Deberes: son las actividades,actos y circunstancias que implican una determinada obligacion moral o etica.

Generalmente los deberes se relacionan con determinadas actitudes que todos los seres humanos,independientemente de su origen,etnia edad o condiciones de vida estan obligados a cumplir a modo de asegurar al resto de la humanidad la posibilidad de vivir en paz,dignidad y con ciertas comodidades. Objeto: es una cosa que podemos percibir por algn sentido y sobre la que se puede accionar y carece de autonoma de accin. Ambito de Aplicacin: esta Ley establece los principios generales relativos a la prevencin de los riesgos
profesionales para la proteccin de la seguridad y de la salud, la eliminacin o disminucin de los riesgos derivados del trabajo, la informacin, la consulta, la participacin equilibrada y la formacin de los trabajadores en materia preventiva. Derecho: es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedadinspirado en postulados de justicia, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carcter.

Ley Orgnica: es aquella que se requiere constitucionalmente para regular ciertas materias. Se oponen o distinguen de la ley ordinaria a nivel de competencias. Habitualmente para la aprobacin de leyes orgnicas son necesarios requisitos extraordinarios como por ejemplo, mayora absoluta o cualificada Proteccion: es un cuidado preventivo ante un eventual riesgo o problema. Ley Ordinaria: La Ley Ordinaria es la norma de rango legal que constituye, generalmente, el ltimo escaln en la jerarqua jurdica de las leyes de un Estado, tras la Constitucin y las leyes orgnicas u otras equivalentes (que suelen poseer requisitos extraordinarios para su aprobacin y versan sobre materias especiales). Enfermedad Comun: es toda aquel menoscabo de la salud fsica o psquica en la que no intervienen factores relacionados con el trabajo. Enfermedad Ocupacional: s el dao a la salud que se adquiere por la exposicin a uno o

varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo. Patologia: s la parte de la medicina encargada del estudio de las enfermedades en su ms amplio
sentido, es decir, como procesos o estados anormales de causas conocidas o desconocidas. Higiene industrial: es el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificacin, evaluacin y control de
aquellos agentes qumicos, fsicos y biolgicos presentes en el mbito laboral que pueden ocasionar enfermedades. Patrono: Persona que emplea obreros o trabajadores en su propiedad o negocio, generalmente

para realizar algn trabajo manual. Multas: es una sancion de tipo economico,que afecta la situacion patrimonial de la persona a quien a sido impuesta,que no aspira a la reparacion del dao ocasionado sino que es un castigo al infarctor.

Inspecciones: Inspeccin significa en trminos generales y amplios examinar o reconocer una cosa. Una Inspeccin ambiental es una evaluacin objetiva de los elementos de un sistema que determina si son adecuados y efectivos para proteger al ambiente. Consiste en acreditar, examinar y valorar la adecuacin y aplicacin de las medidas adoptadas por la empresa o establecimiento inspeccionado, para minimizar, tratar de evitar o impedir los riesgos de contaminacin ambiental al realizarse las actividades que por su actividad o naturaleza constituyen un peligro potencial para el ambiente o la integridad fsica de las personas. Denuncia: es un documento en que se da noticia a la autoridad competente de la comisin de un delito o de una falta. Infracciones: es una transgresin o incumplimiento de una norma legal Seguridad: es el sentimiento de proteccion frente a carencias y peligros externos que afecten negativamente la calidad de vida. Ergonomia: es una disciplina cientfico-tcnica y de diseo que estudia integralmente al hombre (o grupos de hombres) en su marco de actuacin, relacionado con las mquinas dentro de un ambiente laboral especfico, y que busca la optimizacin de lostres elementos del sistema (hombre-mquina-ambiente), para lo cual elabora mtodos de estudio del individuo, de la tcnica y de la organizacin del trabajo.

Lesion: Dao fsico causado por una herida, golpe o enfermedad

Apto Inseguro: Es toda actividad voluntaria, por accin u omisin, que conlleva la violacin de un
procedimiento o norma, reglamento o prctica segura establecida tanto por el Estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o unaenfermedad profesional. Condicin insegura Es cualquier situacin o caracterstica fsicas o ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad profesional o fatiga al trabajador.

Proceso Peligroso: Es todo aquello que en el trabajo pueda afectar la salud de los trabajadores y las trabajadoras, sea que surjan de los objetos y medios de trabajo, de la interaccin entre estos y la actividad, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de proteccin.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidas para prevenir y controlar aquellos riesgos y procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo que puedan generar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. Trabajador o Trabajadora: Es toda persona natural, que realiza una actividad fsica y mental, para la produccin de bienes y servicios, donde potencia sus capacidades y logra su crecimiento personal.

Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y colegiado de participacin, destinados a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformados por los delegados o delegadas de prevencin, por una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes por la otra, (bipartito) en nmero igual al de los delegados o delegadas de prevencin.

Dicho de una comisin o de una asamblea: Que las diversas partes que la forman tienen igualdad en el nmero y derechos de sus miembros.
Paritario:

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo; para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras.

Adiestramiento: Consiste en las tcnicas de capacitacin y aprendizaje en el desarrollo de los recursos humanos. El desarrollo de recursos humanos estimula a lograr una mejor calidad, eficiencia y productividad en las empresas y a la vez fomenta el ms alto compromiso en el personal. Capacitacion: es toda actividad realizada en una organizacin, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
Discapacidad Laboral :se define como incapacidad laboral, la incapacidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo.