4 Para minimizar las licencias de salud solicitadas por los trabajadores, el jefe

de personal desea promover programas de prevención y control de

enfermedades de riesgo, para lo cual, deberá demostrar si el número de
días de ausencia por salud de los trabajadores está en función del número
de enfermedades de riesgo. En base a los datos de la muestra de 35
trabajadores, (anexo 1) el jefe de personal necesita realizar las siguientes
actividades:

a. Calcular e interpretar el grado de relación que existe entre el número de

enfermedades de riesgo y el número de días de ausencia por salud de los
trabajadores. (2 puntos)

Resumen del modelo

Model R R R cuadrado Error típ. de
o cuadrado corregida la estimación
1 ,918 a
,843 ,839 ,7493
a. Variables predictoras: (Constante),
Ndedíasdeausenciaporsaludenelúltimoaño

el grado de relación que existe entre el número de

enfermedades de riesgo y el número de días de ausencia
por salud de los trabajadores R = 0.843 o 84.3%
 b. Estimar la ecuación de regresión (modelo de regresión) e interpretar el
coeficente de regresión. (2 puntos)

Coeficientesa
Modelo Coeficientes no estandarizados Coeficientes t Sig.
tipificados
B Error típ. Beta
1 (Constante) ,030 ,187 ,158 ,875
Ndedíasdeausenciaporsal ,444 ,033 ,918 13,330 ,000
udenelúltimoaño
a. Variable dependiente: NdeEnfermedadesderiesgo

Modelo de regresión:
Y= 0.030+ 0.444x
X: días de ausencia
 c. Estimar el número de días de ausencia por salud, si el trabajador presenta 4
enfermedades de riesgo. (1 punto)

Y= 0.030+ 0.444* 4 =1.173

11.73 %

LOS días de ausencia por salud, si el trabajador presenta 4 enfermedades de

riesgo 12 dias de asucencia