RED DE SALUD tilt) HURNGAVELICA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 234 -2020-DIRESA-RSHICAS. Conste por el presente, el Contiato Administrative de Servicios que celebran, de una parte LA UNIDAD EJECUTORA 406 RED DE SALUD HUANCAVELICA con Registro Unico de Contribuyente (RUC) N” '20600985206 con domicio en la Av. Ernesto Morales N° 929 Distrito de Ascension, representado por Ia LIC. ‘ADM, LILIANA SENCIA RIVEROS, identicado con Decumento Nacional de Identiad N* 42004013, en su calidad de Jefe de ia Ofcina de Administracién de la Red de Selud Huancavelica, quien procede en uso de las facultades previstas en la Resolucién Directoral N* 00142-2020/GOB REG-HVCADIRESA-RSHVCA, a quien fen adelante se denominaré LA ENTIDAD; y de la ora parte HUAMANLAZO CARHUAMACA JHON ARMANDO JESUS , identifeada(o) con Documento Nacional de Identidad N* 48026136 y Registro Unico de CContribuyente N° 10480281361 con domicilo en CALLE FROILAN MORALES 220. Distrito: EL TAMBO, Provincia. HUANCAYO y Departamento de JUNIN, a quien en adelante se le denominard EL TRABAJADOR, fen los terminas y condiciones siguientes: . CLAUSULA PRIMERA: BASE LEGAL El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones: + Decreto Legislative 1067, que regula el Régimen Especial de Contratacién Adminstrativa de servicios (en adelante, “régimen CAS’). + Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamente del Decreto Legislative 1057, modiicado por Decreto ‘Supremo 085-2011-PCM. + LeyN*27815, Cédigo de ética de la Funcién Piblica y normas complementarias, + Ley N° 26771, que regula la prohibicisn de ejercer la facuttad de nombramiento y contratacién de personal en el sector pUblco en caso de parentesco y noimas complementaras, + Ley nN" 20849, Ley que establece la eliminacign progresiva del Decreto Legislative Nro. 1057 y otorga derechos laborales, asi como la modificacién de denominacién por el Régimen Laboral Especial de cas. + Ley N° 30057 Ley del Servicio Civit 2 Sentencia del Tribunal Constitucionalrecaida en el Expediante N® 090002-2010-PI/TC, que declar Constitucionalidad del regimen CAS y su natursleza laboral + Las demas disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. CLAUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO Er presente Contrato Adminstrativo de Servicios constituye un régimen especial de contratacién laboral para fl Sector publica que se celebra conforme a lo establecido en el Decreto Legislatvo N° 1057, sus normas Feglamentarias y las cisposiciones presupuestales que resultan pertinentes, Por su naturaleza de régimen laboral especial de contratacién del Estado, confiere a EL TRABAJADOR : Gnicamente lot derechos y obligaciones establecisos en el Decreto Legislative 1057, su Reglamento y wi modificatorias. ‘ oh R % LA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO aa g EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato @ fin que el primero se desempene de OEIC forma individual y subordinada como PSICOLOGIA en la C.S. YAULI de la UNIDAD EJECUTORA 406 RED DE SALUD HUANCAVELICA, cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria para la Contratacién ‘Aaminisiratva de Servicios y que forma parte intogrante el presente Contato, por el plazo sefialado en la clausula siguiente. CLAUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO Las partes acuerdan que la duracién del presente Contrato se inicia a partir del dia 01 de agosto y oncluye el dia 31 de octubre de 2020, (3 meses) dentro del presente afo fiscal Et contrato podré ser renovado ylo prorrogado, segin decisién de LA ENTIDAD y de El TRABAJADOR, no pusiendo en ringin caso exceder el afo fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no provroger 0 no Fenovar el contra, debera notiicarlo a la otra parte con una antiipaciéa no menor de cinco (8) dias habit provios a su vencimiento, Sin embargo, la omisién del aviso no genera la obligacién de prorogar © renovar el Contato, S| El TRABAJADOR continda prestando sorvicios a LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del presente Contra, éste ve enliende prorregado de forma autométice por el mismo plazo del contrato, pero dentro del Presente ejercicio fiscal. En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unlateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto y si frediar insumplimionto por parte de El TRABAJADOR, éste tendrd derecho a la penalidad prevista en elRED DE SALUD HUANCAVELICA e EES aticulo 13.3 del Reglamento del Decreto legis'ativo 1057, aprobado por el Decreto Supreme 075-2008-PCM y ™modificado por e! Decreto Supremo 065-2011-PCM. CLAUSULA QUINTA: HORAS Df \C1OS SEMANALES - JORNADA DE TRAB/ {las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestacion efectiva de servicio a la semana (jornada de trabajo) es maxima de 8 horas diarias, 48 horas semanales. En caso de prestacién de servicios autorizados en sobre tiempo, LA ENTIDAD esté oblijada a compensar a El TRABAJADOR con descanso fisico equivalente al total de horas prestadas en exceso. La responsabilidad del cumplimiento de lo sefialado en la presente clausula ser de cargo del jefe inmediato, bajo la supervisién de la Ofcina de Recursos Humanos o la que haga sus veces. CLAUSULA SEXTA: REMUNERACION Y FORMA DE PAGO. EI TRABAJADOR porcibiré una remuneracién mensual de S/ 2,300.00 (DOS MIL TRESCIENTOS SOLES), monte que seré sbonado conforme a las disposiciones de tesoreria que haya estabiecido el Ministerio de Economia y Finanzas. Incluye los montes y afilaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable a El TRABAJADOR. LA ENTIDAD hard efectiva a contraprestacién. durante la _ditima semana, previa presentacién del correspondiente expediente de pago por parte de EL TRABAJADOR. CLAUSULA SETIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO. EL TRABAJADOR prestard los servicios en el C.S. YAULI del ambito de LA UNIDAD EJECUTORA 406 RED DE SALUD HUANCAVELICA. La Entidad podré cisponer la prestacién de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD. CLAUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR ‘Son obligacones de EI TRABAJADOR: 1) Cumplr las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, asi como con las normas y directvas internas vigentes de LA ENTIDAD que resuiten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe labora. 'b) Cumplr con la prestacion de servicios pactados, segin el horario que oportunamente le comunique LAENTIOAD. ‘e) Cumplis {2s actividades en logro de objetives y metas institucionales, en el marco de los programas presupvestaes. 4) Sujetarse a la supervisién dela ejecucién de los servicios por parte de LA ENTIDAD. fe) No divuigar, revelar, entregar a poner a dsposicién de terceres, dentro 0 fuera del centro de trabajo ‘salvo autorizacién expresa de LA ENTIDAD, [a infotmacién proporcionada por ésta para la prestacion del servicio y, en general, toda informacién a la que tenga acceso o la que puciera roducir con ceasién del servicio que presta, durante y después do concluda la vigencia del presente Contrato, ‘ Abstenerse de ‘realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar © atentar la imagen institucional de-LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad. 9) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de Ia documentacién que se proporciona, hh) No. delegar ni subcontratar total ni parciaimente la prestacién de sus servicios, teniendo Fesponsabildad por su ejecucién y cumplimiento. 1). Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o funcién a desempear. AUSULA NOVENA: DERECHOS. JAJADOR Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes: a). Percibirla remuneracién mensval acordada en la cidusula soxta del presente Contrato, 1) Gozar de veinticuato (24) horas continuas minimas de descenso por semana. Dicho descanso se tamara todos 1s dias domingo de cada semana, salvo pacio contrario. @) Gozar de un tiempo da refrigerio, que no forma parte de la ornada de trabajo. 4) Ser bereficlerio de Aguinaido por Fiestas Patras, conforme a los montos establacides en las leyes ‘anusles de presupuesto del sector pdbic. 1) Hacer uso de vacaciones remuneradas de trointa (30) dias natural determina’ Ia oportunidad del ejorccio de fscuerdo, decldré LA ENTIDAD observance i ) Gozar de Liconcias con goce do hi tienen derecho los traboladores do los rogimar 19) Gozar do los derechos a que hace rol Traba. cla la Ley 29783, Ley do Seguridad y Salud en otRED DE SALUD HUANCAVELICA eee ee ee te aa CLAUSULA DECIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones el trasiado de EL TRABAJADOR fen ef Smbito nacional e internacional, los gastos innerentes a estas actividades (pasajes, movildad, hhospedaje, vidticos y tarifa nica por uso de aeropvertc), correrdn por cuenta de LA ENTIDAD. CLAUSULA DECIMO PRIMERA: CAPACITACION EL TRABAJADOR posra ser eapaciado conforme a los Decretos Legislativos 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las necesidades insttucionales. GLAUSULA DECIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO EXENTIDAD se encuentra facullada a ejercer of poder discplinario a que se reftere el articulo 18-A del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por Gr Becreto Suprema 085-2011-PCM, canforme a las normas complementarias sobre la materia y 2 los instrumentos intemos que para tales efecios dicte LA ENTIDAD. CLAUSULA_DECIMO_TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDA\ LA INFORMACION Cae arenacreaciones intelectuales, centficas, entre olros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las Chigaciones del presente Contrato con los recursos y medios de la entdad, son de propiedad e LA ENEIDAD. En cualquier caso, los derechos de autor y demas derechos de cualquier naturaleza sobre Eisiquer material producige bajo las estipulaciones de este Contrato son cadides a LA ENTIDAD en forma exclusiva. CLAUSULA DECIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR EXENTIDAD se compromete a faciitar a El TRABAJADOR materiales, mobili y condiciones necesarias baa sl adecvade desarrollo de sus actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen uso y Eanservacién de los mismos, salvo el desgaste normal En caso de determinarse el incumplimiento de Io dispuesto en la presente cldusula, El TRABAJADOR deberd fesarci @ LA ENTIDAD conforme alas disposiciones internas de ésta CLAUSULA DECIMO QUINTA: SUPERVISION DEL CONT} Cae OAD en aerate de su poder de dreccén sobre EL TRABAJADOR, supervsaré la ejecucién de! ce Ipatria cel presente Contreto, encontrandose facitada a exigir a EL TRABAJADOR lia aplicacion y ‘Gamplimiento de los terminos de! presente Contra, GLAUSULA DECIMO SEXTA: EVALUAGION ees oe EL TRABAJADOR se suctard a lo dispuesto por los Decretos Legisiativos 1023 y 1025 y sus normas reglamentarias ‘cLAUSULA DEcMO SETIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNGIONES AS AIAGOR podra ejercer [a suplencia al inierior do LA ENTIDAD y quedar svjeto a las acciones sminstrativas de comision de servicios y designacion y rotacién tempor zzamiento sefialadas implican ol incremento de la remuneracién i [a modificacién del plazo del Contrato sefialado en la cldusuia Nila suplencia ni las acciones do desples rmensual a que se refiere Ia cléuscla sext ‘uarta del presente contrat. CLAUSULA DECIMO OCTAVA: MIENTO DE CONSTANCIA DE TRABA, ese erabid s LAENTIDAD, através do a Oficina de Dosarolo Humano ola que haga sus veces, ctogar de pago, esi mismo de oficio o a pedido de parte, el respective 2 EL TRABAJADOR, de ofcio ias bol ae ania de Trabajo prestado bajo el Regimen Laboral Especial del Decreto Legislative Nro. 1087.‘1D DE SALUD itt HUANCAVELICA ‘ti S (HEE TRACTUALES. ‘modificar unilateralmente el lugar, tiempo y modo ilidad, y sin que ello suponga la suscripeién de LAUSULA DECIMO NOVENA; MODIFICACIONES COI En ejercicio de su poder de direccién, LA ENTIDAD podré de la prestacién del servicio, respetando el crtrio de razonat un neve contrato © adenda, CLAUSULA VIGESIMA: SUSPENSION DEL CONTRATO Er contrato Administrative de Servicios se suspende en los siguientes supuestos: 4. Suspensién con contraprestaci6r ‘a) Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD. En estos casos, la remuneracion se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la trabajadora gestante. El pago de los subsidios correspondientes se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia ©) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislative 1025, Decreto Legislative que aprueba normas de capacitacién y rendimiento para €l sector piblico y normas complementarias, 4) Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29409 ~ Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pablica y privada ¢) Otros. supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine LA ENTIDAD en sus directvas internas. 2. Suspensién sin contraprestacién: Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justiicadas. el pago de CLAUSULA VIGESIMO PRIMERA: EXTINGION DEL CONTRATO El contrato administrative de servicios se extingue en los siguientes supuestos: Elfallecimiento de EL TRABAJADOR. 'a) Laextincion de la entidad b) Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR. En estos casos, deberé comunicar a la tentidad con una anticipacién de treinta (30) dias naturales anteriores al cese, salvo que la Entidade autorice un plazo menor. ©) Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD. 1d) _ SEL TRABAJADOR padoce de invalidez absoluta permanente sobreviniente declarada por ESSALUD, que impida la prestacién del servicio. 2) Por decisién unilateral de LA ENTIDAD sustentada en el incumplimiento injustificado de las ‘obligaciones derivadas del contrato 0 de las abligaciones normativas aplicables al servicio, {uncién 0 cargo; o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas, 1) La sefalada en el ditimo parrafo de la cléusula cuarta del presente contrat. 9) __Elvencimiente del contrato. En el ca80 del literal ), la entidad deberd comunicar por escrito a EL TRABAJADOR el incumplimiento /mediante una notifcacién debidamente sustentada. EL TRABAJADOR tiene un plazo de cinco dias (5) hhébiles, que puede ser ampliado por LA ENTIDAD, para expresar los descargos que estime conveniente, loig\encido este azo la enidad debe dec, en forma metvada y segin los erteios do razonablced y proporeionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicéndolo al contratado en un plazo no mayor a diez (10) Gias habiles. Esta decision es impugnable de acuerdo al articulo 16 del Reglamento del Decreto legislative 41057, modificado por Decreto Supreme 085-2011-PCM. CLAUSULA VIGESIMO SEGUNDA: REGIMEN LEGAL APLICABLE La Contratacién Administrativa da Servicios consituye un régimen especial de contratacién laboral para sector piblico cuyos derechos, benafcios y domés condiciones aplicablos a EL TRABAJADOR son los previstos en el Decroto legislatvo 1057 y en la Loy Nro. 20849 y sus normas roglamentarias ‘complementarias. Toda madinoacién normativa es de aplicacién inmodiata al 4Contrato 7 RA: DOM {Las pories sefialan como domicilo legal ias drocclones qua figuran en ia Inoduecién del presente Contrato, lugares adonde s0 les cursard validamenta las notiicaciones do lay rdn comunicados notariaimente al domicto legal de la otra mbio. Los cambios domiclarlos que pudioran ocurrie pare, dentro de los cinco (6) dlas sigulantes do producido ol Para ofecios del impvesio a ia Rent, ‘como renias de cuaria categoria. ‘emunoracionos derivad dol prosento contrato, son califcadasRED DE SALUD HUANCAVELICA CLAUSULA VIGESIMO QUINTA: DISPOSICIONES FINALES. Los conflctos derivados de la prestacién de los servicios ejecutados conforme a este Contrato serén ‘Sometides al Tribunal del Servicio Civil en recurso de apelacién, conforme a lo establecido en el articulo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relacién a su cumplimiento y resolucién, se sujetan a lo que establezca ol Reglamento del Decroto Logistative 1057, modificado por Decreto Supremo 066-2011- PCM y sus normas complementatias. En sefal de conformidad y aprobacién de las condiciones establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en dos ejemplares igualmente vélidos, en el Distrito de Ascensién el O7 de diciembre del 2020. POR LA ENTIDAD POR EL TRABAJADOR olan 6 CARHUAMACA RMANDO JESUS RIVEROS