Modos de desempeño

EM – Imagen mental imprecisa debido a falta de conocimientos,

inexperiencia o exceso de confianza
Alto

EP – Toma de decisiones conservadora; Detenerse en caso de dudas;

Solución de problemas en equipo; Información previa al trabajo
Acción correctiva eficaz: capacitación/práctica

EM – Mala interpretación debido a malos

Atención a la tarea

procedimientos o errores de planificación

EP – Verificación con pares; uso de procedimientos;
comentarios eficaces
EM = Modo de error Acción correctiva eficaz: mejorar los procedimientos
EP = Prevención de errores

EM – Distracción debido a algún hábito que interfiere

o a apuro
EP – Verificación propia/con pares; desacelerar;
conciencia de la situación
Bajo

Acción correctiva eficaz: aprendizaje institucional

(equipos de aprendizaje)
Bajo Familiaridad con la tarea Alto