nario de Autodiagnéstico Mi propio Estilo de Liderazgo Instrucciones: En cada uno de los elementos siguientes hay cinco opciones, elige la que mas te caracteriza y adjudicale el ntimero 5, a la que le sigue asignale el 4, después el 3, de tal forma que los factores que menos te caracterizan tendran el numero 2 y 1 No dejes espacios vacios y no repitas numeros en cada bloque. Liderazgo: a___ Conduzco al grupo sienipre hacia la tarea, sin distracciones y sin errores, b___ Trato de que el grupo se sienta bien y que trabaje con gusto y sin control. ___ Procuro equilibrar tiempos de trabajo y espacios de distraccién y descanso. d____Dejo que el grupo trabaje segun sus fuerzas, recursos y a su propio ritmo. @___ Busco que mi equipo se involucre y participe en el trabajo orientado a logros Comunicacién: a_ Procuro que la comunicacién fluya en todos sentidos. b_— Recibo la comunicacién tal y como viene, no busco més. ¢__ Sime comunican, yo también comparto informacién. d_— Busco la informacién informalmente, porque es mas facil obtenerta. Solo manejo la informacién que es necesaria para el trabajo. Toma de Decisiones: a__ Siempre logro imponer mi punto de vista b__ Me gusta convencer a los demas por las buenas ___ Busco la negociacion para no crear conflictos d___ Me adapto a lo que los demas acuerden e__ Hasta que todos participan y exponen su punto de vista, estoy de acuerdo con lo que se decida en el equipo. Manejo de Problemas: : @___Trato de que todos analicemos ia situacién y encontrar mejores soluciones. b___ Dejo que los problemas se resuelvan solos, para no complicarlos mas. ¢___ Seguin’el problema, propongo soluciones y que los demas elijan la mejor. d__ Tranquilizo bien al grupo, antes de enfrentarnos a alternativas de solucién e__ Para no perder tiempo, yo me enfrento y soluciono los problemas solo.Solucién de Conflictos: @____ Cuando hay conflictos en el grupo, tiendo a posponerlos o a evadirlos. b__ Busco el arreglo arménico y amistoso en caso de que surjan conflictos ¢__ Trato de negociar y encontrar el justo medio para terminar los conflictos, d__ Soluciono firmemente y de una vez, cualquier tipo de conflicto en el grupo. e__ Motivo al grupo a confrontar las sittaciones conflictivas en forma racional __Solo cuando Ia retroinformacién es positiva, acepto la autocritica en el grupo Procuramos que casi no haya autocritica para no crear ambiente tenso. d__ En mi calidad de jefe, soy el Unico que puede dar retroinformacién e__ Se acepta la retroinformacién, solo para mejorar el desempeno del trabajo. acion: El ambiente que procuro en mi grupo favorece Ia libertad de participacion En mi grupo yo digo quién debe participar, en qué forma y en qué momento. __ Propicio y estimulo ta participacion de todos los integrantes del equipo, _ Solo participan los integrantes que tienen algo rolevante qué apo ©__ Me da igual si participan © no, las personas que integran mi grupo. Integracion: a___ Trato de que mi grupo esté algo integrado para que trabaje bien. b_— Es basico para mi, que el grupo de trabajo esté bien integrado y a gusto ¢__ Me da igual si el grupo de trabajo esta integrado 0 desintearado. d_— Pienso que al grtipo desintegrado se le controta mejor y es mas productive. © Solo puedo trabajar en un equipo que esta bien integrado y comprometido. Colaboracién a___ Me gusta que solo colaboren conmigo los integrantes del grupo. b__ Para mi no es importante si los integrantes del grupo son 0 no colaboralives. c__ Propicio y estimulo la colaboracién espontanea de todos los compaiieros. d__ Todos los integrantes son libres de ser colaborativos 0 no, con los demas. 2 Procuro que todos los miembros del grupo colaboren reciprocamente. Cohesion: @____Favorezco determinantemente la cohesién del equipo de trabajo. b___ Creo que la cohesién favorece el estado de animo positivo del grupo. c_ Si el grupo tiene o no cohesividad, esto no le impide realizar su trabajo. d____Prefiero que el grupo no sea cohesivo, para moldearlo mas facilmente. e__ Algo de cohesividad no le viene mai al grupo, para que tabaje mejor.