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Final de Dirección de Proyecyo - Grupo 1
Final de Dirección de Proyecyo - Grupo 1
Proyecto
DIRECCIÓN
04-12-2022 DE
PROYECTOS
PROFESOR:
HUANCAYO – PERÚ
2022
A.M. Qamasa E.I.R.L.
CONTROL DE VERSIONES
Versión Hecha por Revisada por Aprobada por Fecha Motivo
1.0 CJJJ, GRBO GJBC 03-12-22 Versión original
MRJC,
VHF, AJA
Líder $ 70
Planificación de Apoyo $ 30
Respuesta a los Miembros
Riesgos $ 100 $ 100
Líder
Seguimiento y Control Apoyo $ 80
del Riesgos Miembros
$ 80 $ 80
$ 490
CONTROL DE VERSIONES
Versión Hecha por Revisada por Aprobada por Fecha Motivo
1.0 CJJJ, GRBO GJBC 03-12-22 Versión original
MRJC,
VHF, AJA
Muy Improbable 0.1 Muy Bajo 0.05 Muy Alto Mayor a 0.50
Relativamente Probable 0.3 Bajo 0.10 Alto Menor a 0.50
Probable 0.5 Moderado 0.20 Moderado Menor a 0.30
Muy Probable 0.7 Alto 0.40 Bajo Menor a 0.10
Casi Certeza 0.9 Muy Alto 0.80 Muy Bajo Menor a 0.05
ENTREGABLE PROBABILI
CODIGO DESCRIPCIÓN DEL ESTIMACIÓN DE OBJETIVO ESTIMACIÓN TIPO DE
CAUSA RAIZ TRIGGER S DAD POR
DEL RIESGO RIESGO PROBABILIDAD AFECTADO DE IMPACTO RIESGO
AFECTADOS IMPACTO
R001
No contar con las Falta de coordinación para Consultas Proyecto 0.50 Alcance Bajo
estaciones de trabajo la implementación de informales a lo completo
para el desarrollo estaciones de trabajo para largo del proyecto Tiempo 0.10 0.05
el personal de desarrollo
Costo
Calidad
No contar con Falta de coordinación para Consultas Desarrollo del 0.10 0.20 0.02 Muy Bajo
R003 Alcance
requisitos necesarios adquirir los requisitos y informales programa de
para desarrollar la empezar con el programa durante la capacitación Tiempo
capacitación instalación del
Costo
equipo de
capacitación Calidad
Total Probabilidad X Impacto 0.02
CONTROL DE VERSIONES
Versión Hecha por Revisada por Aprobada por Fecha Motivo
1.0 CJJJ, GRBO GJBC 03-12-22 Versión original
MRJC,
VHF, AJA
Establecer las
Los equipos Consultas 1.- Solicitar a características del
No contar con los
son Informales Logística los equipo de
equipos de Proyecto Al iniciar la fase
R002 Amenaza destinados durante la 0.015 Muy Bajo JP equipos para el Mitigar JP pruebas y
prueba que se Completo de pruebas
para otra fase de trabajo a gestionar su
requieren
actividad pruebas desarrollar disponibilidad con
anticipación
A.M. Qamasa E.I.R.L.
Consultas
Falta de
informales Gestionar la
No contar con coordinación 1.- Comunicación
durante la Al iniciar la fase solicitud de
requisitos para adquirir Desarrollo del y coordinación
instalación de desarrollo requerimientos
R003 Amenaza necesarios para los requisitos programa de 0.02 Muy Bajo JP formal con el Mitigar JP
del equipo de los casos de necesarios ante
desarrollar la y empezar capacitación departamento de
de uso del sistema las autoridades de
capacitación con el logística
capacitació ser necesario.
programa
n
Resultados En casos
de examen extremos de
No
Personal no de encontrarse
cumplimiento 1.- Capacitación
calificado para el conocimien Proyecto Al iniciar el personal no
R004 Amenaza de los 0.06 Bajo JP periódica del Mitigar JP
desarrollo de la tos luego Completo proyecto calificado, se
objetivos de personal
capacitación de la solicitara la
calidad
capacitació contratación de
n inicial nuevos personal.
No
cumplimiento
Detección
de Se establecerá
con la política
Perdida de los pequeños 1.- Política de directivas de
de la Modelos de
programas y generación de mantenimiento
empresa incumplim
materiales para Implementació Gerardo Jesus Al final de cada preventivo y
R005 Amenaza
realización del
Gerardo ientos 0.20 Moderado JP
Barron Campos,
Mitigar JP
día correctivo en
Jesus Barron sobre los n, Plan de
programa de Seguridad tiendas cueros coordinación con
Campos, requerimi
capacitación “El Halcón” el área de
tiendas entos del seguridad
cueros
“El Halcón”
programa
Comunicar al
Sobrecarga personal de
sobre el apoyo, sobre la
1.- Coordinación
Renuncia del trabajo a Consultas Proyecto Acción situación
R006 Amenaza 0.005 Muy Bajo JP continua con el Mitigar JP
líder del proyecto desempeñars informales Completo continua presentada con la
líder del proyecto
e en el finalidad de tomar
proyecto las medidas
respectivas
A.M. Qamasa E.I.R.L.
Conversaci
ones o
Incompleta 1.- Comunicación Reevaluar los
Identificación consultas
definición del Proyecto y coordinación Acción principales
R007 Amenaza de nuevos informales 0.05 Bajo JP Mitigar JP
alcance del Completo formal con continua requerimientos del
entregables resultados
proyecto representantes proyecto
de las
encuestas
Evaluación
de Mantener siempre
Cambio de
performanc 1.- Encuesta de en contacto
personal en el Otras ofertas Proyecto Acción
R008 Amenaza e de los 0.20 Moderado JP satisfacción del Mitigar JP personal de apoyo
equipo de laborales Completo continua
recursos entorno laboral para este tipo de
proyecto
por fase del situaciones
proyecto
Detección
de
pequeños
Reducir el alcance
incumplimi
No del proyecto, en
Reducción de entos o 1.- Informe de
cumplimiento Proyecto Al finalizar coordinación con
R009 Amenaza presupuesto al signos de 0.10 Moderado JP avance del Mitigar JP
de los Completo cada iteración sponsor y el
proyecto no calidad proyecto
objetivos gerente de
de servicio
operaciones
en cada
fase del
proyecto
Realizar
Información reuniones con el
sobre gerencia de
nuevos operaciones y
Cambios en Nuevas mercados 1.- Coordinación gerencia de
Proyecto Acción
R010 Amenaza objetivos y visión expectativas realizando 0.01 Muy Bajo JP continua con los Mitigar JP sistemas y
Completo continua
de la empresa del negocio análisis de patrocinadores comunicaciones
mercado para estar
cada enterados de los
trimestre cambio
organizacionales
A.M. Qamasa E.I.R.L.
CONTROL DE VERSIONES
Versión Hecha por Revisada por Aprobada por Fecha Motivo
1.0 CJJJ, GRBO GJBC 03-12-22 Versión original
MRJC,
VHF, AJA
-. Solicitud de
servicio
-. Firma de contrato Contacto A.M. Qamasa Del 18/10/22
Programa de 17/10/22
1.21 Precio Fijo -. Pago de honorarios directo a través No Gerente General Si E.I.R.L., Senati, 31/09/22 15/10/22 al 05/11/22 06/11/22
Capacitación
terminado el servicio de reuniones Baruc Perú
-. Coordinación de
fechas y horarios
A.M. Qamasa E.I.R.L.
1.- Realizar
convocatoria
Realización de Contrato de 2.- Realizar proceso Project manager,
Convocatoria Del 18/10/22
implementación precio fijo de selección Departamento de Proveedor 17/10/22
1.2.3 en Wed No No 31/09/22 15/10/22 al 05/11/22 06/11/22
de tasas 3.- Negociar RRHH de la único
especializada
instalaciones horaria remuneración consultoría
4.- Contratar
5.- Realizar pago
1.- Proceso de
adjudicación directa
selectiva
2.- Selección de
proveedor
3.- Definición de
Solicitud de
términos de contrato
cotización a
Servidores y elaboración del ASoftware. Delta, Del 18/10/22
distintos Si – Lista de 17/10/22
Adquiridos (3 1.2.6 Precio Fijo mismo Si (Cotizaciones) Analista Técnico 6Sigma, DEM, 31/09/22 15/10/22 al 05/11/22 06/11/22
proveedores proveedores
Servidores) 4.- Coordinación de Cosmo, Data
(de manera
disponibilidad de
directa)
horarios
5.- Firma de
contratos
6.- Pago de
honorarios terminado
el servicio
1.- Solicitud de
cotización a
representante de
Baruc Perú
2.- Definición de
términos de contrato
y elaboración del
Certificado de mismo Solicitud de Del 18/10/22
Contrato de Proveedor 17/10/22
capacitación 1.2.7 3.- Coordinación de cotización al No Gerente General Baruc Perú 31/09/22 15/10/22 al 05/11/22 06/11/22
precio fijo único
exitosa fechas y horarios proveedor
4.- Confirmación de
disponibilidad de
horarios
4.- Firma de contrato
5.- Pago de
honorarios terminado
el servicio