Competencia 87: Organización del Trabajo

Definición: Capacidad de reunir información que genera una organización y

esquematización, esta información es depositada en reportes, formatos,
documentos con el fin de lograr alta efectividad en los requerimientos de la
organización y de su entorno.

Roles de desempeño (Descriptores comportamentales)

1. Establecer cronogramas que ayudan a dar seguimiento a los mismos con el
fin de tener un orden en la organización.
2. Realizar bitácoras que integran la información y depuran los procesos a
cargo.
3. Organizar sistemáticamente los recursos necesarios que se tienen a
disposición.
4. Mantener los formatos diseñados para que estos faciliten el control del
trabajo.