Innovando una Cultura Organizacional

Portada: La portada es la página principal que se visualiza de una revista.

Contraportada Es una pequeña reseña del contenido de la revista, enunciado breve y

sintético algunos de los contenidos más relevantes que se encontrarán en el interior de la edición.

Carta a Colaboradores: Agregar su fotografía y un mensaje significativo a Colaboradores.

Índice: El índice es un listado de indicadores asociados a palabras o frases, que permiten ubicar

con facilidad un contenido en el interior de la revista.

1. Filosofía,

2. Misión,

3. Visión,

4. Valores,

5. Clima Organizacional – Comportamientos (Es el entorno que surge de las relaciones

entre sus miembros y la actitud que demuestran frente a diversas situaciones

laborales).

6. Normas, Estos estatutos son necesarios para aquellas compañías que quieren añadir a

cada precepto una sanción.

7. Infraestructura, es la distribución física de las oficinas, departamentos y áreas

empresariales.

8. Sistemas de Control: Formas de establecer Controles a la persona y sistemas de

información.

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9. Símbolos de Pertenencia: Logos, colores y el significado para la empresa.

10. Rituales: Costumbres que se realicen cíclicamente en la empresa.

11. Historias o Mitos: Que se han convertido en la empresa como parte de la identidad

empresarial.

12. Artículos Empresariales: Reportajes realizados a la marca empresarial.

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