INTRODUCCIN

A pesar del avance y la evolucin de las organizaciones a nivel mundial, son muy pocas aquellas que pueden ostentar o publicitar que no han tenido en nmero o severidad accidentes considerables en su mbito laboral. La seguridad industrial persigue controlar las condiciones inseguras e incentivar la actuacin segura que conlleve a minimizar la ocurrencia de accidentes, para lo cual se requiere estudiar cada uno de los puesto de trabajo, sus actividades, su factores de riesgos y controles con el fin de desarrollar una valiosa actividad preventiva. Actualmente existen en nuestro medio, importantes disposiciones legales que determinan un gran compromiso entre trabajadores y empleadores con el fin de resguardar su integridad fsica y mental.

PLANTEAMIENTO
Es l ili

EL PROBLEMA
l si ocesos s l s sonas, aos al io

ambi nt o i as n los

equi os .

OBJETIVOS
El objeti o e la Seguri ad Industrial es revenir los accidentes de trabajo que ueden afectar la salud de la empresa. Suministrar a los participantes efectivas, erramientas, que propicien mayor bienestar del trabajador as como la ropiedad fsica

destrezas para la evaluaci n y anlisis de prevenci n de accidentes laborales en su rea de su desempeo.

y

Informaci n sobre el marco legal, normas y procedimientos sobre esta materia.

Sobre los riesgos y peligros que puede confrontar en su medio laboral e informarle sobre los accidentes ms factibles que pueden derivar de sus labores.

Mtodos para la prevenci n de accidentes y la reducci n de sus efectos y sus consecuencias.

Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la informaci n ms adecuada orientada a solucionar sus problemas.

Comunicar los descubrimientos e innovacio nes logrados en cada rea de inters relacionada con la prevenci n de accidentes.

JUSTIFI ACI N
La mayora de los accidentes se deben a: 1) Actos inseguros y 2) Condiciones inseguras. Hacemos nfasis en como prevenir los accidentes eliminando estas causas.
ACTOS INSEGUROS

Es la ejecuci n indebida de un proceso, o de una operaci n, sin conocer por ignorancia, sin respetar por indeferencia, sin tomar en cuenta por olvido, la forma segura de realizar un trabajo o actividad. Tambin se considera como actos inseguros, toda actividad voluntaria, por acci n u omisi n, que conlleva la violaci n de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida tanto por el estado como por la empresa, que puede produ cir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
Ejemplos de actos inseguros:

Realizar una operaci n sin estar autorizado para ello, no obtener la autorizaci n o no advertir que se va realizar esa operaci n Ej. Poner a funcionar un motor sin avisa r cuando otro se encuentra aciendo ajustes en l. Realizar una operaci n o trabajar a velocidad insegura (con demasiada lentitud o rapidez). Impedir el funcionamiento de dispositivos de seguridad (retirar las gurdas protectores o ajustarlas mal, desconect ar la iluminaci n). Adoptar una posici n o una postura insegura (permanecer o parar bajo cargas suspendidas, levantar objetos muy pesados o levantarlos mal) Distraer, molestar, sorprender (juegos de manos, rias, etc.) No usar equipos de protecci n personal (lentes, respiradores, guantes, etc.)

CONDICIONES INSEGURAS

Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo, maquina, etc., o partes de las mismas susceptibles de producir un accidente. Otro concepto de condiciones inseguras puede ser , cualquier situaci n o caracterstica fsica o ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga al trabajo. Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo, mquina, etc., o partes de las mismas susceptibles de producir un accidente.
ESTUDIO O ANLISIS DE LOS ACCIDENTES Anlisis de los accidentes

Separa las partes de un todo y las recombina. Si separo y tengo una serie de casilleros veo si algo entra o sale, me sirve para realizar un anlisis macro, estadstico. Se consideran los distintos o factores del accidente y nos permite tener una idea global.
Puntos fundamentales

Forma del accidente: es la manera con que la persona entr en cont acto con la fuente de la lesin. Hay diferentes formas que pueden ser cadas de un mismo nivel que voy caminando y me caigo, que diferente nivel donde me caigo de un piso a otro. Puede ser golpeado por un objeto, puede recibir lesiones por una partcula caliente, cada de objetos de derrumbe de un edificio, aprisionamiento provocado por un objeto. Exposicin al calor, al fro, exposiciones con sustancias qumicas, radioactivas, etc. Agente material del accidente: que est relacionado con la lesin o con el accidente: agente material es aquella, cosa, elemento o sustancia que est relacionada con la lesin o con el accidente. Por ejemplo tengo una pila de cajones y se cae una sobre la cabeza. Pero si esa columna se tambale porque la toc un autoelevador, el origen es el autoelevador, entonces el agente material relacionado con el accidente es el autoelevador y el agente

material relacionado con la lesin. El inicio de la cadena causal es el autoelevador. La naturaleza de la lesin: el tipo de lesin que se da . Puede ser una lesin en la piel, una amputacin, una reduccin parcial de la visin, una quemadura. La investigacin de los accidentes es de una importancia fundamental; su objetivo debe ser desarrollar mejores medios para realizar un programa encaminado a prevenirlos. De lo contrario, tan pronto como se d como resultado un accidente de proporciones aun mayores. En la mayora de las empresas, se ace una investigacin de cada accidente que cause la muerte o lesione a un empleado. Con todo, los accidentes que podran aber causado una muerte o eridas graves, pero, que, por casualidad, no perjudicaron a nadie, pasan a menudo desapercibidos o, si se comunican, rara vez se investigan. aya

descubierto un riesgo y se elimine, puede desarrollarse otro que eventualmente

ANTECEDENTES

La palabra seguro en trminos de la seguridad industrial, significa que el trabajador se encuentra libre y exento de todo dao o riesgo. Tambin la palabra seguro se refiere al contrato por el cual una persona, natural o jurdica, se obliga a compensar prdidas o daos que ocurran en las situaciones que conlleven riesgos. La seguridad industrial es una actividad Tcnico Administrativa, encaminada a prevenir la ocurrencia de accidente, cuyo resultado final es el dao que a su vez se traduce en prdidas. En los inicios de la seguridad industrial, se basaba slo en la productividad.

Con la automatizacin se originaron ciertos mtodos organizativos y de fabricacin en serie, se dieron cuenta que se explotaban magnitudes fsicos por encima de lo que puede soportar el cuerpo umano y fue para entonces cuando cobra importancia el factor de la seguridad. Esta actividad es consecuencia de la etapa istrica, conocida con el nombre de Revolucin Industrial, la cual se inicia en 1776, a raz de aber inventado el Ingeniero Ingls James Watt, la mquina de vapor. No es que antes de este invento no existieran medios de produccin, ya funcionaban motores velocidad y escasa potencia, idrulicos y molinos de vientos, pero la escasez de estos medios de produccin, su baja acan irrelevante la ocurrencia de

accidentes, que a su vez proporcionaran graves lesiones. Los prototipos de mquinas de vapor, no eran ni sombra de lo que oy existe, carecan de manmetros, controles de temperatura, niveles de flujos, termostatos y sobre todo, la importante e indispensable vlvula de seguridad, a travs de la cual se libera presin del interior de la caldera, para evitar el estallido de la misma. Por tanto, los accidentes comenzaron a multiplicarse, adems de los daos y las prdidas. Las primeras medidas en cuanto a seguridad se refieren, comenzaron a tomarse en Inglaterra, al nombrarse inspectores, los cuales visitaban a las empresas y recomendaban la colocacin de protectores de los llamados puntos crticos de las mquinas, lugares en los que podan ser afectados los obreros, al ser atrofiados a manos, brazos y piernas. Estas recomendaciones no surtan los

efectos apetecidos, por carecer de sanciones para aquellos patronos que no la pusieran en prctica y como no existan precedentes al respecto, desde el punto de vista de justicia social, eran los obreros los que soportaban la peor parte. Para el ao 8 8, durante el gobierno de Bismark, a casi un siglo de iniciarse la evolucin Industrial, se emite en Alemania la Ley de rabajador, dicha ley estableca, que todo sufriera una lesin incapacitante, como

ompensacin al trabajador que

consecuencia de un accidente industrial, deba ser compensado econmicamente por su patrn. icha ley se fue adoptando

rpidamente en los pases industrializados de Europa y en los Estados Unidos. ebido a los fuertes desembolsos que tenan que hacer los propietarios de empresas, dispusieron que los accidentes que produjeran lesiones incapacitantes fueran investigados, con la finalidad de descubrir los motivos que los provocaban y hacer las correcciones de lugar, para que en el futuro por una causa similar, no ocurrieran hechos parecidos.

LIMITACIONES
Las lesiones laborales pueden deberse a diversas causas externas: qumicas, biolgicas o fsicas, entre otras. Los riesgos qumicos pueden surgir por la presencia en el entorno de trabajo de gases, vapores o polvos txicos o irritantes. La eliminacin de este riesgo exige el uso de materiales alternativos menos txicos, las mejoras de la ventilacin, el control de las filtraciones o el uso de prendas protectoras. Los riesgos biolgicos surgen por bacterias o virus transmitidos por animales o equipo en malas condiciones de limpieza, y suelen aparecer fundamentalmente en la industria del procesado de alimentos. Para limitar o eliminar esos riesgos es necesario eliminar la fuente de la contaminacin o, en caso de que no sea posible, utilizar prendas protectoras. Entre los riesgos fsicos comunes estn el calor, las quemaduras, el ruido, l a vibracin, los cambios bruscos de presin, la radiacin y las descargas elctricas. Los ingenieros de seguridad industrial intentan eliminar los riesgos en su origen o reducir su intensidad; cuando esto es imposible, los trabajadores deben usar equipos protectores. Segn el riesgo, el equipo puede consistir en gafas o lentes de seguridad, tapones o protectores para los odos, mascarillas, trajes, botas, guantes y cascos protectores contra el calor o la radiacin. Para que sea eficaz, este equipo protector debe ser adecuado y mantenerse en buenas condiciones.

MARCO TERICO
Por todos es conocido que desde ace muchas pocas y si se quiere hasta remota, el hombre ha tendido a preservar su bienestar fsico y mental, en este proceso el hombre pudo haber probado y observado algunas tcnicas de higiene y seguridad con la finalidad de sentirse ms seguro, al verse asediado por condiciones inseguras a las que pudieron estar sujetos cual fuera el trabajo que desempeara. Se tuvieron que ir creando tcnicas ava nzadas que hicieran los trabajos mucho ms seguros y as se fue creando un tipo de conciencia sobre la higiene y seguridad, que se hizo ms firme en la colonia y se consolido con la aparicin de leyes que regulaban los procedimientos de trabajo. El objetivo de esta investigacin es estudiar y dar a conocer todo relacionado con el desarrollo de la seguridad industrial y la prevencin de accidentes a travs de cuatro captulos los cuales hablan. Para comenzar con la historia de la creacin de la higiene y la seguridad en Venezuela debemos saber previamente como se comenz este proceso mundialmente hasta llegar a Venezuela. La seguridad y la higiene se dice que tuvo sus inicios en el siglo XIV y sus primeros pasos se dieron por la asociacin de artesanos europeos quienes propusieron ciertas normas para proteger y regular sus profesiones, seguido a esto fue muy importante la creacin de una especialidad llamada medicina de trabajo y que fue creada por el Dr. Bernardo Ramazzini, quien fuese catalogado como el padre de la higiene en el trabajo y sus repercusiones laborales, econmicas, sociales y a nivel del propio individuo, est e medico italiano tambin se dedic a estudiar los riesgos y enfermedades existentes en ms de 100 profesiones diferentes, para dar as paso a que los mdicos se comenzaran a introducir a la medicina de trabajo, prestando asistencia directa a los trabajadores. Para el ao 160 ya se da otro gran paso para la consolidacin de la higiene y seguridad industrial, al crearse las ordenanzas de las indias, la cual era destinada a la proteccin de la vida y la salud de los indios.

En estas ordenanzas se regulaba el horario de trabajo dependiendo de la actividad que realizara, tambin se les estableca responsabilidad a los dueos de los indios de velar por el perfecto estado integral de estos, y se comienzan a realizar inspecciones, lo que nos habla de una cultura y a avanzada en el tema de seguridad industrial a nivel mundial. Pero en 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artculo especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de poltica del estado Tchira. De aqu parti la creacin de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y establecimientos pblicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el ao 1917, entre estas normas se regulariz y los da s feriados. Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, esta realmente no estableca una verdadera legislacin en lo que respecta a la prevencin de accidentes; pero para el ao 1936 con la promulgacin de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevencin de accidentes. En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades, maternidad (incluyendo permisos PRE y post -natal), accidentes de trabajo, enfermedades profesion ales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos. Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio del trabajo y el consejo venezolano de prevencin de accidentes que fue fundado con el ao 1959, cuyo objetiv o principal es la estimulacin y promocin de tcnicas que ayuden a la disminucin de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para sus empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estn en contacto con el medio ambiento de t rabajo.

En el ao 1955 se creo una seccin en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta seccin fue llamada seccin de higiene ocupacional, la cual esta adscrita a la divisin de Ingeniera Sanitaria. Para el ao 1963 es elaborado el reglamento d e la ley del trabajo. Para el ao 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio. En el ao 196 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y

seguridad industrial, este reglamento tendra una vigencia de unos 5 aos ya que fue reformada para el ao 1973. Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos permita ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo para la proteccin de trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo se crea en 19 6 la ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) La ley de del trabajo tendra otra reforma en el ao 1990 y luego se reformara nuevamente por ltima vez en el ao 1997 segn la gaceta oficial de la Repblica de Venezuela N 5152. A la higiene y seguridad industrial tambin la apoyan leyes como la ley nacional de ambiente y hasta el cdigo penal puede ser usado como medio de defensa o marco en la higiene y seguridad. La higiene y seguridad est estrechamente ligada a los aspectos legales ya que nos encontramos con disposiciones existentes en la constitucin de Venezuela as como tratados y convenios internacionales, el mismo sistema jurdico venezolano tiene normas que rigen condiciones aptas y medio ambiente de trabajo, vale destacar que todas estas leyes son apoyadas por las disposiciones que se puedan celebrar en las contrataciones colectivas de los empleados.

Se dice que nace en el siglo XIV entre la asociacin de artesanos Europeos quienes propusieron ciertas normas de proteccin, luego el Dr.: Bernardo Ramazzini mdico italiano, catalogado como el padre de la higiene en el trabajo da origen a la llamada medicina del trabajo. A partir de esta creacin comienzan a travs de aos los grandes pasos para la consolidacin de la higiene y seguridad industrial en Venezuela tales como:
y

Para 160 se crean las ordenanzas de las indias, destinadas a la salud y proteccin de la vida y la salud de los indi os.

En 1905 se crea un artculo especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de la poltica del estado Tchira.

y y

Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela. En el ao 1940 se establece la ley de Seguro Social obligatorios entrando en vigencia a partir de 1944.

y y y

En 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo. Para el ao 1967 se promulga la nueva ley del Seguro Social obligatorio En 19 6 se crea la ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPYCIMAT) y por ltimo.

En 1990 y 1997 tuvo algunas reformas segn la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 5152.

Tambin podramos decir que gracias a estos pasos, los empresarios que no se preocupaban demasiado por la seguridad de sus obreros e mpezaron a prestar, atencin al tema ya que, hacer ms seguro el entorno del trabajo resultaba ms barato que pagar compensaciones. Las industrias que desean mantenerse en el amplio mundo de la competitividad deben acogerse a las medidas y reglas adoptadas con la finalidad de prevenir accidentes y minimizar los riesgos, para el establecimiento de condiciones seguras en el ambiente de trabajo. El control de la seguridad e higiene resulta de vital importancia en las empresas industriales. El desafo que enfrentan los encargados de seguridad es crear una profunda conciencia de prevencin en lugar de insistir en la conexin de accidentes o condiciones de riesgo.

METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN
y

Averiguar la causa o causas, de modo que puedan adoptarse medidas para prevenir accidentes similares. Esas medidas pueden incluir perfeccionamientos mecnicos, una mejor inspeccin, adiestramiento de los operarios y, a veces, el castigo de la persona que resulte culpable.

Conseguir cierta publicidad para el riesgo en cuest in entre los trabajadores y sus dirigentes, y para la prevencin de los accidentes en general, llamando la atencin sobre el accidente de que se trate, sus causas y sus resultados.

Averiguar datos que influyen sobre la responsabilidad jurdica. En este estudio, se examina la investigacin desde el punto de vista de la seguridad, y no de la responsabilidad.

Segn la importancia de los accidentes y otras circunstancias, la investigacin puede hacerse por una o varias de las personas o grupos siguientes:

y y y y y y

El capataz. El ingeniero o el inspector de seguridad. El comit de seguridad integrado por trabajadores. El comit general de seguridad. n tribunal de investigacin, una junta para lo mismo o un jurado. En los accidentes que implican caractersticas especiale s es a menudo conveniente reclamar la ayuda de un ingeniero de la compaa aseguradora o del departamento de estado.

Cada investigacin debe hacerse tan pronto como sea posible despus de ocurrir el accidente. n retraso de unas cuantas horas puede permiti r que se

destruyan o desaparezcan pruebas importantes. Los resultados de la investigacin deben hacerse saber enseguida, ya que su valor publicitario para la educacin sobre la seguridad de los trabajadores y sus dirigentes se aumentan muchsimo con rapidez. La equidad es absolutamente necesaria. La utilidad de la investigacin se destruye en gran parte si existe alguna sospecha de que el fin perseguido, o el

resultado, es encubrir las faltas de alguien o echar la culpa a otra persona.

veredicto que eche la culpa al trabajador, en especial si result herido, es probable que sea mal recibido, al menos que el personal del comit o el jurado que llegue a esa conclusin comprenda una proporcin elevada de trabajadores que estn bien considerados por sus compa eros. Quizs sea an importante la actitud el departamento de seguridad o de otros representantes de la compaa al hacer la investigacin. Es evidente que debe investigarse todo accidente que d lugar a alguna muerte o heridas graves, pero el accidente q ue pudo haber causado alguna muerte o heridas graves, pero que por casualidad no las produjo, es igualmente importante desde el punto de vista de la seguridad. Ha existido siempre alguna confusin en la terminologa al informar y analizar los accidentes. En la lista de las causas figuran los resbalones, las cadas, las quemaduras, las astillas, las punzonadoras y otras asignaciones diversas. Esos trminos se utilizan sin tener en cuenta su significado exacto. Ese uso incorrecto de las palabras reduce muchs imo el valor de los registros de accidentes y da lugar a confusiones en el trabajo de prevencin. El director de seguridad debe poseer informacin detallada sobre el plan y los modelos recomendados para recoger y analizar los datos sobre las lesiones por accidentes sufridas por los empleados industriales.

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIN y

El procedimiento seguido por una compaa en las investigaciones abarca preguntas como: qu sucedi?, por qu sucedi?, cmo puede impedirse que ocurra algo parecido?. Inmediatamente despus de ocurrir el accidente se dan cuatro pasos importantes:

El departamento de seguridad hace una investigacin preliminar en la escena del accidente, para hacerse cargo de los hechos y obtener cargos.

y y

Despus, con un paso intermedio, se analiza minuciosamente el trabajo. Se hace una investigacin oficial por un comit compuesto por el director y su ayudante, un empleado, un observador y el ingeniero de seguridad, cuyo deber es reunir todos los hechos y datos y fijar la respon sabilidad.

Luego hace recomendaciones al departamento de seguridad para impedir que se repita el accidente.

La investigacin preliminar
y

La consulta de los registros de los primeros auxilios para averiguar: lo que sucedi, lo que haca el empleado y dnde t rabajaba. El ingeniero de seguridad visita el sitio del accidente, interroga a todos los trabajadores del sector, toma fotografas de todas las condiciones.

Se interroga al herido enseguida, si su estado lo permite, para obtener su relato del accidente ant es de que haya la probabilidad de que lo altere.

La investigacin intermedia
y

Se vuelve a interrogar al herido para descubrir cualquier variacin en su manera de narrarlo.

Se hace un estudio detallado de los mtodos de trabajo de los operarios que realizan labores anlogas y se estudia la maquinaria semejante.

Se hace tambin un estudio de la experiencia de otras compaas en casos anlogos.

y y

Se hace una investigacin de los dispositivos de seguridad en uso. Se comprueba el historial de seguridad del herido y de su capataz.

La investigacin oficial
y

Se realiza una reunin en la oficina principal para hacer ver al empleado que la direccin se interesa.

El grupo de investigacin se compone del superintendente general, un representante del empleado y de u n capataz de la misma clase de trabajo, elegido por el director de seguridad. Este asume la presidencia, interroga a los testigos y luego presenta las pruebas.

RESULTADOS
Hay muchos procedimientos para mantener el inters de los trabajadores en la seguridad, a continuacin se presentarn algunos: Las carteleras son muy tiles pero tienen que ser cambiadas constantemente para que sean eficaces. En el se podrn definir los sucesos corrientes que estn aconteciendo y tambin podrn ponerse mensajes de congratulacin a aquellos trabajadores que hayan evitado tener accidentes laborales en un determinado tiempo. El uso de premios es un mtodo utilizado par a mantener el inters en los programas de seguridad. Cada departamento que no haya incurrido en algn accidente recibir un premio o una bonificacin. Tambin se podr entregar a dicho departamento una medalla o algn premio metlico. Existen cursos de ingeniera de seguridad y adiestramiento para los inspectores industriales que puedan ayudar a atacar a los problemas que causan los accidentes. Con esta instruccin bsica, se pueden establecer programas bien definidos que se adapten a las necesidades de las empresas. La direccin deber realizar reuniones en las cuales se examinarn todas aquellas cuestiones de carcter general que afectasen a la fbrica, asesoradas siempre por el director de seguridad.
Reglas de seguridad

La fijacin de un grupo estndar de reglas sobre la prctica en la fbrica es una tarea difcil, esto se debe a la amplitud del campo de la industria, sin embargo, puede llevarse a cabo si se tiene informacin adecuada. Para facilitar esta tarea las empresas podrn utilizar como base las re glas de seguridad establecidas por otras compaas que realizan actividades similares. Las reglas de seguridad no reducirn los accidentes laborales a menos que se tomen medidas para obligar su cumplimiento.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Revisando los antecedentes de la higiene y seguridad en Venezuela pudimos apreciar que sus inicios fueron provocados por la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que les proporcionan un ambiente de trabajo ms seguro, y que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y as presentar una mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las que estn expuesto los trabajadores. Adems es una forma de cumplir con los reglamentos y todas las disposiciones legales dirigidas a crear un ambiente de trabajo seguro y garantizar el bienestar de cualquier trabajador. na empresa que no tenga un programa de prevencin no es capaz surgir y va siempre al fracaso y mide el mayor ndice de mortalidad. An en la actualidad existen empresas que no han integrado un Comit de Higiene y Seguridad industrial, o no lo han integrado de la manera correcta. Esta condicin las hace ms dbiles frente a sus competidores, ya que una forma de medir la productividad de una empresa, se relaciona con la cantidad de accidentes y lesiones sucedidos en la planta. Es importante tanto para los empleadores como para los trabajadores, el cumplimiento efectivo del programa de Higiene y Seguridad Industrial porque es ello lo que garantiza el mejor funcionamiento de los procesos. El compromiso que todos deben asumir en la integracin del comit resulta fundamental para el xito del programa, as mismo el hecho de que la seleccin de cada uno de los miembros est sujeta a los lineamientos establecidos en la COVENIN 2270:1995 y en el reglamento interno de la compaa. Por ltimo, es importante resaltar que los Comits creados segn esta norma no deben olvidar las disposiciones de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Los Comits deben ser paritarios,

es decir que las partes interesados se encuentren en igualdad de condiciones, de forma que sea posible garantizar el cumplimiento de los objetivos y disposiciones. Es recomendable que se mantenga un estricto control a la hora de la creacin de los Comits, as como en la elaboracin de las actas de votacin, actas constitutivas del Comit y planillas de notificacin de constitucin del com it, ya que de la disponibilidad que se tenga de estos archivos depende la obtencin de la certificacin. Tambin es importante que el reglamento interno que elabora el Comit, una vez estructurado, establezca lineamientos claros y de fcil interpretacin por parte tanto de los empleadores como del trabajador. Finalmente es recomendable la adopcin de medidas por parte del Comit, tendientes a mejorara las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Las empresas con una visin amplia y clara de signif icado de la seguridad e higiene laboral, entienden que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo ms seguro y estable. La creacin de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmacin de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivacin), las condiciones de la empresa (infraestructura y sealizacin), las condiciones ambientales (ruido y

ventilacin), las acciones que conllevan riesgos, prevencin de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las in specciones y el control de estos factores contribuyen a la formacin de un ambiente laboral ms seguro y confortable. La empresa evaluada cumple con un sin nmero de las condiciones exigidas por los reglamentos de seguridad para mantener un ambiente de trabajo seguro e higinico, tiene un comit interno que se encarga de inspeccionar la empresa de manera peridica, dar a conocer las

problemticas, ofrecer cursos de entrenamiento, hacer simulacros de evaluacin, entre otros aspectos relacionados con la segur idad, tambin cuentan con una comisin externa (Departamento de Seguridad e Higiene Industrial Corporativo Grupo M) que evala la empresa e informa las condiciones inseguras para su posterior conexin o prevencin. La gerencia debe proporcionar un lugar de trabajo a salvo de accidentes, poner a disposicin del obrero los equipos de seguridad, la gerencia debe estar consciente de que no puede hacer cumplir las reglas de seguridad, ni asegurar el empleo de protectores, si no cuenta con la colaboracin del emp leado. La participacin activa de los trabajadores en la labor continua de prevencin de accidentes es un factor esencial para el xito de cualquier programa de prevencin de accidentes. Adoptar las medidas de seguridad e higiene es una conciencia que deben tener todos los trabajadores en las industrias. Resulta importante destacar que las reglas relacionadas a la seguridad e higiene han venido establecindose a base de las vctimas; de la sangre derramada y la prdida de la vida de personas anteriormente, a fin de evitar la recurrencia. Lo esencial es aprender y cumplir lo antes posible las reglas propias de los lugares de trabajo incluyendo las peculiares del pas. En las empresas deben tomarse acciones con la finalidad de investigar y determinar las verda deras causas que dan origen a los accidentes, para corregirlas y de ese modo evitar accidentes similares en el futuro. La investigacin debe iniciarse tan pronto como sea posible, una vez ocurra el accidente, ya que al pasar el tiempo las evidencias importantes se pierden y las informaciones pueden ser manipuladas. La nica razn que puede demorar el inicio de la investigacin es el hecho de prestar atencin a los lesionados.

ESTRUCTURA E INTEGRACIN DEL COMIT DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

En la cuarta clusula, solo algunos de los artculos poseen debe y deber, ya que la gran mayora son lineamientos. Este punto describe los requisitos iniciales que son necesarios cumplir para la formacin de un comit de higiene y seguridad industrial; y se encuentra subdividida en 13 clusulas.
SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el organismo encargadote vigilar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y los trabajadores en la ejecucin del programa de prevencin de accidentes y enfer medades profesionales.
SUBCOMIT O DELGADOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Son entes auxiliares al Comit de higiene y Seguridad Industrial encargados de llevar a cabo las funciones de vigilancia, asistencia y asesora asignados por el Comit de Higiene y Seguridad Industrial
INTEGRACIN DEL COMIT

En el primer artculo se indica que deber integrarse un comit por empresa, y que tal accin se har en forma paritaria, es decir con un nmero igual de representantes de los patronos y obreros, y con los mis mos derechos. Tambin seala el nmero mnimo de miembros de acuerdo al nmero de trabajadores de la empresa. Nmero de trabajadores de la empresa Hasta 10 Desde 11 hasta 50 51 o ms

Nmero mnimo de miembros 1 trabajador y 1 empleador 2 trabajadores y 2 empleadores 3 trabajadores y 3 empleador

ANEXOS