UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN

POSGRADO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

DIPLOMADO DE GESTIÓN DE RRHH VER. 29

CULTURA ORGANIZACIONAL Y
PRODUCTIVIDAD
MODELO DE DANIEL DENISSON
Docente: Lic. Alexander Sassha Torrico Tumaev

Nombres:
Aldrin Barrera Veizaga
Álvaro Azero
Maria Rene Sanchez Laura
Alinda Rojas Panozo
Katherine Alba Guzman
Liz Giovanna Gutierrez Arias

Fecha: 10 de mayo de 2022

Cbba – Bolivia
 ENCUESTA CATEGORIA CULTURALES DENISON

ENCUESTA: CATEGORIAS CULTURALES DENISON

Deberá responder de la forma más sincera posible , eligiendo entre las siguientes opciones:

1. totalmente en
desacuerdo. 2.- en María
desacuerdo. 3.- Aldrin Álvaro Katherine Alinda Giovana Promedio
Rene
indiferente. 4.- de
acuerdo. 5.- totalmente
de acuerdo.
A.1) FACULTAMIENTO
( EMPOWERMENT) 4,4 4 4,6 3,6 4 3,2 3,96666667
A,2,) ORIENTACION AL
EQUIPO 4 4 3,4 3,8 3,4 4 3,76666667
A.3) DESARROLLO DE
CAPACIDADES 4 4,4 3,4 5 3,2 4 4
B.1) CORE VALORES O
VALORES CENTRALES. 3,4 3,4 3,6 3,1 3,8 3,8 3,51666667
B.2) ACUERDO O
COMPROMISOS 3,4 3,4 3,8 3,6 4,2 4,2 3,76666667
B.3) COORDINACION E
INTEGRACION. 3,8 3,6 3 4 3,4 3,4 3,53333333
C.1) CREACION DEL
CAMBIO 3,8 4,2 3,6 3,8 3,8 3,6 3,8
C.2.) ENFOQUE AL
CLIENTE 5 3,4 4,6 3,8 4,8 3,8 4,23333333
C.3) APRENDIZAJE
ORGANIZACIONAL 3,8 4,2 4,6 4 4 4 4,1
D.1).- DIRECCION E
INTENCION
ESTRATEGICA 4 4,4 4 3,6 3,6 4,2 3,96666667
D.2).- OBJETIVOS Y
METAS 3,4 4,2 3,6 4,2 3,6 3,8 3,8

D.3).- VISION 4 3,8 4,2 3,8 4 3,4 3,86666667

 PROCESO CULTURAL DENISON
EXTERN
O
4,043333 3,9616
ADAPTABILIDAD 3,88 MISION
33 67
4,04333333 3,8 3,97 3,88
DIR.
CAMBIO
ESTRAT.
4,23 3,8
ENF. AL METAS Y
CLI. OB
4,1 3,87

APRENDIZ
FLEXIBL 3,7433333
3,975 ESTABLE
E 3
COORDIN
EMPOWR
A.
3,96 3,53
OR. AL COMPRO
EQ. M.
3,76 3,77
DES. DE CORE
CAP. VALO.
3,90666667 4 3,52 3,60666667

INVOLUCRAMIE 3,906666 3,7566 3,606666

CONSISTENCIA
NTO 67 67 67
INTERN
O