“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

Bagua, 27 de septiembre del 2022

CARTA Nº 002/2022-AMTC

Sr.:
MG. ABG. CIRO VELA RIVERA.
Gerente Municipal – Municipalidad Distrital de Lonya Grande
Jr. Dos de Mayo N° 256
Lonya Grande. –

Cc.
CPC. SEGUNDO ANDRES COMECA PUERTA.
Jefe de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

ASUNTO : SOLICITO SEGÚN SE INDICA.-

REF. : CARTA N° 018-2022-MDLG/GM

Mediante la presente saludarle y a su vez hacer de conocimiento que la CARTA N° 018-

2022-MDLG/GM remitida mediante correo tramitedocumentario@munilonyagrande.gob.pe no
procede de acuerdo al DECRETO SUPREMO N° 002-2016-TR “DECRETO SUPREMO QUE
ADECUA LAS NORMAS REGLAMENTARIAS QUE REGULAN EL DESCANSO POR
MATERNIDAD Y EL PAGO POR SUBSIDIO POR MATERNIDAD A LAS DISPOSICIONES
DE LA LEY N°30367, LEY QUE PROTEGE A LA MADRE TRABAJADORA CONTRA EL
DESPIDO ARBITRARIO”; por lo que se esta cometiendo una falta grave en cuanto al despido
que se ha generado con mi persona.

Que, de fecha 23 de junio del presente, hice llegar mi CERTIFICADO DE

INCAPACIDAD TEMPORAL, el cual empieza a regir desde el 27 de junio y mi fecha de
retorno laboral sería el 02 de octubre del presente.

Que, por derecho deberá hacerme llegar un juego de ADENDA N° 001-2022-

MDLG/GM del CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°
04-2022/MDLG/GM, debidamente firmado como corresponde a la dirección Jr. Cajamarca
N° 967 – Bagua.

Habiendo hecho de conocimiento lo antes mencionado, solicito liquidación de mis

beneficios sociales, por el servicio prestado como RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE
TRAMITE DOCUMENTARIO, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, en el periodo
ENERO a SEPTIEMBRE del 2022, asimismo solicito me extienda CERTIFICADO DE
TRABAJO.

Sin otro particular me suscribo, para la continuidad del trámite.

Atentamente,

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Angela Mirelli Tantalean Contreras
DNI 71110020