La Estrella, mayo 31 de 2021

Buenas tardes,

Con el fin de preservar la vida de todos los residentes y colaboradores de Hábitat, les compartimos
las medidas que van a ser implementadas en la sede, tanto para trabajadores internos como
externos al momento de ingresar a nuestras instalaciones. Solicitamos que los socialicen con los
colabores que visitaran las instalaciones de manera ocasional, así como con las cuidadoras de sus
familiares para así preservar el bienestar de todos:

- Todos los días al firmar el formato en el que cada empleado manifiesta no tener sintomatología o
contacto con personas COVID o sospecha de contagio. Debe permitir la toma de temperatura y
saturación.

- Todos los empleados deberán hacerse lavado de manos y aplicar gel en la entrada y cada dos horas
mínimo.
- Deben llegar con ropa de calle u otro uniforme y colocarse el uniforme con el que prestará el
servicio en las instalaciones.

- Los empleados deben ingresar con mascarilla que cubra nariz y boca y cambiarla
inmediatamente por N95 (hasta que se defina lo contrario). La mascarilla N95 deberá usarse por
espacio de 8 horas. El empleador podrá suministrarlas garantizando que sean cambiadas cada 8
horas, Hábitat también las venderá por $5.000 cada una.

- Al terminar el turno de trabajo, a cada empleado se cambiará el tapabocas N95 y se verificará

que cuente con gel y alcohol suficiente para estarse haciendo limpieza durante el viaje a su casa.
- Durante los espacios de comida o descanso, se deberá guardar distancia, evitar conversar y
mantener la ubicación de manera que no estén uno al frente del otro. Llevar siempre puesta la
mascarilla cuando no estén ingiriendo alguna comida o bebida.

- No deben comer con el residente ya que el riesgo de transmisión se incrementa al retirarse el

tapabocas.

- Todo lugar de alimentación como mesas deberá tener limpieza previa y posterior a cada grupo.
Deberá disponerse de una persona por grupo para que esté al tanto de ello.

- Todo empleado deberá lavarse manos antes y después de contacto con cualquier residente, antes
y después de comer, antes y después de usar el baño, entre otros.

- Todo empleado nuevo, previo a su ingreso, deberá ser sometido a cuestionario completo sobre
signos y síntomas sugestivos de COVID-19 en los últimos 15 días o contacto estrecho con alguien
con signos o síntomas sugestivos o caso positivo. El nuevo empleado deberá firmarlo y sólo si lo
anterior es negativo, se podrá aceptar, bien sea, carné de vacunación (para quienes hayan sido
vacunados) o prueba de PCR en las 72 horas previas para quienes no hayan recibido vacunación.
Esto se hará de acuerdo con las siguientes condiciones:

En caso de que ya haya sido vacunado, se le podrá permitir el ingreso si han transcurrido mínimo
dos semanas desde la aplicación de la segunda dosis (en el esquema de dos dosis) o posteriores al
esquema de única dosis.

En caso de que no haya sido vacunado, deberá seguirse el protocolo de realización de PCR. Este se
programará sin necesidad de acuartelamiento previo en hotel ni en sede.

- Los empleados que salgan a vacaciones o licencias, deberán tener un interrogatorio exhaustivo
previo a su reingreso, sobre la presencia de signos o síntomas sugestivos en ellos o un contacto
estrecho, durante los 15 días previos. A estos empleados, se les hará prueba de PCR previo a su
ingreso, sin necesidad de acuartelamiento previo.

- Todo el personal y médico de la sede, debe estar alerta de manera continua a la aparición de un
cuadro clínico de infección en residentes y compañeros de trabajo e informar al jefe respectivo.

Agradecemos su comprensión.

Att

OLGA BEATRIZ ZAPATA GRANADA

Directora de sede Suramerica