2011

Manual de imagen corporativa

EMPLOYER BRANDING

Perla Monserrat Tenorio Carbajal 05/08/2011

RETICULA DE TRAZO Y PRODUCCIN

GEOMETRIZACIN

PRESENTACIN.

Dentro de las acciones de promocin y difusin de la cultura integral, se estableci como principal objetivo, crear y definir la identidad corporativa de EMPLOYER BRANDING, para proyectar una imagen y lograr posicionamiento en los diferentes pblicos. La Imagen o Identidad Corporativa es la expresin de la personalidad de un colectivo; la define visualmente y la diferencia de las dems, a travs de la identidad corporativa la dependencia puede transmitir al pblico su carcter, su esencia y valores fundamentales, como pueden ser innovacin, tradicin, prestigio, elegancia, sencillez, calidad, servicio, entre otras. La imagen corporativa es un factor de fundamental importancia para el posicionamiento de la dependencia, si la identidad corporativa atrae la atencin, es fcil de comprender y expresa credibilidad y confianza, entonces ser fcil de recordar y en consecuencia el posicionamiento del colectivo ser slido y duradero.

INTRODUCCIN
A continuacin presentamos el manual de identidad corporativa de EMPLOYER BRANDING. Este manual no pretende coartar la libertad de ideas, pero si ser una gua para permitir el posicionamiento y buen manejo de la identidad visual del colectivo, servir de consulta en el manejo de imagen y promocin y ser un instrumento de apoyo en el cumplimiento de los objetivos de promocin y difusin. Este manual de identidad rene todos los estndares de diseo y de identidad corporativa necesarios para establecer un mensaje visual claro y definido que se pueda aplicar a todos los materiales que se utilicen para la proyeccin institucional. Por tanto, este documento suministra las disposiciones para el uso apropiado del logo, su ubicacin, tamao y tipos del letras oficiales. Es la herramienta que regula el uso correcto de la imagen; fomentando la precisin del mensaje, y su eficacia. Este manual presenta una clara identidad tipogrfica, geomtrica y cromtica. De esta forma, cualquier oficina, proyecto o programa puede continuar produciendo sus publicaciones y dems material divulgativo, pero deber regirse por las lneas grficas aqu planteadas. Con el fin de proyectarnos como un colectivo de excelencia, lo invitamos a utilizar este manual y le solicitamos su cooperacin en la implementacin y cuidado de nuestra identidad corporativa.

INDICE

1. Geometrizacin 2. Retcula de trazo y reproduccin 3. reas de restriccin 4. Mximos y mnimos 5. Usos correctos e incorrectos 6. Tipografa institucional 7. Colores institucionales 8. Aplicaciones bsicas 9. Aplicaciones complementarias

TIPOGRAFA INSTITUCIONAL

Tipografa primaria La fuente tipogrfica es ARIAL 1234567890 a b c d e f g hi j k l m n o p q r s t u v w x y x ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYX

La tipografa oficial deber aplicarse en todo texto o impreso donde aparezca el logotipo de Employer Branding.

Tipografa secundaria Fuente tipogrfica TIMES NEW ROMAN ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz 1234567890

Letra de apoyo de la imagen institucional de EMPLOYER BRANDING. Por lo tanto, cuando se requieran insertar direcciones, ttulos secundarios, subttulos y/o cuerpo de texto dentro de las aplicaciones de la papelera general, medios impresos, formas administrativas, entre otras, deber utilizarse esta tipografa para mantener una coherencia en todas las publicaciones.

COLORES INSTITUCIONALES
Colores planos pantone SOLID COATED Pantone: 413 c Pantone: 185 c

Pantone: 877 c

Monocromticos Negro al 40%

Negro al 70%

Negro al 100% Metlicos pantone METALIC COATED pantone: 185 c pantone: 421 c

pantone: 423 c

Aplicaciones sobre fondo negro se utilizara negro al 100%

REAS DE RESTRICCIN

El rea de restriccin depende de la escala en que el logotipo sea usado.

*En este caso se utilizo el tamao medio equivalente al 50% del original

MXIMOS Y MNIMOS
Tamao mnimo Ancho 2.5cm

Alto 1.5 Tamao mnimo recomendado para aplicaciones impresas en un porcentaje de 2% a escala de escala 1:500
Ancho 5cm

Alto 3cm Tamao mnimo recomendado para aplicaciones on-line en un porcentaje del 50% en una escala de 1:50

Tamao mximo Ancho 1.25 m

Alto 75 m Tamao mximo recomendado para aplicaciones en grandes proporciones, este equivale al 100% del tamao original en una escala de 1:1

USOS CORRECTOS E INCORRECTOS

USO CORRECTO

Colores planos, sobre fondo blanco (Para aplicaciones plsticas y on- line)

Colores planos, sobre fondo blanco (Monocromticos, aplicaciones plsticas)

Colores metlicos, sobre fondos blancos (Para aplicaciones plsticas, y on-line)

Colores planos, sobre fondo negro

Colores metlicos, sobre fondo negro.

USOS INCORRECTOS

Posicin de elementos (la posicin de sus elementos la imagen arriba y el texto abajo)

Cambiar colores (Cualquier combinacin de color no establecido dentro de los usos correctos viola las reglas del manual)

Tamao de proporciones No podr ser ms grande o pequeo ninguno de los elementos del imagotipo, todos deben respetar la medida de acuerdo a su escala)

Deformaciones (En ningn caso podr de deformarse el logotipo, debido a que viola las reglas de geometrizacin establecidas dentro de este manual.)

Angulo o direccin (El logotipo siempre tendr una vista vertical, cubriendo un ngulo de 90 en todas sus aplicaciones)

APLICACIONES BSICAS

Tarjetas de presentacin
Formato: 9cm x 5 cm Orientacin: vertical Datos: y y y y Nombre del portador Cargo que ejerce dentro del colectivo Telfono del portador Logotipo de el colectivo

HOJA MEMBRETADA
Formato: 21.59cm x 27.94cm Orientacin: vertical Datos:

y y y y y y

Razn social Telfono Ubicacin de la empresa Logotipo de el colectivo Direccin web e mail

Employer Branding S.A de CV. AV. Lzaro Crdenas No. 52 Villa victoria estado de Mxico. Telfono (726) 2 51 62 74 e-mail employergranding@gmail.com web.www.employergranding.com

FOLDE

E B E ADO

 

Employ B i .A C . AV. L o C No. 2 Vill T l o o 726) 2 1 62 7 mail mploy anding@gmail. om web.www.employergranding. om

  

i to i

t o



 

  

M i o.

AP I ACI
LA C
# "!  $

ES COMP EME

ARIAS

""

CHAMA

VE CULOS
%