MANUAL DE FUNCIONES

ÀREA: Comercial

CARGO: Jefe de Producción

CODIGO: JP
AREA: Comercial
SECCIÒN:
JEFE INMEDIATO: Gerente Comercial
SUPERVISAR A: Supervisor de Marketing, Auxiliar de Mercaderia y Vent

Es saber el uso del talento humano para la supervision de s

OBJETIVO EL CARGO: tambien son los encargados de planificar y gestionar la
trabajadores de planta, asegurando su nivel de rendimiento

FUNCIONES:
Planificar y ejecutar el plan de producción teniendo en cuenta las necesidades y los obje
Gestionar los materiales disponibles en la empresa
Supervisar los equipos para comprobar que funcionan
Supervisar a los trabajadores y las funciones que desempeñan diariamente
Gestionar los pedidos y los proveedores
Revisar los proyectos que se van a llevar a cabo, sus costes, mediciones, etc.
Supervisar que las fechas previstas se cumplan
Realizar la gestión medioambiental y de calidad

COMPETENCIA
EDUCACIÒN: Formación específica en gestión y administración de empresas.
EXPERIENCIA: 3 a 6 años
APTITUDES: Formación específica en gestión y administración de empresas también qu
conocimiento técnico sobre la industria en la que se trabaja ser un buen co
oral y como por escrito

ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL ESFUERZO FISI

Esfuerzo Medio - Alto No

Elaborò: Revisò:

MANUAL DE FUNCIONES

ÀREA:

CARGO: gerente ect

CODIGO: gerente ect
AREA: gerente ect
SECCIÒN: gerente ect
JEFE INMEDIATO: gerente ect
SUPERVISAR A: gerente ect

OBJETIVO EL CARGO:

FUNCIONES:

COMPETENCIA
EDUCACIÒN:
EXPERIENCIA:
APTITUDES:

ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL ESFUERZO FISI

Elaborò: Revisò:

MANUAL DE FUNCIONES

ÀREA:

CARGO: gerente ect

CODIGO: gerente ect
AREA: gerente ect
SECCIÒN: gerente ect
JEFE INMEDIATO: gerente ect
SUPERVISAR A: gerente ect

OBJETIVO EL CARGO:

FUNCIONES:

COMPETENCIA
EDUCACIÒN:
EXPERIENCIA:
APTITUDES:

ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL ESFUERZO FISI

Elaborò: Revisò:
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ONES
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ducción

cial

ente Comercial
g, Auxiliar de Mercaderia y Ventas

humano para la supervision de sus subordinados,

ados de planificar y gestionar las tareas de los
gurando su nivel de rendimiento y productividad.

cuenta las necesidades y los objetivos de la empresa

mpeñan diariamente

stes, mediciones, etc.

A
stración de empresas.

stración de empresas también que tenga

la que se trabaja ser un buen comunicador, tanto

ESFUERZO FISICO

No
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gerente ect
gerente ect

ESFUERZO FISICO
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gerente ect
gerente ect

ESFUERZO FISICO
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