UNA VISION ECOLOGICA DE LAS

ORGANIZACIONES.
Morgan, Gareth. (1991). Imágenes de las Instituciones.

Esta visión ecológica de la organización trae, al análisis organizacional, la teoría de la

Evolución de Darwin, el argumento es el siguiente:

✓ Las organizaciones, como los organismos en la naturaleza, para sobrevivir

dependen de su habilidad para adquirir un adecuado conjunto de recursos
necesarios para sustentar su existencia; en este esfuerzo mantienen una
competencia con otras organizaciones y, como generalmente los recursos son
escasos sólo el más hábil sobrevive.

✓ La naturaleza y la distribución, por tanto el éxito de las organizaciones en un

momento dado, dependen de los recursos disponibles, de las destrezas y atributos
que permitan la competencia entre las diversas especies de organizaciones.
El entorno, por tanto es el factor crítico que determinan que organizaciones tienen
éxito y cuales fracasan, seleccionando los competidores más robustos y
eliminando a los más débiles.
Dos ideas principales:

1. La importancia de las limitaciones de los recursos en la conformación,

crecimiento, desarrollo y declinación de las organizaciones,
2. El rol de las innovaciones con éxito en la conformación de las nuevas especies
de organización.

Trabajo encargado Nro 01. “Características Ambientales de las Organizaciones”

Investigación bibliográfica, su análisis y exposición individual: (Fecha de entrega y
exposición 16/10/2022 a las 08:00).
¿Cuáles son las características ambientales generales que afectan y/o influyen a las
organizaciones?