Examen - (AAB01) Cuestionario 2 - Responda Las Interrogantes Planteadas en La Evaluación Parcial 2

14/11/22, 20:43 Examen: [AAB01] Cuestionario 2: Responda las interrogantes planteadas en la Evaluación Parcial 2
[AAB01] Cuestionario 2: Responda las

interrogantes planteadas en la Evaluación Parcial 2
Comenzado:
14 de nov en 20:38
Instrucciones del examen

Descripción de la actividad
En contacto con el docente (ACD) ( )

Componentes del
Práctico-experimental (APE) ( )
aprendizaje:
Autónomo (AA) ( x )
Actividad de aprendizaje: Responda las interrogantes planteadas en la Evaluación Parcial 2
Tipo de recurso: Cuestionario
 Unidad 5: Modalidades especiales de trabajo

Tema de la unidad: Unidad 6: Jornada máxima de trabajo, los descansos y las
vacaciones
Analiza la normativa internacional y nacional en materia laboral.

Resultados de aprendizaje
que se espera lograr: Resuelve problemas de aplicación de la normativa laboral en
contextos simulados.
Analizar los contenidos establecidos tanto en el Texto Básico

como en la Guía Didáctica.
Revisar las disposiciones del Código del Trabajo con respecto a
Estrategias didácticas:
los contenidos indicados.
Dispone de dos (2) intentos, se mantiene la puntuación más
reciente.
Pregunta 1 0.5 pts
Las horas suplementarias, que no podrán exceder de cuatro en un día, ni de doce

en la semana, que se laboren durante el día o hasta las 24h00, se pagarán con
un recargo equivalente a un:
https://utpl.instructure.com/courses/48469/quizzes/307898/take 1/8
Ciento por ciento (100%)
Cuarenta por ciento (40%)
Cincuenta por ciento (50%)
Pregunta 2 0.5 pts
El tiempo máximo de trabajo efectivo en el subsuelo será de:
Siete (7) horas
Seis (6) horas
Cuatro (4) horas
Pregunta 3 0.5 pts
La jornada nocturna, que se realiza entre las 19h00 y las 06h00 del día siguiente,
podrá tener la misma duración y dará derecho a igual remuneración que la diurna,
aumentada en un:
Veinticinco por ciento (25%)
Cincuenta por ciento (50%)
Pregunta 4 0.5 pts
En caso de trabajo suplementario, las partes de cada jornada no excederán de:
Tres (3) horas
Cinco (5) horas
Cuatro (4) horas
Pregunta 5 0.5 pts
El trabajo que se ejecutare el sábado o el domingo deberá ser pagado con un

recargo equivalente a:
Veinticinco por ciento (25%)
Cincuenta por ciento (50%).
Pregunta 6 0.5 pts


Si el trabajador, sin causa justa, dejare de laborar las ocho horas de la jornada
ordinaria, perderá:
La parte proporcional de la remuneración.
La remuneración de una semana.
La remuneración de seis jornadas.
Pregunta 7 0.5 pts
Para el efecto del cómputo de las ocho horas se considerará como tiempo de
trabajo efectivo:
A partir del momento en que el trabajador sale de su casa hacia el trabajo.
Aquel en que el trabajador se halle a disposición de sus superiores o del empleador,

cumpliendo órdenes suyas.
A partir del momento en que llega al trabajo.
Pregunta 8 0.5 pts
Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido

de vacación de:
Veinte (20) días de descanso
Treinta (30) días de descanso
Quince (15) días de descanso
Pregunta 9 0.5 pts
Los trabajadores que hubieren prestado servicios por más de cinco años en la
 misma empresa o al mismo empleador, tendrán derecho a gozar adicionalmente
de:
Un (1) día de vacaciones por cada uno de los años excedentes que no superarán los
quince (15) días adicionales.
veinticinco (25) días adicionales.
treinta (30) días adicionales.
Pregunta 10 0.5 pts
La elección entre los días adicionales de vacación por antigüedad o el pago en

dinero, corresponderá al:
Trabajador
Empleador
Inspector del trabajo
Pregunta 11 0.5 pts
Las vacaciones anuales del trabajador constituyen un derecho:
Irrenunciable que no puede ser compensado con su valor en dinero.
Opcional que puede compensarse por su valor en dinero.
Negociable que puede establecer una valoración económica.
Pregunta 12 0.5 pts
En el caso en que el empleador hubiera negado al trabajador el goce de

vacaciones y éste terminara su relación laboral, sin haber gozado de dichas
 vacaciones, tendrá derecho a las remuneraciones correspondientes a las no
gozadas, con el recargo del:
ciento por ciento (100%)
setenta y cinco por ciento (75%)
cincuenta por ciento (50%)
Pregunta 13 0.5 pts
La liquidación para el pago de vacaciones se hará en forma general y única,

computando:
La veinticuatroava parte de lo percibido por el trabajador durante un año completo de

trabajo.
La doceava parte de lo percibido por el trabajador durante un año completo de trabajo.
La veinteava parte de lo percibido por el trabajador durante un año completo de trabajo.
Pregunta 14 0.5 pts
Para el caso de los contratos de servicio doméstico o trabajo remunerado del

hogar, el período de prueba será de hasta:
Quince (15) días
Treinta (30) días
Noventa (90) días
Pregunta 15 0.5 pts
Se considera trabajo doméstico:

El trabajo que se presta mediante una remuneración a una persona que no persigue fin
de lucro y sólo se propone aprovechar, en su morada de los servicios continuos de un
trabajador
El trabajo que se ejecuta habitual o profesionalmente, por cuenta de establecimiento o

empresas comerciales, en el lugar de residencia del trabajador
El trabajo que se ejecuta por la persona de una familia, bajo la dirección de uno de sus
miembros, siempre que se habiten en la misma casa y no sean asalariados
Pregunta 16 0.5 pts
Aquel contrato que se ejecuta, habitual o profesionalmente, por cuenta de

establecimientos o empresas comerciales, en el lugar de residencia del
trabajador, es:
Trabajo a domicilio
Servicio doméstico
Trabajo familiar
Pregunta 17 0.5 pts
Aquel que se realiza por la persona de una familia, bajo la dirección de uno de
sus miembros, siempre que habiten en la misma casa y no sean asalariados:
Trabajo familiar
Trabajo a domicilio
Servicio doméstico
Pregunta 18 1.5 pts
Realice el emparejamiento con la respuesta correcta:


Opciones de respuesta:
A. Artesano autónomo
B. Artesano
C. Maestro de taller
D. Operario
E. Contratista
Se considera al trabajador manual,

Artesano
maestro de taller o artesano
autónomo que, hubiere invertido en
su taller en implementos de trabajo,
maquinarias o materias primas, una
cantidad no mayor a la que señala la
ley, y que tuviere bajo su
dependencia no más de quince
operarios y cinco aprendices.
El que ejerce su oficio o arte

Artesano autónomo
manual, por cuenta propia, pero sin
título de maestro, ni taller.
La persona que encarga la

Contratista
ejecución de una obra a un
artesano.
Quien abre bajo su dirección y

Maestro de taller
responsabilidad personal, un taller y
ponerlo al servicio del público.
Es el obrero que trabaja en un taller,

Operario
bajo la dirección y dependencia del
maestro, y que ha dejado de ser
aprendiz.
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Tipo de recurso: Cuestionario

 Unidad 5: Modalidades especiales de trabajo

Analiza la normativa internacional y nacional en materia laboral.

Analizar los contenidos establecidos tanto en el Texto Básico

Pregunta 1 0.5 pts

Las horas suplementarias, que no podrán exceder de cuatro en un día, ni de doce

Ciento por ciento (100%)

Cuarenta por ciento (40%)

Cincuenta por ciento (50%)

Pregunta 2 0.5 pts

El tiempo máximo de trabajo efectivo en el subsuelo será de:

Siete (7) horas

Seis (6) horas

Cuatro (4) horas

Pregunta 3 0.5 pts

Veinticinco por ciento (25%)

Ciento por ciento (100%)

Cincuenta por ciento (50%)

Pregunta 4 0.5 pts

En caso de trabajo suplementario, las partes de cada jornada no excederán de:

Tres (3) horas

Cinco (5) horas

Cuatro (4) horas

Pregunta 5 0.5 pts

El trabajo que se ejecutare el sábado o el domingo deberá ser pagado con un

Ciento por ciento (100%)

Veinticinco por ciento (25%)

Cincuenta por ciento (50%).

Pregunta 6 0.5 pts

La parte proporcional de la remuneración.

La remuneración de una semana.

La remuneración de seis jornadas.

Pregunta 7 0.5 pts

A partir del momento en que el trabajador sale de su casa hacia el trabajo.

Aquel en que el trabajador se halle a disposición de sus superiores o del empleador,

A partir del momento en que llega al trabajo.

Pregunta 8 0.5 pts

Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido

Veinte (20) días de descanso

Treinta (30) días de descanso

Quince (15) días de descanso

Pregunta 9 0.5 pts

Pregunta 10 0.5 pts

La elección entre los días adicionales de vacación por antigüedad o el pago en

Inspector del trabajo

Pregunta 11 0.5 pts

Las vacaciones anuales del trabajador constituyen un derecho:

Irrenunciable que no puede ser compensado con su valor en dinero.

Opcional que puede compensarse por su valor en dinero.

Negociable que puede establecer una valoración económica.

Pregunta 12 0.5 pts

En el caso en que el empleador hubiera negado al trabajador el goce de

ciento por ciento (100%)

setenta y cinco por ciento (75%)

cincuenta por ciento (50%)

Pregunta 13 0.5 pts

La liquidación para el pago de vacaciones se hará en forma general y única,