Nombre: Carmen Edith Sanchez Sanchez Codigo:221795283

¿Qué es el proceso de reclutamiento?

El reclutamiento es el proceso de búsqueda, recolección e identificación de candidatos

que encajan con la oferta de trabajo y, en definitiva, con la empresa. La organización
publicará un anuncio u oferta a través de los distintos portales y fuentes de
reclutamiento.

¿Qué son las fuentes de reclutamiento?

Son los lugares que una empresa elige para realizar el proceso de reclutamiento para
cubrir vacantes dentro de la institución, estos son los sitios donde el personal de
recursos humanos puede encontrar al personal que necesita para que ocupe los
puestos disponibles.

Compare las ventajas y las desventajas de reclutamiento interno y externo.

¿Cuáles son algunas técnicas de reclutamiento externo?

Las redes sociales como medio para atraer talento.

Utilizar los portales de empleo para llegar a más personas.

Contratar agencias de reclutamiento externas

Acudir a eventos especializados en tu sector.

¿Qué es el proceso de selección?

Un proceso de selección de personal es un conjunto de pruebas divididas en distintas

etapas con el fin de elegir a los candidatos idóneos para cada puesto de trabajo. Las
empresas tienen la necesidad de contratar personal para ocupar nuevos puestos de
trabajo u otros que han quedado vacantes.

Compara los modelos de colocación, selección y clasificación de candidatos

¿Qué es la ficha profesiográfica?

Es un material que se edita con fines de orientar vocacionalmente a los jóvenes
aspirantes, estas fichas brindan una información inicial de las opciones educativas de la
Universidad de Costa Rica que permiten apoyar el proceso de elección de carrera.

Explique el proceso de contratación

Es un método estructurado para hallar, evaluar y contratar empleados nuevos para el

equipo. Es un conjunto estandarizado de pasos que sigues cada vez que quieres
contratar a un empleado nuevo, ya sea para ocupar un puesto que ha quedado vacante
o para agregar un nuevo rol al equipo.