1.

¿Cree que sea conveniente cambiar metas ya establecidas en los

procesos de enfermería? ¿Por qué?

Si es conveniente cambiar metas ya establecidas en los procesos de

enfermería, ya que hacen referencia al cambio radical y al mejoramiento
continuo en los procesos de enfermería, el principal cambio al incluir metas
establecidas en la radicalización o evolución en enfermería es en Identificar los
problemas de salud de su entorno así como proponer e incidir en medidas de  solución que
favorezcan el bienestar individual, familiar y comunitario, además mejorar las estructuras y
organizaciones para la prestación de servicios y así poder cumplir con las necesidades de los
pacientes o con la sociedad.

2. ¿A qué metas se enfrenta día a día en su quehacer laboral? Descríbalas.

Al mejoramiento continuo en mi entorno laboral con las herramientas

que están al alcance, con el fin de establecer la atención clínica integral
hacia el paciente satisfaciendo sus necesidades y perspectivas medicas
de acuerdo a su situación clínica, día con día aumentan las demandas
de servicios clínicos, es por ello necesario la evolución profesional así
como la preparación académica por ende es necesario fijar metas
motivacionales que favorezcan al desarrollo laboral de una manera
eficaz y oportuna.

3. ¿Es motivado por sus superiores a plantearse metas cada vez más altas,
o las establece de manera personal? Explique su respuesta.

Si soy motivado por superiores en mi entorno laboral, es por ello que establezco
metas más altas cada día con el fin de establecer un proceso de atención de
enfermería eficaz y oportuno hacia el paciente con el fin de satisfacer sus
necesidades médicas, existen circunstancias laborales que impiden en cumplir
las metas planeadas pero esta en uno como profesional en enfermería tratar de
lograr estas mismas.