1. Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y a realizar su misión.

¿Es uno de los objetivos de la gestión de recursos humanos?

V

2. Proporcionar competitividad a la organización. ¿Es uno de los objetivos

de la gestión de recursos humanos?
V

3. Rediseñar los procesos para lograr las mejoras en costo, calidad,

servicio y rapidez. ¿Es uno de los objetivos de la gestión de recursos
humanos?
F

4. Proporcionar a la organización personas bien entrenadas y motivadas.

¿Es uno de los objetivos de la gestión de recursos humanos?
V

5. Aumentar la satisfacción de las personas en el trabajo. ¿Es uno de los

objetivos de la gestión de recursos humanos?
V

6. Controlar la plantilla de la organización a través de las contrataciones y

despidos.
F

7. Diagnosticar, administrar y aplicar los cambios en el mercado en el que

se desenvuelve la organización. ¿Es uno de los objetivos de la gestión
de recursos humanos?
F

8. Desarrollar y mantener la calidad de vida en el trabajo. ¿Es uno de los

objetivos de la gestión de recursos humanos?
 V

9. Elaborar proyectos financieros relacionados al cumplimiento de los

objetivos de la organización. ¿Es uno de los objetivos de la gestión de
recursos humanos?
F
10.Administrar e impulsar el cambio en la organización. ¿Es uno de los
objetivos de la gestión de recursos humanos?
V
11.Mantener políticas éticas y comportamiento socialmente responsable.
¿Es uno de los objetivos de la gestión de recursos humanos?
V

12.Administrar a las personas como responsabilidad de línea. ¿Es uno de

los objetivos de la gestión de recursos humanos?
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