Abraham Alejandro González Díaz 5°B

Mi percepción de la materia es que se trata de la importancia de estudiar el

concepto del comportamiento organizacional, de igual forma se nos enseñaran los
métodos y herramientas adecuadas para su estudio, pero sobretodo que la materia
se basa en que el comportamiento humano en la organización es de gran
importancia porque permite comprender las actitudes y orientar el desempeño del
recurso humano dentro de una empresa y de la misma forma factores como la
cultura organizacional contribuyen a fomentar buenas relaciones laborales entre los
miembros de una organización dentro de un clima organizacional agradable

Los recursos humanos constituyen el elemento más importante que una

organización posee, y al mismo tiempo es el más complejo de dominar y controlar,
debido a que cada individuo que forma parte de una organización posee criterios,
pensamientos y puntos de vista muy diversos, por ello es importante cursar esta
materia pues nos permitirá comprender de mejor manera lo que es el
comportamiento organizacional y porque este es de gran importancia estudiarlo. .
Para Stephen Robbins, un autor estadounidense de libros de gestión empresarial,
el comportamiento organizacional “es un campo de estudio que investiga el impacto
de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las
organizaciones”.

El comportamiento humano es el conjunto de actos exhibidos por el ser humano y

está determinado por absolutamente todo el entorno en que se vive; tiene
influencias más sociales, por lo tanto, el humano será influenciado por la sociedad
Lewis, R. (1992)., por otro lado el comportamiento humano en las organizaciones,
se entiende como la conducta grupal o individual de las personas dentro de una
empresa u organización, el comportamiento humano organizacional es estudiado
por la psicología con el propósito de definir el impacto positivo-negativo que la
misma produce dentro de las organizaciones, empresas u organizaciones de
diversa estructura funcional y dependiendo de los resultados obtenidos, las
correcciones necesarias en pro de su mejor funcionamiento y productividad.