ASIGNATURA: PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

DOCENTE: JOHANA YAMILETH ROJAS GONZALES

ALUMNO: MARIO LEONEL REYES RODRIGUEZ

CUENTA: 322170013

SEDE: SANTA BARBARA

ACTIVIDAD: 24

TEMA: Cuadro comparativo sobre los diferentes equipos de trabajo

SANTA BÁRBARA 27 DE NOVIEMBRE 2022

 CONLUSION: con relacion a los factores que determinan que
los equipos de trabajo sean exitosos

Los factores que tiene relacion para determinar el éxito de los trabajos en equipo
son los recursos adecuados para que se pueda desarrollar el trabajo de manera
efectiva, el liderazgo y la estructura, esto quiere decir que llegar a un acuerdo
sobre cuestiones específicas del trabajo, y sobre la forma en que estas se
ajustan para integrar las habilidades individuales, requiere del liderazgo y la
estructura de la gerencia o de los propios miembros del equipo. Esto ocurre
especialmente en los equipos autodirigido, también un clima de confianza porque
la confianza entre los miembros del equipo facilita la cooperación, reduce la
necesidad de vigilar la conducta de los demás y une los miembros a partir de la
creencia de que los otros integrantes del equipo no sacaran ventaja de ella. Y el
último factor es la evaluación del desempeño y sistemas de recompensas porque
las evaluaciones grupales, el reparto de utilidades, la participación en las
ganancias, los incentivos para los grupos pequeños y otros cambios en el
sistema podrían mejorar el esfuerzo y el compromiso del grupo.
 BIBLIOGRAFIA
Comportamiento Organizacional, Person Educación, Robbins, Stephen;
JudgeThimothy A. (2013) 15ava edición. Capítulo 10

Diferencias entre grupos y equipos.

Tipos de equipo.