Universidad Tecnológica del Perú

Título:

ANÁLISIS DE UN PERFIL DE PUESTO Y CONVOCATORIA

LABORAL

Carrera: Psicología.

Curso: Psicología de las Organizaciones.

Docente: Lorena Milagros Gugliermino.

Alumnos:
Bustamante Carbajal, Valeria.
Diaz Alejo, Jhan Pierre.
Linares Loayza, Roberto.
Santana Pino, Georgina Frida.
Tanta Rojas, Inés Rosario.

Ciclo: V

Ica, 15 de junio de 2022

Fuentes de reclutamiento para el Perfil de Puesto de jefe de Costos y
Remuneraciones

Las fuentes de reclutamiento indispensables para obtener la atención de la mayor

población es la publicidad online, ya que, es una de las herramientas de reclutamiento
más eficaz para atraer candidatos idóneos, las páginas o portales para publicar el
anuncio que hemos considerado son; LinkedIn, CompuTrabajo y Empleos Perú.

LinkedIn, es una plataforma que tiene como objetivo poner en contacto a

organizaciones y profesionales que buscan oportunidades de trabajo y de negocio. Esta
red contiene una gran colectividad social, es muy útil para las empresas cuando buscan
talentos de acuerdo con la necesidad de la organización. De la misma manera,
CompuTrabajo tiene como objetivo ayudar a los ciudadanos a encontrar empleos y
crecer profesionalmente, además, apoyar a las empresas a encontrar profesionales que
encaje a sus requisitos. Por último, Empleos Perú es un servicio público gratuito que,
a diferencia de una bolsa de trabajo convencional, este portal utiliza una nueva bolsa de
trabajo con inteligencia artificial donde integra otros servicios que ayudan a mejorar el
perfil profesional, como capacitaciones para que el empleador tenga más postulantes
que se ajusten a sus vacantes.