UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE

HONDURAS

Auditoria de Recursos Humanos

Mae Fernando Pinel

Alumna:
Fany Lizeth Manzanares Gonzales

Account
Number:
201610010164

San Pedro Sula 7 noviembre 2022

 ¿Qué es el GRASP?
GRASP
Significa GLOBALG.A.P. Risk Assessment on Social Practice (Avaliación de riesgo
en la práctica social) y es un modelo voluntario desarrollado para evaluar las
prácticas sociales en la granja, abordando aspectos específicos de la salud,
seguridad y bienestar de los trabajadores.
Las Prácticas Sociales (GRASP) se basa principalmente en comprobaciones de
documentos y su objetivo es evaluar los riesgos sociales en la producción
primaria. GRASP apoya a los productores a resolver importantes problemas
sociales y a crear concienciación en el ámbito de la explotación. Por eso
ofrecemos el add-on GRASP: la Evaluación de Riesgos GLOBALG.A.P. en las
Prácticas Sociales. Es una herramienta voluntaria de gestión social/laboral a nivel
de la granja para las cadenas de suministro globales que se utiliza en combinación
con la norma de Aseguramiento Integrado de Fincas (IFA).

Cómo funciona

Los productores pueden evaluar, mejorar y demostrar sus prácticas sociales

responsables mediante una lista de verificación para la evaluación sencilla pero
contundente, que cubre cuatro asuntos principales: la voz de los trabajadores, la
información sobre derechos humanos y laborales, los indicadores de derechos
humanos y laborales, y la protección de niños y trabajadores jóvenes.
La evaluación se lleva a cabo al mismo tiempo que una auditoría IFA para
minimizar la carga que supone la auditoría (tiempo y gastos) para los productores.
Los métodos de evidencia vienen determinados por la clasificación de riesgo país,
para equilibrar la eficiencia y la flexibilidad.
La evaluación se complementa con las guías de interpretación nacionales de la
legislación local para ayudar a los evaluadores y productores a entender los
sistemas de cumplimiento local.
El add-on GRASP cubre los principales asuntos de los Principios Rectores sobre
las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU y los convenios fundamentales
sobre trabajo de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

GRASP puede evaluarse en combinación con las normas de producción

principales de GLOBALG.A.P. o programas de referencia equivalentes/AMC.
Además, GRASP puede evaluarse en cualquier país – incluso donde no existen
Directrices de interpretación nacional de GRASP propuestas por GLOBALG.A.P.
En caso de los países que no disponen de Directrices de interpretación de
GRASP, los solicitantes deben entregar a la Secretaría de GLOBALG.A.P. Un plan
de proyecto para el desarrollo de dichas directrices de interpretación.