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UNIDAD 1-Fusionado
UNIDAD 1-Fusionado
ÉTICA PROFESIONAL
Unidad 1:
Presentación y contextualización de la Ética Profesional
aplicada a la Psicología Clínica.
OBJETIVO:
¡Bienvenidos!
¿Su nombre, por favor? ¿Cuál es su profesión y dónde la ejerce?
¿Puede, a la luz de su experiencia profesional, identificar uno o dos
asuntos (problemas y/o temas) éticos que Ud. considera importantes
y se presentan en la práctica clínica, independientemente del enfoque
con el que aborda la psicología clínica?
Un
S.M. heterónomo religioso S.M. autónomo moderno S.M. ánomo postmoderno
influjo
cultural -Mandamientos -Racionalidad tecno-científico -Autenticidad
Occiden- -Ley natural -Legalidad -Sentimiento estético de
tal. -Virtudes teologales y -Razón ideológico-política plenitud
morales -La situación particular de
c/quien
Desde una visión andina la Constitución 2008: Art 83 n. 2 recoge “No ser ocioso, no mentir, no robar”
La ética identifica, como vigentes, los siguientes sistemas morales en la sociedad ecuatoriana
Cultura occidental Cultura mestiza
Heterónomo Autónomo Ánomo De viveza criolla
Medieval Moderno Postmoderno Autóctono
1) Antecedentes
1. Eje de cosmovisión
• Dios • Hombre • La propia subjetividad • Cualesquiera de los anteriores al adoptar
y adaptarse a lo blanco (peninsular y/o
• Fe • Racionalidad instrumental • Sentimiento
criollo), mestizo (poli híbrido) a través de
• Autoridad. • Demostración científica • Vivencias de plenitud mecanismos de blanqueamiento que
permitan mejorar el estatus
socioeconómico.
2. Antropología
• Criatura hecha a imagen y • Especie en evolución que • Nudo emo-racional…, que • Cualesquiera de las anteriores teniendo
semejanza de Dios d e s a r r o l l a e l f e n ó m e n o desarrolla una consciencia cierta prevalencia de lo blanco mestizo
consciencia holística
• Varón/mujer sobre lo indígena /negro.
• Varón-mujer, hermafrodita • Genero femenino…masculino
• Fin trascendente.
• Fin inmanente • Fin inmanente
3. Êthos
• H o m o s a p i e n s • Homo faber (pragmático, • Homo sentiens (vivencial, • Homo vivisimus (astuto, facilista,
(contemplativo, obediente y autónomo-libre-liberado y anarquista y autorrealizado) oportunista, transgresor de la ley,
virtuoso) exitoso) • P a r t i c u l a r i s m o s é t n i c o - aprovechado, xenífilo, agresivo/resentido
frente a lo indígena)
• Cristiandad universal • Estados modernos culturales
• País hacienda
• Mundo-pecado-gracia • Mundo-progreso ilimitado • Multiculturalismo
• Mundo de oportunidades
4. Mentalidad
• Conservadora (pasado) • Progresista (futuro) • Carpe diem (presente) Vivir de los otros
5. Estilo de vida
• Religioso o sacral • Laicista o secularista • New age y nihilista • Vivir de los otros.
2) Los sistemas morales
S.M. S.M. Autónomo S.M. Ánomo S.M. de viveza
Heterónomo La moralidad del homo faber proviene de su racionalidad, a través de: criolla
La moralidad del
Subsistemas Capitalismo liberal Socialismo marxista
sociales homo sentiens ya La moralidad del homo
(Homo faber individuo libre) (Homo faber colectividad no proviene de
La moralidad del Ámbitos vivisimus proviene de
emancipada)
homo sapiens proviene de conducta Dios-Iglesia- una situación de hecho
¿Qué es lo ← Cada uno ¿Qué es lo No se reconoce Estado, sino de la
de Dios, a través de: racional?: racional?: legitimada culturalmente
Privado (propio define lo moral la existencia del propia subjetividad
del individuo para sí en ámbito privado que se ha normalizado (el
Maximizar el Maximizar el emocional de cada
como tal) propio interés, función de interés, de individuo blanco-señor-patrón-
quien, a través de: español vive del indio y
beneficio y maximizar, a beneficio y porque: “la
bienestar del través de la bienestar de la esencia humana éste, adoctrinado, sumido
individuo colectividad no es una en la ignorancia y
elección racional,
libre abstracción inhe-
el propio interés, ↑ apegado a la tierra, con la
↑ rente a cada indi-
beneficio y Lo que es útil cual se lo compra y
viduo particular.
Lo que es útil bienestar. para Su realidad la vende, vive de su
para
↑ constituye el con- trabajo), a través de:
↑ junto de las rela-
Lo que es ciones sociales”
Lo que es eficaz para
1. Los mandamientos Sector 1. Lo jurídico- 1. La propia Diversas prácticas
eficaz para
de la ley de Dios y de Social (de los privado: El bienestar legal que situación socialmente aceptadas
la Iglesia. individuos que La sumatoria Derecho colectivo que aplican la máxima
interactúan entre sí del bienestar L privado. implica el L Sector
define lo particular de cada
“El vivo vive del tonto
en un contexto de de los E bienestar de los E público lícito-moral. quien.
individuos individuos y el tonto de su
relaciones e Y Sector Y
equivale al público: trabajo”, y definen lo
instituciones bienestar
Derecho correcto, de modo que
sociales) social
público. suele argumentarse, a
modo de ejemplo:
2. Ley natural. Del desarrollo de “Si lo posible (ciencia) es factible (técnica), entonces es normativo 2. Lo tecno- 2. El sentimiento
la investigación, (moral) hacerlo en nombre del desarrollo de la investigación,
científico que estético de -¿Dónde está lo malo si
ciencia y ciencia y tecnología y el progreso (bienestar) de la humanidad” todo mundo lo hace?
tecnología
define lo que plenitud.
se debe hacer. -Mientras haga obra…
3. Las virtudes “Todo lo que es útil y eficaz para salvaguardar ideológicamente el 3. Lo ideo- 3. La autenticidad. -Lo malo “malo” es ser
teologales (fe, Ideológico político sistema (capiltalista, socialista, nacional socialista…) es normativo
lógico político tonto; ser “vivo”, no lo
esperanza y caridad) (moral) hacerlo en nombre de la razón ideológica política es.
dominante: el fin justifica los medios”
o razones de
y morales (prudencia, - Acato pero no
justicia, fortaleza y Estado que
definen lo que obedezco.
templanza)
hay que hacer.
Relaciones entre sistemas morales vigentes en la sociedad
ecuatoriana y teorías éticas
Moral cosmónoma
relaciones Ética de la virtud
T
M Moral heterónoma: Ética de la virtud E
. Mandamientos
o .Ley natural Ética de la virtud
O
r .Virtudes teologales y morales R
a Ética deontológica
Moral autónoma: I
l . Racionalidad tecno-científica
e .Legalidad Ética utilitarista A
.Racionalidad ideológica-política
s S
Moral ánoma:
. Autenticidad Éticas postmodernas
E .Sentimiento estético de plenitud
É
c .Situación particular de c/quien
u Moral de viveza criolla:
T
a . El vivo vive del tonto y el tonto de I
su trabajo
d C
o Moral andina:
No ser ocioso, no mentir y no robar A
r
Moralidad cívica Ética cívica S
¿Cómo plantear adecuadamente la ética aplicada a la psicología
clínica? ¿A qué aspira la sociedad ecuatoriana, como sociedad
plural?
como Estado, a través de su Constitución (2008: Art. 275), aspira al Buen
vivir (de la población) que requiere el goce efectivo de derechos en un
marco de interculturalidad y cuidado de la naturaleza. El Estado garantiza
“el derecho a la salud” mediante un SNS y una prestación de servicios
Art. 83,
regidos por los “principios de bioética” (Art. 32.358 y 362)
n. 12
responsabilidad
ciudadana
S.M. S. M. S. M. Ánomo
Sociedad Heterónomo Autónomo post-moderno
ecuatoriana
religioso moderno
“Ejercer la profesión u oficio con
sujeción a la ética”
S.M. de viveza criolla
demanda social
Como población aspira al bienestar social accediento a bienes como la salud, de
educación, vivienda, trabajo, servicios básicos, seguridad social, seguridad estar bien
interna, alimentación, recreación y otros; y, exige que los profesionales que los
hacen factibles ejerzan sus actividades de forma competente, con
responsabilidad, respeto, honestidad, veracidad, confidencialidad
Si es una responsabilidad ciudadana y una demanda social,
ejercer la profesión u oficio con sujeción a la ética…, ¿desde
qué moralidad filosóficamente dilucidada, justificada,
comparada y aplicada, se ha de construir la ética profesional?
¿Desde la moral de cada uno o de alguno(s) de los sistemas
morales vigentes?
ÉTICA PROFESIONAL
Unidad 2:
Fundamentación antropológica de la ética aplicada a la psicología
clínica.
OBJETIVO:
Justificar críticamente, desde una fundamentación filosófico-
antropológica, las categorías éticas básicas de la dimensión
personal de la ética profesional, en torno a la noción de
dignidad humana, que le dan consistencia a un ejercicio
responsable de su profesión.
CONTENIDOS:
La dignidad humana es el
valor interno de ser
personas; exige un
desarrollo humano integral
expresado en el goce efectivo
de unos derechos-deberes que
expresan ese valor
(3) Moral
Sin embargo, ¿qué comprende históricamente esa dignidad?
Revisar Anexos
2.2 La estimativa moral -synéidesis griega o conscientia latina- como
criterio subjetivo de moralidad: ¿Qué es y cuáles son sus elementos estructurales?
Conocida como la “voz racional de la naturaleza [humana]” estoica, el leb hebreo bíblico, el
“tribunal interno del hombre” kantiano, la “guarnición militar en ciudad conquistada”
freudiana, ¿cómo se educa éticamente si no es a través del desarrollo de actitudes referidas a los
tres elementos estructurales que la integran? En este sentido:
Conciencia Elementos estructurales Educación Nivel
Es preciso actuar con conciencia
moral ético
1. Percibir y distinguir las Sinceridad
diversas interpelaciones de “lo Cierta (CERTEZA), no dudosa (DUDA)
que estima significativamente
valioso para sí” I
Honestidad n
Es la propia 2. Sentirse requerida a decidir
t
persona en coherencia con las Recta (RECTITUD), no dolosa (DOLO) o con mala fe
que, desde interpelaciones percibidas: si lo e
su fuero hace se siente bien; caso g
interno, es contrario, no. r
i
capaz de: Veracidad
3. Internalizar una Verdadera (VERDAD), no afectada de error o d
determinada red de ignorancia vencibles a
* Y si la significados y valores, de d
origen socio histórico * error o ignorancia
persona es
un ser cultural, de la que procede VENCIBLE, si hay la INVENCIBLE, si, pese a moral
“lo que considera o estima sospecha de estar errado o haber realizado todas las
social, la diligencias pertinentes para no
afectado de ignorancia, pudiendo
conciencia significativamente valioso incurrir en error o ignorancia, no
y debiendo realizar las
moral es la para sí”. diligencias respectivas para salir hay manera de percibir error o
ciencia ignorancia alguna no hay
del posible error o ignorancia y
responsabilidad moral y si existe
compartida no lo hace, hay responsabilidad integridad moral.
con otros y no hay ya integridad moral.
del desarrollo moral
Lawrence Kohlberg Carol Gilligan
El desarrollo moral se da en Para las mujeres, la moralidad es
Niveles tres niveles, cada uno con dos principalmente un asunto de
etapas, siendo los posteriores cuidado y responsabilidad hacia
mejores a los anteriores (¿?). aquellas personas con quienes
Etapas mantienen relaciones personales;
para los hombres, un asunto de
adherencia a reglas imparciales.
Es el uso negativo del juicio de valor moral Es el uso positivo del juicio de valor moral al no
porque descalifica o niega a la persona por la descalificar a la persona y afirmarla más allá de la
conducta percibida y juzgada socialmente como conducta percibida. Por respetar la dignidad humana
incorrecta. Por atentar contra la dignidad y sus derechos se justifica éticamente y resulta
humana, afectando especialmente los derechos a pedagógicamente útil hacerlo en términos
la buena honra y fama de las personas o a la formativos.
verdad de las cosas, no se justifica éticamente.
¿Cómo aparece en el ambiente de trabajo?
¿Cómo aparece en el ambiente de trabajo?
Valoración ¿Cómo puede valorarse éticamente una decisión sin incurrir en el moralismo?
moral Una decisión es éticamente correcta cuando lo que se decide respeta dignidad humana, se lo hace con buena
Decisión intención y bajo circunstancias de responsabilidad
El qué U OBJETO de la decisión: Si lo que se decide hacer u omitir, esto o aquello, se ajusta (reconoce y respeta), en el
plano real, a la dignidad y derechos de las personas o no impide su desarrollo humano integral, se justifica éticamente
como correcto; caso contrario, no.
El quién (es), O CIRCUNSTANCIAS personales, de tiempo, de lugar, de modo o de cantidad, si bien no necesariamente justifican
cuándo, la decisión, sí agravan, atenúan o anulan su responsabilidad, la hacen más o menos meritoria.
dónde, cómo
y cuánto
El o los qué se O CONSECUENCIAS directas que se proponen inmediata y expresamente, sea como fin o sea como medio, son
siguen de la imputables al autor de la decisión; las indirectas, que no son queridas ni directa ni inmediatamente, pero son
decisión: permitidas porque resultan de lo directamente querido como causa son responsabilidad del autor de la decisión, pero
hay que distinguir: a) Si son razonablemente previsibles, pudiendo y debiendo evitarse no se las evita, son
responsabilidad del autor de la decisión y le son imputables; b) Si son razonablemente previsibles, si pudiendo y no
debiendo necesariamente evitarse al proceder de una acción u omisión decidida que se ajusta a la dignidad humana o al
* Conocimiento, menos no atenta contra ella, guardada la debida proporción, pueden y/o deben tolerarse sin que necesariamente sea
libertad y “incorrecto” decidir y sin que le sean imputables como sucede, por ejemplo, en los casos del doble efecto y la toma de
causalidad. decisiones en situaciones límites siempre y cuando, en este último caso, se cumplen las condiciones de saber elegir el
mal menor.
Método de análisis ético-clínico en psico ética:
¿Por qué hay que valorar éticamente las decisiones en la práctica
clínica?
La práctica clínica se enfrenta diariamente a problemas diagnósticos y terapéuticos que
exigen decisiones en base a hechos que no son sólo técnicos o científicos sino también
contextuales. Y en este contexto del enfermo y de las situaciones clínicas se ponen en
juego diversos valores que necesitan ser debidamente ponderados. Consecuentemente,
parece lógico considerar que las decisiones en la práctica clínica son científicas y
técnicas, pero son además decisiones morales en cuanto a elegir, entre diversas
posibilidades, el ´mejor camino´ para cada situación. Esta decisión de lo mejor o ´el
mayor bien´ es una ponderación de valores, lo que constituye de hecho un juicio moral
que exige un análisis de hechos, valores y deberes […] Los diferentes tipos de
decisiones complejas con problemas éticos en medicina son casi ilimitados (Beca-Atete
2012, 232-243; Cf.: França-Tarragó 2012, 68-73).
Justicia Beneficencia
Exige tratar a todo ser humano en su dignidad Exige promover o procurar, extremando los posibles beneficios y
personal con igual consideración y respeto en la minimizando los posibles riesgos (evaluación riesgo/beneficio), el
atención sanitaria. bien del consultante/paciente que ha de realizar autónomamente su
Obliga a evitar todo tipo de discrimen en la propio proyecto de vida y de felicidad. Si es plenamente competente
distribución de los beneficios y cargas que le y sus decisiones no perjudican a nadie, pero “son, a juicio del
corresponde por razones de edad, condición social, profesional implicado, irracionales o perjudiciales para el propio
estado mental, nacionalidad, raza/etnia, sexo/género/ paciente”, el irrespetarlas “es sinónimo de maleficencia puesto que el
orientación, religión, opinión u otra; ni permitir este profesional ‘impone’ su noción de bien, en contra del derecho de
tipo de motivos para mediar entre el deber autonomía del paciente, que es un atributo propio de toda persona
profesional y el paciente. Suele formularse: “Casos digna que también requiere respeto incondicional” (Franca-Tarragó,
iguales exigen tratamientos iguales”. 33-34).
Si la salud del paciente es la primera preocupación del profesional, X
Garantiza un trato imparcial y equitativo frente a los debe hacer el bien a Y cuando: . Y está amenazado de padecer una pérdida o daño
otros en los procesos de selección para acceder y ser importante.
. La acción de X es necesaria para evitar esa pérdida o daño importante.
beneficiario de los recursos disponibles. Implica los . Esta acción no implicará un daño significativo para X.
principios de legalidad y evitar conflicto de intereses. . Los beneficios que recibirá Y superan ampliamente los daños que pueda sufrir X.
Implica los principios de buena fe y el respeto a la integridad física,
Anexo 3: Legalidad y confidencialidad en el Ecuador
1) Constitución del Ecuador (2008)
Art. 66 nº 11: “En ningún caso se podrá exigir o utilizar sin autorización del titular o de sus legítimos
.
representantes, la información personal o de terceros […] sobre datos referentes a su salud o vida
sexual, salvo por necesidades de atención terapéutica”
Art. 66 nº 19: [Se reconoce y garantizará a las personas] el derecho a la protección de datos de carácter
personal, que incluye el acceso y la decisión sobre información y datos de este carácter, así como su
correspondiente protección. La recolección, archivo, procesamiento, distribución o difusión de estos
datos o información requerirán la autorización del titular o el mandato de la ley”.
Art. 362: “Los servicios de salud […] garantizarán el consentimiento informado, el acceso a la
información y la confidencialidad de la información de los pacientes”.
ÉTICA PROFESIONAL
Unidad 3:
Dimensión socio ambiental y planetaria de la ética profesional
OBJETIVO:
AMB. POL-JU.
1989
Norte Sur
o Centro global o Periferia global
Sociedad
Condiciones y mecanismos
Sustentabilidad
responsabilidad y ética ambiental
El bien común
Es una tarea que hay que hacer.
Exige la correspondabilidad de todos los actores
ciudadanos: Sociedad, Estado y mercado.
Comprende un conjunto de condiciones y de mecanismos
de diverso orden: Económico, político, jurídico, social,
cultural y ambiental, que garantizan vivir con dignidad a
través del goce efectivo de los derechos humanos, en un
marco de interculturalidad y de cuidado de la naturaleza.
Está presente en la democracia ateniense y del desarrollo
(Rousseau, J.S. Mill, Marx, Pateman, comunitaristas) y en
la tradición cristiana.
La calidad de vida, vivir con dignidad:
Desborda la visión utilitarista de bienestar social cifrado en
la cuantificación de la satisfacción de deseos y
preferencias ilimitados de los individuos, a través del
Producto Interno Bruto e ingreso per capita.
Implica el acceso a los bienes primarios, fruto del
consenso entrecruzado de los sujetos (John Rawls), pero
que sean valiosos para potenciar el aspecto de agencia
(capacidades) y no solo de bienestar de los sujetos en su
búsqueda de la felicidad (Amartya Sen).
Exige condiciones económicas, jurídicas, sociales y de
comercio justo que permitan mejorar el Índice de
Desarrollo Humano (IDH), medido por salud-EVM, logros
educacionales, ingresos-PPA y equidad de género (ONU-
PNUD, Mahbub ul Haq y Amartya Sen) que se enmarca en
un desarrollo sostenible
El desarrollo sustentable-sustentable
Mundo
Trabajo autónomo (Actividades)-Consulta bibliográfica:
Claudio Alvarez Teran (May 20, 2018). “Síntesis y análisis del libro
Psicopolítica, del filósofo coreano Byung-Chul Han”, en
https://youtu.be/PZ7H9SrXDso (Trabajo extra sobre 3 puntos:
Elaborar un ensayo sobre memoria, idiotismo y filosofía
contrahegemónica).
Constitución (2008): “Títulos VI y VII”.
Esposito, C. [et al.]. (2009). Felicidad y deseo.
Mora J. (2016): “Dimensión social y global de la Ética aplicada al
mundo de las profesiones”, pp. 175-232.
Singer, P. (2017): Prevenir la extinción de la humanidad”, pp. 187-203.
S.S. Francisco (2015). Laudato Si´.
Singer, P. (2017): Prevenir la extinción de la humanidad”, pp. 187-203
Parcial 2: Evidencia 4 + Evidencia 5 + Evidencia 6 = 50
ptos.
ÉTICA PROFESIONAL
Unidad 4:
Profesionalidad. Ética profesional en la intervención psicológica
OBJETIVO:
Aplicar los principios éticos descubiertos, en el
nivel de fundamentación de la Ética profesional
aplicada a la Psicología Clínica, a la práctica
profesional buscando orientarla éticamente.
CONTENIDOS:
C O M P E T E N C I A S VISIÓN
COGNITIVAS: Saber pensar o
desarrollar nuevos conocimientos
II
I
P. HUMANO COMPETENCIAS TÉCNICAS:
P. PROFESIONAL
Forma Saber hacer o desarrollar nuevos
Dominio procedimientos, metodologías,
o estilo peculiar GESTIÓN
cognitivo y técnico técnicas, herramientas, instru-
de una determinada de vida mentos, protocolos
actividad humana
III IV P. CURRICULAR
P. LABORAL Acreditación social COMPETENCIAS SOCIALES:
Prestación colegiada, a través de un título Saber convivir (antropos-Oikos-
generalmente remunerada, académico profesional polis) desarrollando la capacidad
de servicios calificados otorgado, legal y de trabajar en equipo y
legítimamente, por las comunicarse con grupos diversos
a la sociedad,
comunidad instancias pertinentes CARISMA
C O M P E T E N C I A S
y mundo creadas para
AXIOLÓGICAS: Saber ser
tal fin
asumiendo las anteriores
competencias desde y en función
de construir un êthos-proyecto de
vida con responsabilidad social y
ambiental
Es el pilar esencial del ejercicio médico/psico terapéutico. Se
modula y transforma históricamente desde los diversos
4.1.2. La relación clínica paradigmas adoptados, a partir de los cuales se caracteriza su
consistencia y alcance: se pasa de un modelo paternalista a otro en
el que se asume la autonomía del paciente en un proceso de
comunicación y deliberación compartidos. El profesional es un
“asesor cualificado” que ayuda al consultor/paciente ha hacerse
cargo y ser gestor de su propia salud mental.
I II
Profesional Humano Es una relación interpersonal y social entre ciudadanos que son
sujetos-titulares de derechos, deberes y responsabilidades, parte y
III IV partícipes de la construcción de su bienestar individual y social.
Laboral Curricular
Es una relación profesional que tiene como fin cuidar de la salud
de las personas, ayudarlas y aliviarlas sin provocar daño (no
maleficencia) y buscando su mayor bien (beneficencia) desde
sistemas de salud mediados por el mercado, el Estado o por un
sistema mixto; se modula a través de una prestación excelente y
Relación clínica:
especializada de servicios calificados (eficiencia), que exige
Ámbitos clínico e investigativo
idoneidad del profesional, legalidad y justicia, buena fe,
Profesionalidad confidencialidad, evitar conflicto de intereses y respetar la
integridad de las personas autónomas (autonomía: información y
No Maleficencia Justicia
toma de las propias decisiones) y del ambiente.
Autonomía Beneficencia
En el ámbito clínico e investigativo está atravesada por la
Información A tomar las A la intimi-
sobre su propias dad y confi- categoría ética de profesionalidad que implica los principios
salud decisiones dencialidad de la bioética, los derechos del paciente y los principios de
gestión ética profesional
4.2.1. Dimensión ética de la profesión
Esta dada por un conjunto de categorías éticas que le dan, como
actividad, un plus de valor. Corresponden a lo abordado en las tres
primeras unidades:
American Psychological Association (2017). Ethical principles of psychologists and code of conduct.Washington DC: APA, en https://www.apa.org/ethics/code;
International Psychoanalytical Association (2015). Etthics Code. Londres: API, en, https://www.ipa.world/IPA/IPA_Docs/SP_ethicscode171.pdf; American Psychoanalytic
Association (2008). Code of Ethics. New York: APSAA, en http://www.apsa.org/code-of-ethics; CIOMS (2002). International Ethical Guidelines for Biomedical Research
I n v o l v i n g H u m a n S u b j e c t s . G i n e b r a : C I O M S , e n
https://cioms.ch/wp-content/uploads/2016/08/International_Ethical_Guidelines_for_Biomedical_Research_Involving_Human_Subjects.pdf; Consejo General de Colegios
Oficiales de Psicólogos (2015). Código deontológico del psicólogo. Madrid: Consejo General de la Psicología de España, en
http://www.cop.es/pdf/CodigoDeontologicodelPsicologo-vigente.pdf.
4.3.2. Comités de Ética
Según el Misterio de Salud Pública del Ecuador (Acuerdo 00004889), en
Suplemento – R.O. Nº 279 –Martes 1º julio 2014:
a) Los Comités de Ética de Investigación en Seres Humanos
(CEISH)-Ecuador
“Son órganos vinculados a una institución pública o privada, responsables de realizar la
evaluación ética, aprobar las investigaciones que intervengan en seres humanos o que
utilicen muestras biológicas y asegurar la evaluación y el seguimiento de los estudios
clínicos durante su desarrollo” (Art. 4).
Tienen como objetivo “proteger la dignidad, los derechos, el bienestar y la seguridad de los
seres humanos participantes de estudios, dentro del contexto de un protocolo de
investigación” (Art. 5).
Entre sus funciones están (Art. 6):
Evaluar los aspectos éticos, metodológicos y jurídicos de los protocolos de
investigación con seres humanos
Realizar un seguimiento de los ensayos clínicos desde su inicio hasta la recepción del
informe final
Reportar a la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria los
eventos adversos graves que se produzcan en cualquier etapa de la investigación y dar
seguimiento a los mismos
Revocar la aprobación de la investigación cuando se incumplan los procedimientos
establecidos .
Estará conformado por un grupo multidisciplinario con un mínimo de siete personas, entre
las cuales al menos cuatro serán: un profesional jurídico, un profesional de la salud con
experiencia en metodología de la investigación, un profesional de la salud con
conocimientos en bioética y un representante de la sociedad civil (Art. 11).
Los dictámenes emitidos por los CEISH y los CEAS se fundamentarán particularmente “en
la Constitución de la República del Ecuador, en el Plan Nacional de Desarrollo, en la
Declaración Universal de los Derechos Humanos, en la Declaración Universal sobre
Bioética y Derechos Humanos, en la Declaración de Helsinki y en las Buenas Prácticas
Clínicas” (Art. 3).
4.4. Ética en la investigación psicológica que involucra seres
humanos
Considerando una historia penosa de episodios lamentables acaecidos en la
investigación científica;
Siendo imprescindible y necesario impulsar la investigación en psicología para
que pueda alcanzarse cada vez más el bienestar psíquico del ser humano, al
generar, por ejemplo, nuevos conocimientos en la comprensión de las causas,
evolución y efectos de las enfermedades en el ámbito de la salud mental y
mejorar las intervenciones preventivas, diagnósticas y terapéuticas (métodos,
procedimientos y tratamientos), debiendo, incluso, ser continuamente evaluadas
las mejores intervenciones probadas para que sean seguras, eficaces, efectivas,
accesibles y de calidad;
Presentándose diversos asuntos éticos en el proceso de la investigación
psicológica que involucra seres humanos, con relación:
1) Al antes de la investigación, relativos a la debilidad de algunas justificaciones, la
discriminación en la elección de los sujetos involucrados, la invasión de la intimidad, los
pros y contras de procedimientos técnicos como la distribución al azar, el uso del engaño y
del placebo;
2) Al durante, relacionadas a los riesgos de perjuicios psicológicos al afectarse
negativamente la autoestima e imagen de sí mismo que tiene el individuo participante,
con la introducción de ansiedad, fobias o miedos previamente inexistentes;
3) Y, al después, respecto a la desvelación de datos, interpretación no siempre libre de
prejuicios del investigador, el plagio o fraude de éste, .
los perjuicios post
experimentales;
b) Que el criterio de selección de sujetos sea justo y equitativo dentro de los diferentes
grupos sociales.
c) Que los sujetos vulnerables estén particularmente protegidos de la coacción o de las
influencias indebidas.
d) Que el sujeto sepa a quién recurrir para obtener información independiente sobre la
investigación antes de tomar la decisión; así como para exigir la reparación de daños, en
caso de que estos se produzcan en el transcurso de ella.
e) Que se obtenga un consentimiento válido (propio o sustituto) después de recibir la
información suficiente y adecuada respecto a posibles riesgos y beneficios.
f) Que los beneficios y riesgos sean razonablemente proporcionados.
g) Que el registro de datos se haga de tal manera que se asegure la privacidad de los sujetos.
h) Que haya adecuadas medidas para preservar la confidencialidad de los datos obtenidos.
i) Que los sujetos puedan abandonar la investigación en cualquier momento de su
desarrollo.
j) Que el sujeto sepa el derecho que tiene a que se le explique a intención de la
investigación después de haber participado; y sepa dónde conocer los resultados
globales que se hayan obtenido. .
4.5. Campos problemáticos y resolución de casos (França Tarragó,
2012: “4. Ética de la relación individual entre terapéuta y paciente”)
“Ética del inicio de la relación psicológica”, pp. 144-177.
“Ética del transcurso de la relación psicológica”, 178-197.
“Ética de la terminación de la relación psicológica”, pp. 198-201.
“Ética en la relación con el enfermo mental crónico”, 221-238.
“Ética de la atención psicológica y psiquiátrica de menores”, pp. 239-267.
“Ética de la asistencia a los ancianos”, pp. 267-289.
“Ética de la asistencia a personas con temática religiosa”, pp. 289-296.
“Ética de la asistencia a adictos”, 297-309.