Perspectiva Objetivos

Aumentar el procentaje de ventas en comercialización Aumentar los ingresos anuales, para mejorar la
Finanzas
nacional en un 15% eficiencia en los procesos de producción

Brindar Campañas promocionales en Proyectar al cliente una imagen de

Fortalecer las relaciones con los
Clientes nutrición inteligente y vida calidad, garantizando estándares de
clientes para asegurar fidelidad.
saludable. seguridad alimenticia.

Buscar la mejora en el proceso de Identificar las mejoras que se deben Realizar pruebas a pequeña escala
Procesos Internos producción de para ser competitivo en realizar paulatinamente para obtener que permitan crear prototipos de
precio y calidad la mas alta calidad en los productos nuevos desarrollos de productos.
Aumentar en un 20% la satisfacción
Capacitar al equipo humano de Impulsar en los colaboradores la
Crecimiento y del personal, el cliente interno juega
acuerdo a los cambios y mejoras que se motivaciòn y el compromiso para
aprendizaje un papel fundamental, seguimiento
realicen. generar un buen clima laboral.
periódico

PLAN DE ACCION

FINANZAS:

Estrategia : Utilizar las redes sociales y medios tecnológicos para impulsar los productos , generar
promociones , ofertas, para atraer mas clientes y aumente la venta a nivel nacional e
internacional, convirtiéndonos en la opción número uno para los clientes para esto necesitamos
de recurso humano , analítico, financiero.

CLIENTES :

Estrategia :

Debemos primeramente conocer la población a la cual nos vamos a dirigir y conocer bien a
nuestros clientes ya que dependiendo de esto podemos darles el trato y el mejor servicio,
debemos invertir tiempo personal a sus dudas e inquietudes, para de esta manera darles la mejor
respuesta y que se sientan a gusto con el servicio y producto ofrecido , para esto necesitamos
contar con un excelente personal de ventas , ya que ellos terminan siendo la presencia de la
empresa.

PROCESOS INTERNOS

Estrategias: automatización de los procesos dentro del negocio mejoran la productividad,

garantizar el cumplimiento de las actividades con los empleados, mirar en que estamos fallando si
no se cumple y de manera inmediata corregir , para generar una mayor producción y excelente
servicio para nuestros clientes, manejando un código de ética , responsabilidad y compromiso
frente a la labores asignadas .

CRECIMIENTO Y APRENDIZAJE
Estrategia: fomar un grupo de trabajadores , con ganas y dispuestos a trabajar, la necesidades que
tenemos como personas humanas , no deben definir la manera de hacer nuestro trabajo, lo
importante es tener un ambiente laboral agradable , darle la importancia necesaria al trabajador,
motivarlo por medio de capacitaciones para un mejor desarrollo en sus actividades,tener en
cuenta su opinion , que se sientan escuchados e importantes