GESTIÓN DE VENTAS

PROFESOR
Doig Deza Yvo Augusto

ALUMNO(A)S
Benavides Silva Daana Delari
Chuquillanqui Viveros Tirsa Naomi
Hidalgo Mogollon Elsa Alexandra
Mendez Martinez Emilia Alexandra
Reyes Perez Mey Linn
 EMPRESA BIMBO

Se emplea para darle motivación a los colaboradores, ya que con el bono, la

Bono por
1 desempeño
empresa premia según el desempeño sobresaliente y la buena gestión de
ellos, obteniendo beneficio tanto como para los colaboradores y la empresa.

La empresa Bimbo considera a sus colaboradores como el eje principal. Por

Pago flexible de ello, los incentivos son un factor que le permitirán atraer y mantener al
2 compensación mejor talento del mercado, de esta forma, mejoran su rendimiento,
productividad y fuerza laboral.

Este tipo de plan de compensación se basa en los incentivos. Es decir,

3 Combinación mediante la remuneración base, se adiciona, según su nivel de venta, lo cual,
suma a la productividad en sus objetivos.

El seguro social cubre las eventualidades en la alteración de la salud.

4 Seguro social Entonces, en la empresa Bimbo este seguro permitiría cubrir los costes de
asistencia sanitaria a sus colaboradores.