INDUCCION O copiee_|_Alit REINDUCCION DE weesiON. x Pagina | —7DET PERSONAL FECHA _ | 15/06/2022 NOMBRE DEL EMPLEADO: carco: JEFE INMEDIATO: FECHA DE INGRESO: ACTIVIDAD A REALIZAR: CARGO: —_COORDINADORA HSEQ RIESGOS A LOS QUE SE EXPONE: INDUCCION O REINDUCCION GENERAL PERSONA QUE REALIZA LA INDUCCION 0 REINDUCCION edmondo Fnsandera Jao: Aysdente de ventanas oe Alumynio Ingeniero Residente 2ari0r2022 INDUCCION SB rewouccion [] FECHA ROSA INES VILLALOBOS Quimico, Mecénico, biomecdnico, Biol6gico, psicosociat locativo, Eléctrice, Pablico, Fisico-Quimico, fisico, fenomenos naturales. TEMAS DE INDUCCION 0 REINDUGCION GENERAL, EJECUTADO ‘OBSERVACIONES. SI NO. Informacion genera de Ia empresa [Objetivos del sistema de gestion integral Misién, Visién, Poltica, SGI Polticas anexas: Feglamento interno de trabajo [Reglamento de seguridad industriat Protocolos Covid-19 RESPONGABLE|NDUCCION GENERAL RECIBE INDUGGION caro: INDUCCION O REINDUCCION ESPECIFICA PERSONA QUE REALIZA LA INDUCCION © REINDUCCION FECHA ROSA INES VILLALOBOS. COORDINADORA HSEQ ‘TEMAS DE INDUCCION O REINDUCCION ESPECIFICA EJECUTADO | OBSERV. Matriz de peligros y riesgos JAspectos e impactos ambientales Brigadas de emergencia Induccién al proyecto [Copasst [Comité de convivencia laboral Perfil de cargo. RESPONSABLE jNOUCCION ESPECIFICA RECIBE INDUCCION Powered by (3 CamScannerEVALUACION DE | version | 0 NSORGIO UNTVERIEDADES CAPACITACION | pacma | toes conic a= a i | recna | ormnrece2_| FECHA: 28 DE OCTUBRE DE 2022 LUGAR: UDENAR \o EMA DE CAPACITACION: Informacién general de la empresa, misién, Visi6n, politica SGI y Politicas anexas, objetivos SGI sistema de gestién integral, RIT, Matriz de peligros y riesgos, Aspectos e impactos ambientales, Brigadas CALIFICACION De emergencia, induccién del proyecto, Copasst y comité de convivencia Laboral y perfil de cargo, Qué cubren las entidades de Seguridad Social? ARL: Sc Pls. EPS: spd - FONDO DE PENSION: Xd zig’ COMFAMILIAR: ) {rex} 2. Seguin el reglamento interno de trabajo sefiale con una X las prohibiciones a los trabajadores: Respeto a sus compafieros Ser veridico en todo caso 3. Aque ARL se encuentra afiiado suns posta BE zauiono Powered by § CamScanner| ~ RH09 EVALUACION DE | version SSTREO URIVERTEDAD ES | CAPACITACION = |__pscwa | 202s 2 | i recna | o7ow2022 | 4. Relacione el peligro, riesgo, factor de riesgo y cémo lo evito FACTOR DE RIESGO PELIGRO como Lo eVITO Radiaciones solares — Quemaduras de Uso de Bloqueador | / Mantenimiento i ™ Uso de maquinas preventivo de maquinas [ae ae : > | \ piel - deshidratacion —} solar - Uso monja -} de ames y permiso trabajo J Uso de amés, inpeccion Caida y muerte on alturas Electrocucion - Muerte] — |_SReglas de Oro Tevantar cargas sin ‘Malas posturas - sobre esforzar la lumbalgia |_—— | columna Malas relaciones con los Tolerancia y respeto _-—[L_compaiieros - stress 5. Escriba Verdadero (V) 0 Falso (F), de los requerimientos necesarios para trabajar en alturas Tener ceriicado de trabajo de seguro enaturas ( \/) Firmar permiso trabajo en aturas. ( V) 4 CContar con elementos de proteccién de peer alturas. ( ) Realizarse el examen con énfasis en alturas, 6. Responda falso (F) 0 Verdadero (V) a las responsablidades que tiene usted frente al sistema de seguridad y salud en el trabajo. 4 ) Realizarse eximenes médics de ingreso y How semi a ron ena ( Realzar pausas actvas( Engatiar sobre su estado Y a (f) Incumplir con las normas y reglamentos de SG-sst ( V/) Reportar stuaciones de desgo y comportamiantos inseguros (_ v/) Powered by CamScanner| EVALUACION DE Constiteto UNIVERED ADE | CAPACITACION LL = 7. Seleccione cuales son las modalidades de acoso laboral: Violencia fisica y verbal persecucion laboral ‘Solicitud de deberes extras para la continuidad del negocio a ‘Exigir el cumplimiento de obligaciones y deberes | \_ Entorpecimiento laboral | Actos de irespeto ala dignidad humana HH “Temminacién del contraio por justa causa 8. Un trabajador se estd retrasando con la informacion necesaria para el desarrollo de las labores empresariales, su jefe inmediato decide enviarle un memorando, informandole que por la falta de su entrega oportuna, este sera sancionado. {Esto se considera acoso laboral? we NOMBRE ASISTENTE: CARGO: Ajodante FIRMA: See treed Powered by CamScanner