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UNIVERSIDAD NACIONAL
DE BARRANCA
Barranca- 2022
PREGUNTAS DE COMPETENCIAS
LABORALES - GRUPO 1
1. Al realizar una entrevista de trabajo se suelen tomar en cuenta los tipos de
saberes, ¿Cual consideras que es el saber que más se toma en cuenta al realizar
la entrevista y por qué?
Se toma más en cuenta los saberes del conocimiento sin dejar de lado también
sus habilidades, aptitudes y actitudes. Porque es lo que necesita la empresa
para realizar las actividades que le genera ingresos a la empresa.
2. Dentro de las competencias laborales podemos encontrar al compromiso como
una de ellas, ¿Cómo podemos diferenciar a un trabajador motivado de uno
comprometido?
Podemos diferenciar en cuanto al esfuerzo extra que dan cada uno de ellos. El
motivado lo realizara porque tiene ese entusiasmo de dar más, y colaborador
comprometido tiene la pasión de lograr las metas de la empresa.
3. La forma de evaluación más efectiva en las competencias laborales es la
evaluación de 360°, ¿A qué crees que se deba esto?
Se debe a que abarca a todos por igual, que nadie se quede excluido de la
evaluación, ello genera que se mejore de 360 grados.
Es una evolución tanto de trabajadores, jefes, clientes.