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Buenos días facilitadora y compañeros:

Respecto a la interrogante sobre si pienso que el liderazgo es cuestión de género, me permito


aportar lo siguiente:

Considero que el liderazgo no es un privilegio del sexo masculino o del femenino; sin embargo, la
sociedad nos ha mostrado que el hombre “casi siempre” ha sido quien ha estado al mando de los
gobiernos, de las gerencias, las administraciones, incluso en el núcleo familiar y cualquier otra
organización en general.

Afortunadamente hoy en día el mercado globalizado y competitivo nos permite que existan
profesiones y empresas en las cuales las mujeres han asumido el liderazgo ya desde hace un
tiempo, tales como la educación, la atención especial, las artes, el ámbito de la salud, la ciencia y la
tecnología, entre otros, de hecho, corresponden al tipo de actividad donde se requiere una alta
vocación de servicio, ganándose a pulso una posición en todas aquellas profesiones consideradas
masculinas.

En términos generales pienso que todos los seres humanos tenemos la capacidad de ser líderes,
algunos con más cualidades que otros, pero no todos las desarrollamos, es por eso que el
liderazgo debe involucrar a la mayoría de las personas que nos rodean, ya sean en el ámbito
familiar, personal, profesional o laboral.

Definitivamente no se trata de buscar la supremacía sobre el hombre o la mujer, pues ambos han
sido creados para complementarse y no para ser sometidos a la voluntad del otro, debemos lograr
un equilibrio y aunque no es sencillo implica un reto para nuestra sociedad actual.

Ambos géneros han demostrado claramente que el liderazgo no es cuestión de ser hombre o
mujer, sino de prejuicios y estereotipos; a mi punto de vista concluyo, que el género no determina
nuestro liderazgo.

Excelente semana.

REFERENCIAS:
Página Web: biblioteca.org.ar, (2017), PDF, Liderazgo y género: Reflexiones para lograr un
liderazgo efectivo, (sin fecha de última modificación), consultado en Internet el día 27 de abril del
año 2017, en: http://www.biblioteca.org.ar/libros/ge-lider.pdf

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