LIDERAZGO TRANSFORMADOR

ACTIVIDAD 1 DE LA UNIDAD 2
EL LIDER COMO GESTOR DE CAMBIO

DIEGO ENRIQUE JAVIER

Valor 10 puntos

Actividad 2.1. Relacione los diez compromisos del liderazgo transformador con el líder
transformador identificado por Usted en el foro de la unidad 1.

Justifique cada comportamiento demostrado por dicho personaje con un ejemplo por
favor.

En relación a diez compromiso del liderazgo, puedo relacionarlo con el Líder

mencionado, pues el cumplía con cada compromiso, ya que cuando llego al lugar, con
el proyecto establecido, donde no había mucha colaboración, pudo lograr en poco
tiempo, que los estábamos envuelto en el proyecto, todos colaboráramos, fue un gran
reto, el fue muy inspirador, motivador, estaba pendiente de cada situación.

Cuando llega al lugar proyecto no era muy aceptado, pero él fue muy proactivo,
permitiendo que otros líderes tomaran iniciativas y pudo vencer todo desafío.

Nos inspiro a compartir con otros equipos, que estuviera las mismas ideas e intereses
y así pudo lograr que aun la misma comunidad se uniera a su proyecto, además gano
el respeto, apoyo y cuidado.
Actividad 2.2. Hablando sobre el tema “De Gestor de Recursos a Gestor de Ideas” se
nos dice que el líder debe ser Desarrollador. Para esto debe crear entornos de
aprendizaje donde la acción y el error controlado son los protagonistas.

Me pregunto:
¿Cómo van a crear ese entorno de aprendizaje y de error controlado?

En lo que puede interpretar, para crear ese entorno se debe;

• Reconocer los motivos y propósitos de la empresa, para reforzar los

compromisos.
• Creando entorno emocional de confianza.
• Promoviendo que tengan nuevas ideas.
• Manteniendo una buena comunicación, etc.