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PGINA 1

- ACTUALIDAD
PGINA 2 - 4

SEXPE INCORPORAR OFERTAS DE EMPLEO EN EXTREMADURATRABAJA.ES DE INFOEMPLEO Y TRABAJANDO.COM

El Servicio Extremeo Pblico de Empleo (SEXPE) ha firmado un convenio con Infoempleo y Trabajando.com para la incorporacin de ofertas de empleo y de publicaciones del blog de Google en el portal de Empleo www.extremaduratrabaja.es de la Junta de Extremadura, considerado por Google como ejemplo de buenas prcticas y reconocido a nivel internacional. El objetivo de este convenio es mejorar la ocupabilidad de las personas a travs del acceso telemtico a las ofertas de empleo disponibles en el mercado, y a la vez poner a disposicin de las empresas un nuevo recurso tcnico que facilite la difusin de sus ofertas de trabajo a los ciudadanos. Con este acuerdo se pondrn en marcha acciones que hasta ahora no estaban incluidas en la pgina de www.extremaduratrabaja.es como es integrar ofertas de trabajo publicadas en trabajando.com dentro de las zonas geogrficas comprendidas para Extremadura, las provincias limtrofes y la Comunidad de Madrid. Por otro lado www.trabajando.com enviar diariamente al SEXPE un fichero con la informacin de las ofertas activas de trabajo que se gestionan en su portal dentro del mbito territorial extremeo y su rea de influencia para que el portal www.extremaduratrabaja.es haga difusin de ellas adems de todas las que incluye ya el portal localizndolas a travs de los criterios definidos en la pgina. Actualmente el portal del SEXPE cuenta con ms de 26.000 usuarios registrados a travs del apartado de crear la cuenta personal de la pgina de inicio, adems de afianzarse en las redes sociales donde se cuenta 3.476 seguidores en Facebook y 919 en Twitter. Google ha reconocido a extremaduratrabaja.es como una buena prctica en relacin a los portales de empleo implantados. Por ello se considera este portal web como puntero e innovador en materia de empleo y en la prestacin de servicios on line a los usuarios.

- TE INTERESA
PGINA 5 10

- OFERTAS Y CURSOS
PGINA 11 - 24

- FORMACIN
PGINA 25 - 29

- AUTOEMPLEO
PGINA 30

- + INFORMACIN
PGINA 31

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Los planes experimentales de empleo atendern a 945 personas en Extremadura

El Servicio Extremeo Pblico de Empleo (SEXPE) ha firmado siete convenios de colaboracin con entidades sin nimo de lucro para la puesta en marcha de programas experimentales en materia de empleo, de los que se beneficiarn 945 usuarios, de los cuales se prev una insercin laboral de 359. 11/07/2011 | Portalparados.es Los programas de experimentales son aquellos que combinan acciones de diferente naturaleza tales como informacin, orientacin y asesoramiento, prcticas laborales y movilidad geogrfica, segn explica la Junta de Extremadura en una nota de prensa. Las acciones van orientadas a la mejora de la ocupabilidad de personas citadas como prioritarias dentro de los planes de ejecucin de la Estrategia Europea de Empleo y en el Plan de Fomento y Calidad en el Empleo de Extremadura. Entre ellas figuran las mujeres con problemas de integracin laboral o vctimas de violencia de gnero, personas con discapacidad, inmigrantes, trabajadores en situacin de riesgo de exclusin social y perceptores de prestaciones y subsidio por desempleo. Fuente: www.portalparados.es

Casi el 30% de las ofertas de empleo en Espaa requieren el conocimiento de una lengua extranjera.
Los sectores que solicitan un mayor conocimiento de idiomas son los que disponen de sedes en diferentes pases extranjeros. Estos sectores son el industrial, el de los recursos energticos y el de maquinaria. Tambin el sector de las telecomunicaciones ha experimentado una mayor subida respecto al ejercicio anterior, pasando de demandar conocimientos en idiomas en un 29,2% de las ofertas al 37,7% actual. No obstante, en el caso de los perfiles senior, este requisito se convierte en indispensable y el conocimiento de un segundo idioma, aumenta a un 75% de las actuales ofertas de trabajo. Las comunidades autnomas en las que ms se solicitan conocimientos de otros idiomas son Catalua, con un 44,5%, y Madrid, con un 43,3%. Todo lo contrario ocurre en Murcia, Comunidad Valenciana, Canarias y Aragn. En las cuatro comunidades, los requerimientos de otras lenguas en sus ofertas de trabajo rondan el 20%, lo que las convierte en las regiones con menos demanda de idiomas. FUENTE: www.expansionyempleo.com

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El Gobierno reconoce que 900.000 jvenes en paro no tienen condiciones para trabajar ni para formarse.
Unos 900.000 jvenes en paro no renen las condiciones ni para incorporarse al mercado laboral ni para acceder a formacin profesional, ya que tampoco disponen de las "herramientas bsicas" para desenvolverse en el aprendizaje, segn la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodrguez. En una entrevista a Efe, Rodrguez explic que una buena parte de los jvenes en situacin de desempleo son los "hijos del modelo econmico que acabamos de vivir", basado en la construccin. Es decir, chicos que con 16 aos abandonaban de forma prematura el colegio porque haba mucho trabajo, y con salarios "razonables". Hoy, esos jvenes en su mayora entre 21 y 30 aos se encuentran sin trabajo "y lo que es peor, sin muchas posibilidades de volver a tenerlo" porque no tienen el ttulo de educacin secundaria obligatoria. Este es uno de los asuntos que se abordarn la semana prxima en la mesa tripartita del empleo, en la que participan tambin empresarios y sindicatos. Para el Gobierno, el paro juvenil es un problema "de pas" y requiere medidas diferentes segn las distintas situaciones de los jvenes. As, para aquellos que no tienen la educacin secundaria obligatoria y que han acabado la escolaridad, las medidas ms adecuadas no seran tanto canalizarlos hacia el mundo laboral sino devolverlos al sistema educativo, porque la economa va a crecer por unos empleos que exigirn cualificacin intermedia o superior. "Hay que pensar en estmulos que hagan ms atractiva la vuelta a la formacin" a travs de frmulas diferentes, subray, aunque eludi aclarar si eran de carcter econmico. En este sentido, se refiri al modelo "alemn" o "modelo dual" que combina formacin y contrato de trabajo, y que el Gobierno est dispuesto a discutir. El Ejecutivo estara dispuesto a poner dicho modelo en la agenda poltica "siempre que sepamos qu es, cmo se articula, y que necesita un gran pacto de Estado y la implicacin de todos", subray Rodrguez. Adems, hay otro grupo de jvenes en paro, el 13 % del total, que s tienen una elevada cualificacin, pero no encuentran trabajo por falta de experiencia. Para ellos se requieren medidas "que mejoren el acercamiento a la empresa", segn Rodrguez. Con respecto a la propuesta de los sindicatos, de reservar el 2 % de la plantilla para los jvenes, Rodrguez dijo que espera "verla sobre la mesa" para conocer cmo se articulara.

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Los empresarios priman ms la experiencia a la hora de contratar. Los expertos en RRHH aconsejan aceptar cualquier trabajo, aunque no se ajuste a nuestras expectativas
Busca trabajo y acepta lo que encuentres (siempre dentro de unos lmites, por supuesto), aunque para ello debas abandonar tu hogar y el puesto que te ofrecen no se ajuste exactamente a tu formacin. Ese es el principal consejo que dan expertos en recursos humanos, quienes aseguran que lo que ms valoran los empresarios en este momento de dificultades econmicas a la hora de contratar es la experiencia. As al menos lo revela una encuesta realizada por Hays, compaa dedicada a la seleccin de profesionales cualificados, a 1.300 empresas que desarrollan su actividad en Espaa y de cuyas respuestas se desprende la importancia que el conocimiento de idiomas y el dominio de las nuevas tecnologas tienen a la hora de optar por un puesto de trabajo. Segn Christopher Dottie, director general de Hays en Espaa, las empresas buscan trabajadores con experiencia, porque tal y como estn las cosas en estos momentos, quieren que la persona que contrata comience a ser productiva desde el primer da. No estn dispuestos a esperar seis meses: quieren rentabilizar la inversin desde ya, seala. Experiencia que s pueden acreditar los trabajadores de cierta edad, pero no los jvenes, precisamente el sector de la poblacin ms afectado por el paro. Qu pueden hacer los jvenes? Para Dottie, es preciso que los jvenes den un paso adelante y sean valientes. Tienen que romper cualquier barrera porque las circunstancias han cambiado. En este sentido propone que si no encuentran trabajo en su ciudad, busquen en otras partes de Espaa. y si no, que tengan el valor de marcharse fuera y buscar. El estudio de Hays revela en lneas generales que hay trabajo, pero poco en Europa. La mayora de oportunidades est en Latinoamrica, Emiratos rabes, norte de frica y Asia, sobre todo en India.Como desde hace tiempo llevan apuntando estudiosos de la realidad social, el sistema productivo en los ltimos aos ha sufrido cambios que, en pocas palabras, se traducen en el fin de un trabajo en una empresa de por vida. En esta lnea, se manifiesta Josep Espluga, socilogo y profesor de la Universitat Autnoma de Barcelona: Ya no hay un trabajo para toda la vida, y as lo han asumido todas las instituciones y actores sociales, salvo quizs los sindicatos. Desde el ao 2000, la Unin Europea comenz a considerar clave el concepto de empleabilidad, por el que los trabajadores han de tener recursos y habilidades para pasar de un puesto a otro, de una empresa a otra. La solucin parece estar en dejar el hogar familiar y buscar un trabajo en el extranjero, algo que, segn Eurostat, desea el 53% de los jvenes europeos, aunque la falta de medios disuade a muchos. La juventud espaola, la ms afectada por el desempleo, lo tiene claro: el 68% quiere marcharse al extranjero, bien por un tiempo determinado (36%) o sin perspectivas de regreso (32%). Para los que no tienen la opcin de salir, empiezan a ser conscientes del futuro, al menos, a corto plazo: temporalidad, salarios bajos, horarios sin lmites y escasas expectativas de promocin, como seala en un estudio Comisiones Obreras. Pero, a veces, ser preciso que los jvenes acepten esto con el fin ltimo de adquirir una experiencia que, en un futuro no muy lejano, les servir para poder ascender en el mercado laboral, indica Dottie. El problema, apuntan los socilogos, es que las expectativas vitales de los jvenes (emanciparse, tener hijos...) se retrasarn en un pas donde el paso a la edad adulta ya es de por s tarda. 4 PAG. 4

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EL VOLUNTARIADO, PILAR DE LAS ENTIDADES DEL TERCER SECTOR DE ACCIN SOCIAL

El 85% de las entidades del Tercer Sector de Accin Social (TSAS) cuenta con personal voluntario, as, una de cada cuatro entidades funciona exclusivamente con colaboradores voluntarios y en el 42% de las entidades, el voluntariado representa ms de la mitad de las personas colaboradoras de la entidad, segn el Anuario del tercer Sector de Accin Social de Espaa. Cada entidad integra una media de 26 personas voluntarias, cifra que vara en funcin del tamao de las entidades y del volumen de su actividad, si bien en aquellas que disponen de mayores ingresos, el voluntariado representa menos de un tercio del total de personas colaboradoras. En las entidades con ingresos ms reducidos, la participacin voluntaria se incrementa hasta alcanzar el 88,3%, ya que la falta de recursos econmicos obliga a apoyarse en la colaboracin desinteresada, que es cubierta en ocho de cada diez entidades con algn tipo de seguro. Asimismo, siete de cada diez reembolsan los gastos derivados del desempeo de su labor, segn datos del citado anuario. Entre las diversas actividades en las que participan los voluntarios, a las que dedican una media de cinco horas semanales, sus principales ocupaciones son la atencin directa a los beneficiarios y la sensibilizacin y organizacin de campaas. Adems, en el 63,5% de las entidades los voluntarios participan en procesos organizativos. El voluntariado del TSAS es predominantemente femenino (63,1%) y joven (el 42,6% se encuentra entre los 18 y los 35 aos), aunque tambin destaca el volumen de personas de ms de 65 aos. Predominan los voluntarios jvenes en entidades de Accin Social (43,7%) e Integracin (49,6%), mientras que los de ms de 56 aos son mayoritarios en el mbito Socio-sanitario. En los ltimos aos, el voluntariado ha aumentado en el 45,8% de las entidades, especialmente en las del mbito Socio-sanitario y de Accin Social. Adems, el 52,3% de entidades pronostican un incremento en su nmero de voluntarios en los prximos tres aos y las perspectivas parecen consolidar ese crecimiento continuo y duradero del voluntariado, que se alza como un reto en la gestin del capital humano de las entidades del Tercer Sector de Accin Social.

EL GOBIERNO PRORROGA LA AYUDA DE 400 EUROS A LOS PARADOS QUE HAGAN CURSOS DE FORMACIN
En su intervencin en el Pleno del Congreso de los Diputados, el Ministro de Trabajo e Inmigracin Valeriano Gmez, seal que el Ejecutivo cumplir con la resolucin aprobada en el ltimo Debate sobre el Estado de la Nacin para la prrroga del Plan Prepara, que es el programa que incluye esta ayuda a los parados. El ministro subray que el plan "no est funcionando mal", ya que cuenta con unos 105.000 beneficiarios. As, el responsable de Trabajo asegur que "la lucha contra el paro va a continuar" y aadi que el Gobierno seguir "haciendo las reformas necesarias para crecer y para crear empleo". Dentro de este compromiso, el ministro agreg que el Ejecutivo "seguir reforzando las polticas activas para aumentar las posibilidades de reinsercin de los parados". Sobre la tasa de cobertura del desempleo, es decir, el porcentaje de parados que percibe una prestacin, Gmez record que en la actualidad se sita en el 70%, pero explic que esta cifra no tiene en cuenta a los perceptores del Plan Prepara. "Con ellos la tasa de cobertura sera ostensiblemente ms alta", afirm. Por otro lado, defendi que "la mejor" poltica para reforzar la proteccin de los parados "no es elevar la duracin de las prestaciones, sino impulsar la formacin y preparacin de los desempleados". El ministro apunt que en trminos medios los parados no consumen ms de la mitad de la prestacin y que slo el 50% de los desempleados la agotan. Adems, afirm que ms de la mitad de las bajas del sistema de proteccin por desempleo se producen gracias a la recolocacin del parado y agreg que cada mes se dan de baja ms de 350.000 personas. 5 PAG. 5

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EL INSTITUTO DE LA MUJER REALIZA UN PROGRAMA PARA LA INTEGRACIN DE MUJERES RURALES

Diez Ayuntamientos y una Mancomunidad de toda Espaa, acogern un Programa Experimental para incrementar la participacin social y laboral de las mujeres del mbito rural gracias a la firma de convenios de colaboracin con el Instituto de la Mujer. El proyecto, que se desarrollar durante el ltimo semestre de 2011 y a lo largo de 2012, y del que se podrn beneficiar 250 mujeres (con un mximo de 25 por localidad), contar con actividades que favorezcan la insercin laboral de las mismas. Dicha iniciativa facilitar el contacto con empresas de sectores locales relacionados con la artesana, comercializacin de productos agrcolas y el turismo rural. Durante el proyecto se realizar un diagnstico de la situacin especfica de las participantes, y de las posibilidades de empleo en la zona, para poder adaptar la formacin a dichas necesidades. De la misma forma, las mujeres recibirn formacin en tecnologas de la informacin, y podrn beneficiarse de talleres para la bsqueda activa de empleo o para incentivar las iniciativas empresariales. En este sentido, el proyecto permitir que las alumnas resuelvan cualquier problema relacionado con la bsqueda de empleo, como elaborar un currculum o acudir a una entrevista de trabajo. El programa tambin recoge acciones de intermediacin laboral en el que participarn los ayuntamientos y el Instituto de la Mujer.

El SEXPE abre el plazo de solicitud para certificar la experiencia profesional.

El Instituto Extremeo de la Cualificaciones y Acreditaciones profesionales, rgano interno del SEXPE ha abierto el plazo de solicitud y procedimiento para la evaluacin y acreditacin de competencias profesionales referentes a la Atencin Sociosanitaria y a Educacin Infantil. Este proceso de reconocimiento est dirigido a todas aquellas personas que tienen experiencia profesional y/o formacin no formal en estos sectores y puedan obtener una acreditacin oficial, de mbito estatal, de sus competencias profesionales. En concreto, en esta convocatoria recientemente lanzada se reconocern las cualificaciones de Atencin sociosanitaria a personas en el domicilio; Atencin sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y Educacin infantil. El plazo para presentar las solicitudes termina el prximo 31 de julio de 2011. Los formularios de solicitud estn disponibles en esta pgina web, en el apartado del Instituto de las Cualificaciones y Acreditaciones. Requisitos para optar a la acreditacin: Podrn presentarse a la convocatoria aquellas personas que cuenten con una experiencia laboral relacionada con las cualificaciones convocadas de al menos 3 aos y con un mnimo de 2.000 horas trabajadas, en los ltimos 10 aos. Asimismo podrn obtener la acreditacin aquellas que certifiquen formacin no formal referente a las especialidades, de al menos 300 horas, en los ltimos 10 aos. Toda la informacin as como las solicitudes telemticas para la misma se encuentran publicadas en el apartado exclusivo del Instituto Extremeo de la Cualificaciones y Acreditaciones Profesionales, o tambin a travs de las cuentas de www.extremaduratrabaja.es en la redes sociales: Facebook y Twitter.

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El Gobierno prepara un plan para la insercin laboral de 600.000 parados

Trabajo baraja incentivos para formar a jvenes desempleados sin estudios - Los beneficiarios saldran de las listas de paro si los cursos fueran intensivos. Los parados sin formacin corren el riesgo de quedar ajenos a la ansiada recuperacin del mercado laboral. Consciente de ese peligro, el Gobierno prepara un plan para insertar en el mundo laboral a unos 600.000 jvenes sin estudios, el 12% de los actuales desempleados. Se trata de ofrecer programas formativos a esos parados para que adquieran una cualificacin que les facilite una ocupacin. El Ministerio de Trabajo busca algn estmulo (econmico o de otra ndole) que anime a estos jvenes a participar en los programas, segn fuentes del Ejecutivo. Si hubiera remuneracin de por medio o si la formacin fuese intensiva, los beneficiarios del plan abandonaran las listas del paro, lo que contribuira a aliviar las cifras, al menos a corto plazo. La pretensin inicial del Gobierno consista en buscar una especie de renta que incentivara a estos jvenes sin titulacin a formarse. Pero las estrecheces presupuestarias han llevado a Trabajo a reconsiderar la idea. Este departamento contaba con un colchn de gasto en desempleo que previsiblemente no se consumira. Pero con los indicios ms que razonables de que muchas comunidades autnomas sobrepasarn su objetivo de dficit este ao, el Gobierno insta a todos los departamentos a ahorrar cualquier posible partida que quede por debajo de lo previsto. El objetivo es compensar -como ocurri el ao pasado- las desviaciones de dficit que arrojen las autonomas. Con esas limitaciones, Trabajo estudia qu tipo de incentivo puede introducir y si cabe esa posibilidad de una remuneracin por participar. Ms all del indudable beneficio al parado, configurar el programa con una renta asociada o como formacin intensiva (un mnimo de 400 horas al ao o el equivalente para periodos ms cortos) permite sacar a ese colectivo de las listas del paro en la mayora de los casos. Al no estar en disposicin de aceptar un empleo, los servicios pblicos no los consideran desempleados mientras dure el programa. Con la cota de paro rozando los cinco millones de personas, el 21% de la poblacin activa, cualquier incidencia en esa abultada cifra resulta relevante, mxime con las elecciones en el horizonte.

De todos los parados, el colectivo compuesto por los jvenes sin formacin preocupa especialmente. "Es uno de los problemas ms graves, pues corre el peligro de hacerse crnico", aseguran fuentes gubernamentales. Para conseguir que estos parados tuvieran ya una certificacin acreditada cuando la reactivacin del empleo comience a consolidarse, la formacin debera ofrecerse en un periodo relativamente corto, preferiblemente a travs de dos canales ya existentes: formacin profesional o formacin para el empleo.

La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodrguez, se reuni ayer con empresarios y sindicatos para plantearles las tareas pendientes en la mesa de empleo, entre ellas este plan para jvenes. El Gobierno confa en contar con los agentes sociales en esta suerte de segunda reforma laboral, pero estara dispuesto a sacar adelante las medidas sin esos apoyos. Respecto al escaso tiempo disponible para aprobar cualquier novedad, las mismas fuentes aseguran que casi ninguna medida requiere cambios legales, con lo que la tramitacin sera gil. Otra de las decisiones que deber adoptar Trabajo en pocos das corresponde a la renovacin o no del programa Prepara, la renta de 400 euros que reciben ahora unas 100.000 personas que participan en programas de formacin. El plan, heredero de los 426 euros que se otorgaban antes a parados sin rentas que hubieran agotado prestacin y subsidio, se aprob en febrero para un periodo de seis meses que concluye en agosto. Los sindicatos han pedido que se prorrogue, aunque las directrices de Economa para ahorrar al mximo ponen en cuestin su mantenimiento. 7 PAG. 7

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Ms all de estas dos cuestiones an inciertas, Trabajo puso ayer sobre la mesa otros proyectos ms perfilados. El principal consiste en una nueva regulacin del empleo a tiempo parcial que aumenta la proteccin social y aumenta la flexibilidad de jornada para los contratos indefinidos. Otra de las tareas pendientes es dar carcter permanente a la financiacin del despido que hace ahora el Fondo de Garanta Salarial para todas las empresas. Este fondo pblico, nutrido con aportaciones empresariales, seguir pagando una parte de los despidos econmicos, aunque el Gobierno quiere acotarlo solo a los procedentes. Adems, se pretende que cualquier contrato temporal pueda convertirse en el indefinido con despido ms barato (33 das por ao), como ocurra hasta diciembre de 2010. Trabajo estudia tambin un modelo dual que combine empleo y formacin, similar al que existe en Alemania. Fuente: El peridico de Extremadura, 23/07/2011

La nueva planta de Consentino en Almera generar 300 empleos directos y 400 indirectos
La Consejera de Obras Pblicas y Vivienda ha culminado la tramitacin del Plan Especial que posibilita la creacin de una nueva industria de la empresa almeriense Cosentino en los trminos municipales de Cantoria y Partaloa y que supondr la creacin de 295 empleos directos y otros 370 inducidos en la Comarca del Almanzora Segn informa el diario El Mundo, la nueva instalacin se implantar en una superficie de 68 hectreas, donde se construirn una planta de transformacin de materias primas, una fbrica de superficies de cuarzo en 3D, un centro logstico, unas instalaciones de I+D+I y una balsa para abastecimiento de agua. Cosentino present el 20 de octubre de 2010 el plan especial para la ampliacin de su parque industrial. La actuacin, que lleva aparejada una inversin de 304,76 millones de euros, tiene un inters supramunicipal, al abarcar suelo de dos trminos municipales y supone fomentar la economa de toda la comarca. Con ella se cumple el propsito de consolidar y aumentar la capacidad productiva y logstica que la compaa mantiene en la comarca del Mrmol, y que supondr duplicar la extensin actual del parque industrial del grupo en Cantora. La ampliacin de las instalaciones se sita, en su mayora, junto al polgono industrial existente, en los parajes de Las Caadas y Las Rellanas de Cantoria. Aquellos que vivs en la zona lo tendris ms fcil para enviar el currculum pero el resto lo podis hacer a travs de su web, en el apartado de empleo en el que permiten enviarlo y estar atentos a sus ofertas no slo en Almera sino en muchas zonas del mundo donde desarrollan su actividad econmica.

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Quieres que tu videocurrculum se emita en televisin?

En nuestra bsqueda de empleo, a veces tenemos la sensacin de enviar cientos de currculos que no nos sirven demasiado en nuestro objetivo final y por eso, nacen algunas iniciativas que pueden resultar interesantes porque nos diferencian de otros candidatos y nos ofrecen mayor visibilidad. Esta es la propuesta de un nuevo programa de televisin que se va a estrenar en breve y que contar con un espacio para emitir los videocurrculos de aquellos que estis dispuestos a enviarlos. Si el verano pasado la empresa de publicidad CBS Outdoor tuvo la iniciativa de seleccionar a varios desempleados para ocupar vallas publicitarias con el objetivo de buscar trabajo, ahora se abre la posibilidad de que podis salir en un programa de televisin de una de las grandes cadenas de nuestro pas con ese mismo propsito. Tan slo tenis que grabar un video en el que expongis vuestras capacidades profesionales y experiencia con el objetivo de encontrar una oferta adecuada a vuestro perfil. Incluso, el equipo del programa est dispuesto a grabaros el video si vuestro lugar de residencia es Madrid pero de momento, no ser posible en otras ciudades. No obstante, hoy en da, con una webcam y unos pocos conocimientos se puede lograr. Siempre podis echar mano de algn amigo que os ayude. Todos los interesados debis enviar vuestro videocurrculm a la direccin de correo electrnico marfloria@gmail.com .

CONVENIO ENTRE LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA Y EL CONSEJO CONSULTIVO EXTREMEO PARA LA REALIZACIN DE PRCTICAS PARA LOS ALUMNOS DE LA UEX
Se ha firmado en el Rectorado de Badajoz un convenio de cooperacin educativa para la realizacin de prcticas de alumnos en el Consejo Consultivo. A travs de este acuerdo, los estudiantes universitarios de la UEX podrn realizar sus prcticas en el rgano consultivo una vez hayan superado el 50% de los crditos necesarios para obtener el ttulo universitario. El perodo de las mismas no podr superar el 50 por ciento del tiempo ntegro que constituya el curso acadmico. El Consejo Consultivo seleccionar aquellos alumnos que, a su juicio, resulten ms idneos en funcin de las caractersticas del departamento donde vayan a integrarse, de los que proponga la Universidad de Extremadura. El periodo de vigencia de este acuerdo ser de cuatro aos desde la firma y podr ser prorrogado. Informacin: Peridico Extremadura

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Nuevo sistema de cita previa para personas usuarias del servicio de prestacin por desempleo
Al objeto de evitarle los tiempos de espera, se pone a disposicin de los demandantes un servicio de solicitud de cita para cualquier gestin que necesite hacer relativa a las prestaciones por desempleo. La cita previa puede solicitarla a partir del da 20 de julio de 2011. -A travs de internet entrando en la direccin web: www.sepe.es/citaprevia -Llamando al telfono 901 010 210 - Horario de llamadas. Desde las 14 horas de la tarde hasta las 9 horas de la maana, de lunes a viernes. El sistema de cita previa para oficinas de prestaciones slo est disponible para determinadas oficinas (En Cceres urbana y Plasencia estar). Al introducir el cdigo postal de su domicilio se le dirigir a la Oficina de Empleo que le corresponde en caso de que dicha Oficina utilice este sistema para la asignacin de citas. Hay una serie de cdigos postales que estn asignados a dos Oficinas de Empleo diferentes. En dicho caso deber seleccionar la Oficina que le corresponde (si ya ha efectuado otros trmites de Prestaciones), o por medio de la demanda de Empleo, emitida por el Servicio Regional de Empleo correspondiente. Una vez asignada una cita, no podr volver a pedir cita hasta agotar la actual. Los tipos de trmite para solicitud de cita previa son los siguientes: Informacin / Tramitacin: Informacin general y particular sobre cualquier tipo de prestacin por desempleo; presentacin de solicitudes de prestaciones incluyendo pago nico; presentacin de reclamaciones e incidencias; cobros indebidos, etc.

Gestiones varias: Tramitacin de pequeas gestiones tales como: Peticin de certificados; presentacin de partes de baja por IT; salida al extranjero, claves usuario para redtrabaj@; controles y sanciones, etc.

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Suances abre una bolsa de trabajo para tcnicos en educacin infantil

El Ayuntamiento de Suances va a crear una Bolsa de Empleo de Tcnicos en Educacin Infantil para las aulas de dos aos del colegio Portus Blendium, ubicadas en el edificio Susana del Amo. Los interesados debern presentar la solicitud en la Oficinas Generales antes del prximo 5 de agosto. As lo ha indicado el alcalde, Andrs Ruiz Moya, y la concejala de Empleo, Pilar Gonzlez, quienes han detallado que esta bolsa, sometida al rgimen de personal laboral no permanente, estar operativa durante dos aos, concretamente los cursos escolares 2011-2013 (es decir, el periodo comprendido entre el 1 de septiembre de 2011 y 29 de junio de 2012 y entre el 3 de septiembre de 2012 y el 28 de junio de 2013). Los aspirantes debern poseer la titulacin de Tcnico Superior en Educacin Infantil o titulacin equivalente de Tcnico Especialista en Jardn de Infancia o Tcnico Especialista en Educacin Infantil, rama servicios a la Comunidad. Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo debern entregarse en el Registro General del Ayuntamiento de Suances (Plaza Viares, n 1) en horario de 9.00 a 14.000 horas antes del prximo 5 de agosto. Las personas interesadas en recibir ms informacin, pueden dirigirse directamente al Ayuntamiento o consultar las bases publicadas tanto el BOC (fecha 15 de julio de 2011) o en la pgina web del Consistorio (www.ayuntamientodesuances.com). Ruiz Moya ha recordado que la contratacin de es este personal se realizar en el marco del convenio de colaboracin entre la Consejera de Educacin del Gobierno de Cantabria y el Ayuntamiento para el funcionamiento de las aulas de dos aos y con cargo a la subvencin nominativa otorgada en este concepto. La contratacin que se realice ser laboral temporal y su duracin ser la del curso escolar que corresponda. Sus retribuciones sern las correspondientes a las 10 pagas del curso escolar (siendo el importe de cada contrato durante el 2011 de 1.5000 euros mensuales, incluida la parte proporcional que corresponda de pagas extraordinarias y cotizaciones totales a la Seguridad Social). La jornada laboral ser completa de 37 horas y media semanales, de lunes a viernes, estando distribuido su horario entre las 8.30 y las 16.30 horas, segn diferentes turnos a establecer al inicio del curso. El objeto de los contratos es realizar funciones propias del puesto de Tcnico de Educacin Infantil durante el curso escolar que corresponda, situndose los tcnicos bajo la dependencia funcional del equipo directivo del colegio para el ejercicio de las tareas. El sistema selectivo de este proceso constar de dos partes: una fase de y una prueba prctica. As, la primera de ellas tiene por objeto valorar los mritos (experiencia docente y cursos) de cada aspirante. En la prueba prctica participarn las 15 personas que mejores puntuaciones hayan sacado en la primera fase y consistir en responder, de manera oral, a una serie de cuestiones relativas al trabajo que en su caso van a desempear, valorndose esencialmente las aptitudes, maneras de actuar ante circunstancias concretas, conocimientos, formacin, habilidades y claridad de exposicin.

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SOLARIA (Solaria Energa y Medio Ambiente fabrica clulas y mdulos tanto fotovoltaicos como trmicos ) HA ABIERTO PROCESO PARA SELLECCIONAR 200 TRABAJADORES EN PUERTOLLANO.
La empresa Solaria que ha atravesado por bastantes dificultades en los ltimos aos, ha iniciado un proceso de seleccin para completar una plantilla de 200 trabajadores que les permitan afrontar los pedidos excepcionales de mdulos fotovoltaicos de ocho megavatios que se enviarn a Italia y a Alemania, segn han informado curiosamente desde La Rioja Jorge Ruano (secretario de Industria de CCOO en La Rioja) y Jess Izquierdo (secretario ejecutivo de MCA-UGT). Ambos sindicalistas se han reunido con responsables de la empresa Solaria para estudiar la situacin de esta empresa en La Rioja donde tambin se estn incorporando alguno de los trabajadores afectados por el ERE y han tenido que aumentar la plantilla con otros empleados que ya haban estado con anterioridad. En el caso de Puertollano, la situacin es distinta y se ofrecen 200 contratos por obra y servicio para cubrir ese pedido que antes os mencionbamos. Entre otros puestos, se ofertan Tcnico especialista mantenimiento de Inversores. Villanueva de la Serrena, Operarios de mantenimiento electromecanico linea de produccin de clulas, Ingeniero Tcnico Mantenimiento de Clulas, Jefe de Produccin Factoras de Puertollano y Fuenmayor, Ingeniero de Producto y Aplicacion Fotovoltaica, Ingeniero Electromecnico Departamento de Mantenimiento de Instalaciones, Tecnlogo de Investigacin y Desarrollo,Ingenieros I+D sector fotovoltico (mdulos y clulas). Para mayor informacin: http://www.solariaenergia.com/ES-rrhh-ofertas-0-12/recursos-humanos-ofertas-solaria-energia.html Fuente: www.portalparados.com

ETEA de Crdoba ofrece empleo para ayudantes de investigacin.

ETEA, Facultad de Ciencias Economas y Empresariales de Crdoba, ha abierto una convocatoria de empleo para incorporar ayudantes de investigacin que deseen realizar su carrera profesional en la futura Universidad Loyola Andaluca. En una nota, ETEA ha precisado que est buscando investigadores interesados en disear un currculum que les permita acceder a puestos docentes universitarios y a participar en los grupos de investigacin de la institucin". Para el jefe del servicio de Investigacin de ETEA, Carlos Garca, "es una gran oportunidad para compaginar una actividad investigadora remunerada con formacin asociada al Programa de Doctorado". Segn ha informado en una nota ETEA, en este sentido, y como ayudantes de investigacin, los investigadores seleccionados se "incorporarn a los grupos ya consolidados o de prxima creacin, con un contrato laboral, lo que, por otra parte, muestra la apuesta del proyecto por la creacin de empleo". "En caso de rendimiento excelente, la investigacin cientfica es esencial para el desarrollo de una carrera profesional como Personal Docente e Investigador (PDI) en ETEA o en la futura Universidad Loyola Andaluca, siendo el doctorado un componente crtico", explica Garca.

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Indica que el "perfil mnimo requerido para las plazas de ayudante de investigacin es el de licenciados o graduados en Administracin y Direccin de Empresas, Economa, Estadstica, Econometra, Matemticas o Fsica, as como ingenieros o graduados en ingeniera. Agrega que adems busca "gente motivada y con inters en desarrollar su carrera profesional en la investigacin cientfica y la docencia universitaria", recalca el jefe del servicio de Investigacin de ETEA. Adems, de esta titulacin mnima exigida, los candidatos "tendrn que tener un nivel B1 de idioma ingls, y se valorar especialmente estar en posesin del ttulo de doctor y la experiencia en modelos y mtodos de investigacin cientfica (datos de panel, ecuaciones estructurales, anlisis estadstico). ETEA agrega que el nmero de plazas convocadas "no est limitado", de forma que el servicio de Investigacin de ETEA pretende cubrir al menos con una plaza las reas social (cooperacin para el desarrollo, organizaciones no lucrativas, economa social), desarrollo (economa del desarrollo, integracin regional, desarrollo rural, comercio justo), finanzas, economa (microeconoma y macroeconoma), direccin estratgica y marketing. Segn Carlos Garca, "no hay mnimo ni mximo de plazas, el nmero lo marcar el nivel de los candidatos, y esperemos que sean muchos y excelentes". Los interesados pueden dirigirse a ayudantesinvestigacion@etea.com

FECHA DE EXAMEN DE AUXILIAR DE ENFERMERIA DEL PERSONAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

Se ha publicado en el SIA la FECHA DE EXAMEN Y LOCALIDAD por aspirantes de la Categora de AUXILIAR DE ENFERMERA. Se podr consultar la lista definitiva en la direccin de internet: http://sede.juntaex.es, en las Oficinas de Atencin Personalizadas y en los Centros de Atencin Administrativa de la Junta de Extremadura. Badajoz: 12 de noviembre de 2011 (turno libre y discapacidad) 1 Fase: 11.00 horas 2 Fase: 16.30 horas Cceres: 12 de noviembre de 2011 (turno libre y discapacidad) 1 Fase: 11.00 horas 2 Fase: 16.30 horas Los aspirantes debern ir provistos con bolgrafo de color azul o negro, lpiz del n 2, goma de borrar, as como DNI, pasaporte o permiso de conducir.

CONCURSO OPOSICIN IMSERSO

Se han convocado procesos selectivos en el IMSERSO. Para ms informacin consulta la web del IMSERSO: www.imserso.es (Selecciona: Ms informacin y luego Procesos Selectivos) Publicado en el BOE del da 12 de julio de 2011.

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Formador (Licenciado en econmica o estadstica)

Fuente: Instituto Municipal de Juventud Organismo: CENPROEX Localidad: Cceres Plazo de inscripcin: 15/08/2011 Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Con conocimientos de logstica comercial, para impartir clases de logstica comercial Las personas interesadas remitir currculo a info@cenproex.com

Monitor de ocio y tiempo libre

Organismo: Iuvennes Enlace: Ms informacin e inscripcin: http://www.hacesfalta.org Localidad: Romangordo Plazo de inscripcin: 31/08/2011 Tipo: Empleo privado Titulacin exigida: Magisterio en la especialidad de ingls. Titulados por las Escuelas Oficiales de Idiomas. Licenciatura / Grado en filologa inglesa o Traduccin e Interpretacin.

OFERTA FUNDECYT TCNICO DE PROYECTOS

Puesto ofertado: Tcnico de Proyectos Auxiliar Proyecto n Expediente/contrato: IB10049 Departamento: I+D-OTRI Fecha prevista de incorporacin: 01-09-2011 Centro de trabajo: Centro de Investigacin Agraria Finca La Orden-Valdesequera. Guadajira (Badajoz) / INTAEX (Badajoz) Tareas a desarrollar: -Labores de mantenimiento del cultivo -Control del desarrollo vegetativo y reproductivo del cultivo -Mantenimiento sondas de humedad -Recogida de muestras en campo -Preparacin de muestras para el laboratorio -Separacin de las distintas partes de la uva (Hollejo, semilla y pulpa) en los diferentes desarrollo para proceder a su posterior anlisis. -Medidas de peso, calibre y pH -Determinacin de slidos solubles -Anotacin y toma de datos siguiendo un protocolo -Elaboracin de soluciones y medios de crecimiento -Preparacin y manipulacin de fitorreguladores -Mantenimiento del laboratorio de campo -Entrega de muestras y preparacin de las mismas en el INTAEX. Duracin del contrato y/o dotacin econmica total: 3 meses aproximadamente

estadios

de

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Formacin acadmica requerida: Graduado Escolar Otra formacin: -Manejo de aplicaciones ofimticas para introduccin de datos -Organizacin de bibliografa -Conocimientos de programas estadsticos para anlisis de datos Experiencia profesional: -Manejo del cultivo de plantas en campo, invernadero (semilleros, macetas) y en cmaras de crecimiento. -Preparacin de muestras vegetales siguiendo un protocolo estandarizado. -Manejo de aparatos de medida bsicos (balanza, calibre, refractmetro, pH-metro). -Conocimiento de protocolos de muestreo y toma de datos en proyectos de investigacin. -Manipulacin de productos fitosanitarios (fitorreguladores, funguicidas, antibiticos). Requerimientos: Participacin y/o colaboracin en proyectos de I+DT+i Si, recomendable Experiencia en Centros de Investigacin SI, recomendable Idiomas Si, valorable Trabajo en equipo SI Desarrollo Sostenible SI/NO Disponibilidad para viajar/coche SI Conocimiento sector empresarial NO OBSERVACIONES: El candidato/a a incorporar deber ser una persona con: - Proactiva, dinmica, empata y seriedad. - Organizado/a en su forma de trabajar - Perseverancia y compromiso hacia el trabajo que se le encomiende y objetivos del proyecto. Interesados: Enviar el curriculun vitae con fotografa antes del 5 de AGOSTO de 2011, indicando referencia, IB10049 - email: info@fundecyt.es FUNDECYT, C/ Montesinos, 28 -E-06002 Badajoz. Telfono: 924 014 600 Fax: 924 001 996

Nuevo centro logstico de Inditex crear 500 puestos de trabajo en Elche

La inversin supera los 100 millones de euros. Tempe, la sociedad del Grupo Inditex que disea, fabrica y distribuye el calzado y los complementos para todas sus cadenas de moda (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqe), ha presentado esta semana su nueva plataforma logstica en Elche, cuya actividad se incrementar gradualmente durante los prximos aos. El nuevo centro, ubicado en Elche Parque Empresarial -el complejo en el que Tempe tiene su sede central y su primer centro logstico-, permitir a la compaa situar su potencial de distribucin por encima de los 100 millones de pares al ao.

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La nueva plataforma, un centro logstico de 63.000 m2 de planta y una superficie construida total de 105.000 m2, rene la ltima tecnologa en el rea logstica, con sistemas de almacenamiento y distribucin automticos que permitirn a Tempe adecuar su capacidad logstica al incremento de la actividad comercial de las cadenas de moda del Grupo Inditex. La inversin en la plataforma supera los 100 millones de euros. Empleo y sostenibilidad El nuevo centro logstico de Tempe se pondr en marcha con una plantilla de 300 empleados, que se ir incrementando en funcin del crecimiento previsto de la actividad hasta superar los 500 empleos a plena capacidad. Igualmente, el propio centro ha sido diseado para permitir incrementos futuros de su capacidad de almacenaje y distribucin. La variable medioambiental ha tenido igualmente un peso relevante en el diseo del centro. El plan estratgico medioambiental Inditex Sostenible 2011-2015 contempla actuaciones diseadas para reducir el impacto medioambiental de la compaa en todas las grandes reas de actividad, incluyendo la actividad logstica. En este sentido, destacan medidas como la optimizacin de rutas de transporte, la incorporacin a la flota de vehculos de ltima tecnologa, iniciativas para la reduccin de embalajes, su reutilizacin y reciclaje o la formacin de conductores en movilidad eficiente, entre otras. En este marco, en el diseo del centro logstico de Tempe se ha optado por instalar equipos de iluminacin de alta eficiencia energtica que permitirn reducir las emisiones de CO2 en unas 75 toneladas al ao.

PLAZAS DE REGISTRADORES DE LA PROPIEDAD O BIENES INMUEBLES

El Ministerio de Justicia ha convocado las pruebas para conceder 50 nuevas plazas para registradores de la propiedad, mercantiles o de bienes inmuebles. El requisito acadmico indispensable tener la licenciatura o el grado en Derecho y el plazo para inscribirse en las pruebas finaliza el 29 de agosto. Las personas con discapacidad o en situacin de desempleo no tendrn que pagar las tasas necesarias para presentarse a esta oposicin. Adems los exmenes deben convocarse en un plazo mximo de ocho meses desde que se public la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. Los ejercicios de las oposiciones, segn figura en el articulo 506 de la Ley Hipotecaria, sern cuatro: El primero consistir en contestar verbalmente y en el tiempo mximo de una hora, cinco temas sacados a la suerte de los comprendidos en el programa que se cite en la convocatoria de las siguientes materias: tres de Derecho Civil, Comn y Foral (uno de cada parte en que se halla dividido el programa); uno de Derecho Mercantil, y uno de Derecho Administrativo o Procesal. El segundo ejercicio consistir en contestar verbalmente y en el tiempo mximo de una hora, cinco temas sacados a la suerte del mismo programa, de las siguientes materias: tres de Derecho Hipotecario (uno de cada parte en que se halla dividido el programa); uno de Derecho Fiscal, y otro de Derecho Notarial. El tercer ejercicio consistir en calificar un documento y en la redaccin del informe en defensa de la nota, en el tiempo mximo de seis horas. El cuarto ejercicio consistir en practicar, en el tiempo mximo de seis horas, las operaciones procedentes de liquidacin y registro, hasta dejar inscrito o anotado un documento, o denegada o suspendida la inscripcin o anotacin.

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Programa de prcticas del Colegio Vasco de Economistas Economista

Desde el Colegio Vasco de Economistas nos hacen llegar informacin sobre el programa de prcticas subvencionado por BBK Gazte Lanbidean que pondrn en marcha en Octubre. Os resumimos las caractersticas y requisitos para participar: Curso previo. Con el fin de lograr el mximo aprovechamiento de las prcticas en la empresa, el Colegio ha diseado un curso de asistencia obligatoria para participantes, que desarrollar en los y las participantes las competencias solicitadas por las empresas de cara a la contratacin de personas recin licenciadas. Matricula del curso: 450 Comienzo y duracin. 6 horas al da durante 6 meses. Bolsa econmica mensual. 450 netos, con el objetivo de compensar los gastos de desplazamiento originados como consecuencia de la realizacin de la prctica. El 80% del importe ser abonado por BBK Gazte Lanbidean y el resto por la empresa. Requisitos: - Estar colegiado/ a. (Para aquellas personas pendientes de publicacin de notas podrn presentar la solicitud igualmente para la reserva de plaza) - Licenciatura reciente en los 3 ltimos aos: Licenciatura en Administracin y Direccin de Empresas. Licenciatura en Economa. Licenciatura en Investigacin y Tcnicas de Mercados. Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras. -Ser menor de 28 aos. -No tener experiencia laboral. -Estar desempleado/ a. -Residir en Bizkaia. -Disponer de cuenta BBK, siendo titular. -No haber participado en programas de prcticas o similares (BBK Colegio Vasco de Economistas) -Se valorar positivamente la disponibilidad de vehculo. Solicitud de inscripcin en el programa. Las personas interesadas deben formalizar su solicitud a travs de www.ekonomista.org o bien en la Sede del COLEGIO VASCO DE ECONOMISTAS (C/Rodrguez Arias, 4 2-izda-Bilbao) Ms informacin en la web del Colegio Vasco de Economistas

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OFERTAS DE EMPLEO.
CAMARERO Fecha publicada 2011-07-20 Ubicacin Municipio: MORALEJA Provincia CCERES Descripcin de la oferta CAMARERO DE TERRAZA, BARRA Y COMEDOR. CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y/O EXPERIENCIA: IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN EL SEC TOR DE LA HOSTELERIA FORMACIN REQUERIDA: SECUNDARIA OBLIGATORIA IDIOMAS Y NIV EL DE CONOCIMIENTOS: NO PERMISOS DE CONDUCIR: NO PREFERENCIAS Y REQUISITOS: EX PERIENCIA COMO CAMARERO TIPO DE CONTRATO: LABORAL TEMPORAL PRORROGABLE: S FECHA DE INCORPORACIN: : L O ANTES POSIBLE JORNADA DE TRABAJO: COMPLETA HORARIO DE TRABAJO: JORNADA PARTI DA SALARIO: 900 EUROS BRUTOS MENSUALES Requisitos mnimos OFICIALES DE SEGUNDA Correo Electrnico : LAPIZARRAHOTEL@GMAIL.COM Direccin: LA PIZARRA AV LUSI TANIA, 19 MORALEJA, CACERES Telfono: 927147924 Persona: ALBERTO MORENO MATEOS

PORTALES DE EMPLEO: PUEDES REGISTRARTE EN TODOS LOS QUE QUIERAS PARA BUSCAR EMPLEO
-INFOJOBS: InfoJobs.net es un Web de empleo. Son un punto de encuentro entre oferta y demanda laboral que optimiza los procesos de seleccin. http://www.infojobs.net/ -INFOEMPLEO: Son un grupo de Recursos Humanos que centra su experiencia y trayectoria en la intermediacin laboral y el desarrollo de carreras profesionales para ofrecer soluciones a sus clientes. Proveedor integral de soluciones de empleo y formacin. http://www.infoempleo.com/ -MONSTER: Web de empleo desde la que se pone en contacto a candidatos cualificados de todos los niveles con empresas lderes de todos los sectores. Adems ofrece ofertas de empleo en Europa. http:// www.monster.es/ -LABORIS: Web de empleo que ofrece bsqueda de empleo rpida, buscador de formacin por sectores y noticias y consejos para la bsqueda de empleo. http://www.laboris.net/ -MILTRABAJOS: Web de empleo que ofrece bsqueda www.miltrabajos.com/ de empleo rpida por provincias. http://

-OFICINAEMPLEO: Portal de empleo que da la posibilidad de buscar trabajo, adems de dar informacin sobre herramientas para la bsqueda de empleo. http://www.oficinaempleo.com/ -OPCIONEMPLEO: Web de empleo con gua de portales de empleo que da la posibilidad de realizar bsqueda por sector y territorio tanto a nivel nacional como internacional. http://www.opcionempleo.com/ -EXPANSIONYEMPLEO: Web de empleo con buscador de empleo y buscador de formacin. http:// www.expansionyempleo.com/

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-MERCADIS: Web de empleo para personas con discapacidad. https://www.mercadis.com/index.jsp -TRABAJOS: Web de empleo que ofrece la bsqueda de empleo por profesionales, provincias o sectores. http://www.trabajos.com/ -TECNOEMPLEO: Web de empleo especializado en el sector de informtica, telecomunicaciones y tecnologa. http://www.tecnoempleo.com/ -EDUSO: Portal de empleo con ofertas en el mbito de la educacin social. http://www.eduso.net/ofertas/ index.htm -PRIMEREMPLEO: Primera bolsa de empleo especializada en ofertas de primer empleo y prcticas, para candidatos sin experiencia laboral. http://www.primerempleo.com/ie6.html -IBERTALLERES: Pgina Web de la Empresa Ibermutuamur, que incluye Gua de Recursos para personas con Discapacidad. http://www.ibertalleres.com/ -QUIERO UN BUEN TRABAJO.COM: Es una pgina de la Fundacin Universidad-Empresa. Ofrece ofertas de empleo, de prcticas y de voluntariado. http://www.quierounbuentrabajo.com/ -DON EMPLEO: DonEmpleo.com quiere facilitar a los candidatos la tarea de encontrar empresas con ofertas de empleo. En la actualidad, DonEmpleo.com cuenta con unas 600 empresas: Grandes Empresas, Empresas de Seleccin, Headhunters... http://www.donempleo.com/ -INDEED: Bsqueda de Empleo. http://www.indeed.es/ -TRABAJOO: Portal de Bsqueda de Empleo. http://www.trabajoo.net/ -CAREERBUILDER: Portal de Empleo. http://www.careerbuilder.es/ -WORKEA: Bolsa de Trabajo para personas de media y baja cualificacin. http://www.workea.org/ -EMREDLABORAL: Buscador muy interesante para temas de Conciliacin:es un servicio promovido por OMEGA (Organizacin de Mujeres Empresarias y Gerencia Activa) cuya principal tarea es la de intermediar, de forma gratuita, entre PYMES y futuros empleados, centrando sus esfuerzos en responder a la necesidad que tienen, tanto hombres como mujeres, de encontrar un empleo que les facilite la conciliacin familiar. http:// www.emredlaboral.org/ -QUIEROEMPLEO: La red de Empleo de las Cmaras de Comercio. http://www.quieroempleo.com/ default.aspx -MUEVETE POR EUROPA: www.mueveteporeuropa.com/ Portal para jvenes que quieran trabajar en Europa. http://

-PERSONALPARATIENDAS: Personalparatiendas.com es la bolsa de empleo especializada en dependientes, vendedores, comercios y sector retail. http://www.personalparatiendas.com/ -QUIEROUNBUENTRABAJO: Gua de empresas que ofrecen empleo. http://www.quierounbuentrabajo.com/

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OFERTAS DE EMPLEO PRIVADO: Puesto: Formador

Organismo: Selecciona Adecco ETT. Direccin en Cceres: Avenida Espaa 17. Tlf. 927 62 66 05 Enlace: Ms informacin: http://www.computrabajo.es Localidad: Cceres Datos de la oferta: Formacin relacionada con las tecnologas de la informacin y comunicacin. Experiencia requerida: al menos 3 aos Correo de contacto: formador.bpks@synerquia.net

Puesto: Profesores para dos cursos: Socorrismo en Espacios Acuticos Naturales y Prevencin de Accidentes en Instalaciones Acuticas.
Enlace: Ms informacin:http://empleodesarrollovalleambroz.blogspot.com/ Datos de la oferta: Se impartirn en El Anillo, en el Pantano de Gabriel y Galn entre Agosto, Septiembre y Octubre. Enviar Curriculum a: academia@mensaje21.com y a meballesteros@adalidextremadura.com Para ms informacin: Javier Bastos: 927473209 - 677473358 M Elena Ballesteros 924 22 93 00

Puesto: Tcnico informtico

Organismo: Utex Cceres Enlace: Ms informacin: https://www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Cceres Requisitos y datos de la oferta: Ciclo formativo de grado medio o superior en informtica. Carn de conducir. Inscrito/a como demandante de empleo. Se ofrece contrato indefinido a tiempo parcial. Enviar Curriculum Vitae a: utexcaceres@gmail.com

Puesto: Mecanico general del automovil.Oficial de 1

Enlace: Ms informacin:https://www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Puebla de Sancho Prez (Badajoz) Datos de la oferta: Contrato temporal (12 meses) Jornada Completa Interesados llamar al telfono : 619077506 Direccin:Camino Matanegra,Nave 2 (Puebla de Sancho Prez).Preguntar por Daniel Gonzlez Mndez.

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Puesto: Tecnico en vigilancia tecnologica y documentacion.Bibliotecario

Organismo: Cetiex Enlace: Ms informacin: https://www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Los Santos de Maimona(Badajoz) Requisitos y datos de la oferta: Diplomado en biblioteconoma y documentacin. Conocimientos de I+D+I Conocimientos de Ingls. Contrato temporal(Baja por maternidad) Jornada completa. Enviar Curriculum Vitae a: rrhh@cetiex.es

Puesto: Electricista
Enlace: Ms informacin: https://www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Zarza la Mayor (Cceres) Requisitos y datos de la oferta: Experiencia en fotovoltaica Permiso de conducir. Contrato laboral temporal Jornada completa Enviar Curriculum Vitae a : IDOIA@SELSOLAR.ES (Persona de contacto: IDOIA URIBARRI ARQUERO)

Puesto: Profesores de ingls nativos

Organismo: JC Madrid Deporte y Cultura Enlace: Ms informacin e inscripcin: http://www.computrabajo.es Localidad: Extremadura Descripcin de la oferta: Trabajo en campamento de Inmersin Lingstica para el mes de agosto. Alojamiento y pensin completa incluidos. Contacto: Carolina Sanz 91 525 04 25, info@alberguesvera.com

CONVOCADAS 250 PLAZAS EN ANDALUCIA DE ADMINISTRATIVOS, INGENIEROS Y GESTIN FINANCIERA.

La Consejera de Hacienda y Administracin Pblica ha convocado tres procesos selectivos de acceso libre, incluidos en la Oferta de Empleo Pblico para 2010, para el ingreso en los Cuerpos General de Administrativos (C1.1000); Superior de Administradores, especialidad de Gestin Financiera (A1.1200); y Superior Facultativo, opcin Ingeniera de Telecomunicaciones (A1.2026). El plazo para inscribirse termina el prximo 8 de agosto. Segn la convocatoria, publicada en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca (BOJA), consultada por Europa Press, el ejercicio de la oposicin no se celebrar antes del 25 de septiembre de 2011.

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PINCHE DE COCINA en Mrida

Descripcin:Se necesita pinche de cocina con experiencia y disponibilidad, para realizar l as actividades propias del puesto. Se ofrece contrato temporal por tres meses con posibilidad de transformacin indefinido Contacto:Entregar C.V. personalmente en el restaurante "el yate" situado en el polgono Carrin, C/ Cantero, n 5 de Mrida. En horario de maana desde las 10.00 hasta las 13.00 y por la tarde desde las 17.00 hasta las 21.00. Preguntar por Manuel Blanco. Fuente: www.extremaduratrabaja.es

COCINERO en Mrida
Descripcin: Se requiere personas con experiencia y disponibilidad, para desarrollar las tareas propias del puesto de trabajo Contacto: Entregar C.V. personalmente en el restaurante "el yate" situado en el polgono Carrin, C/ Cantero, n 5 de Mrida. En horario de maana desde las 10.00 hasta las 13.00 y por la tarde desde las 17.00 hasta las 21.00. Preguntar por Manuel Blanco. Fuente: www.extremaduratrabaja.es

CURSOS A DISTANCIA (EDUCACIN Y SALUD)

La Asociacin FES (Formacin, Educacin y Salud), es una entidad sin nimo de lucro, legalmente constituida e inscrita en el registro de entidades de la Junta de Extremadura. El fin de la misma es la promocin de la Educacin para la Salud y la colaboracin con entidades pblicas y privadas en el desarrollo de diferentes programas preventivos. En esta asociacin colaboran diferentes profesionales como maestros, educadores, psiclogos, animadores socioculturales, mediadores en educacin para la salud, etc. Todos sus cursos son a distancia y a travs del correo electrnico. Los cursos para la convocatoria del Plan Formativo 2011-2012 y sus contenidos son: Curso de Prevencin del Consumo de Drogas (20 horas). 20 euros Curso de Educacin Sexual (20 horas) 20 euros Curso de Habilidades Sociales (20 horas) 20 euros Curso de Prevencin de los Trastornos de la Alimentacin (20 horas) 20 euros Curso de Dinmicas de Grupo (40 horas) 40 euros Curso de Autoestima (20 horas) 20 euros Curso de Creatividad e Innovacin (40 horas) 40 euros Curso de Mediador en Educacin para la Salud: Habilidades Sociales, Prevencin de Drogodependencias, Sexualidad y Prevencin de Trastornos de la Alimentacin (80 horas) 60 euros Inscripciones, dudas y consultas: asociacionfes@gmail.com Telfono: 699 69 09 60 www.asociacionfes.com cursosfes@gmail.com

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Contina abierto el plazo de inscripcin para los cursos de IdenTIC que comienzan a partir de septiembre
El Consorcio IdenTIC, que inaugur en abril su oferta de formacin presencial y virtual, tiene todava el plazo abierto de inscripcin para todas las personas que quieran participar en algunos de sus cursos. Hasta ahora, casi un millar de personas han participado en alguna de las nueve acciones formativas que han realizado. Los contenidos los prximos cursos de formacin virtual, informan en nota de prensa, formarn a los alumnos en el empleo de herramientas como skype, youtube y flickr, y tratarn cuestiones como la innovacin abierta y la gestin del conocimiento. Habr tambin videoponencias de una hora que abordarn los Spam, Instagram, Wiki, Facts, Fail, Gadget, Overcloking, Modding, Twitter, Facebook o Lindkedin. Y la oferta que se abre para formacin presencial incluye cursos de formador de formadores en teleformacin, administracin electrnica, Community Manager; y dos Kick off meeting que profundizarn sobre programacin para dispositivos mviles y para videojuegos. El Consorcio IdenTIC, Iniciativas para el Desarrollo en Extremadura de las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin, es un consorcio pblico sin nimo de lucro, integrado por la Diputacin Provincial de Badajoz, la Diputacin Provincial de Cceres y la Asociacin de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX).

CURSOS GRATUITOS - PLAN DE FORMACIN. PROYECTO DELOSS CONSTELACIN

INTERVENCIN ATENCIN HIGINICO-ALIMENTARIA Y SOCIOSANITARIA INSTITUCIONES REALIZACIN EN SEPTIEMBRE EN VALVERDE DE LEGANS (195H) PLAZO INSCRIPCIN: 9 AGOSTO 2011 INTERVENCIN ATENCIN HIGINICO-ALIMENTARIA Y SOCIOSANITARIA INSTITUCIONES REALIZACIN EN SEPTIEMBRE EN ALBURQUERQUE (195H) PLAZO INSCRIPCIN: 16 AGOSTO 2011 DATOS GENERALES DE TODOS LOS CURSOS: REQUISITOS ALUMNOS: Estar inscrito como demandante empleo en Sexpe y estar en posesin del Graduado Escolar o nivel 1 de la familia profesional de servicios socioculturales y a la comunidad acreditable.

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EUREKA FORMACIN-CURSOS A DISTANCIA RECONOCIDOS POR LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA

Prevencin del maltrato infantil en los centros educativos Desde el 16 al 31 de Agosto de 2011. Modalidad de Formacin: Internet Curso: 11 Crditos - Precio: 90 El LinEx en los centros docentes. Una realidad educativa extremea Desde el 1 al 15 de Septiembre de 2011. Modalidad de Formacin: Internet Curso: 11 Crditos - Precio: 90 Identifificacin y tratamiento de los alumnos con hiperactividad Desde el 16 al 30 de Septiembre de 2011. Modalidad de Formacin: Internet Curso: 11 Crditos- Precio: 90 PLAZOS DE INSCRIPCIN Plazas Limitadas. 80 Plazas Disponibles por cada Curso. RESERVA DE PLAZA Debido a que hay Plazas Limitadas, para poderse apuntar al Curso hay que enviar un e-mail a info@eurekaformacion.com con los siguientes datos: - Nombre del Curso. - Nombre y Apellidos. - Telfono de Contacto. - E-mail de Contacto. Recibir un e-mail con las Condiciones del Curso y la Documentacin para Formalizar la Matrcula, si hay plazas disponibles. Una vez que se acaben las 80 plazas se crear una lista de espera. DESTINATARIOS DE LOS CURSOS - Personas con requisitos legales para Cursar estudios Universitarios. - Alumnos que estn cursando la titulacin de Maestro (todas las especialidades), Psicopedagoga, Educacin Social Los Cursos en las Oposiciones se reconocen cuando el alumno ya es Titulado. - Opositores al Cuerpo de Maestro y de Secundaria de cualquier especialidad. Maestros y Profesores de Secundaria.

Fuente: www.eurekaformacion.com

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UN ACUERDO IMPULASR LA FORMACIN Y LA CONTRATACIN DE PERSONAL INNOVADOR.

"Inncorpora" es un plan que combina formacin y ayudas a la contratacin de diversos perfiles profesionales, como doctores, titulados universitarios y tcnicos de FPGS que realicen un proyecto de innovacin tecnolgica. Se trata de una acuerdo para fomentar la formacin y la contratacin de personal innovador de tal forma que financia conjuntamente las actividades de formacin que se establecen en el Programa Incorpora 2011.Este proporciona subvenciones y prstamos a las empresas contratantes, de tal forma que los tres primeros aos de salario de los nuevos trabajadores pueden ser subvencionados por el Ministerio de Ciencia e Innovacin con unas "condiciones muy ventajosas", destac la ministra Garmendia. Estas condiciones son, entre otras, el 0% de inters, no necesitar garantas o el contar con un plazo de amortizacin de hasta nueve aos, con tres de carencia. Los dos ministerios tambin acordaron hoy financiar conjuntamente la formacin en I+D+i y una parte de los gastos de contratacin del nuevo profesional. Segn sel Garmendia, la convocatoria "Inncorpora" cuenta con ms de 440 millones de euros y podra potencialmente atender a 16.000 solicitudes por parte de las empresas y centros de investigacin espaoles. En este sentido, la ministra destac que el nmero de empresas no son suficientes, por lo que "tenemos que duplicar las empresas en Espaa que hacen innovacin, y pasar de 20.000 a 40.000 para poder decir que nuestra economa es innovadora", recalc.

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Infojobs nos invita a participar en un concurso dentro de la campaa de lanzamiento de su nuevo portal InfoJobs Formacin. El concurso se llama El papel de tu vida y consiste en un casting de videos en clave de humor sobre formacin y empleo. Slo por participar, consigues un curso de formacin gratis de video2brain. Adems, en el casting se elegirn 7 protagonistas para rodar diferentes sketchs para su campaa de Septiembre y entre ellos/as, se sortearn 3 becas de formacin valoradas en 3.000. Encontraris ms informacin en http://www.elpapeldetuvida.com y en este video, dnde os explican cmo participar.

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CENTROS DE FORMACION DE CCERES

CENTRO DE ESTUDIOS SAN JORGE C/ Cnsul Balbo, 2(Junto a la Biblioteca Pblica) (Cceres) Tfno.: 927 227 600 ACADEMIA 3 Avda. de Portugal (C. C. El Descubrimiento) (Cceres) Tfno.: 629 539 673 ACADEMIA DE OPOSICIONES HLADE Avda. Virgen de Guadalupe, 31 - 1A (Cceres) Tfno.: 927 241 324 Fax: 927 241 324 ACADEMIA EASY ENGLISH C/ Reyes Huertas 2, Entrepl. B (Cceres)Tfno.: 927 215 860 BACOS CENTRO DE ESTUDIOS Y FORMACIN Avda. Virgen de Guadalupe 8, 1 Izq. (Cceres) Tfno.: 927 245 050 ACADEMIA MC Avda. Pierre de Coubertin, 40 (CCERES) Tfno.: 927 235 772 - Mvil: 656 650 323 Fax: 927 224 265 ESCUELA EXTREMEA Plaza Marrn, 1 (Cceres) Tfno.: 927 260 445 - Mvil: 699 460 491 GUEDA CENTRO DE FORMACIN Avda. Rodrguez de Ledesma, 18 (Cceres) Tfno.: 927 629 490 ACADEMIA SAN NICOLS DE BARI C/ Len Leal, 2 - Entreplanta (Cceres) Tfno.: 927 246 321 Fax: 927 246 321 ECCA Avda. Hernn Corts, 2 (Cceres) Tfno.: 927 240 102 ENCLAVE MUSICA Prol. Calle Hermandad (Galera Rivero) (Cceres) Tfno.: 637 533 623 CEYO CENTRO DE ESTUDIOS Y OPOSICIONES C/ Donoso Corts, 21 1 (Cceres) Tfno.: 927 245 921 LGS FORMACIN C/ Gmez Becerra, 4-4C (Cceres) Tfno.: 927 214 182 CLASES PARTICULARES EDUCA C/ Obispo Jess Domnguez, 8 y 12 (Cceres) Tfno.: 927 243 358 MORTIMER ENGLISH CLUB C/ Gil Cordero, 5 1 B-2 (Cceres) Tfno.: 927 049 747 Fax: 647 876 945

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La Universidad de Extremadura, tiene Ttulo propio en Gestin Hostelera Superior.

El ttulo propio en gestin hostelera posibilita la obtencin de una titulacin superior de cuatro aos de duracin. La formacin ser impartida por personal docente cualificado y se utilizarn los medios didcticos ms modernos y evolucionados para hacer de los alumnos excelentes profesionales. Salidas profesionales * Puestos Directivos en establecimientos hoteleros y extrahoteleros, resorts o complejos tursticos y alojamientos rurales. * Puestos Intermedios: Jefe de recepcin, Director de Alimentos y Bebidas, Responsables de Gestin de Compras, Responsable de RR.HH de cadenas hoteleras, Responsable de Marketing, etc. * Incorporacin a las centrales de empresas tursticas y cadenas hoteleras tanto a nivel autonmico, como nacional e internacional. Requisitos de acceso * Tener finalizado 2 Curso de Bachillerato o equivalente. * Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) aprobada o un Ciclo Formativo Superior * Superar unas pruebas de acceso propias, para cuya realizacin el aspirante debe inscribirse hasta el mes de septiembre. Los interesados deben enviar el formulario de preinscripcin a travs del correo electrnico eshaex@extremaduratrabaja.es o a la direccin de la Escuela que figura ms abajo, en los datos de contacto. Contacto Escuela de Hostelera y Agroturismo de Extremadura Mrida, (Avda. del Ro s/n) 06800 MRIDA (BADAJOZ) Eshaex@extremaduratrabaja.es/ Tel. 924488100

Becas de colaboracin 2011-2012

El Ministerio de Educacin ha convocado las becas de colaboracin 2011-2012 para estudiantes universitarios del ltimo curso. Las becas estn destinadas a facilitar la colaboracin de estudiantes del ltimo curso en los departamentos universitarios, lo que les permite tomar contacto con las tareas de investigacin o prcticas especializadas vinculadas a los estudios que cursan. Las solicitudes pueden presentarse hasta le prximo 14 de octubre. Los aspirantes debern cumplimentar el formulario accesible por va telemtica, a travs de la direccin http://sede.educacion.glob.es, en el apartado de trmites y servicios. La dotacin total y nica de la beca para todos los beneficiarios ser de 2.700 euros. Los beneficiarios deben prestar su colaboracin en tareas acadmicas durante tres horas diarias y hasta el 30 de junio del 2012 en el destino correspondiente, en los trminos recogidos en el proyecto de colaboracin en la universidad en la que est matriculado en el curso 2011-2012. En el caso de universidades que impartan exclusivamente enseanzas no presenciales, la colaboracin podr prestarse a distancia a travs de las herramientas de la plataforma docente de la Universidad. En estos casos, el Departamento dirigir el trabajo y supervisar el nmero de entradas y tiempo de trabajo desarrollado en la plataforma por el becario que no podr ser inferior a 450 horas en cmputo anual, as como las dems actividades que el becario realizar a travs de los foros, los canales multimedia y las herramientas de evaluacin de trabajos. Si queris ms informacin sobre esta convocatoria y la distribucin de plazas por universidades, podis leerlo en este enlace: http://www.upv.es/noticias-upv/documentos/4707.pdf FUENTE: www.portalparados.es 27 PAG. 27

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Convocatoria extraordinaria 2011 de becas al estudio para personas en situacin de desempleo en Espaa.
FUNDACIN MAPFRE realiza una convocatoria extraordinaria de 50 becas destinadas a facilitar el acceso a personas en situacin de desempleo que deseen incorporarse a los cursos de especializacin e-Learning en Seguros y Gerencia de Riesgos, impartidos por el Instituto de Ciencias del Seguro en la convocatoria de octubre de 2011. PLAZO DE PRESENTACIN Y CONCESIN DE BECA Las personas interesadas podrn enviar la solicitud de beca hasta el 15 de septiembre inclusive. La concesin de beca obedecer nicamente a un criterio cronolgico de recepcin de solicitudes, considerndose definitiva la fecha en la que se reciba toda la documentacin requerida. Una vez concedidas las 50 becas se cerrar esta convocatoria extraordinaria, aunque no se haya agotado el plazo lmite de solicitud (15 de septiembre). BENEFICIARIOS Podrn ser beneficiarios de esta convocatoria todas aquellas personas que acrediten estar en situacin de desempleo en Espaa, presentando copia de la tarjeta de demanda de empleo en vigor. Mediante esta modalidad, el beneficiario podr matricularse en un nico curso en la promocin de octubre de 2011. CUANTA DE LAS BECAS La beca cubrir el 100% de la cuota de inscripcin. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE BECA 1. El interesado debe proceder al envo del documento de solicitud de beca junto con el resto de documentacin, antes del 15 de septiembre. El envo se realizar mediante correo electrnico dirigido a e-seguros.fundacion@mapfre.com 2. Una vez recibida toda la informacin, el Comit de Becas del Instituto de Ciencias del Seguro estudiar las solicitudes y responder antes del 20 de septiembre. Dicha resolucin tendr carcter definitivo. 3. En caso de haber sido beneficiario de una beca, recibir la correspondiente carta de concesin. 4. La beca se considerar efectiva si el beneficiario acepta las condiciones propuestas por el Instituto de Ciencias del Seguro y se materializa su inscripcin a travs de la solicitud de admisin online del curso correspondiente en www.fundacionmapfre.com/cienciasdelseguro En caso contrario, la beca concedida ser anulada. DOCUMENTACIN REQUERIDA Formulario de solicitud de beca debidamente cumplimentado Fotocopia del D.N.I./Pasaporte Curriculum Vitae Copia de la tarjeta de demanda de empleo en vigor. Para cualquier consulta, los interesados podrn dirigirse a FUNDACIN MAPFRE Instituto de Ciencias del Seguro Telf.: (+34) 91 581 20 08 Fax: (+34) 91 581 23 55

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BECAS "REINA SOFA" PARA ESTUDIOS DE POSGRADO O UNIVERSITARIOS PARA ESPAOLES RESIDENTES EN EL EXTRANJERO. PLAZO: 11-8-11
Mediante Resolucin de 29 de junio de 2011, la Direccin General de la Ciudadana Espaola en el Exterior convoca para 2011 las becas Reina Sofa correspondientes al Programa de Educacin de la Orden TAS/874/2007, de 28 de marzo. Las Becas Reina Sofa tienen por objeto ayudar a los espaoles residentes en el exterior, que carezcan de medios econmicos suficientes, a cursar estudios universitarios o de posgrado en Espaa. Tipos de estudios Las becas Reina Sofa se concedern para realizar los siguientes estudios universitarios: a) Becas para realizar estudios universitarios de grado, primer ciclo o segundo ciclo, en Espaa. Para disfrutar de este tipo de beca por primera vez, los aspirantes debern estar en posesin de la correspondiente convalidacin de estudios o haber superado el proceso de acceso a la universidad espaola. b) Becas para realizar estudios universitarios de mster, doctorado o tercer ciclo universitario en Espaa. Para disfrutar de esta beca es necesario haber obtenido el ttulo de grado o de segundo ciclo en una universidad espaola o titulacin equivalente en una universidad extranjera. Los estudios debern durar al menos todo un curso acadmico y constar de un mnimo de 200 horas lectivas presenciales. En cada una de las modalidades de mster, doctorado o tercer ciclo, la beca podr disfrutarse como mximo durante dos cursos acadmicos, con independencia de los cursos de que consten los estudios. Cuanta de las ayudas Las becas Reina Sofa estarn dotadas con un importe de 6.500 euros anuales, como mximo, para cualquiera de las modalidades y su concesin no llevar aparejada la exencin de tasas acadmicas. En el caso de los estudios universitarios no reglados, las cuantas que se concedieran podran ser susceptibles de imposicin de acuerdo con las normas tributarias espaolas. Plazo de presentacin de solicitudes ser de un mes a partir del da siguiente al de la publicacin en el Boletn Oficial del Estado de la presente Resolucin. Hasta el da 11 de agosto de 2011.

Ms informacin: BOE nmero 163 de 9 de julio de 2011, Resolucin de 29 de junio de 2011.

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UNO DE CADA 5 AUTNOMOS COTIZA YA POR LA PRESTACIN POR PARO

Un total de 79.293 autnomos se dieron de alta durante la primera mitad del ao en la prestacin por cese de la actividad, lo que supone que un total de 648.029 emprendedores cotizan ya por esta prestacin. De esta forma, el 20,8% del total del colectivo est cubierto por esta prestacin que percibirn en caso de que tengan que cerrar su negocio de forma involuntaria, segn informa la Unin de Profesionales y Trabajadores Autnomos (UPTA) en nota de prensa. No obstante, de las casi 80.000 altas registradas en los seis primeros meses del ao, slo 4.000 se realizaron en junio. La mayora de los autnomos cubiertos se encuentran en la franja de edad de 35 a 49 aos (295.572). Asimismo, dos tercios del total de emprendedores que cotizan por esta prestacin son hombres (434.541), mientras que un tercio son mujeres (213.488). Adems, casi un tercio del total (32%) son autnomos de nacionalidad extranjera. Por comunidades, el mayor nmero de autnomos cubiertos se encuentra en Andaluca, con 128.731, seguida de Madrid, con 78.812. En porcentaje, la mayor participacin tambin se da en Andaluca, con el 27,3% del total de emprendedores de la regin, seguida por Canarias (27,3%) y por Castilla-La Mancha (27,3%).

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PARA MAS INFORMACIN SOBRE LA GACETA: Enviar un correo con su nombre, apellidos, telfono y e-mail a esta direccin: apuntese@aupex.org

Asociacin Regional de Universidades de Extremadura (AUPEX) C/ Vasco Nez, 31 Bajo TLFNO:924 22 93 39 924 25 96 15 FAX: 924 22 24 62 www.aupex.org

Orientacin Profesional para el Empleo y Autoempleo (O.P.E.A.) C/ Rodrigo Dosma, 16 TLFNO: 924 22 93 39 www.opea.aupex.org

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