Semana 1

GESTIÓN DE BIENESTAR

Actividad de Evaluación Formativa

EJERCICIOS
1. Instrucciones generales

Estimado(a) estudiante:

Una vez realizada la lectura comprensiva del material de estudio de la semana,

lo(a) invitamos a realizar una serie de ejercicios de aplicación de conocimientos.

El objetivo de esta actividad es poner en contexto práctico lo aprendido

conceptualmente.

Para responder las preguntas y/o realizar los ejercicios, refiérase principalmente a
los contenidos trabajados en las semanas previas. También puede recurrir a
fuentes de información segura en Internet.

2. Responda, fundamentadamente, las siguientes preguntas:

EJERCICIO N°1

1. Mencione cuales son los pagos de planes de servicios en los que incurre el
empleador o la Empresa.

2. ¿Qué son los planes de bienestar?

3. Mencione y explique los pilares que llevan a las organizaciones a
implementar un buen plan de bienestar
4. Mencione y explique 1 objetivo de los programas de beneficios
5. Cuando se habla de una estrategia win to win, se refiere a:
6. Indique y defina los 6 aspectos que se deben tener en cuenta para el
diseño de un programa de bienestar
7. Explique la teoría de la satisfacción laboral de Herzberg con sus 2 factores

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