EMPRESAS DE MUELLAJE Atribuciones Efectuar en forma total 0 parcial la movilizacién de la carga entre la nave y los recintos portuarios © los medios de transporte terrestre y viceversa: ‘© estiba / desestiba de las naves y contenedores dentro de los recintos portuarios, ‘© consolidacién / desconsolidacién de contenedores. '33 AGENCIAS DE MUELLAJES VIGENTES/ VALPARAISO. Agental Ltda, ‘Agunsa S.A. Cosem Ltda. Embarques Crismar Ltda, Estibamar Ltda Famex y Cia. Ltda. Farias y Farias Litda. Hafendienst S.A. Tan Taylor y Cia. S.A. J.C. Arias y Cia. Ltda, Jorge Carle Fernandez y Cia, Maquiserv. ‘Mar Chile Ltda, Maritima Valparaiso Chile S.A. Mauricio Lara y Cia. Ltda ‘Montes y Sierra y Cia. Ltda Pedro Contreras Apablaza Port. Valparaiso Ltda, Port. Andes Ltda, Portuaria Nacional Report Lida. Rosalia LLauquen Andrade S.AAM, Sercom S.A. Sercomex Ltda. TPS. Valparaiso. Ultraport Ltda. Victor Jara Sepulveda Soc.de Servicios de Muellaje y Extra Portuario Calimar Ltda. Kenrick y Cia. S.A. Guard Service Henriquez, Henriquez Juan Rene y Otros Cynthia Arenas ZamoranoRet Empresas de Muellaje DiS. (M.T.) N° 90 del 13 de Septiembre de 1999, que modifica Decreto N° 60 de 1999 y fija texto refundido, coordinado y sistematizado de Decreto N° 48 de 1986 que aprueba Reglamento sobre Trabajo Portuario. I.- En caso de Personas Naturales: a) Ser chileno, capacidad legal para ejercer por si mismo la actividad de agente. Mismos requ sus representantes y apoderados. tos para ») Tener oficina establecida con recursos humanos y téenicos para su funcionamiento en cada lugar donde desarrolle sus actividades. ©) Mantener capital propio y constituir garantias reales a favor de la Inspeccién del Trabajo respectiva u otorgar a favor de Inspeccién del trabajo respectiva una garantia de fiel cumplimiento de sus obligaciones laborales y previsionales. d) No haber sido condenado por crimen o delito que signifique pena aflictiva. €) No haber sido eliminada del Registro respectivo por alguna de las causales expresadas en el articulo 8° del Reglamento, salvo que hubieren transcurrido més de cinco afios contados desde la eliminacién, f) No registrar mas de cuatro multas por infracciones laborales y/o previsionales en el afto anterior a la presentacién de la solicitud a la que alude el articulo 4° IL En caso de Personas Juridicas o Comunidades: a) Ser chileno. Se considera Persona Juridica o a la Comunidad que tenga en Chile su domicilio principal y su sede real y efectiva, cuyos administradores, presidente, gerentes o directores, sean chilenos, y ‘cuyo capital social o haber pertenezcan més de un 50% Personas Naturales o Jurfdicas Chilenas. Se entiende que los accionistas o socios son personas juridicas chilenas si estan constituidas en Chile de acuerdo a la ley chilena, 'b) Tener oficina establecida con recursos humanos y téenicos para el funcionamiento de la empresa en cada lugar donde desarrolle sus actividades. ©) Mantener capital propio y constituir garantias reales a favor de la Inspeccién de Trabajo respectiva u otorgar a favor de la Inspeccién del Trabajo respectiva una garantia de fiel cumplimiento de sus obligaciones laborales y previsionales. 4) Designar a uno més apoderados que actuardn en su representacién, los cuales deberén ser chilenos, €) No haber sido eliminada del Registro respectivo por alguna de las causales expresadas en el articulo 8° del Reglamento, salvo que hubieren transcurrido més de cinco afios contados desde la eliminacién, £) No registrar mas de cuatro multas por infracciones laborales y/o previsionales en al afio anterior a la presentacién de la solicitud a la que alude el articulo 4°Inscripeién en el Documentos que deben ser presentados en Capitanias de Puerto: 1, Solicitud ante la Autoridad Maritima del puerto donde desarrollard sus actividades. 2. Declaracién Jurada Notarial: cumplimiento de los requisitos contenidos en la letra a) del nimero I del articulo 3° del D.S. (M.T.) N° 90 del 13 de Septiembre de 1999 que modifica Decreto N° 60 de 1999 y fija texto refundido, coordinado y sistematizado de Decreto N° 48 de 1986 que aprueba Reglamento sobre Trabajo Portuario. Letra a) nimero I = Ser chileno y tener capacidad legal suficiente para ejercer por si mismo la actividad de agente. Estos mismos requisitos se aplicaran a sus representantes y apoderados. Documentos justificativos del dominio o mera tenencia de la propiedad en que se domicilia y 1a patente municipal vigente para efectos de acreditar el cumplimiento del requisito contenido en la letra b) del nnimero I del articulo 3° del D.S. (M.T.) N° 90 del 13 de Septiembre de 1999 que modifica Decreto N° 60 de 1999 y fija texto refundido, coordinado y sistematizado de Decreto N? 48 de 1986 que aprueba Reglamento sobre Trabajo Portuario. Letra b) niimero I = Tener oficina establecida que cuente con los recursos humanos y técnicos minimos para el adecuado funcionamiento de la empresa de muellaje en cada lugar donde haya de desarrollar sus actividades. Certificado otorgado por la Inspeccién del Trabajo respectiva, relativo al cumplimiento de los requisitos sefialados en las letras c) y f) del nuimero I del articulo 3° del D.S. (M.T.) N° 90 del 13 de Septiembre de 1999, que modifica Decreto N° 60 de 1999 que modifica Decreto N° 60 de 1999 y fija texto refundido, coordinado y sistematizado de Decreto N° 48 de 1986 que aprueba Reglamento sobre Trabajo Portu Letra ¢) niimero T= Mantener el capital propio y constituir garantias reales a favor de la Inspeccion del Trabajo respectiva, en la forma y montos que determina el articulo 10° u otorgar a favor de la Inspeccién del Trabajo respectiva una garantia de fiel cumplimiento de sus obligaciones laborales y previsionales, por los montos y en la forma establecidos en el articulo 13°, Letra f) niimero 1 = No registrar mas de cuatro multas por infracciones laborales y/o previsionales en el affo anterior a la presentacién de la solicitud a la que alude el articulo 4°. 4, Documentos justificativos del Capital Propio_y las garantias reales que debe mantener y constituir la empresa de muellaje 0, alternativamente, de la garantia exigida en conformidad a ia letra c) del ‘iimero I del art. 3° del D.S. (M.T.) N° 90 del 13 de Septiembre de 1999 que modifica Decreto N° 60 de 1999 y fija texto refundido, coordinado y sistematizado de Decreto N° 48 de 1986 que aprucba Reglamento sobre Trabajo Portuario. (Acompaitar fotocopia de Boleta de Garantia presentada a la Inspeceién del Trabajo) 6. Certificado de antecedentes de la persona natural. 7. Pago del derecho anual.Inscripcibn en el Registro de Empresas de Muellaje, Persona Jt jtanfas de Puerto: Documentos que deben ser presentados en Cs 1. Solicitud ante la Autoridad Maritima del puerto donde desarrollard sus actividades. 2. Declaracién Jurada Notarial relativa al cumplimiento de los requisitos contenidos en las letras a) y 4) del nimero Il del articulo 3° del D.S. (M.T.) N° 90 del 13 de Septiembre de 1999. que modifica Decreto N° 60 de 1999 y fija texto refundido, coordinado y sistematizado de Decreto N° 48 de 1986 que aprueba Reglamento sobre Trabajo Portuario, En el caso de las Sociedades Anénimas, los requisitos exigidos por la letra a) del citado numero IL deberdn acreditarse, ademas con un certificado de la Superintendencia de Valores y Seguros. Letra a) nimero II = Ser chileno. Se consideraré tal a la persona juridica o a la comunidad que tenga en Chile su domicilio principal y su sede real y efectiva, cuyos administradores, presidente, gerentes 0 directores, segiin el caso, sean chilenos, y cuyo capital social © haber pertenezca en més de un cincuenta por ciento a personas naturales 0 |juridicas chilenas. Para estos efectos se entender que los accionistas o socios son personas juridicas chilenas si estén constituidas en Chile de acuerdo a la ley chilena. Letra d) némero Il = Designar a uno 0 més apoderados que actuardn en su representacién, los cuales deben ser chilenos. 3. Documentos justificativos del dominio o mera tenencia de la propiedad en que se domicitia y la patente municipal vigente para efectos de acreditar el cumplimiento del requisito contenido en la ietra ') del némero Il del articulo 3° del D.S. (M.T.) N° 90 del 13 de Septiembre de 1999 que modifica Decreto N° 60 de 1999 y fija texto refuundido, coordinado y sistematizado de Decreto N° 48 de 1986 gue aprucba Reglamento sobre Trabajo Portuario. Letra b) nlimero II = Tener oficina establecida que cuente con los recursos humanos y técnicos _minimos ppara el adecuado funcionamiento de la empresa de muellaje en cada lugar donde haya de desarrollar sus actividades. 4. Certificado de la Inspeccién del Trabajo respectiva, relativo al cumplimiento de los requisitos setialados en las letras c) y f) del mimero I del articulo 3° del D.S. (M.T.) N° 90 del 13 de Septiembre de 1999 que modifica Decreto N° 60 de 1999 y fija texto refundido, coordinado y sistematizado de Decreto N° 48 de 1986 que aprueba Reglamento sobre Trabajo Portuario. Letra ¢) nfimero IT = Mantener el capital propio y constituir garantias reales a favor de la Inspeecién del Trabajo respectiva, en la forma y montos que determina el articulo 10° u otorgar a favor de la Inspeccién del Trabajo respectiva una garantia de fiel cumplimiento de sus obligaciones laborales y previsionales, por los montos y en la forma establecidos en el articulo 13°.Letra f) nimero Il = No registrar més de cuatro multas por infracciones laborales y/o previsionales en el afio anterior a la presentacién de la solicitud a la que alude el Art. 4° 5, Documentos justificativos del Capital Propio_y las garantias reales que debe mantener y constituir la ‘empresa de muellaje 0, alternativamente, de la garantia exigida en conformidad a ia letra c) del nimero Il del Art. 3° del D.S. (M.T.) N° 90 del 13 de Septiembre de 1999. (Acompafar fotocopia de Boleta de Garantia presentada a la Inspeccién del Trabajo) 6. Certificado de antecedentes de él o los representantes. 7. Pago del derecho anual.Sanciones Articulo 8°: La empresa de muellaje que dejare de cumplir con los requisitos exigidos respecto de el o de sus representantes por el articulo 3°, seré suspendida sin més trémite del Registro, Durante el periodo de suspensién, y mientras éste dure, el agente estaré inhabilitado para el ejercicio de sus actividades como tal i Ia suspensién se extendiere por més de seis meses, la empresa de muellaje serd eliminada del Registro. El afectado que considere que la suspensién o eliminacién no se ajusta a derecho, podré solicitar reconsideracién ante el Director General dentro de los cinco dias habiles siguientes ala notficacién. Este deberd pronunciarse dentro de los diez dias bites siguientes. Articulo 9°: Toda suspension o eliminacién del Registro de Empresas de Muellaje deberd ser comunicada por el Director General a la Inspeccién del Trabajo respectiva, asi como a cualquier otra autoridad competente, en el plazo de cinco dias habiles a contar de la esolucién que asi lo ddisponga, a fin de que no se permita el desempetio de funciones a los afectados La Autoridad Maritima colocaré durante treinta dias un aviso en lugar destacado de sus oficinas, indicando el nombre y domicilio de las empresas de muellaje a quienes se les haya suspendido o eliminado de los registros, de acuerdo con lo dispuesto en el articulo anterior Articulo 14°: En caso que la empresa de muellaje incumplicre sus obligaciones laborales 0 previsionales, la Inspeccién del Trabajo haré efectiva la garantia, previa comprobacién de los hhechos, disponiendo el pago del monto de estos créditos sobre las bases que determine una resolucién que dictaré al efecto La empresa de muellaje deberd completar 0 renovar la garantia que haya otorgado, segiin corresponda, dentro de los quince dias habiles siguientes contados desde la fecha en que la misma se haya hecho efectiva. Si transcurrido dicho plazo no se hubiere cumplido con la referida obligacién, la Inspeccién del Trabajo debers oficiar a la Autoridad Maritima del lugar donde el agente desarrolla sus actividades, informando el hecho a fin de que proceda a la suspensién de la empresa de conformidad a lo establecido en el articulo 8 Articulo 29°: Las infracciones a lo dispuesto en este reglamento serdn sancionadas con multa a beneficio fiscal de cinco a veinticinco unidades tributarias mensuales, que se duplicard en caso de reincidencia, todo ello de conformidad a lo dispuesto en el articulo 145 del Cédigo del ‘Trabajo. Sin perjuicio de lo anterior, en caso de suplantacién de un trabajador portuario para ‘efectos de control del acceso a los puertos y recintos portuarios, éste seré sancionado de conformidad al articulo 214 del Cédigo Penal