CPA-PL-SST-001 - Plan Anual de SST

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
Código: CPA-PL-SST-001
SALUD EN EL TRABAJO Versión: 01
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha de aprobación:
TRABAJO 15/08/2020
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
ELABORADO REVISADO APROBADO
Ingeniero Industrial Jefe de Planta Presidente del Comité

de SST
Gerente General
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TRABAJO 15/08/2020
CONTENIDO
1. ALCANCE
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4. OBJETIVOS Y METAS
5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Y MAPA DE RIESGO.
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDAD
8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
9. PROCEDIMIENTOS
10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

11. SALUD OCUPACIONAL
12. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES
13. PLAN DE CONTINGENCIA
14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
15. AUDITORIAS
16. ESTADÍSTICAS
17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

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TRABAJO 15/08/2020
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020
1. ALCANCE
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todos los trabajadores,

practicantes, visitantes y terceros de la empresa CORPORACION PESQUERA APOLO
S.A.C.
Nuestro establecimiento se encuentra ubicado en: AV. ENRIQUE MEIGGS N° 1364-FLORIDA
BAJA-CHIMBOTE CHIMBOTE-SANTA-ANCASH.
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) es el responsable realizar el análisis

de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo para la mejora continua del Sistema, prevención de riesgos laborales y mejora del
bienestar de los trabajadores.
3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En CORPORACION PESQUERA APOLO S.A.C nos dedicamos principalmente a la

producción y comercialización de conservas de pescado. Con el fin de crear y
mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, nos comprometemos a:
1. Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos de sus actividades y

servicios que afecten la seguridad y salud de los trabajadores y terceros.
2. Cumplir la normativa legal vigente sobre la materia, la normativa interna en todos
sus aspectos y otras que correspondan.
3. Fomentar en sus trabajadores y proveedores una cultura preventiva de seguridad
y salud en el trabajo.
4. Mantener una comunicación e información clara y oportuna con sus trabajadores,
proveedores y otras partes interesadas.
5. Garantizar que sus trabajadores y sus representantes sean consultados y
participen en materia de seguridad y salud en el trabajo.
6. Revisar y medir regularmente los elementos del Sistema de Gestión, y las
condiciones y prácticas de trabajo, tomando las acciones correctivas que
correspondan, para asegurar una mejora continua.
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7. Integrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la

organización, de modo tal que sea compatible con otros sistemas existentes.
8. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de
lesiones y deterioro de la salud relacionada con el trabajo.
4. OBJETIVOS Y METAS
Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:
1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Cumplimiento
de la Aprobación del Documento CSST
legislación en
Seguridad y (N° de eventos de difusión CSST / Dpto. De
Salud en el realizados / N° Total de eventos de SST
Trabajo difusión programados) x 100
Implementación (N° Total de documentos Dpto. De SST

de la entregados / N° Total de
documentación 100% Trabajadores) x 100
del sistema de CSST / Dpto. De
Gestión de SST (Verificación de Publicación de SST
IPERC / N° total de IPERC
elaborado) x 100
CSST / Dpto. De
(Verificación de Publicación de SST
Mapa de Riesgo / N° Total de Mapa
de Riesgos elaborado) x 100
(N° de Capacitaciones realizadas / Dpto. De SST

N° Total de Capacitaciones
programadas) x 100
Capacitación en
forma continua 100%
(N° de Trabajadores inducidos / N° Dpto. De SST /
al CSST
Total de Trabajadores ingresantes) x CSST
100
Cumplimiento 100%
de Normas Lista de Verificación de Requisitos CSST
Legales y legales
mejora continua
de los
documentos CSST
(N° de Revisiones mensuales del
IPERC/ N° Total de revisiones
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programadas del IPERC) x 100
CSST
(N° de Revisiones mensuales del
Mapa de riesgos / N° Total de
revisiones programadas) x 100
CSST
Verificación de Informe elaborado
CSST
(N° Control del Sistema de Gestión
realizado / N° Control del sistema de
Gestión programada) x 100
CSST
Verificación de Auditoría Interna
realizada
Verificación de Informe elaborado
(N° de Reportes estadísticos

entregados / N° de Reportes
estadísticos programados) x 100
Cumplimiento
Verificación del N° de Reporte(s) CSST
de las
100% elaborado
actividades del
CSST
(N° de Reportes de Actividades
realizadas / N° de Reportes de
Actividades programadas
(N° de Reuniones realizadas / N° de

Reuniones programadas) x 100
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; Dpto. De SST: Departamento de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos
OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Prevenir Realización de 100%
enfermedade higiene Verificación del cumplimiento de
s ocupacional la Evaluación
ocupacionales Dpto. De SST /
y estados pre CSST
patológicos Verificación del cumplimiento del
Monitoreo
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(N° de EMO realizados / N° de

EMO programado) x 100
Realizar examen
(N° de entregas de EMO / N° de CSST
médico
100% EMO realizado) x 100
ocupacional
(EMO)
(N° de revisión de EMO / N° de
EMO realizado) x 100
Elaboración de
Verificación de Estadísticas de CSST
diagnóstico de 100%
Vigilancia Médica elaborada
vigilancia medica
Verificación de Programas CSST

elaborados
Verificación del cumplimiento de

la Capacitación
(N° de Campañas realizadas /

N° de Campañas programadas)
x 100
(N° de Inspecciones realizadas /

N° de Inspecciones
Realizar las programadas) x 100 Dpto. De SST
medidas /CSST
preventivas en 100% (N° de Sesiones realizadas / N°
seguridad y de Sesiones programadas) x
salud 100
ocupacional
(N° Trabajadores
participantes/N° Total de
Trabajadores) x 100
Verificación del cumplimiento de

la Campaña
(N° Terapias realizadas/N° Total

de Terapias programadas) x 100
N° de Afiches difundidos / N°
Total de difusiones
programadas) x 100

Seguridad y Salud en Trabajo.
3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

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OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Verificación del cumplimiento de Dpto. De

la Capacitación SST/CSST
Realizar las
medidas (N° de Charlas realizadas / N° de
preventivas en charlas programadas) x 100 CSST
100%
seguridad y
Prevención salud N° de Inspecciones realizadas
de Incidentes ocupacional /N° Total de Inspecciones Dpto. De SST
y Accidentes programadas) x 100 /CSST
en el trabajo
N° de Investigaciones
Cumplir con la
realizadas / N° Total de casos de CSST
mejora continua 100%
Incidentes y Accidentes
y medidas
reportados) x 100

Seguridad y Salud en Trabajo.
4. Plan y Respuestas a emergencias y urgencia
OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Verificación de Informe Dpto. De

elaborado SST/CSST
Elaboración del
sistema de Dpto. De SST/
100%
respuesta Revisión de documento CSST
preventivo para programado
emergencias
Plan y
Verificación de Listado y Dpto. De SST
Respuestas
publicación
a
emergencias
y urgencia Realizar las Verificación del cumplimiento Dpto. De SST
medidas de la Capacitación
preventivas en
100%
seguridad y (N° de Inspecciones CSST / SSST
salud realizadas / N° de Inspecciones
ocupacional programadas) x 100
Participación en
simulacros de
100%
emergencias y (N° de Simulacros realizados / Dpto. De SST
desastres
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naturales N° de Simulacros programados)

x 100
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo;
5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son:
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
PRESIDENTE
DIAZ MIÑANO CECILIA
ESPERANZA
SECRETARIO
TERAN MENDOZA JUAN– JEFE
MANTENIMIENTO
MIEMBROS TITULARES MIEMBROS SUPLENTES

REPRESENTANTES REPRESENTANTES
EMPLEADOR TRABAJADORES EMPLEADOR TRABAJADORES
1.- DIAZ MIÑANO CECILIA - 1.- ALBORNOZ TORRES JUAN 1.- PEREDA VERA MILTON 1.- FERNANDEZ DEPAZ NELLY-
JEFE PLANTA CONSERVAS EMILIANO – CALDERISTA SAMUEL-CONTADOR ASISTENTE PLANILLAS
2.- TERAN MENDOZA JUAN– 2.- MONDRAGON SANTA CRUZ 2.- TARMA BOCANEGRA ALI 2.- GUILLEN VEGA MAXIMO –
JEFE MANTENIMIENTO RINA LISBETH- ASISTENTE ALEX– GERENTE GENERAL CONTROL DE CALIDAD
3.- MERINO VERASTEGUI ADMINISTRATIVO. 3.- VERGARAY GALARZA 3.- LESCANO BARDALES DEYVI –
SONIA CONCEPCION-SUB 3.- RUIZ CRUZ FRANCISCO- EDWARD RAUL– VIGILANTE PRODUCCION
GERENTE VIGILANCIA ADMINISTRADOR
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6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y

MAPA DE RIESGO
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra organización fue la del
Método Generalizado el cual proporciona esquemas de razonamiento para análisis
versátiles, aplicando el método número 2 como referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. La
ejecución del desarrollo IPERC se detalla en las actividades del Programa Anual de SST.
MAPA DE RIESGO
El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los
problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en
CORPORACION PESQUERA APOLO S.A.C, basados en la referencia de la R.M. N° 050-
2013-TR. Y la norma técnica peruana NTP 399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de
riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo.
Es responsabilidad del CSST la elaboración del Mapa de Riesgos de CORPORACION
PESQUERA APOLO SAC S.A.C.
La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del Programa
Anual de SST.
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
 La Alta Dirección es responsable de establecer, implementar y mantener el Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener un ambiente laboral
seguro y saludable.
 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el
cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y de las actividades del Programa Anual de SST.
 Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están
expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar los herramientas /medios
necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S Nº
005-2012-TR y demás modificatorias.
FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA EJECUCIÓ
N
Inducción en Sensibilizar al trabajador ingresante A todo el

1 Seguridad y Salud sobre la prevención de riesgos personal Mensual
en el Trabajo laborales. ingresante
Capacitación
General:
2 Prevención de 1° Trimestre
riesgos
psicosociales
Capacitación
General :
Prevención de Brindar a los colaboradores las
3 2° Trimestre
accidentes e medidas preventivas en Seguridad y A todo el
incidentes en el Salud en el Trabajo en riesgos personal
trabajo comunes.
Capacitación
4 General: Nutrición y 3° Trimestre
Hábitos saludables
Capacitación
5 General: 4° Trimestre
Ergonomía
Brindar los conceptos básicos a los
Capacitación trabajadores sobre el cuidado de la
Específica : audición, sistema respiratorio y
Prevención ergonómico, la importancia del uso de
6 2° Trimestre
respiratoria- protectores auditivos y respiradores,
auditiva - realización de pausas activas,
Personal
ergonómica creando una cultura preventiva de
Operativo
enfermedades ocupacionales.
Capacitación trabajadores sobre el cuidado de la
7 Específica :Prevenc audición, la importancia del uso de 2° Trimestre
ión auditiva protectores auditivos, creando una
cultura preventiva.
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Capacitación trabajadores sobre la prevención de
8 3° Trimestre
Específica : accidentes e incidentes en las
actividades laborales.
9. PROCEDIMIENTOS
Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el Trabajo.
ITEM CÓDIGO DESCRIPCION
1 P-SSO-001 Procedimiento IPERC
2 P-SSO-002 Procedimiento de ATS
3 P-SSO-003 Procedimiento de Capacitación
4 P-SSO-004 Procedimiento de Inspecciones de SST
5 P-SSO-005 Plan de preparación y Respuesta ante Emergencias
6 P-SSO-006 Procedimiento Guía para la Protección de la Mujer Embarazada
7 P-SSO-007 Procedimiento para la participación y consulta
8 P-SSO-008 Procedimiento para trabajos en espacios confinados
9 P-SSO-009 Procedimiento para trabajos en altura
10 P-SSO-010 Procedimiento para trabajos en caliente
11 P-SSO-011 Procedimiento para trabajos en izajes
12 P-SSO-012 Procedimiento de EPP

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13 P-SSO-013 Realización de Exámenes Médicos Ocupacionales
14 P-SSO-014 Procedimiento para trabajos con electricidad
15 P-SSO-015 Procedimiento de manipulación de productos químicos
16 P-SSO-016 Procedimiento para la señalización y código de colores
17 P-SSO-017 Procedimiento para reporte de actos y condiciones sub estándares
Procedimiento de Investigación de incidentes, accidentes y

18 P-SSO-018
enfermedades ocupacionales
10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas, destinadas a

detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los trabajadores, equipos,
infraestructura y otros.
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al Programa Anual
de SST por el SSST, participando los miembros del CSST.
Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato: “F-004-09 -
Registro de inspecciones internas de SST”.
11. SALUD OCUPACIONAL
CORPORACION PESQUERA APOLO S.A.C, tiene el compromiso de realizar los

exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores.
El CSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes laborales,

estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales
HIGIENE OCUPACIONAL
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TRABAJO 15/08/2020
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los monitoreos

de agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la evaluación de riesgo disergonómico. La Oficina
de Personal es el responsable de que estos monitoreos se lleven a cabo.
12. SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES
Los servicios que se brinden a CORPORACION PESQUERA APOLO S.A.C a través de

contratistas, subcontratistas y proveedores, deberán garantizar:
Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

a) La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de
riesgo de acuerdo a la normativa.
b) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
13. PLAN DE CONTINGENCIA
CORPORACION PESQUERA APOLO S.A.C, tiene planificado la elaboración del “Plan

de Preparación y Respuesta ante Emergencias” planteado en el Programa anual de
SST 2020 con el fin de actuar con eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias
y desastres naturales, las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar
condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y
explosiones, vigilancia de la salud ocupacional.
14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES.
CORPORACION PESQUERA APOLO S.A.C. reporta, registra e investiga los accidentes,

incidentes que ocurran en el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repetición de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según el
procedimiento “P-SSO-018- Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacional”.
Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en CORPORACION

PESQUERA APOLO S.A.C, servirán para evaluar la efectividad de los programas de
seguridad trazados, así como planificar las futuras actividades de prevención.
15. AUDITORIA
El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783, D.S. N°

005-2012-TR y demás modificatorias, a través de la “F-SSO-020-01 Matriz de
Cumplimiento Legal en Seguridad y Salud en el Trabajo”
16. ESTADÍSTICAS
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como Accidentes,

Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de la Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos,
que son comparados con los objetivos y metas establecidas en el Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo 2020.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización.
Seguridad Ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:
 Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
 Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
 Incidencia de Accidente
II = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores
 Índice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100n
Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.
Salud ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes índices:
 Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades
TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n

 Tasa de frecuencia de estados pre patológicos

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TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n

17.IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
CORPORACION PESQUERA APOLO S.A.C son responsables del presupuesto para

implementar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - 2020.
Mediante este Programa se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad
de prevenir la Seguridad y Salud de todos los trabajadores.
Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.
Ver anexo 1: “Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020”.
18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS:
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en medios físicos y
digitales
Se cuenta con un “P-SSO -019 - Control de documentos” para el cumplimiento del

artículo 35° del D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST.
“Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un período

de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos
por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un
periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales
e incidentes peligrosos), CORPORACION PESQUERA APOLO S.A.C, cuenta con un
archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido
el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los
plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados por la
empresa en medios físicos o digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere
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TRABAJO 15/08/2020
información de periodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el
artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo
razonable para que la empresa presente dicha información.
Tipo de Nombre del Documento Versión

Documento (v)
Registro de Accidentes de Trabajo,
enfermedades Ocupacionales, incidentes V01
peligrosos y otros incidentes
Registro de exámenes medico
V01
ocupacionales
Registro de monitoreo de agentes físicos,
V01
biológico, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos.
Registro Registro de inspecciones internas de V01
Obligatorio Seguridad y Salud en el Trabajo
Registro de Estadísticas de Seguridad y V01
Salud en el Trabajo
Registro de equipos de seguridad y V01
emergencia
Registro de inducción, capacitación, V01
entrenamiento y simulacros de emergencia
Registro de auditorías V01
19. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR

EL EMPLEADOR
Se evalúa el desarrollo y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo a través de los documentos que permiten medir la eficacia del sistema, como:
a) “P-SSO-004 - Inspecciones de seguridad y salud en el trabajo”

b) Informe anual del Comité de SST, sobre el cumplimiento del programa anual de
seguridad y salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos según
normativa.
c) Informe anual del Comité de seguridad y salud en el trabajo a la Alta Dirección.
d) Reporte trimestral de las estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales y estados pre patológicos.
e) Reportes trimestrales de las Actividades del Comité.

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

ELABORADO REVISADO APROBADO

Ingeniero Industrial Jefe de Planta Presidente del Comité

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

12. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

13. PLAN DE CONTINGENCIA

14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todos los trabajadores,

Nuestro establecimiento se encuentra ubicado en: AV. ENRIQUE MEIGGS N° 1364-FLORIDA

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) es el responsable realizar el análisis

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En CORPORACION PESQUERA APOLO S.A.C nos dedicamos principalmente a la

1. Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos de sus actividades y

7. Integrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la

Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:

1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Implementación (N° Total de documentos Dpto. De SST

(N° de Capacitaciones realizadas / Dpto. De SST

programadas del IPERC) x 100

Verificación de Informe elaborado

(N° de Reportes estadísticos

(N° de Reuniones realizadas / N° de

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; Dpto. De SST: Departamento de

2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos

(N° de EMO realizados / N° de

Verificación de Programas CSST

Verificación del cumplimiento de

(N° de Campañas realizadas /

(N° de Inspecciones realizadas /

Verificación del cumplimiento de

(N° Terapias realizadas/N° Total

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; Dpto. De SST: Departamento de

3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

Verificación del cumplimiento de Dpto. De

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; Dpto. De SST: Departamento de

4. Plan y Respuestas a emergencias y urgencia

Verificación de Informe Dpto. De

naturales N° de Simulacros programados)

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son:

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

MIEMBROS TITULARES MIEMBROS SUPLENTES

EMPLEADOR TRABAJADORES EMPLEADOR TRABAJADORES

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

 La Alta Dirección es responsable de establecer, implementar y mantener el Sistema

8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Inducción en Sensibilizar al trabajador ingresante A todo el

Brindar los conceptos básicos a los

Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el Trabajo.

ITEM CÓDIGO DESCRIPCION

1 P-SSO-001 Procedimiento IPERC

2 P-SSO-002 Procedimiento de ATS

3 P-SSO-003 Procedimiento de Capacitación