Derecho del Trabajo

TALLER DE ANALISIS DE SENTENCIAS

Código: 20134

Jennifer Katherine Guzmán Gutiérrez

Presentado a:
Wilinton Ortiz

Corporación Unificada Nacional

Ibagué- Tolima
2020
 TALLER DE ANALISIS DE SENTENCIAS

Teniendo en cuenta la lectura realizada a la sentencia, responda brevemente con sus palabras.

No. De la sentencia a T.-180/00

analizar
Demandante Luis Carlos Leyton
Demandado Municipio de Túquerres
Hechos Que el señor Leyton, de edad avanzada y luego de laborar 8 años como
vigilante en “Don Bosco”, (escuela de varones), no recibió su correspondiente
indemnización por el tiempo laborado, y adicional luego de un contrato verbal
continuo, pero sin ningún tipo de contraprestación, ni seguridad social.
Pretensiones El pago justo de la liquidación de servicios prestados por el tiempo laborado, y
el pago de la seguridad social.
Respuesta del demandado. Que el señor Leyton, continuo con su trabajo de Vigilante- Aseador del
establecimiento sin interrupción desde que la alcaldía municipal termino el
contrato, la cual la única remuneración pactada fue el sótano como vivienda.
Decisión El 06 de septiembre de 1999; rechazo la tutela, y manifiesta un debate de acción
Juez en primera instancia. laboral, para demostrar, si realmente existe una relación laboral verbal y si tenía
derecho a la indemnización.
Decisión Reitera sobre otros medios de defensa judicial.
Juez en segunda instancia.
Problema Jurídico a La corte generalmente plantea una pregunta a resolver en forma de pregunta,
resolver. buscarla y explicarla.
Argumento (s) analizado (s)  Obligatoriedad del pago de salarios y prestaciones al trabajador, sin
por la Corte importar la modalidad que se desempeñe el trabajo.
 Se busca proteger el Mínimo Vital, la cual cubre las necesidades básicas
Análisis del caso en Que se debe estar en el mismo nivel aptitudinal para establecer que se quieren
concreto provechar por medio de una tutela la protección del empleado
Decisión Se le dio un plazo de 48 horas, para cancelar los salarios de se le deben al señor
Leyton y al mismo tiempo se deberá afiliarlo a una EPS y Pensión y lo tendrá
como empleado para todos fines legales.
Comentario. El caso está muy bueno, para ser la primera tutela, y es muy entendible,
sabemos que un contrato laboral, se puede dar tanto escrito como verbal y
tienen la misma validez, y los mismo derechos para obtener los beneficios de
remuneración y lo de ley.