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Normas Desarrollo Profesional
Normas Desarrollo Profesional
es capaz de hacer y todos los medios en los que puede influir, son ellos los que
pueden moldear el futuro con los avances obtenidos en las tecnologías
desarrolladas y cada una de las invenciones que se logran ejecutar. Por tales
motivos es que el ingeniero tiene una participación tan importante en la sociedad,
pero esto implica que a su vez se tenga una responsabilidad tan importante debido
a que debe tener en cuenta si lo que se encuentra desarrollando puede tener
repercusiones negativas en los campos donde se desea aplicar, como puede serlo
en como afectara a la población, las repercusiones medio ambientales que puedan
ocasionar entre muchos otros factores que deberán considerarse apropiadamente,
de ahí cobra tal importancia de ser conscientes de impacto que se tiene y nuestra
responsabilidad ética y moral frente la sociedad o con las personas, empresas,
personal con el cual nos encontramos colaborando, intentando siempre mejorar,
manteniendo un desarrollo profesional permanente.
Ahora bien, esta responsabilidad no solo está limitada a la sociedad, sino que
también está presente hacia la misma profesión, en el ambiente laboral donde nos
encontramos, con las relaciones personales que entablamos con otros o la
manera en que nos envolvemos en nuestro medio de trabajo. Por un lado, todo
profesional deberá cuidar las relaciones que sostenga con sus colaboradores, con
colegas e instituciones, buscando el enaltecimiento, logrando así un espíritu de
grupo y trabajo en equipo, se deben establecer las bases para mantener una
reputación de honestidad, lealtad, respeto, laboriosidad, capacidad profesional en
el personal. Como profesionales tendremos que mantenernos actualizados de
todos los conocimientos inherentes a las áreas que nuestra competencia, así
como participar en la difusión de esta clase de conocimientos a nuestros
compañeros de trabajo, estar actualizados e informados de las novedades de
nuestra disciplina, además de invertir los recursos necesarios para la capacitación
para la formación profesional y personal. Hablando más del equipo de trabajo, es
importante reconocer los aportes, esfuerzos que nuestros colegas nos
proporcionan, evitando cualquier clase de conflicto de intereses, apreciado cada
uno de sus aportes, sin hacerlos menos.
Por otra parte, un concepto muy importante que debemos tomar en cuenta es la
socialización y resocialización profesional, esta es un proceso psicosocial, en la
cual un individuo aporta nuevos rasgos a sí mismo y a su carrera profesional, de
esta manera se adoptaran ciertas actitudes frente al trabajo como lo puede ser la
autorrealización. Dentro del trabajo se aprende de una manera mucho más eficaz,
los roles que tendremos que desempeñar, porque se fomenta sobre las
habilidades requeridas y aptitudes necesarias para integrarnos laboralmente,
respondiendo así de una manera productiva, abarcando tantos aspectos como lo
puede ser la movilidad social, las leyes de la oferta y la demanda, flujos y reflujos
económicos, los avances científicos y profesionales, conllevando así una
capacidad de adaptación para enfrentar situaciones nuevas y contar con la
flexibilidad necesaria con las relaciones con los compañeros de trabajo. Todo este
cambio de socialización es algo que ocurre durante toda la vida profesional, estar
aprendiendo constantemente los roles y funciones garantiza las expectativas
laborales del individuo. Al ser una sociedad que se encuentra en constante
cambio, con grandes innovaciones y tecnologías se requiere de una preparación
especializada por parte de nosotros. La resocialización implica la búsqueda de
nuevos valores, pautas y marcos de referencia con los cuales nos encontremos en
constante cambio para mejorar aún más en el campo en el cual nos estamos
envolviendo.
Referencias bibliográficas