ESCUELA DE POSGRADO

MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA

E.C.: CONTRATACIONES CON EL ESTADO

Título del informe del trabajo colaborativo

Comités de selección.

AUTORES:
Macotela Garcia, Gerardo Alfredo (orcid.org/0000-0003-4019-6418)
Mercado Lazon, Alejandro Yuri (orcid.org/0000-0003-4066-4197)
Ramos Vilcapoma, Benji (orcid.org/0000-0002-1475-7288)
Jacobo Bustamante, Fátima S. (orcid.org/0000-0002-3954-4342)
García Cuaguila, Jesús Alberto (orcid.org/0000-0003-0051-5162)
Amaro Paredes, Jorge Lee (orcid.org/0000-0003-1982-7705)

Ciclo y grupo de estudio: II-2022 Grupo N°1

DOCENTE:
Mtro. Ing. Alberto Evans Majo Marrufo (orcid.org/0000-0003-3339-8919)

LIMA – PERÚ
2022
 ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN...............................................................................................3
II. DESARROLLO.................................................................................................5
III. CONCLUSIONES............................................................................................6
REFERENCIA.......................................................................................................7

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 I. INTRODUCCIÓN

El Comité de Selección es un órgano separado, independencia funcional y

de decisión colegiada; es responsable de redactar los documentos para el
procedimiento de selección bajo su responsabilidad, desde el
establecimiento de bases hasta el consentimiento de expertos calificados;
requiere el uso de documentos estándar aprobados por la OSCE y la
información económica y técnica contenida en los registros de
adquisiciones aprobados.

Para la adjudicación del contrato público, luego de que el contratista

presente la propuesta, el comité de selección procederá con 5 etapas:
recepción de expedientes, recepción técnica, evaluación técnica,
evaluación económica y capacidad del contratista. Durante estas etapas,
las ofertas son revisadas y verificadas, para que puedan ser aceptadas,
evaluadas y calificadas en el marco de los principios de igualdad, equidad e
integridad.

"Si bien el Artículo 8° de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado

mediante Ley N° 30225, modificada por Decreto Legislativo N° 1341,
señala respecto al Comité de Selección que sus funciones y
responsabilidades se regularán en el reglamento, revisado el mismo no se
advierte ningún artículo que expresamente y de manera integral indique las
funciones del Comité de Selección, entonces ¿Puede interpretarse como
funciones específicas del Comité de Selección todas las premisas de los
artículos del Reglamento de la Ley de contrataciones (se incluye a la
normativa sobre contratación pública en general) que indiquen "debe" y
"deberá" referidos al actuar de dicho colegiado?"

Como se aprecia, la normativa de contrataciones del Estado asigna la

función de seleccionar al proveedor que brinde los bienes, servicios u obras
requeridos por el área usuaria, al comité de selección, el cual debe estar
conformado por tres miembros de los cuales uno (1) debe pertenecer al
órgano encargado de las contrataciones y por lo menos uno (1) debe tener
conocimiento técnico en el objeto de la contratación, salvo en los casos de

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ejecución de obras, consultoría en general y consultoría de obras, en los
que, dos (2) de sus miembros deben tener conocimiento técnico en el
objeto de la contratación.

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 II. DESARROLLO

A la pregunta de explicar de acuerdo a los topes máximos para cada

proceso de selección, para este año fiscal 2022 en concordancia con
nuestra Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, cuantos
comités de selección se puede conformar cada Entidad Pública y que tipo
de proceso de selección pueden conducir cada uno de los comités.

De acuerdo al reglamento de la ley de contrataciones en el Articulo 43.2. y

los topes máximos para cada proceso lo podemos indicar lo siguiente:

1. Licitación Pública: para bienes y Obras la entidad designara un comité

por cada proceso de selección.

2. Concurso Público para servicios (servicio en general, consultoría de

obras y consultoría en General) la entidad designara un comité por cada
proceso de selección.

3. Adjudicación Simplificada para bienes servicios es el órgano encargado

de las contrataciones.

3.1 Adjudicación Simplifica para obras siempre se designará un comité.

4. Contrataciones Directas para bienes servicios menores a 36,800 no es

necesario un comité de selección.

Para obras mayores a 36,800 si es necesario un comité de selección (el

reglamento menciona que siempre para obras y consultoría de obras es
necesario un comité. Según el Artículo 42.3 del reglamento de
contrataciones)

5. Subasta Inversa Electrónica para bienes y servicios en general el órgano

encargado de las contrataciones lo tiene a su cargo para lo cual no es
necesario un comité de selección

6. Selecciones de Consultores Individuales la entidad designara un comité

de selección para cada procedimiento.

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 III. CONCLUSIONES

El Comité de Selección como órgano a cargo de los procedimientos de

selección- la preparación, conducción y realización del procedimiento de
selección hasta su culminación; en esa medida, el comité de selección
debe realizar todos los actos necesarios para llevar a cabo el desarrollo del
procedimiento de selección; para ello, la Ley, su Reglamento y demás
normas emitidas por el OSCE, detallan las competencias que tiene el
comité especial, sin que estas se encuentren limitadas a los términos
"debe" o "deberá"; por lo que a efectos de identificar las funciones del
comité de selección, corresponde que se verifique -cuando menos- las
disposiciones de la normativa de contrataciones del Estado relacionadas
con el desarrollo del procedimiento de selección.

En ese sentido, para identificar las funciones que corresponden al comité

de selección, se deberá considerar a todas aquellas establecidas en la Ley,
su Reglamento y demás normas emitidas por el OSCE que regulan las
actividades relacionadas con la preparación, conducción y realización del
procedimiento de selección hasta su culminación, sin limitarse a aquellas
que contengan el término específico "comité de selección", puesto que
dichas funciones también pueden estar establecidas en otras disposiciones
que regulen las actuaciones para el desarrollo del procedimiento de
selección .

Para identificar las funciones que corresponden al comité de selección, se

deberá considerar a todas aquellas establecidas en la Ley, su Reglamento
y demás normas emitidas por el OSCE que regulan las actividades
relacionadas con la preparación, conducción y realización del
procedimiento de selección hasta su culminación, sin limitarse a aquellas
que contengan el término específico "comité de selección", puesto que
dichas funciones también pueden estar establecidas en otras disposiciones
que regulen las actuaciones para el desarrollo del procedimiento de
selección

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 REFERENCIA

El Peruano (2015). Reglamento de la Ley 30225 Ley de Las Contrataciones

con el Estado.
https://portal.osce.gob.pe/osce/sites/default/files/Documentos/legislacion/
ley/Reglamento%20de%20la%20Ley%20N%C2%BA%2030225_0.pdf