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Modelos de Calidad Ensayo Argumentativo
Modelos de Calidad Ensayo Argumentativo
Ensayo argumentativo M1
Frente a una crisis competitiva Pero conforme fue pasando el tiempo Xerox fue
perdiendo participación en el mercado frente a su
competencia japonesa.
Al compararse con la competencia descubrió que
tenía 9 veces más proveedores y empleados, 2
veces más tiempos de ciclo, 10 veces más
desperdicio que productos terminados y esto fue
lo que llevo a cambiar radicalmente su visión de
calidad.
Preguntas
Comparemos “El liderazgo a través dela calidad” y Six Sigma Esbelto como
iniciativas de calidad de Xerox.
¿Cómo se distinguen sus motivaciones?
El liderazgo a través de la calidad su motivación nació cuando Xerox sufrió la
primera crisis competitiva esto fue lo que presiono a la compañía y tuvo que
reconocer la importancia de la calidad del producto sin embargo la motivación de
Six Sigma Esbelto comenzó en un descuido de la gerencia corporativa sobre el
control de calidad lo que esto trajo como consecuencia la disminución de sus
clientes y una nueva crisis.
¿Qué diferencias o semejanzas son evidentes en los principios que hay
detrás de estas iniciativas y la forma en que se implementaron?
Las similitudes que encuentro entre estos procesos es que ambos tienen como fin
asegurar la calidad del producto ya sea en “bienes y servicios” y satisfacer las
necesidades del consumidor a un bajo costo.
El proceso “Liderazgo a través de la calidad” se basa en tres objetivos:
Hacer de la calidad el principio comercial fundamental de Xerox y estar
conscientes de que mejore la calidad es asunto de todos.
Asegurar que los empleados proporcionen productos y servicios
innovadores a los clientes internos y externos.
Establecer procesos de gestión y trabajo que permitan a los empleados
mejorar continuamente la calidad.
El proceso Six Sigma Esbelto se diferencia del otro por poseer una infraestructura
dedicada y un compromiso de recursos para enfocarse en los asuntos centrales
del negocio como:
Oportunidades clave para los clientes.
Capacitación significativa de los empleados.
Especialistas en innovación.
¿Qué lecciones aportaría esta experiencia en particular a la nueva crisis y a
otras organizaciones?
La experiencia que nos deja este caso es que a medida que el mercado se vuelve
cada día más exigente y competitivo nosotros debemos continuar innovando y
actualizando nuestras políticas y lineamientos de calidad, teniendo en cuenta el
mercado y nuestros posibles clientes potenciales en el futuro.
Xerox puso un ejemplo muy claro “la victoria de una organización depende de la
calidad de sus productos y servicios”.
Esto debe beneficiar al cliente y, para lograrlo, el proceso debe estar bien
planificado.
Toda compañía debe entrenar y motiva a sus empleados para poder juntos llegar
a tener una buena calidad en nuestros productos y estar mejor posicionados en el
mercado.
Esta experiencia motiva a otras organizaciones a innovar sus productos y
agregarles valor constantemente para que sus negocios prosperen
financieramente y sus clientes regresen felices.
Analice el significado de la frase “la calidad es una carrera sin línea de
meta”. ¿Cuál es su importancia para Xerox o cualquier organización?
Analizando la frase “la calidad es una carrera sin línea de meta” se refiere a
que debemos de lograr la calidad no solo basándonos en la ejecución y
persistencia de un solo proceso, sino que también requiere que las empresas se
adapten a los diferentes cambios que hay contantemente en el mercado como, por
ejemplo: nuevos procesos innovadores para el control de calidad del producto.
Otro de los cambios radicales que hubo en el mercado en el 2020 fue por la
pandemia, las organizaciones tuvieron que adaptarse a este cambio y tuvieron que
implementar nuevas estrategias como, por ejemplo, auto servicio para que sus
productos y servicios llegaran en tiempo y forma a sus clientes.
Los cambios que hubo en el mercado en el 2020 fueron los siguientes
Transformación digital repentina
Implementación del trabajo remoto
Ventas online
Caso 2. Prácticas de calidad en la china moderna.
¿Observa alguna similitud entre la China de hoy y Japón después de la
segunda guerra mundial? ¿Cuáles diferencias son evidentes?
China actualmente se está desarrollando tanto en productividad como en calidad,
lo que hizo Japón acabando la segunda guerra mundial, así de esta manera tienen
una similitud ya que los dos están en desarrollo uno después de la guerra mundial
y otro hoy en día.
¿Qué oportunidades tiene China para aprender del progreso en la calidad
alcanzado por Japón y occidente durante medio siglo anterior?
China tiene mucha área de oportunidad frente a estos dos competidores la razón
más importante es porque se puede guiar por lo que estos dos han hecho en el
pasado y así de esta manera se puede guiar en base a esto y tratar de hacer lo
mejor posible, y así seguir creciendo en cuanto a conocimiento y aparte de esto
ser el mejor en cuanto a `productividad y esta con el 100% de eficiencia ya
comparado con calidad a final de todo. Si se sigue adelantando de tal manera
puede llegar un día a superarlos siempre y cuando se esmere por ser el mejor.
Conclusión
En colusión la calidad es muy importante para cualquier tipo de empresa o
producto ya que esto es lo que mantiene el producto o servicio final, lo más
cercano que el cliente lo solicite, de otra manera el `producto no cumpliría con las
expectativas del cliente y así no habría un cliente satisfecho. Un cliente es lo más
importante para una empresa y para que este satisfecho se tienen que cumplir con
las expectativas de calidad del mismo de lo contrario este podría dejar de
interesarle lo que nosotros le proporcionamos y buscar algún otro proveedor que si
cumpla con los requisitos que el solicita.