Carta terminación del contrato individual de

trabajo por justa causa1

(Fecha de actualización: enero 5 de 2022)

(Ciudad del remitente, fecha)

Señor(a)

(Nombre del trabajador o trabajadora)

(Cargo del trabajador o trabajadora)

(Ciudad del destinatario)

Asunto: terminación de contrato por justa causa

En virtud de (exponer motivos de la terminación de contrato. Tenga en cuenta que

estos deben estar expuestos en algunos de los casos contenidos en el literal “a”,
numerales 1 al 15 del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo), nos
permitimos comunicarle que (nombre entidad) da por terminado, con justa causa,
su contrato de trabajo.

La terminación será efectiva a la finalización de la jornada de trabajo del (fecha).

Todo esto, con base en lo expuesto en el numeral (mencionar numeral que se
relacione con los motivos expuestos) del literal a) del artículo 62 del Código
Sustantivo del Trabajo.

1
La terminación de contrato de trabajo por justa causa por parte del empleador procede cuando el motivo que
lo impulsa está contemplado en el literal a) del artículo 62 del CST. Con esto en mente, compartimos un
modelo de carta para que efectúe dicho proceso.
Bajo estos términos, se justifica la terminación de contrato por justa causa, y
terminada la jornada podrá solicitar su liquidación de prestaciones sociales y
salario adeudados conforme a lo enunciado en el citado código.

Cordialmente,

(Firma del jefe inmediato)

(Nombre del jefe inmediato)

(Nombre de empresa)

(NIT)

(Teléfono de contacto)

(Dirección de notificación)
https://actualicese.com/carta-de-finalizacion-del-contrato-individual-de-trabajo-por-justa-causa/