Edición nº 0

PGI-15
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Hoja 1 de 8

PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN INTEGRADO

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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

nº 0
REGISTRO DE EDICIONES, CAMBIOS Y MODIFICACIONES

Ed. nº FECHA IDENTIFICACIÓN DEL CAMBIO

0 01/07/2019 Edición inicial

Realizado por el Responsable SIG: Revisado por el Director: Aprobado por el Director:

Fdo.: Fdo.: Fdo.:

CONTENIDO

1. OBJETO 3

2. ALCANCE 3

3. RESPONSABLES 3

4. DEFINICIONES 4

5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO 6

5.1. IDENTIFICACIÓN DE TAREAS 6

5.2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS 6

5.3. EVALUACIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES 6

5.4. IMPLEMENTACIÓN DE CONTROLES 7

5.4.1 Riesgo Accionable / Monitoreable: 7

5.4.2 Riesgo Medio: 7

5.4.3. Riesgo Bajo: 7

5.5. MAPA DE RIESGOS 7

5.6. ACTUALIZACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS 8

6.REGISTROS 8

7.ANEXOS 8

ANEXO 1: LISTA ESTANDARIZADA DE PELIGROS Y RIESGOS A LA SALUD 9

ANEXO 2: MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS 11

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1. OBJETO

Describir la forma cómo se establecen, implementan, mantienen, verifican y mejoran los requisitos en materia de Seguridad y Salud Ocupacional de CAP & CTI E.I.R.L.

2. ALCANCE

El alcance de este documento comprende a todas las operaciones de CAP&CTI E.I.R.L. a aquellos eventos que por su naturaleza puedan comprometer a la salud de la

Ata dirección, colaboradores y partes interesadas.

3. RESPONSABLES

DIRECTOR GENERAL

● Establecer reglas y programas diseñados para promover la seguridad y salud de todos los empleados. Asimismo, que todos los empleados conozcan las

reglas y programas establecidos.

● Hacer responsables a los trabajadores de cumplir sus responsabilidades de salud y seguridad.

● Poner a disposición el entrenamiento necesario para que los empleados ejecuten su tarea de forma segura.

● Proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro.

● Mantener y monitorear los programas de gestión aprobados, mediante auditorias, informes periódicos, inspecciones a las áreas de trabajo u otros que

considere necesario.

● Demostrar su liderazgo activo en Seguridad y Salud Ocupacional.

● Asegurar la disponibilidad de recursos para cumplir con los requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional descritos en el presente manual.

RESPONSABLE SIG

● Asegurar que todo el trabajo se haga en cumplimiento de los requisitos y normas establecidas en el presente manual.

● Ser completamente responsable de la seguridad y la salud en el trabajo del personal bajo su cargo, así como asegurar que cualquier desviación o condición

sub estándar detectada sea corregida inmediatamente.

● Monitorear constantemente y corregir las conductas de riesgo de los trabajadores bajo su supervisión.

● Reportar, analizar e investigar los incidentes ocurridos bajo su supervisión.

● Realizar de manera regular reuniones de seguridad en el trabajo.

● Asegurar la correcta implementación de los procedimientos, estándares, códigos, normas y reglas aplicables a sus trabajos.

● Asegurar que el personal a su cargo es competente y tiene la experiencia necesaria para realizar las tareas asignadas.

● Estar atento a las sugerencias, recomendaciones o quejas de los trabajadores a su cargo en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

COLABORADORES:

● Reportarse “listo para trabajar”, con el descanso adecuado, en el lugar y hora pactadas y sin estar bajo los efectos de drogas o alcohol.

● Realizar su actividad concentrado, con los ojos y la mente en la tarea para garantizar su propia seguridad y la de sus colegas y otras personas.

● Solicitar ayuda o mayor información cuando no esté seguro de cómo realizar una tarea sin poner en riesgo su integridad.

● Corregir inmediatamente actos inseguros y condiciones sub estándares dentro del alcance de su trabajo.

● Reportar cualquier acto inseguro o condición sub estándar, no corregidos al supervisor inmediato.

● Utilizar y mantener operativos todos los dispositivos de seguridad, equipos, herramientas y EPP según se requiera.

● Seguir todos los procedimientos, estándares, normas y reglas aplicables a su tarea.

● Hacer uso de su derecho a decir “NO” cuando considere que su supervisor le da una orden que podría poner en riesgo la salud y seguridad del propio

trabajador o de sus colegas.

● Reportar incidentes ocurridos

4. DEFINICIONES

● Consecuencia (C): Probable efecto del evento no deseado asociado a la exposición al peligro o riesgo.

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● Enfermedad ocupacional: Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos,

biológicos y/o ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.

● Exposición ocupacional: Se define como la presencia de un factor de riesgo en contacto con el trabajador en el ambiente laboral, por un determinado

tiempo (jornada de trabajo) con valores superiores al límite máximo permisible.

● Factores de riesgo ocupacional: Agentes de naturaleza física, química, biológica o aquellas resultantes de la interacción entre el trabajador y su ambiente

laboral, tales como psicológicos y ergonómicos, que pueden causar daño a la salud. Denominados también factores de riesgos ocupacionales, agentes o factores

ambientales o peligros.

● Factores de riesgos químicos: Sustancias orgánicas, inorgánicas, naturales o sintéticas que pueden presentarse en diversos estados físicos en el ambiente

de trabajo, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud las personas que entran en contacto con

ellas. Se clasifican en: gaseosos y particulado.

● Factores de riesgos físicos: Representan un intercambio brusco de energía entre el individuo y el ambiente, en una proporción mayor a la que el organismo

es capaz de soportar, entre los más importantes se citan: Ruido, vibración, temperatura, humedad, ventilación, presión, iluminación, radiaciones no ionizantes (infrarrojas,

ultravioleta, baja frecuencia); radiaciones ionizantes (rayos x, alfa, beta, gama).

● Límites Máximo Permisible (LMP): Son valores de referencia para las concentraciones de los agentes químicos, físicos, biológicos y representan

condiciones a las cuales se cree que, basándose en los conocimientos actuales, la mayoría de los trabajadores pueden estar expuestos día tras día, durante toda su vida

laboral, sin sufrir efectos adversos para su salud.

● Nivel de acción: Valor del agente físico, químico a partir del cual se debe establecer controles/acciones sobre el agente contaminante. El mismo es inferior al

Límite Máximo Permisible establecido por ley.

● Trastorno músculoesquelético (TME): Son lesiones de músculos, tendones, nervios y articulaciones que se localizan con más frecuencia en cuello,

espalda, hombros, codos, muñecas y manos. Reciben nombres como: contracturas, tendinitis, síndrome del túnel carpiano, lumbalgias, cervicalgias, dorsalgias, etc. El

síntoma predominante es el dolor asociado a la inflamación, pérdida de fuerza, y dificultad o imposibilidad para realizar algunos movimientos.

● Probabilidad (P): Representa la probabilidad que un peligro o riesgo en particular pueda ocurrir y causar un suceso no deseado.

● Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s) y la severidad de la lesión o enfermedad o daño a la

propiedad que puede ser causada por el (los) evento(s) o exposición(es).

● Valoración del Riesgo: Cálculo utilizado para cuantificar el nivel de riesgo de una tarea específica en función de la exposición y la consecuencia de la

misma. Se obtiene de la multiplicación de Probabilidad (P) y Consecuencia (C).

● Límites Máximo Permisible (LMP): Un límite establecido para evitar un efecto adverso para la salud.

● Nivel de acción: Es la concentración o nivel de un agente al cual se considera que se deberían tomar algunas acciones específicas. El mismo es inferior al

Límite Máximo Permisible establecido por ley.

● Evaluación Ocupacional: Son evaluaciones médicas de la salud de los trabajadores antes, a intervalos periódicos, y después de terminar el desarrollo de

las actividades en un puesto de trabajo, que entrañen riesgos susceptibles de provocar perjuicios para su salud o de contribuir a tales perjuicios.

● Grupo de Exposición Similar (SEG) Grupo de trabajadores que tienen el mismo perfil general de exposición para los agentes en estudio, debido a la

semejanza y frecuencia de las tareas que desempeñan, los materiales y procesos con que trabajan y la semejanza del modo como desempeñan las tareas.

● Fuente: Origen del riesgo ocupacional, A medida que aumenta la distancia del trabajador disminuye el potencial de exposición.

● Monitoreo: Proceso de recolección y/o medición de niveles de agentes físicos, químicos, biológicos.

● Restricción: Precauciones que debe tener un trabajador que tiene una patología o condición pre-patológica, para que estas no pongan en riesgo su

seguridad, disminuyan su rendimiento, o puedan verse agravadas.

● Tiempo de exposición: periodo de exposición laboral de una persona.

5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO

El proceso de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos constituye la base para la gestión.

5.1. IDENTIFICACIÓN DE TAREAS

La identificación de tareas mediante el mapeo de procesos las mismas que son registradas en el formato “Matriz de Mapeo de Procesos” MOD-PGI-06-02

PARA LOGRAR LO SIGUIENTES

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● Identificar las etapas que conforman dicho proceso.

● Identificar las actividades de cada etapa.

● Identificar todas las tareas operacionales, de mantenimiento y administrativas o de servicios que se realizan en cada actividad sean propios o

terceros.

Las tareas identificadas deben incluir tanto las rutinarias como las no rutinarias y se debe tener en cuenta los puestos de trabajo, equipos, materiales e instalaciones.

5.2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

El responsable SIG debe identificar, por cada puesto de trabajo, los agentes químicos, físicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales que le apliquen. Para tal efecto

deberá utilizar los Peligros de la Lista Estandarizada de Peligros y Riesgos a la Salud del Anexo N°1.

Una vez realizada esta identificación, se determina los Grupos de Exposición Similar (SEG).

Para este proceso se debe completar el Formato de Matriz de Gestión de riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional MOD-PGI-15-01

5.3. EVALUACIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES

Con la información provista se determina lo siguiente:

● Los Límites Máximos Permisibles por cada Agente Ocupacional.

● Los Niveles de Acción Ocupacional definidos por cada Agente Ocupacional.

● La Matriz de Evaluación de Riesgos de salud ocupacional

En el Formato de Evaluación de Riesgos y determinación de Controles de Salud Ocupacional se define la estructura de la información para el proceso, el cual se

desarrollará por cada Agente, Como resultado de esta evaluación, los niveles de Riesgo serán los siguientes:

● Riesgo Accionable

● Riesgo Monitoreable

● Riesgo Medio

● Riesgo Bajo

● Los criterios para el proceso de evaluación de Riesgos Ocupacionales del anexo N°3.

5.4. IMPLEMENTACIÓN DE CONTROLES

Según el nivel de riesgo identificado en el punto anterior, se deberán tomar en cuenta los siguientes criterios para establecer controles:

5.4.1 Riesgo Accionable / Monitoreable:

● Los trabajadores que desempeñan estos puestos de trabajo deben ingresar a un Programa de Vigilancia Médica específico determinado por el departamento

de Salud Ocupacional.

● El departamento de Salud Ocupacional definirá las restricciones aplicables por cada trabajador según el nivel de enfermedad ocupacional desarrollado. Estas

restricciones deberán estar en la cartilla de acreditaciones de cada trabajador para ayudar a la supervisión y control en campo.

● Se debe definir el Equipo de Protección Personal específico para el agente ocupacional y asegurar el uso estricto según sea el caso. Las pruebas de ajuste,

cuando apliquen, deben ser obligatorias.

● Se deben definir programas de capacitación y entrenamiento específicos para asegurar el adecuado entendimiento de los riesgos y sus consecuencias para

el trabajador.

● Se establecerán programas de monitoreo específicos a cargo del área de Higiene Industrial de CAP&CTI E.I.R.L.

● Cada departamento evaluará la implementación de controles de Ingeniería con la finalidad de reducir los valores en la Fuente y/o el Tiempo de Exposición al

agente ocupacional. Estos esfuerzos formarán parte del Programa de Salud Ocupacional de cada año.

5.4.2 Riesgo Medio:

● Se debe definir el Equipo de Protección Personal específico para el agente ocupacional y asegurar el uso según sea el caso.

● Se evaluará la necesidad de realizar monitoreos específicos a cargo del área de Higiene Industrial de CAP&CTI E.I.R.L.

5.4.3. Riesgo Bajo:

● Se debe evaluar el uso de Equipo de Protección Personal cuando aplique.

● El personal participará en los programas de capacitación generales sobre Salud Ocupacional e Higiene.

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5.5. MAPA DE RIESGOS

Es un plano de las condiciones de trabajo, es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar y representar en forma gráfica, los

agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.

5.6. ACTUALIZACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

● El Gerente de cada departamento informará la creación de nuevos puestos de Trabajo con la finalidad de realizar la evaluación y establecer controles

distintos a los ya existentes de ser necesario.

● Cada año se debe revisar el cumplimiento de los controles y se actualizarán los valores del programa de monitoreo con la finalidad de reevaluar las

condiciones de trabajo y establecer nuevos controles de ser necesario.

● Para la identificación de peligros y riesgos de Salud Ocupacional de nuevos diseños o modificaciones de las instalaciones, procesos o insumos se cuenta con

el procedimiento para Gestión del Cambio, el cual permite identificar los peligros y evaluar los riesgos que pueden incorporar estos nuevos proyectos o modificaciones.

6. REGISTROS

MOD-PGI-15-01“Matriz de Gestión de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional”.

7. ANEXOS

ANEXO 1: LISTA ESTANDARIZADA DE PELIGROS Y RIESGOS A LA SALUD

ANEXO 2: MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

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ANEXO 1: LISTA ESTANDARIZADA DE PELIGROS Y RIESGOS A LA SALUD

Límite Máximo Permisible Nivel de Acción

N° Peligro Riesgo
(8 hrs) 50% del LMP

RIESGOS QUÍMICOS

3 mg/m3 1.5 mg/m3

1 Polvo Respirable Neumoconiosis. Consecuencia Significativa

0.05 mg/m3 0.025 mg/m3

2 Sílice Neumoconiosis. Consecuencia Significativa

0.1 mg/m3 0.05 mg/m3

3 Arsénico Neumoconiosis. Consecuencia Significativa

Exposición a Vapores orgánicos Efectos neurológicos reversibles Varios agentes Ver

4
volátiles (pinturas, solventes) Consecuencia Moderada Varios agentes Ver tabla 1 tabla 1

Intoxicación crónica por plomo, efectos

5 Plomo reversibles 0.5 mg/m3 0.25 mg/m3
Consecuencia Moderada

Intoxicación crónica por humos de soldadura, Varios agentes Ver

6 Humos de soldadura efectos reversibles Varios agentes Ver tabla 1 tabla 1
Consecuencia Moderada

Neblina ácida (Ácido sulfúrico) /

Irritación de piel y mucosas, efectos
Gases Tóxicos (Ácido Varios agentes Ver tabla 1 Varios agentes Ver
7 reversibles.
Clorhídrico, Ácido Fluorhídrico, tabla 1
Consecuencia Moderada
Ácido Nítrico)

Cefalea, Nauseas, Dificultad Respiratoria,

8 Gases Tóxicos (Cianuro) efectos reversibles 2 ppm 1ppm
Consecuencia Significativa

Productos químicos con Revisar FDS sección Revisar FDS sección

Cáncer con efectos irreversibles, progresivo
9 componentes cancerígenos, con componentes del producto componentes del
Consecuencia Significativa
controles definidos químico producto químico

RIESGOS FÍSICOS

Cáncer con efecto irreversible, progresivo.

10 Radiación Ionizante
Consecuencia Significativa 20 mSv 10 mSv

Cáncer de piel, efecto reversible. Ver tabla 2 Ver tabla 2

11 Radiación No Ionizante (UV)
Consecuencia Significativa

Hipoacusia inducida por ruido, efecto

12 Ruido irreversible. 85 dB 80 dB
Consecuencia Significativa

Stress Térmico (Temperatura Deshidratación, efectos reversibles

13
>30°C) Consecuencia Moderada Ver tabla 2 Ver tabla 2

RIESGOS DISERGONÓMICOS

Enfermedad del disco intervertebral, con

14 Vibración de cuerpo-completo efectos reversibles. 1.15 m/s2 0.5 m/s2
Consecuencia Significativa

Enfermedades vasculares, neurológicas y

15 Vibración mano-brazo TME, efectos reversibles. Ver tabla 3 Ver tabla 3
Consecuencia Moderada

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16 Posturas forzadas TME, efectos reversibles Ver tabla 3 Ver tabla 3

17 Movimientos repetitivos Consecuencia Moderada Ver tabla 3 Ver tabla 3

RIESGOS BIOLOGICOS

Enfermedades infecciosas, efectos reversibles.

16 Agentes biológicos
Consecuencia Significativa Ver tabla 4 Ver tabla 4

RIESGOS PSICOSOCIALES

16 Agentes psicosociales Consecuencias psicológicas - -

Nota:

● Posturas forzadas: Manos por encima de cabeza, Codos por encima de hombro, De cuclillas, de rodillas.

● Movimientos repetitivos: movimiento muscular (>4 v/min: cuello, hombros, codos, muñecas, manos).

● Agentes biológicos: Aguas servidas, recolección manual de residuos sólidos, trabajo con animales salvajes.

● TME: Trastorno musculoesqueléticos.

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ANEXO 2: MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

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