APLICACIÓN DE PERSONAS DESARROLLO DE PERSONAS EVALUACION DEL DESEMPEÑO

 Proceso utilizado para diseñar  Implica el esfuerzo constante  Apreciación sistemática de cómo
las actividades que cada que realiza la organización por cada persona se desempeña
persona utilizara dentro de la mejorar la formación y el dentro de la organización en un
organización y orientar a desarrollo tanto de la misma, puesto y de su potencial de
como del personal partiendo de desarrollo en el futuro.
acompañar su desempeño.
un análisis previo de ambas.