“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

CARTA DE PRE AVISO

Lima, 03 de febrero de 2018

Señor:

Benjamín Herrera Cabrera

En esta oportunidad la oficina de Recursos Humanos de Corporación Minera Virgen de la Merced

S.A.C., le pone en conocimiento lo siguiente:

Verificando las papeletas de movimiento de personal, de salida del mes de enero del presente
año, encontramos que usted no se encontró en el centro de trabajo a partir del 20 de enero del
presente año.

Por lo que, según los reportes de asistencia, observamos que se ha ausentado a sus labores más
de 3 días sin justificar su inasistencia en su debido tiempo; asimismo comunicarle que ello es causa
justa de despido, tal como contempla la Ley del Art 25 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, del Decreto Legislativo 728, Son causas justificadas de despido relacionadas con la
conducta del trabajador: 1) la comisión de falta grave.

Art. 157° Falta grave, son faltas graves que facultan al empleador a despedir al trabajador: “Las
ausencias injustificadas al trabajo por más de tres días consecutivos…”

Ocasionando su inasistencias el perjuicio a las actividades de la empresa, el cual la Ley contempla

los efectos del despido. Por tal motivo le otorgamos 6 días para efectuar sus descargos, exonerado
de asistir a sus labores

Atentamente,

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Adm. Empresa: Alex Rojas

CORPORACION MINERA VIRGEN DE LA MERCED SAC.