
comprendidos en alguna de las invalideces establecidas
en el artículo 75°;
b) DEROGADA.- LEY 18688
c) Que opten por el retiro voluntario después de Art. único
cumplir treinta años de servicios efectivos;
d) Que deban ser alejados o eliminados de la
Institución según las disposiciones legales que rijan
al efecto;
e) Que hubieren cumplido 38 años de servicios como
Oficial o 41 años efectivos computables para el retiro,
caso en el cual el retiro será forzoso. No obstante el LEY 18322
Presidente de la República podrá rechazar la solicitud Art. único
de retiro del Oficial que desempeñe el cargo de Director
General de Policía de Investigaciones de Chile.
No será aplicable lo dispuesto en esta letra a los
Oficiales Generales que se encuentren desempeñando, al
momento de concurrir el presupuesto de hecho en que se
funda esta norma, funciones de Gobierno, calificadas por
el Presidente de la República, mediante decreto
supremo del Ministerio de Defensa Nacional, suscrito,
además, por el Ministro del ramo correspondiente.
En el evento previsto en el inciso anterior, se
entenderá transitoriamente aumentadas las plazas de
Oficiales Generales de la Planta de la Institución, en
el mismo número de Oficiales Generales que se
encuentran en la situación a que dicho inciso se
refiere;
f) Que hubieren permanecido tres años en retiro LEY 18236
temporal. Art. único Nº 10
g) DEROGADA.- LEY 18236
Art. único Nº 11
El personal que deba alejarse de la Institución por
cualquiera causa legal, deberá hacerlo dentro del plazo
que en cada caso se señale y, en su defecto, dentro de
los 30 días siguientes a la notificación de la
circunstancia que motiva su alejamiento. Si así no lo

hiciere se le declarará vacante el cargo, vencido que
sea dicho plazo.
Artículo 92º.- El personal de las Plantas de la LEY 19586

Policía de Investigaciones de Chile al cumplir treinta Art. 4 Nº 38)
años de servicios efectivos, deberá elevar solicitud de D.O. 25.09.1998
retiro y será facultativo del Director General darle
curso.
La obligación señalada en el inciso anterior se
renovará cada vez que el funcionario que se encuentre en
esta situación ascienda.
B) Del Personal de Nombramiento Institucional

Artículo 93°- El retiro temporal del personal de
Nombramiento Institucional de Investigaciones, procederá
por las causales siguientes:
a) Por enfermedad curable que le imposibilite
temporalmente para el servicio;
b) Por necesidades del servicio, y
c) Por disponer su baja el Director General en
conformidad al reglamento.
Artículo 94°- El retiro absoluto del personal de
Nombramiento Institucional de Investigaciones,
procederá por las siguientes causales:
a) Por enfermedad incurable que los imposibilite
para continuar en el servicio o por alguna de las
causales de invalidez establecidas en el artículo 75°;
b) Por petición voluntaria de los que enteren 30
años de servicios, válidos para el retiro;
c) Por cumplir 35 años de servicios efectivos;
d) Por enterar 60 años de edad, tratándose de
personal perteneciente al Escalafón de Asistentes LEY 19586
Policiales; Art. 4 Nº 39)
D.O. 25.09.1998
e) Por haber permanecido 3 años en retiro temporal,
y
f) Por estar comprendido en las disposiciones
legales que rigen el alejamiento o eliminación de este
personal.
Será aplicable al personal de Nombramiento
Institucional lo dispuesto en el inciso final del
artículo 91°.
C) Del Personal Femenino
Artículo 95°- Las causales de retiro del personal

femenino serán las mismas que se señalan en el presente
Estatuto para el personal masculino.
Con todo, este personal podrá optar por el retiro
voluntario en el carácter de absoluto, cuando entere 25
años de servicios válidos para el retiro, o veinte años
de servicio efectivo y 55 o más años de edad. D
OF. RECTIFICADO
14-NOV-1980
D) De los Profesores
Artículo 96°- El retiro de los Profesores Civiles
regidos por el presente Estatuto se considerará siempre
como temporal, salvo que deje de pertenecer a la
Institución por algunas de las causales indicadas en las
letras a) o d) del artículo 91° o que cumplan 75 años de
edad.

TITULO II
De los Derechos de los Funcionarios
@
Parrafo 1°
Artículo 97°- El personal tiene derecho, como
retribución por sus servicios, a las remuneraciones y
demás beneficios que determine la ley.
Los funcionarios regidos por este Estatuto tendrán
derecho a sus remuneraciones desde la fecha en que asuman su
cargo. Si para hacerlo necesitaren trasladarse a un lugar
distinto del de su residencia, las remuneraciones se
devengarán desde el día en que emprendan el viaje.
Artículo 98°- Las remuneraciones que percibe el
personal son inembargables, salvo por resolución judicial
ejecutoriada, decretada en juicio de alimentos.
Queda prohibido deducir de las remuneraciones del
personal otras cantidades que las correspondientes a pago de
impuestos, cuotas o servicios de deudas de previsión y
otros descuentos establecidos expresamente por las leyes.
De las remuneraciones del personal, podrá deducirse,
además, los descuentos provenientes de obligaciones que
estos hayan contraído con organismos administrativos
internos
Artículo 99° - Las planillas, nóminas y demás
documentación necesaria para el ajuste de remuneraciones
del personal, son reservadas y deben mantenerse en los
archivos de las respectivas oficinas de pago por el tiempo
que fije el reglamento pertinente, para los controles
internos y externos de los organismos correspondientes.
Artículo 100°- El personal en servicio activo que LEY 18.322
sea designado en cualquiera calidad en un cargo de la ART UNICO
Administración Civil del Estado percibirá,
exclusivamente, la remuneración que le corresponda como
miembro de Policía de Investigaciones de Chile.
Párrafo 2°
De las Remuneraciones y otros Beneficios
Artículo 101°- El personal afecto al presente
Estatuto continuará asimilado a la Escala de Sueldos y
al Sistema de remuneraciones actualmente existentes para
Carabineros de Chile, o que se establezcan en el futuro,
de acuerdo con lo previsto en el artículo 5° del D.F.L.
N° 1, de Interior, de 1970, y sus modificaciones; D.L.
N° 876. de 1975, y demás normas legales pertinentes.
Lo dispuesto en el inciso anterior se aplicará con LEY 19586
las modalidades contempladas en los artículos que Art. 4 Nº 40)
siguen. D.O. 25.09.1998
Artículo 102°- Para los efectos del sueldo se

considerarán como años de servicios, los siguientes:
a) Servicios prestados exclusivamente en Policía de LEY 18.322
Investigaciones de Chile, Subsecretaría de Investigaciones, ART UNICO
Carabineros de Chile y Fuerzas Armadas, indistintamente,
siempre que estos servicios no sean paralelos, y
b) Los dos últimos años de estudios en la Escuela
Militar, Naval y de Aviación y como grumete o aprendiz
en las Fuerzas Armadas y como conscripto en el
Ejército, Armada y Fuerza Aérea. El tiempo computable
en estas calidades no podrá exceder en ningún caso de
dos años en total. Además será computable el tiempo
servido como Aspirante a Oficial en las Escuelas de

Investigaciones y de Carabineros.
Artículo 102 bis.- Para los efectos del artículo LEY 19586
101º, establécese la siguiente correspondencia o Art. 4 Nº 41)
equivalencia de denominaciones de las plantas, D.O. 25.09.1998
escalafones o grado jerárquico entre la Policía de
Investigaciones de Chile y Carabineros de Chile:
Policía de Investigaciones Carabineros
de Chile de Chile
Personal de Nombramiento Supremo
Oficiales Policiales Oficiales de Orden y
Seguridad
Oficiales de los Servicios Oficiales de los Servicios
Oficiales de Complemento Oficiales de Complemento
Planta de Apoyo Científico
-Técnico Personal Civil
Personal de Nombramiento Institucional
Asistentes y Auxiliares de la Personal de Orden y
Planta de Apoyo General. Seguridad y de los Servicios,
respectivamente.
Personal grados 11 y 12 de Suboficial Mayor y
la Planta de Apoyo General. Suboficial,
respectivamente.
Artículo 103°- Para los efectos de la aplicacion a LEY 18.322

Policía de Investigaciones de Chile de la Asignación ART UNICO
contemplada en el inciso 5° del artículo 33°, del
D.F.L. N° 2, de Interior, de 1968, se entiende que los
equivalentes en esta institución a los Oficiales de
Fila titulares del cargo de General grado 3 son los
funcionarios del grado de Prefecto Inspector, de la
Planta de Oficiales Policiales.
Artículo 103° bis.- Los Oficiales Policiales LEY 20113

Profesionales tendrán derecho a una asignación Art. 2º Nº 14
profesional no imponible, equivalente al treinta y cinco D.O. 25.07.2006
por ciento de su sueldo base. Del mismo modo, este
beneficio será percibido por los alumnos del Curso de
Formación de Oficiales Profesionales a que se refiere el
inciso tercero del artículo 27º de la ley Nº 16.468.
Artículo 104°- Las referencias establecidas en el

fil Capítulo 2°, del Título III, del Decreto con
Fuerza de ley N° 2, (I), de 1968, relativo a Sueldos
Superiores, que se hacen al artículo 24°, de dicho
cuerpo legal, deberán entenderse hechas al artículo LEY 18.322
32°, del presente Estatuto, en su aplicación al ART UNICO
personal de Policía de Investigaciones de Chile.
Artículo 105°- La referencia que el inciso 2° de la

letra a) del artículo 46° del D.F.L. N° 2, de Interior,
de 1968, hace a los artículos 45° y 87°, debe entenderse
efectuada a los artículos 83° y 102° del presente
Estatuto, en su aplicación al personal de Policía de
Investigaciones de Chile.
Artículo 106°- Las licencias que se otorguen al LEY 18322
personal de Policía de Investigaciones de Chile, no Art. único
estarán sujetas al trámite de autorización del
Servicio Médico Nacional de Empleados o al organismo
que lo reemplace, correspondiendo dicha visación al
Médico Jefe del Departamento de Sanidad de
Investigaciones.
El personal con licencia tiene derecho al goce
íntegro de sus remuneraciones durante el tiempo que

aquella dure.
La Comisión Médica de la Policía de Investigaciones LEY 19586
de Chile debe actuar o informar respecto del personal del Art. 4 Nº 42)
Servicio en todos aquellos casos en que las leyes o D.O. 25.09.1998
reglamentos requieren la intervención de una Comisión
Médica.
Para tales efectos, se declara que donde se exprese
"Comisión Médica de Carabineros", la referencia debe
entenderse hecha a la "Comisión Médica de la Policía de
Investigaciones de Chile".
Artículo 107°- Lo dispuesto en los artículos 38° y

39° del D.F.L. N° 2, de Interior, de 1968, se aplicará
tanto a los profesores de la Escuela de Investigaciones,
como a los del Instituto Superior y a los del Centro de
Capacitación Profesional.
Párrafo 3°
Casas Fiscales.
Investigaciones de Chile, podrá ocupar casa fiscal o ART UNICO
proporcionada por el Fisco, efectuándosele por este
motivo un descue nto que variará según las condiciones
de la propiedad que ocupe, sin que su monto pueda
exceder del 10% de su sueldo base.
El porcentaje de descuento será determinado,
anualmente, a proposición de la Dirección General de
Investigaciones, por decreto del Ministerio de Defensa
Nacional, Subsecretaría de Investigaciones, refrendado
por el Ministerio de Hacienda.
No se aplicará este descuento al personal que tenga
la atención y cuidado del edificio mismo y demás
bienes fiscales que en el se guarden.
Sin embargo, para los efectos del inciso 1° de este
artículo, no se considerará como habitación fiscal
aquellas que formen parte del edificio de un Cuartel de
Investigaciones o que estén situadas dentro del recinto
del Cuartel, aun cuando el personal resida en ellas con
su familia.
Artículo 109°- El producto del descuento

establecido en el artículo que antecede, se destinará
a la ampliación, conservación, reparación, arriendo,
equipamiento, alhajamiento, construcción y adquisición
de viviendas para el uso del personal de la Institución
o inmuebles destinados a fines asistenciales y de
recreación.
Los fondos provenientes de los descuentos serán
puestos a disposición del Departamento de Bienestar de LEY 18.322
Policía de Investigaciones de Chile, organismo que los ART UNICO
administrará y los destinará a los fines ya señalados.
Los fondos no invertidos al término de cada año
presupuestario no pasarán a rentas generales de la
Nación y podrán acumularse para los efectos señalados
anteriormente.
Artículo 110°- El beneficio que concede este párrafo

al personal, se goza sólo en razón de los cargos que
desempeñan como funcionarios y, en consecuencia, estarán
obligados a restituir oportunamente las viviendas que se les
haya proporcionado, a la misma autoridad que les hizo
entrega de ellas. Esta obligación deberá cumplirse dentro
de los sesenta días siguientes a la notificación al
interesado de la resolución o decreto que dispone nueva
destinación o retiro. En caso de fallecimiento del
beneficiario, la obligación de restituir la vivienda
recaerá sobre las personas, ya sean familiares o no del

causante que, a cualquier título, la ocupen, dentro del
plazo de sesenta días de ocurrido el deceso. Sin embargo,
este plazo, para la cónyuge y cargas familiares reconocidas
será de sesenta días fatales, contados desde el día que
se expida el cese del sueldo de actividad correspondiente.
Al funcionario u ocupante que no restituya el inmueble
en el plazo señalado en la letra anterior, se le
descontará de su sueldo o pensión, una multa mensual
equivalente al 100% del descuento establecido en conformidad
a lo dispuesto en el inciso 1° del artículo 108°, durante
los dos primeros meses y al 200%, por los meses siguientes,
sin perjuicio de su obligación de restituir la propiedad.
Estos mismos valores serán descontados de la pensión de
montepío a los beneficiarios de ella que ocupen la
vivienda. En caso de que sus ocupantes no sean beneficiarios
de montepío deberán pagar mensualmente las mismas
cantidades fijadas en este inciso.
Los descuentos en referencia se harán efectivos con
prioridad a todo otro que no sea de carácter previsional o
destinado a pagar impuestos o contribuciones o que no gocen
de preferencia legal.
Las normas de los incisos precedentes se aplicarán sin
perjuicio de la facultad de exigir la restitución
administrativa en la forma prescrita en el artículo 26°,
letra f), del D.F.L. número 22, de Interior, de 1959.
Artículo 111° El ocupante que restituya las casas a
que se refiere este párrafo con deterioro de los cuales se
dejará constancia en el acta de recepción respectiva,
estará obligado a reembolsar lo que se invierta en la
reparación del inmueble.
La Dirección General queda facultada para disponer los
descuentos necesarios, de las remuneraciones del afectado,
para cubrir dicho reembolso. Estos descuentos tendrán
preferencia sobre cualesquier otros, salvo los
previsionales, de impuestos y aquellos que se dispongan por
resolución judicial.
Artículo 112°- El Jefe del Departamento de Bienestar
tendrá la representación legal del Fisco para todos los
efectos judiciales, extrajudiciales y administrativos
relacionados con los inmuebles de que trata el presente
párrafo y a las acciones a que dieren lugar las
restituciones de los mismos. En el orden judicial, tendrá
las facultades establecidas en ambos incisos del artículo
7° del Código de Procedimiento Civil.
La autoridad señalada en el inciso precedente podrá
delegar sus facultades, mediante resoluciones en los Jefes
de Jefaturas Zonales y Prefecturas.
Investigaciones de Chile, que se acoja a retiro, siempre ART
UNICO
que él o su cónyuge no sean propietarios de un bien
raíz habitable, tendrá preferencia en el Servicio de
Vivienda y Urbanismo (SERVIU) o en cualquier otro
servicio o institución pública del sector vivienda,
para obtener la asignación de casa o departamento, por
el sólo hecho de pagar la cuota mínima exigida.
CAPITULO 2°
Derechos Funcionarios
Artículo 114°- El personal tendrá derecho a todos los
beneficios que le corresponda en conformidad a las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre
Medicina Preventiva y Curativa.
Al personal de Policía de Investigaciones de Chile le
será aplicable el derecho a fuero laboral establecido en el
artículo 201 del Código del Trabajo, conforme a este

estatuto. Respecto de quienes sean comprendidos en retiro
por contraer enfermedad declarada incurable que los
imposibilite para continuar en el servicio o enfermedad
curable que los imposibilite temporalmente para el servicio,
les será aplicable el referido fuero. En estos casos se
procederá en la forma prevista en el artículo 85 de este
estatuto. Ley 21129
El reglamento complementario respectivo determinará los Art. 3 N° 2
derechos que corresponderá a los familiares del personal. D.O. 17.01.2019
Sin perjuicio de lo expresado en el inciso anterior, el
personal que se accidentare en acto determinado del servicio
o se enfermare a consecuencia de sus funciones tendrá
derecho. previo Sumario Administrativo, a que sean de cargo
fiscal todos los gastos de atención médica, hospitalaria,
quirúrgica, dental, ortopédica y de todos los medios
terapéuticos y auxiliares relativos al tratamiento
prescrito para la recuperación hasta que sea dado de alta o
declarado imposibilitado para reasumir sus funciones.
Asimismo, serán también de cargo fiscal los gastos de
transporte del enfermo o herido, desde el lugar en que se
encuentre y hasta el centro hospitalario en que será
atendido, como los causados con ocasión de controles y
exámenes médicos.
Si el accidente ocurriere fuera del lugar de la
residencia habitual del afectado, la Institución deberá
proporcionar pasajes al miembro de la familia a quien
señale el afectado, para que se dirija al lugar en que
éste se encuentre, con el objeto de prestarle atención.
Artículo 115°- Todo funcionario, desde que legalmente

entre a ocupar un cargo o empleo, tiene derecho a continuar
en él, a menos que medie una causal legal de expiración de
funciones.
Del mismo modo, un funcionario no puede ser cambiado de
las funciones propias de su escalafón o empleo que esté
legalmente desempeñando, sino de acuerdo con las causales y
procedimientos señalados en este Estatuto o en la
reglamentación complementaria.
Artículo 116°- Al proveerse por ascenso un cargo
vacante, el funcionario tiene derecho a exigir que se
respeten las normas de ascensos contenidas en el presente
Estatuto.
Artículo 117°- El funcionario tiene derecho a exigir
que se persiga la responsabilidad civil y criminal de las
personas que, por escrito o de hecho, lo injurien, calumnien
o lesionen, en cualquier forma, con motivo del desempeño de
sus funciones. La acción será deducida por el Director
General, a solicitud escrita del empleado, y si el afectado
fuese el Director General, la acción se deducirá por el
Ministro de Defensa Nacional.
Artículo 118°- Los funcionarios podrán ejercer
libremente sus derechos cívicos, conforme a la
Constitución y a las leyes, con las solas limitaciones a
que se refiere el artículo 21°, del Decreto Ley N° 2.460,
de 1979.
Artículo 119°- Cuando dos funcionarios fuesen casados
entre si, o el cónyuge de un funcionario fuese empleado de
un organismo del Estado, con residencia en una misma
localidad, el funcionario no podrá ser destinado a un
empleo con residencia distinta sino mediante su aceptación
y la de su cónyuge, a menos que ambos sean destinados a un
mismo punto simultáneamente.
Si la destinación fuese por ascenso de cualesquiera de
los cónyuges y éste no pudiere llevarse a cabo por no
cumplirse los requisitos indicados anteriormente, no se
entenderá que el funcionario ha rehusado al ascenso para

los efectos de las normas legales o reglamentarias que rijan
esta materia.
El derecho consagrado en este artículo no podrá
invocarse cuando ambos funcionarios hayan servido tres años
continuados en una misma localidad.
Artículo 120°- Todo funcionario tiene derecho a
ejercer libremente cualquiera profesión, industria,
comercio u oficio conciliable con su posición en la
Institución, siempre que con ello no se perturbe ei fiel y
oportuno cumplimiento de sus deberes funcionarios, sin
perjuicio de las prohibiciones o limitaciones establecidas
en los reglamentos.
CAPITULO 3°
Derechos Previsionales
Parrafo 1°
Disposiciones Generales.
Artículo 121°- El personal regido por el presente
Estatuto, continuará afecto al Sistema Previsional
actualmente existente o que se establezca en el futuro, para
Carabineros de Chile, de acuerdo con lo previsto en el
artículo 11° de la Ley N° 6.880 y sus modificaciones: D.
L. N° 844, de 1975 y demás normas legales reglamentarias
pertinentes.
Parrafo 2°
De las Pensiones de Retiro y Montepío.
Artículo 122°- Los funcionarios que dejen de pertener
a la Institución por retiro o fallecimiento, gozarán de
pensión de retiro o causarán pensión de montepío, según
corresponda en conformidad a lo dispuesto en las normas
aplicables a Carabineros de Chile, según lo señalado en el
artículo anterior, con las modalidades establecidas en este
párrafo y demás especiales contenidas en el presente
Estatuto.
Artículo 123°- Se aplicará a las pensiones de retiro
y montepío, lo dispuesto en el artículo 98 de esta ley.
Artículo 124°- El personal con derecho a pensión de
retiro que deba abandonar el servicio activo, cualquiera sea
la causal de su alejamiento, continuará disfrutando de la
totalidad de su sueldo, remuneraciones y asignaciones de
actividad, durante 4 meses. El pago de la pensión de retiro
se decretará a contar desde la expiración de este plazo.
El lapso durante el cual y en conformidad a este
artículo, el personal continúa percibiendo su sueldo y
remuneraciones de actividad, no se computará para ningún
efecto legal.
Artículo 125°- Lo dispuesto en el artículo anterior
se aplicará también al personal que fallezca en servicio
activo, con derecho a pensión de retiro y que tenga
asignatarios con derecho a montepío.
Artículo 126°- El personal que, habiéndose acogido a
retiro, cuyas pensiones se encuentren en trámite, tendrán
derecho a que la Dirección de Previsión de Carabineros de
Chile le anticipe hasta 3 meses de la pensión que le
corresponda, pagada por mensualidades.
Para gozar de este derecho el interesado deberá
presentar a dicha Dirección, copia autorizada de la
resolución que le ha concedido la pensión y del cese de
actividades correspondiente.
Párrafo 3°
Indemnizaciones y otros Beneficios

Artículo 127°- El personal que fallezca en un
accidente a consecuencia de un acto del servicio , causará
una indemnización a sus asignatarios de montepíos o
herederos inestados, la que será de cargo fiscal y se
regirá por las siguientes disposiciones:
a) El monto de la indemnización será equivalente a dos
años de sueldo imponible del causante la cual se pagará
por una sola vez e independiente de la pensión de montepío
y desahucio;
b) Su monto se calculará sobre la base de los valores
de la Escala de Sueldos aplicables a Investigaciones,
vigente a la fecha, en que se dicte la correspondiente
resolución de montepío;
c) Tendrán derecho a ella, los asignatarios de
montepío, en el orden excluyente de que se dispone para
ellos;
d) Si no existiesen asignatarios de montepío, tendrán
derecho a ella sus herederos "abintestato", en el orden y
proporciones que establece la ley. Los asignatarios de 1er
grado, en tal caso, son forzosos, a menos de haberse
declarado por sentencia judicial ejecutoriada, que son
indignos de suceder al causante;
e) Para los efectos del presente artículo, los
Aspirante a Oficiales de Investigaciones, causarán la
indemnización en la forma dispuesta en la letra a) de este
artículo, y
f) Concurriendo varios asignatarios en el caso previsto
en el artículo 121°, inciso 6° del D.F.L. N° 2, (I) de
1968, esta indemnización se distribuirá en la misma
proporción que la pension de montepío.
Artículo 128°- En la situación prevista en el
artículo anterior, los asignatarios de montepío o, en
su defecto, los herederos intestados, del funcionario
fallecido, tendrán derecho, además, a percibir el
máximo de la indemnización de desahucio, contemplada
en el párrafo 4° de este Capítulo cualquiera que sea
el tiempo de imposiciones al Fondo de Seguro Social o al LEY
18950
Fondo de Desahucio del Personal de la Policía de Art. único
Investigaciones de Chile, según el caso, que el b)
causante hubiere efectuado. El monto de este beneficio
no cubierto con imposiciones del funcionario fallecido
será de cargo fiscal.
Artículo 129°- El personal que, en circunstancias

de conmoción interna, calamidad pública o guerra
exterior y desempeñándose en actos del servicio que
sean directa y precisa consecuencia de estas situaciones
- lo que calificará en cada caso el Director General de
Investigaciones - falleciere o sufriere cualquiera clase
de invalidez, tendrá derecho a los beneficios que
otorga este Estatuto ampliados en la forma que a
continuación se expresa:
1°- Se le considerará en posesión de 30 años de LEY 18.322
servicios efectivos en Policía de Investigaciones de ART UNICO
Chile, para todos los efectos legales, incluso trienios,
cualquier haya sido el tiempo real de su desempeño, y
2°- Se le aumentará la indemnización establecida
en el artículo 127°, de este Estatuto, a un monto
equivalente a 3 años de sueldo imponible que al causante
le correspondería percibir con arreglo a las
disposiciones legales vigentes y a lo prescrito en el
número 1° del presente artículo.
De iguales derechos gozará el personal mencionado en
LEY 18950
el inciso primero que, rigiendo o no un estado de Art. único
excepción constitucional, fuere muerto o se le causare c)
invalidez, víctima de atentados por su sola condición de

miembro de la Policía de Investigaciones de Chile, esté
o no en el desempeño de un acto de servicio, todo lo
cual será calificado por el Director General.
Artículo 130°- Los funcionarios que dejen de LEY 18.322

pertenecer a Policía de Investigaciones de Chile, por ART UNICO
haberse acogido a retiro con tiempo cumplido gozarán de
los derechos señalados en las letras b) y c) del
artículo 78° del Estatuto Administrativo, con el objeto
de que puedan trasladarse al lugar en que fijen sus
domicilios definitivos, siempre que ello signifique
cambio de localidad.
Igual derecho que el señalado el el inciso anterior,
asistirá a los familiares que causen asignación
familiar de los funcionarios que fallecieren en servicio
activo, sin perjuicio de que, además, puedan solicitar,
por cuenta del Fisco, el traslado de los restos a la
localidad en que deban ser sepultados.
Artículo 131°- Los asignatarios de montepío a la

fecha de fallecimiento de un funcionario, tendrán
derecho a percibir el sueldo y demás remuneraciones de
que disfrute dicho funcionario, hasta el último día
del mes en que ocurriera el deceso, sin perjuicio de lo
señalado en el artículo 124°.
Tratándose del personal que fallezca en servicio LEY 18.561
activo antes de cumplir veinte años de servicios Art. 3°
efectivos y las demás condiciones que le hubieran
permitido obtener pensión de retiro, el beneficio se
extenderá hasta seis meses contados desde el día
primero del mes en que ocurra el fallecimiento, sin
que se descuenten las sumas que el causante haya
percibido, por concepto de remuneraciones, en el mes
en que el deceso se produzca.
Párrafo 4°
Desahucio

Investigaciones de Chile tendrá derecho a percibir ART UNICO
indemnización de desahucio, compatible con la pensión
de retiro o montepío, la que continuará rigiéndose
por las normas aplicables al personal de la
Administración Civil del Estado, contenidas en el
D.F.L. N° 338, de 1960 o que dicten el el futuro.
Artículo 133°- No obstante lo señalado en el LEY 18950

artículo anterior, el personal ingresado a partir del Art. único
23 de septiembre de 1989, se regirá por las a)
disposiciones siguientes:
Primera: El personal tendrá derecho a percibir NOTA 3.
indemnización de desahucio, compatible con la pensión
de retiro o montepío.
Este beneficio consistirá en el pago de un mes
de remuneración imponible de que esté en posesión el
personal a la fecha de su retiro o fallecimiento, por
cada año o fracción igual o superior a seis meses de
servicios efectivos en la Policía de Investigaciones
de Chile, exclusivamente, con un máximo equivalente
a veinticuatro mensualidades.
Segunda: No tendrá derecho al pago de la
indemnización de desahucio, y sólo a la devolución, sin
intereses, de las imposiciones correspondientes, el
personal que por cualquier causa deje de pertenecer a
la Institución sin tener derecho a pensión de retiro.
Sin embargo, no habrá lugar a la devolución de las

imposiciones cotizadas al Fondo de Desahucio del
Personal de la Policía de Investigaciones de Chile,
para el personal que compruebe menos de tres años de
servicios en la Institución.
Tercera: El derecho para impetrar la devolución de
las imposiciones al Fondo de Desahucio del Personal de
la Policía de Investigaciones de Chile, cuando proceda,
prescribirá en el plazo de tres años, contados desde
el retiro o fallecimiento.
Cuarta: Tendrán derecho a percibir la indemnización
de desahucio por fallecimiento del personal de la
Policía de Investigaciones de Chile, aquellas personas
a quienes les corresponda gozar de la pensión de
montepío del causante. Si la pensión o el montepío
no se hicieren efectivos por no contar el causante con
los años de servicio requeridos, tendrán derecho dichos
asignatarios a la devolución de las imposiciones, sin
intereses, aún en el caso que el funcionario haya
tenido menos de tres años de servicios.
No existiendo asignatarios de montepío, gozarán
de estos derechos los herederos del causante.
Concurriendo varios asignatarios, la indemnización
de desahucio o las imposiciones devueltas, en su caso,
se ditribuirán en la misma forma que la pensión de
montepío.
Quinta: Si extinguido un montepío no se hubiere
alcanzado a cancelar lo percibido por concepto de
desahucio, el saldo insoluto será de cargo del Fondo.
Sexta: El tiempo por el cual se ha percibido
desahucio o devuelto imposiciones no será computable
para la liquidación de un nuevo desahucio.
El personal que goce de pensión, y que se
reincorpore o vuelva al servicio, en cualquier calidad
o clasificación funcionaria, podrá gozar de un segundo
desahucio, pero sólo en relación a los nuevos años de
servicios que acredite, siempre que cumpla los
siguientes requisitos:
1°) Que a contar de su reingreso contribuya al
Fondo de Desahucio del Personal de la Policía de
Investigaciones de Chile con una imposición igual al
doble del porcentaje que estuviere efectuando o efectúe
el personal en servicio activo, la que se descontará
del total de su pensión de retiro y hasta el pago de
lo percibido por concepto del primer desahucio,
2°) Que, además, imponga al Fondo de Desahucio
del Personal de la Policía de Investigaciones de Chile
una suma equivalente al 5% asignado al nuevo empleo.
Las cotizaciones que corresponda efectuar por este
concepto podrán hacerse en forma coetánea al
desempeño de la nueva función, aún pudiendo éstas
descontarse con posterioridad con cargo al nuevo
desahucio,
3°) Que los nuevos servicios le den derecho
a reliquidar su pensión de retiro.
Si los nuevos servicios no dieren derecho a
rejubilar, lo impuesto por concepto de aplicación del
N° 2), será reembolsado, sin intereses, conforme a
las disposiciones segunda, tercera y cuarta de este
artículo.
El derecho que otorga la presente disposición podrá
ejercitarse solamente una vez.
Séptima: El desahucio se pagará con cargo al Fondo
de Desahucio del Personal de la Policía de
Investigaciones de Chile, el que se formará con los
siguientes recursos:
1) Con el descuento del cinco por ciento de las
remuneraciones imponibles que se paguen al personal;
2) Con el descuento del cinco por ciento sobre
las pensiones de retiro y montepío del presonal afecto
al presente artículo, el que se hará efectivo sólo
hasta el total reintegro del desahucio percibido.

3) Con un aporte fiscal, que se efectuará por
duodécimos equivalentes al 0,2% del total de las
remuneraciones imponibles y pensiones de retiro y
montepío que se paguen al personal afecto a este
artículo;
4) Con el aporte del 0,5% de las sumas afectas a
los descuentos a que se refiere la letra a) del
artículo 20 del decreto ley N° 844, de 1975, con
excepción de las pensiones de montepío a que alude ese
precepto y que se efectúen a los imponentes afectos al
presente artículo, que la Dirección de Previsión de
Carabineros de Chile destinará al Fondo de Desahucio
del Personal de la Policía de Investigaciones de
Chile;
5) Con los intereses y otros beneficios que se
obtengan de la invesión de los fondos, y
6) Con los fondos que por cualquier otro concepto
ingresen a él.
Octava: El monto en que se reduzcan los sueldos
y pensiones por concepto de imposiciones para el
desahucio, estará exento del impuesto a la renta.
Novena: Los fondos a que se refiere la disposición
séptima ingresarán a la Dirección General de la Policía
de Investigaciones de Chile, que registrará su valor
en una cuenta especial denominada "Fondo de Desahucio
del Personal de la Policía de Investigaciones de Chile".
Contra esta cuenta sólo se podrá girar para los
fines previstos en este artículo.
El Fondo de Desahucio del Personal de la Policía de
Investigaciones de Chile será independiente de todo
otro fondo, cuenta, capital o bien que tenga de cargo
o administre la citada Dirección General.
Décima: Los descuentos a que se refiere el número
dos de la disposición séptima, deberán ser remitidos
mensualmente por la Dirección de previsión de
Carabineros a la Dirección General de la Policía de
Investigaciones de Chile.
Undécima: La indemnización de desahucio será
inembargable, salvo por pensiones alimenticias
decretadas judicialmente, y hasta por el 50% de su
monto.
NOTA: 3.-
El artículo transitorio de la Ley N° 18.950,
dispone que el personal que hubiere percibido el
desahucio con anterioridad al 23 de septiembre de 1989,
en conformidad con el DFL N° 338, de 1960, o a quienes
les sea aplicable el artículo 14 transitorio de la ley
N° 18.834, y que se reincorpore o vuelva al servicio
en cualquier calidad o clasificación funcionaria a
partir de esa fecha, podrá gozar de un segundo
desahucio en relación con los nuevos años de servicios
que acredite, no siéndole aplicable los requisitos a que
se refiere el N° 1, de la disposición sexta del
artículo 133 del presente decreto con fuerza de ley.
TITULO III
De las Comisiones en el Extranjero
Investigaciones de Chile en comisión en el extranjero ART UNICO
se regirá por el mismo Estatuto aplicable en esta
materia al personal de las Fuerzas Armadas, tanto en lo
referente a remuneraciones como en las demás normas en
él contenidas.
Las autorizaciones a que se refiere el inciso final LEY 18.029

del artículo 134 del decreto con fuerza de ley (G) N° ART 4°.
1, de 1968, serán dispuestas por el Director General de
Investigaciones.
TITULO IV
De las Obligaciones, Prohibiciones,
Incompatibilidades, Responsabilidades y Cauciones
CAPITULO 1°
Obligaciones, Prohibiciones e Incompatibilidades
Artículo 135°- Sin perjuicio de las normas especiales
establecidas en la presente ley, al personal regido por este
Estatuto le será aplicable lo dispuesto en el decreto con
fuerza de ley N° 338, de 1960, en lo relativo a
obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades.
Artículo 136°- La jornada efectiva de trabajo del
personal que ocupe cargos para cuyo desempeño se
requiera título profesional universitario será fijado
por decreto supremo, excluido el personal del Escalafón LEY 20113
de Oficiales Policiales Profesionales Art. 2º Nº 15
En ningún caso esta fijación constituirá D.O. 25.07.2006
impedimento para que dicho personal cumpla las
exigencias del servicio, aún cuando ellas exedan de la
jornada establecida.
Artículo 137°- Al personal de Investigaciones le

serán aplicables en materias de incompatibilidad las normas
del decreto con fuerza de ley N° 338, de 1960, con
exepción de los cargos y sueldos de los peritos del
Laboratorio de Criminalística que serán compatibles, para
todos los efectos legales, con cualquier otro empleo de la
Administración Civil del Estado, Fuerzas Armadas o
Carabineros.
CAPITULO 2°
Responsabilidades
Artículo 138°.- El personal que infrinja sus
obligaciones o deberes funcionarios, incurrirá en
responsabilidad administrativa, sin perjuicio de la civil o
penal que pueda afectarle.
Artículo 138 bis.- La responsabilidad administrativa se

extingue por la muerte o el retiro del personal, por el
cumplimiento de la sanción y por la prescripción de la
acción disciplinaria. Ley 21041
Si a la fecha de retiro del personal se encuentra en Art. 3
tramitación un procedimiento disciplinario, éste deberá D.O. 31.10.2017
continuarse hasta su normal término, y se anotará en su
hoja de vida la sanción que el mérito del procedimiento
disciplinario determine.
Con todo, la acción disciplinaria contra el personal
prescribirá en cuatro años contados desde el día en que
éste hubiere incurrido en la acción u omisión que le da
origen. No obstante, si hubiere hechos constitutivos de
delito, la acción disciplinaria prescribirá conjuntamente
con la acción penal.
La prescripción de la acción disciplinaria se
interrumpe, perdiéndose el tiempo transcurrido, si el
personal incurriere nuevamente en falta administrativa, y se
suspende desde la fecha de la resolución que ordene la
instrucción del procedimiento disciplinario
correspondiente.
Si el proceso administrativo se paraliza por más de dos
años, o transcurren dos calificaciones funcionarias sin que
haya sido sancionado, continuará corriendo el plazo de

prescripción como si no se hubiese suspendido.
CAPITULO 2°
Responsabilidades
Artículo 139°- La sanción administrativa es
independiente de la responsabilidad civil y penal y, en
consecuencia, la condena, el sobreseimiento o la absolución
judicial no excluye la posibildad de aplicar al empleado una
medida disciplinaria en razón de los mismos hechos. Si se
le sancionare con alguna medida de carácter expulsivo como
consecuencia exclusiva de hechos que revistan caracteres de
delito y en el proceso criminal hubiere sido absuelto o
sobreseído definitivamente por no constituir delito los
hechos denunciados, el funcionario deberá ser reincorporado
a la Institucion en el cargo que desempeñaba a la fecha de
su alejamiento o en otro de igual jerarquía, conservando
todos sus derechos y beneficios legales y previsionales,
como si hubiese estado en actividad.
En los demás casos de sobreseimiento definitivo o
sentencia absolutoria, podrá pedir la reapertura del
Sumario Adminitrativo y, si en éste también se le
absolviere, procederá la reincorporación en los términos
antes señalados.
Si no fuere posible llevar a la práctica la
reincorporación en el plazo de seis meses, contados desde
la absolución administrativa, el empleado tendrá derecho a
exigir, como toda indemnización por los daños y perjuicios
que la medida disciplinaria le hubiese irrogado, el pago de
la renta que le habría correspondido en su cargo durante el
tiempo que hubiese permanecido alejado de la Institución,
hasta un máximo de tres años.
Artículo 140° - Las medidas disciplinarias que LEY 18.322
podrán ser aplicadas al personal de Policía de ART UNICO
Investigaciones de Chile, serán los siguientes:
1.- Amonestación Simple.
2.- Amonestación Severa.
3.- Permanencia en el Cuartel hasta por 15 días.
4.- Petición de Renuncia, y
5.- Separación, aplicable a Oficiales y Empleados
Civiles, y Baja por Mala Conducta aplicable al personal
de los Servicios Generales.
Artículo 141° - Las normas sobre aplicación de las

medidas disciplinarias establecidas en el artículo
precedente, así como las relativas a investigaciones y
sumarios administrativos, serán las que establezcan los
reglamentos que, al efecto, se dicten.
En todo caso, las sanciones a que se refieren los
números 4 y 5, del artículo anterior, sólo podrán
aplicarse previo sumario administrativo.
Lo anterior, sin perjuicio de la facultades que sobre
esta materia le otorga el Art. 225°, letra c) del D.F.L.
N° 338, de 1960, a la Contraloría General de la
República.
Artículo 142° - Las sanciones o medidas LEY 18.322
disciplinarias administrativas aplicadas o que se ART UNICO
apliquen en el futuro, al personal de Policía de
Investigaciones de Chile, no podrán afectar los
derechos previsionales.
Las remuneraciones del personal de Investigaciones
suspendido en sumario administrativo, quedarán
reducidas al ochenta por ciento.
INCISO FINAL DEROGADO.- LEY 18.322
ART UNICO
N° 11

CAPITULO 3°
Cauciones
Artículo 143°- En Policía de Investigaciones de LEY 18.322
Chile existirán dos clases de cauciones: ART UNICO
1.- Por desempeño funcionario, y
2.- Por permanencia en Policía de Investigaciones LEY 18.322
de Chile o en los planteles de instrucción ART UNICO
institucionales.
Artículo 144°.- Se entiende que la caución por

desempeño funcionario, es aquella que debe rendir todo
miembro de Investigaciones que tenga a su cargo la
recaudación, administración o custodia de fondos o bienes
fiscales, de cualquiera naturaleza, para asegurar el
correcto cumplimiento de sus deberes y obligaciones, de
conformidad con lo dispuesto en la ley N° 10.336, Orgánica
de la Contraloría General de la República.
Esta caución se rendirá ante el citado Organismo
Contralor, en la forma y por el monto que se determina en la
mencionada ley.
Artículo 145°.- El personal, exceptuado los
oficiales generales y oficiales superiores y
funcionarios de grados equivalentes, que sea comisionado
al extranjero, por un período superior a 6 meses para
efectuar estudios o perfeccionar sus conocimientos; el
que obtenga el título de ingeniero o de alguna
especialidad técnica en los establecimientos de
instrucción de las Fuerzas Armadas o Carabineros y el
que efectúe cursos de especialización, en el país con
duración de un año, a lo menos, solo podrá solicitar
su retiro de la Institución, después de transcurridos
cinco años contados desde su regreso al país, de la
obtención del título o de la finalización del curso,
según el caso.
El personal a que se refiere este artículo, que
cuente con menos de 20 años de servicios, para
garantizar su permanencia en la Institución, deberá
rendir previamente ante la Superioridad Institucional,
la que calificará, aceptará y hará efectiva, en su
caso, conforme al reglamento, una fianza cuyo monto
será fijado en relación a sueldos vitales mensuales de VER NOTA 1
la Región Metropolitana. El producto de estas cauciones
hechas efectivas ingresará a la cuenta "Fondo de
Abastecimiento de Investigaciones de Chile".
Artículo 146°.- Al personal comprendido en el

artículo anterior, que, antes del vencimiento del plazo
señalado, se retirare voluntariamente del servicio o se
coloque deliberadamente en situación de ser eliminado de la
Institución, lo que será determinado por la Dirección
General de Investigaciones previa investigación, se le
hará efectiva la caución correspondiente.
En casos calificados y previo informe de la Dirección
General, podrá dispensarseal afectado de la ejecución de
la caución en el decreto que disponga su retiro.
Artículo 147°- Para los efectos señalados en el LEY 18322
artículo 145°, no estarán comprendidos en los cursos Art. único
de especialización aquellos que funcionen en Policía D.O. 09.07.1984
de Investigaciones de Chile, para la formación o NOTA
perfeccionamiento profesional policial y los que
efectúe el personal en forma particular.
No obstante, los alumnos del Curso de Aspirantes
a Detective y del Curso de Formación de Oficiales LEY 20113
Policiales Profesionales de la Escuela de Art. 2º Nº 16
Investigaciones de Chile deberán rendir caución de D.O. 25.07.2006
permanencia en la Institución en la forma y monto

que determina el Reglamento Orgánico de dicha
Escuela. Análoga caución, deberán rendir los alumnos
del Curso de Conductores Policiales de Investigaciones
de Chile.
El producto de las cauciones hechas efectivas a
estos alumnos, quedará en beneficio de la respectiva
escuela para ser empleado por la Dirección del Plantel
en la reposición y mantención de elementos necesarios
para su funcionamiento, en conformidad a su Reglamento
Orgánico.
NOTA:
El artículo único de la LEY 18322, publicada el
09.07.1984, dispuso reemplazar para todos los efectos
legales y reglamentarios, el nombre de Investigaciones
de Chile por el de "Policía de Investigaciones de
Chile".
TITULO V
Disposiciones Complementarias
Artículo 148°- La Jefatura de Instruccíon de LEY 18.322
Policía de Investigaciones de Chile podrá disponer la ART UNICO
ampliación de conocimientos profesionales y culturales
de los alumnos egresados de los últimos Cursos del
Instituto Superior y de la Escuela de Investigaciones,
mediante conferencias, foros, publicaciones, ciclos
especiales y viajes de estudio en el país o al
extranjero, de acuerdo con los fondos que se consulten
para tales efectos, en los presupuestos respectivos.
Artículo 149°- La Escuela de Investigaciones,

recibirá una asignación mensual equivalente al 75% del
sueldo base del grado 19 por cada alumno aspirante, de
dotación autorizada.
Artículo 150°- Lo relativo a traslados se regirá por
lo dispuesto en el reglamento respectivo.
No obstante, el personal trasladado, cuyo nuevo destino
implique cambio de localidad, podrá disfrutar de hasta 15 o
7 días según se trate de funcionarios con o sin cargas
familiares, respectivamente, a contar de la fecha del
despacho y siempre que que el Jefe de la Jefatura del
Personal lo estime pertinente, para presentarse a su nueva
Unidad.
Artículo 151°- Para los efectos penales,
disciplinarios, y económicos, la equivalencia de grados
entre el personal de Policía de Investigaciones de LEY 18322
Chile y el de las Fuerzas Armadas y Carabineros será la Art. único
siguiente:
D.O. 09.07.1984
A.- OFICIALES
Ejército (E.) Comandante en Jefe _ _ _ 1
Armada (A.) Comandante en Jefe
Fuerza Aérea (F.A.) Comandante en Jefe
Carabinero (C.) General Director
Investigaciones (I.) Director General
a) Oficiales Generales.
E. General de División _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2
A. Vicealmirante
F.A. General de Aviación
C. General Subdirector y General Inspector
I. Prefecto General
E. General de Brigada _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 3 LEY 19586

A. Contraalmirante Art. 4 Nº 43 a)
F.A. General de Brigada Aérea D.O. 25.09.1998
C. General
I. Prefecto Inspector
b) Oficiales Superiores
E. Coronel_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 5
A. Capitán de Navío
F.A. Coronel de Aviación
C. Coronel
I. Prefecto
c) Oficiales Jefes
E. Teniente Coronel _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 7
A. Capitán de Fragata
F.A. Comandante de Grupo
C. Teniente Coronel
I. Subprefecto
E. Mayor_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 8
A. Capitán de Corbeta
F.A. Comandante de Escuadrilla
C. Mayor
I. Comisario
d) Oficiales Subalternos
E. Capitán_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 9
A. Teniente 1°
F.A. Capitán de Bandada
C. Capitán
I. Subcomisario
E. Teniente_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 11
A. Teniente 2°
F.A. Teniente
C. Teniente
I. Inspector
E. Subteniente_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 12
A. Subteniente LEY 19586
F.A. Subteniente Art. 4 Nº 43 b)
C. Subteniente D.O. 25.09.1998
I. Subinspector
E. Alférez 13
A. Guardiamarina
F.A. Alférez
I. Detective.
B.- SERVICIOS GENERALES
E. Suboficial Mayor_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 11
A. Suboficial Mayor
F.A. Suboficial Mayor
C. Suboficial MAyor
I. Personal de Apoyo General de igual grado
E. Suboficial_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 12 LEY 19586
A. Suboficial Art. 4 Nº 43 c)
F.A. Suboficial D.O. 25.09.1998
C. Suboficial
I.. Personal de Apoyo General de igual grado
E. Sargento 1° _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 13
A. Sargento 1°
F.A. Sargento 1°
C. Sargento 1°
I.. Personal de Apoyo General de igual grado
E. Sargento 2° _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 14
A. Sargento 2°
F.A. Sargento 2°
C. Sargento 2°
E. Cabo 1° _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 15
A. Cabo 1°
F.A. Cabo 1°
C. Cabo 1°
E. Cabo 2° _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 16
A. Cabo 2°
F.A. Cabo 2°
C. Cabo 2°

E. Soldado 1°_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 18
A. Marino 1°
F.A. Soldado 1°
C. Carabinero
I. Personal de Apoyo General de igual grado.
Artículo 152°.- Se exceptúan del pago de impuestos de

timbres, estampillas y papel sellado las solicitudes que
presentan los empleados a quienes se les aplique el presente
Estatuto, a las Jefaturas o a las autoridades de la Defensa
Nacional relacionadas con derechos estatutarios.
Artículo 153°.- En lo no previsto por el presente
Estatuto, las relaciones jurídicas que vinculan al
Estado con los personales de Policía de Investigaciones LEY 18322
de Chile y de la Subsecretaría de Investigaciones, se Art. único
regirán por las normas aplicables a la Administración D.O. 09.07.1984
Civil del Estado.
Artículo 154°.- Deróganse los artículos 1° y 2° de

la ley N° 14.711; 1°, 3°, 8°, 9°, 12°, 13°, 14° y
21°, de la ley N° 15.143; 20°, 22°, 23°, 25°, 26°, y
29°, de la ley N° 16.468; 3° y 4°, de la ley N° 17.491;
5°, 7°, 8°, 9°, 11° (modificado por la letra a) del
artículo único del decreto ley N° 2.318, de 1978),
incisos 1° y 2° del artículo 13°, 18°, inciso final,
19° y 20°, del decreto ley N° 1.147, de 1975, y artículo
4° del decreto ley N° 1.578, de 1976, y en general toda
disposición legal o reglamentaria que sea contraria o
incompatible con el presente Estatuto.
Asímismo, deróganse los artículos 4°, 5°
(reemplazado por el artículo único del decreto ley N°
1.581, de 1976), y 7° de la ley N° 15.143, y los
Reglamentos aprobados por decretos supremos N°s 6.778 y
6.779, de 26 y 27 de Diciembre de 1961, respectivamente,
sobre Disciplina y Sumarios Administrativos e
Investigaciones Sumarias. No obstante, las disposiciones
derogadas en este inciso continuarán vigentes mientras se
dicten los nuevos cuerpos reglamentarios sobre las materias
de que tratan.
Artículo 155°.- Declárase que el artículo
transitorio del D.L. N° 1.578, de 1976, debe y ha debido
aplicarse exclusivamente, al personal que se encontraba en
servicio al 1° de Enero de 1976, y mientras desarrolle su
carrera dentro del escalafón en que fue encasillado por el
D.S. N° 45, de 1976, de la Subsecretaría de
Investigaciones.
Artículo 156°- Los funcionarios de la Planta de LEY 18.055
Oficiales les Policiales, en el grado de Inspector, ART 2° b)
efectuarán un Curso de Perfeccionamiento, con las
modalidades y en la oportunidades que determine la
Dirección General. Dicho curso no será considerado
requisito para el ascenso.
@
ARTICULOS TRANSITORIOS (ARTS. 1-10) Artículo 1°.- El
presente Estatuto regirá a contar de su publicación en el
Diario Oficial.
Mientras se dicten los reglamentos necesarios para la
aplicación del presente Estatuto se mantendrá, vigente, en
lo que no se contraponga a sus normas, la reglamentación en
actual vigor.
Artículo 2°.- Los tiempos de permanencia mínima en

cada grado, a que se refieren los artículos 32° y 33° del
presente Estatuto, no constituyen una modificación al
requisito de ascenso comtemplado en el artículo 5° del
D.L. N° 1.147, de 1975. Por consiguiente, deberá
considerarse al personal, para los efectos de completar
dichos tiempos mínimos, el que hubiere servido con
anterioridad a la vigencia de este decreto con fuerza de ley
en la forma señalada en el artículo transitorio del D.L.
N° 1.578, de 1976 y 155° del presente Estatuto.
Artículo 3°.- El personal en actual servicio que tuvo
derecho a comprobar un mínimo de diez o quince años de
servicios efectivos en Investigaciones para gozar de
pensión de retiro, afectos al régimen de la Dirección de
Previsión de Carabineros de Chile, en virtud de lo
dispuesto en el decreto con fuerza de ley N° 3, (G), de
1966, continuará gozando de este derecho.
Artículo 4°.- La aplicación de las normas contenidas
en este Estatuto no podrán significar en caso alguno, para
el personal en servicio o a los titulares de pensiones de
retiro y montepío, aumento ni pérdida o disminución del
monto de las remuneraciones y pensiones de retiro o
montepío, y, en general, de ningún otro derecho o
beneficio de que actualmente disfruten según las
disposiciones legales vigentes.
Artículo 5°.- El personal de Policía de LEY 18322
Investigaciones de Chile, que a la fecha de vigencia de Art. único
la presente ley tenga derecho al abono de un año por D.O. 09.07.1984
cada cinco años completos en el ejercicio de sus
funciones, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo
3° de la ley N° 11.522, de 1954, continuará gozando de
dicho beneficio en los mismos términos y con las mismas
limitaciones contenidas en dicho precepto.
Artículo 6°.- El personal de Investigaciones que se

encuentre en servicio a la fecha de vigencia del presente
decreto con fuerza de ley, tendrá derecho a reconocer como
efectivo y afecto al régimen de la Dirección de Previsión
de Carabineros de Chile , para todos los efectos legales,
incluso trienios , el tiempo que sirvió en la Institución
en calidad de Aspirante Supernumerario de la Escuela
Técnica de Investigaciones, hasta por un máximo de un año
y siempre que por dicho período cotice las imposiciones
correspondientes.
Para estos efectos los interesados deberán presentar a
la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, la
solicitud respectiva, dentro de los 180 días siguientes a
la fecha de publicación del presente cuerpo legal, de
acuerdo al procedimiento contemplado en los artículos 60°
y 61° del decreto ley N° 670, de 1974.
El monto de las imposiciones que deben integrarse por
este concepto, se calculará sobre la base de la
remuneración mensual imponible del grado 17 de la Escala de
Rentas de Policía de Investigaciones de Chile.
LEY 18.322
Artículo 7°.- Mientras se dicten las normas
reglamentarias aludidas en el artículo 14° de esta ley, se
aplicarán en esta materia las normas pertinentes del
decreto con fuerza de ley N° 338, de 1960.
Artículo 8°.- Los servicios prestados a Policía de LEY 18322

Investigaciones de Chile con anterioridad al 1° de Enero Art. único
de 1976, en calidad de profesionales funcionarios D.O. 09.07.1984
regidos por la ley N° 15.076, por los actuales Oficiales
de los Servicios pertenecientes a los escalafones de

Médicos Criminalistas, Sanidad y Sanidad Dental y los
actuales Químicos Farmaceúticos y que estén cubiertos
con imposiciones de la Caja Nacional de Empleados
Públicos y Periodistas o en la ex Caja de Previsión de
Carabineros de Chile o actual Dirección de Previsión
de Carabineros de Chile, se considerarán como efectivos
y afectos al régimen previsional de esta última
Institución, para los efectos previstos en el artículo
82° del D.F.L. N° 2, de Interior, de 1968.
Artículo 9°.- El personal en actual servicio

mantendrá el beneficio establecido en el artículo 16° del
decreto con fuerza de ley número 299, de 1953.
Artículo 10.- Durante los períodos calificatorios LEY 18.447
correspondientes a los años 1985 y 1986, el personal ART. UNICO
clasificado en lista N° 1 podrá ser incorporado en la
lista anual de retiros, para cuyos efectos será
considerado a continuación del personal indicado en la
letra d) del artículo 71° c).
Tómese razón, comuníquese y publíquese.- AUGUSTO

PINOCHET UGARTE, General de Ejército, Presidente de la
República.- Raúl Benavides Escobar, Teniente General,
Ministro de Defensa Nacional.
Lo que transcribo a US. para su conocimiento.- Federico
Chaigneau Cabezón, Coronel de Ejército, Subsecretario de
Investigaciones.

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Tipo Norma :Decreto con Fuerza de Ley 29

Fecha Publicación :16-03-2005

FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY

Artículo 1º.- Las relaciones entre el Estado y el

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Artículo 4º.- Las personas que desempeñen cargos de

Artículo 5º.- Para los efectos de la carrera

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Artículo 7º.- Serán cargos de la exclusiva confianza

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Artículo 9º.- Todo cargo público necesariamente

Artículo 12.- Para ingresar a la Administración del

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Artículo 14.- La provisión de los cargos se

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Artículo 16.- El nombramiento regirá desde la fecha

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Artículo 17.- El ingreso a los cargos de carrera en

Artículo 18.- El concurso consistirá en un

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Artículo 21.- El concurso será preparado y realizado

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Artículo 24.- Una vez aceptado el cargo, la persona

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Artículo 28.- Los estudios de educación básica,

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Artículo 29.- Las instituciones deberán distribuir

Artículo 30.- En los casos en que la capacitación

Artículo 31.- Los funcionarios seleccionados para

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Artículo 36.- La Junta Calificadora será presidida

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Artículo 42.- Son anotaciones de mérito aquéllas

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Artículo 43.- Son anotaciones de demérito aquéllas

Artículo 44.- Las anotaciones deberán referirse

Artículo 45.- Si el Jefe Directo rechazare las

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Artículo 49.- El fallo de la apelación será

Artículo 51.- Con el resultado de las calificaciones

Artículo 52.- El escalafón comenzará a regir a

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Artículo 54.- El ascenso es el derecho de un

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Artículo 60.- Un Reglamento contendrá las normas

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Artículo 62.- En el caso a que se refiere la letra f)

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Artículo 65.- La jornada ordinaria de trabajo de los

Artículo 66.- El jefe superior de la institución, el

Artículo 67.- Se entenderá por trabajo nocturno el

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Artículo 69.- Los empleados que deban realizar

Artículo 70.- El jefe superior de la institución, el

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Artículo 74.- Cuando la destinación implique un

Artículo 75.- Los funcionarios públicos podrán ser

Artículo 76.- Los funcionarios no podrán ser

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Artículo 79.- La subrogación de un cargo procederá

Artículo 82.- El funcionario subrogante no tendrá

Artículo 84.- El funcionario estará afecto a las

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Artículo 85.- En una misma institución no podrán