Naturaleza Del Cargo

Naturaleza del Cargo
SECRETARIA DE DIRECCION DE ADMINISTRACION
Funciones en el presente proyecto
 Recepcionar, clasificar, analizar, sistematizar, procesar, distribuir y

archivar la documentación de la Dirección de Administración.
 Formular debidamente la codificación de la documentación que

ingresa, procesa y remite la Dirección de Administración.
 Preparar y ordenar la documentación para las reuniones de los

niveles correspondientes.
 Tomar notas de asuntos confidenciales y de conferencias.
 Redactar documentación diversa que genera la Dirección de

Administración.
 Recibir solicitudes y preparar la agenda correspondiente.
 Llevar un registro actualizado sobre oficios, informes, memorandos

entre otros archivos de documentación clasificada; interna y externa
de la institución.
 Cuidar y mantenerse informado sobre la existencia de los equipos,

enseres, y materiales de oficina.
 Brindar orientación al público, realizar encargos y otras.
 Recepcionar, registrar, clasificar, tramitar, y/o archivar la

documentación en general, resguardándolos en el mobiliario y
ambientes adecuados.
 Apoyar a otras áreas respectivas dentro del PRORRIDRE en labores

de carácter secretarial.
 Otras funciones que le asigne el Director de Administración.
Requisitos mínimos
 Título o Diploma de Secretariado Ejecutivo.
 Experiencia mínima de tres (3) años con Cargo de Secretariado

Ejecutivo.
 Dominio de Sistema Operativo de computación de Entorno Windows,
Word, Excel y Power Point.
AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II (ESPECIALISTA EN

SEACE I)
 Apoyar a preparar y mantener actualizado el Plan Anual de

Contrataciones en cada una de sus versiones en el SEACE y en
archivos de la institución, conforme lo establece la Ley de
Contrataciones y los reglamentos internos.
 Apoyar a consolidar el expediente de contratación para las

contrataciones que conlleven procesos de selección, manteniendo
actualizado los estudios de mercado por toda fuente debiendo emitir
un resumen ejecutivo, debiendo establecer el tipo, sistema y
modalidad de contratación; así como de su custodia dentro de la
institución debiendo una vez concluido la fase contractual archivarlos
cronológicamente.
 Preparar y mantener actualizado todas y cada uno de los procesos de

selección, así como los exonerados y especiales en el SEACE y en
archivos de la Institución, debiendo si fuera el caso observar
anormalidades y/o inconsistencias con la normatividad vigente,
debiendo mantener permanente comunicación con los comités
permanentes y/o Ad hoc respecto de cada proceso de selección,
adicionalmente comunicara oportunamente las observaciones del
OSCE respecto de cualquier notificación a través del SEACE.
 Preparar la citación al proveedor que se haya consentido la Buena

Pro; hasta concretar el contrato respectivo, debiendo tramitar los
aspectos administrativos hasta la emisión de la orden de servicio u
compra según sea el caso.
 Preparar los contratos que amerite las contrataciones de los procesos

de selección, exonerados y especiales de acuerdo a los establecido
en las bases, las disposiciones internas y si así lo amerita de las
compras y/o servicios menores no derivadas de procesos.
 Mantener en custodia las garantías de seriedad de oferta hasta la

suscripción del contrato, así como remitir a la Unidad de tesorería las
garantías de fiel cumplimiento a la Unidad de tesorería a través de un
documentos oficial.
 Archivar debidamente foliados todos y cada uno de los documentos
que conlleven al Plan Anual de Contrataciones, Procesos de
Selección, Procesos exonerados, procesos especiales, contratos,
cartas y cualquier otro documento que conlleve a adquisiciones.
 Realizar las demás funciones que le encargue el jefe de la Unidad de

Abastecimientos de acuerdo al ámbito de su competencia.
Requisitos mínimos
 Título profesional, bachiller, técnico o con estudios concluidos en

Administración, Economía, Contabilidad o a fines.
 Experiencia mínima de dos (2) años.
 Capacitación especializada en logística, normas legales aplicables a

las contrataciones estatales.

AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II (ESPECIALISTA EN

SEACE II)
 Apoyar a preparar y mantener actualizado el Plan Anual de

Contrataciones en cada una de sus versiones en el SEACE y en
archivos de la institución, conforme lo establece la Ley de
Contrataciones y los reglamentos internos.
 Apoyar a consolidar el expediente de contratación para las

contrataciones que conlleven procesos de selección, manteniendo
actualizado los estudios de mercado por toda fuente debiendo emitir
un resumen ejecutivo, debiendo establecer el tipo, sistema y
modalidad de contratación; así como de su custodia dentro de la
institución debiendo una vez concluido la fase contractual archivarlos
cronológicamente.
 Preparar y mantener actualizado todas y cada uno de los procesos de

selección, así como los exonerados y especiales en el SEACE y en
archivos de la Institución, debiendo si fuera el caso observar
anormalidades y/o inconsistencias con la normatividad vigente,
debiendo mantener permanente comunicación con los comités
permanentes y/o Ad hoc respecto de cada proceso de selección,
adicionalmente comunicara oportunamente las observaciones del
OSCE respecto de cualquier notificación a través del SEACE.
 Preparar la citación al proveedor que se haya consentido la Buena

Pro; hasta concretar el contrato respectivo, debiendo tramitar los
aspectos administrativos hasta la emisión de la orden de servicio u
compra según sea el caso.
 Preparar los contratos que amerite las contrataciones de los procesos

de selección, exonerados y especiales de acuerdo a los establecido
en las bases, las disposiciones internas y si así lo amerita de las
compras y/o servicios menores no derivadas de procesos.
 Mantener en custodia las garantías de seriedad de oferta hasta la

suscripción del contrato, así como remitir a la Unidad de tesorería las
garantías de fiel cumplimiento a la Unidad de tesorería a través de un
documentos oficial.
 Archivar debidamente foliados todos y cada uno de los documentos

que conlleven al Plan Anual de Contrataciones, Procesos de
Selección, Procesos exonerados, procesos especiales, contratos,
cartas y cualquier otro documento que conlleve a adquisiciones.
 Realizar las demás funciones que le encargue el jefe de la Unidad de

Abastecimientos de acuerdo al ámbito de su competencia.
Requisitos mínimos
 Título profesional, bachiller, técnico o con estudios concluidos en

 Experiencia mínima de dos (2) años.
 Capacitación especializada en logística, normas legales aplicables a

las contrataciones estatales.


AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO II (LOGISTICA I)
 Elaboración de Órdenes de Compra, con el debido sustento y

concatenación al cuadro comparativo de cotizaciones CCC, solicitud
de cotización, requerimiento, especificaciones técnicas, propuestas
técnicas en el caso de procesos de selección y cualquier otro criterio y
documento que conlleve a una objetiva e imparcial compra de bienes.
 Elaboración de Órdenes de Servicio, con el debido sustento y

de cotizaciones, certificación presupuestaria, comprobante de pago,
requerimiento, términos de referencia y especificaciones técnicas
establecidas en los procesos de selección o de ser el caso en
compras menores y cualquier otro documento que conlleve a una
objetiva e imparcial contratación de servicios.
 Cautelar por la adecuada documentación de los expedientes,

debiendo este llevar mínimamente; el requerimiento, solicitudes de
cotización, cuadro comparativo de cotizaciones, certificación
presupuestaria, comprobante de pago, documento de internamiento,
acta de buena pro (procesos de selección), contrato, informe técnico
legal y resolución (procesos exonerados) conformidad, vistos de las
unidades, oficinas y aéreas usuarias, registro nacional de proveedores
vigente, suspensiones emitidas por la SUNAT; orden de compra o
servicio, y cualquier otro documento que conlleve una justificada
ejecución de gasto presupuestario.
 Archivar debidamente foliados todos y cada uno de las ejemplares de

las órdenes de compra y servicio en orden numeral y cronológico,
debiendo estas contener copias fedateadas de al menos el
requerimiento, acta de buena pro si corresponde, certificación
presupuestaria, comprobante de pago, solicitudes de cotización,
cuadros comparativos, contrato, conformidad y todo documento que
conlleve una adecuada sustentación de la ejecución del gasto
presupuestario.
 Interactuar a través del Sistema Integrado de Administración

Financiera SIAF, en lo que respecta a; la certificación Presupuestaria,
compromiso anual y mensual, debiendo para el cual coordinar con la
Dirección de Presupuesto y Planificación, Unidad de Contabilidad,
además del responsable del SEACE para el caso de registro de
contratos vinculados entre SIAF y SEACE, así como de la
administración SINGER. Utilizado en la unidad de abastecimientos.
 Otros, que le sean asignados por su jefe inmediato o la dirección de
administración.
 Presentar el informe mensual de actividades desarrolladas al

inmediato superior, conforme a las funciones y/u obligaciones, dentro
de los cinco días hábiles del mes siguiente efectuado el servicio, (En
caso de incumplir en presentar dicho informe en la fecha límite, la
Unidad de Personal de PRORRIDRE notificará por única vez
requiriendo la presentación del informe, otorgándole el plazo
adicional de 03 días hábiles.
Requisitos mínimos
 Título profesional, bachiller y/o técnico en Administración, Economía,

Contabilidad o a fines.
 Experiencia mínima de 6 meses en cargos iguales o similares.

AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II (LOGISTICA II)
 Elaboración de Órdenes de Compra, con el debido sustento y

de cotización, requerimiento, especificaciones técnicas, propuestas
técnicas en el caso de procesos de selección y cualquier otro criterio y
documento que conlleve a una objetiva e imparcial compra de bienes.
 Elaboración de Órdenes de Servicio, con el debido sustento y

de cotizaciones, certificación presupuestaria, comprobante de pago,
requerimiento, términos de referencia y especificaciones técnicas
establecidas en los procesos de selección o de ser el caso en
compras menores y cualquier otro documento que conlleve a una
objetiva e imparcial contratación de servicios.
 Cautelar por la adecuada documentación de los expedientes,

debiendo este llevar mínimamente; el requerimiento, solicitudes de
cotización, cuadro comparativo de cotizaciones, certificación
presupuestaria, comprobante de pago, documento de internamiento,
acta de buena pro (procesos de selección), contrato, informe técnico
legal y resolución (procesos exonerados) conformidad, vistos de las
unidades , oficinas y aéreas usuarias, registro nacional de
proveedores vigente, suspensiones emitidas por la SUNAT; orden de
compra o servicio, y cualquier otro documento que conlleve una
justificada ejecución de gasto presupuestario.

las órdenes de compra y servicio en orden numeral y cronológico,
debiendo estas contener copias fedateadas de al menos el
requerimiento, acta de buena pro si corresponde, certificación
presupuestaria, comprobante de pago, solicitudes de cotización,
cuadros comparativos, contrato, conformidad y todo documento que
conlleve una adecuada sustentación de la ejecución del gasto
presupuestario.
 Interactuar a través del Sistema Integrado de Administración

Financiera SIAF, en lo que respecta a; la certificación Presupuestaria,
compromiso anual y mensual, debiendo para el cual coordinar con la
Dirección de Presupuesto y Planificación, Unidad de Contabilidad,
además del responsable del SEACE para el caso de registro de
contratos vinculados entre SIAF y SEACE, así como de la
administración SINGER. Utilizado en la unidad de abastecimientos.
 Otros, que le sean asignados por su jefe inmediato o la dirección de

administración.
 Presentar el informe mensual de actividades desarrolladas al

inmediato superior, conforme a las funciones y/u obligaciones, dentro
de los cinco días hábiles del mes siguiente efectuado el servicio, (En
caso de incumplir en presentar dicho informe en la fecha límite, la
Unidad de Personal de PRORRIDRE notificará por única vez
requiriendo la presentación del informe, otorgándole el plazo
adicional de 03 días hábiles.
Requisitos mínimos
 Título profesional, bachiller, estudios intermedios o técnico en

 Experiencia mínima de 1 año en cargos iguales o similares.


AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO II (COTIZADOR I)
 Realizar la cotización de acuerdo a la normativa vigente, en las metas

que le asigne su jefe inmediato.
 Contribuye a las cotizaciones de productos de calidad y precio que

garanticen el mejor servicio.
 Mantener actualizado los archivos de requerimientos ingresados a la

unidad de abastecimientos, en orden cronológico debiendo preparar
inmediatamente las solicitudes de cotizaciones con todos los
requisitos establecidos en ella y en función al tipo de insumo (Bienes,
Servicios, Activos Fijos, Etc.) debiendo inmediatamente elaborar el
Cuadro Comparativo de Cotizaciones, debiendo prioritariamente
tomar para la buena Pro, los principios de eficiencia, eficacia y
economía.
 Consolidar la documentación generada y remitírselos a su jefe

inmediato para su revisión y trámite, debidamente visado.
 En las compras y/o contratación de servicios directamente, tomará en

consideración el principio de oportunidad, eficiencia, eficacia,
economía y calidad. puesto que este implica tener los requerimientos
de necesidad generalmente inmediatas.
 Si así resulta en compras mayores, contempladas en la Ley de

Contrataciones Estado Decreto Legislativo 1017 y modificatorias
deberá sea este por una compra a través del sistema de Precios
unitarios, suma alzada o mixto deberá coordinar con el responsable
de las compras mayores SEACE, con el fin de determinar el Resumen
Ejecutivo.

las solicitudes de cotización, cuadros comparativos de cotización,
requerimientos y todo documento que conlleven la elaboración de
estudios de mercado así como resúmenes ejecutivos que resulten
para los procesos de selección en compras mayores.
 Mantener actualizado el archivo de proveedores con RNP Registro

Nacional de Proveedores y que no se encuentren suspendidos ni
inhabilitados por la SUNAT o cualquier organismo gubernamental,
hechos que conllevarían a una inoportuna atención de requerimientos
y/u observaciones de control previo.
 Otras que en materia del ámbito de su competencia le asigne su jefe
inmediato o la Dirección de Administración.
 Al concluir el servicio presentar al jefe inmediato superior el informe

de actividades desarrolladas conforme a las funciones y obligaciones
descritas en la presente cláusula.
Requisitos mínimos
 Título profesional, bachiller y/o técnico en Administración, Economía,

Contabilidad o a fines.

SECRETARIA (RECEPCION Y TRÁMITE)
 Recepcionar, clasificar, analizar, sistematizar, procesar, distribuir y

archivar la documentación de la Dirección de Administración.
 Formular debidamente la codificación de la documentación que

ingresa, procesa y remite la Dirección de Administración.
 Preparar y ordenar la documentación para las reuniones de los

niveles correspondientes.
Requisitos mínimos
 Título o Diploma de Secretariado Ejecutivo.
 Experiencia mínima de tres (3) años con Cargo de Secretarido

Ejecutivo.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO II (ASISTENTE TESORERIA I)

 Formular y declarar bajo la supervisión del jefe inmediato los informes

y pagos del PRORRIDRE a las instancias del estado (SUNAT, BN y
entre otros).
 Llevar el registro actualizado de datos actualizado.
 Responsable de recepcionar los expedientes de pago.
 Responsable de Girar Cheques.
 Responsable de la revisión de la conformidad de pago.
 Responsable de la impresión de cheques.
 Responsable del archivo los comprobantes de pago.
 Otras inherentes al área de Tesorería.
Requisitos mínimos
 Título profesional, bachiller y/o técnico en Contabilidad.
 Experiencia mínima de 1 año en cargos similares o haber trabajado

en la Administración Pública.

 GIRADOR, PAGADOR DE METAS A
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II (ASISTENTE TESORERIA II)

 Formular y declarar bajo la supervisión del jefe inmediato los informes

y pagos del PRORRIDRE a las instancias del estado (SUNAT, BN y
entre otros).
 Llevar el registro actualizado de datos actualizado.
 Responsable de recepcionar los expedientes de pago.
 Responsable de Girar Cheques.
 Responsable de la revisión de la conformidad de pago.
 Responsable de la impresión de cheques.
 Responsable del archivo los comprobantes de pago.
Requisitos mínimos


 GIRADOR, PAGADOR DE METAS B
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II (ASISTENTE TESORERIA III)
 Apoyo en el giro de cheques.
 Reproducción de expedientes para su giro y pago.
 Efectuar trámites ante el banco de la Nación y otras entidades

bancarias.
 Apoyo en el desglose de los comprobantes de pago (SUNAT), para la
declaración a la SUNAT (COA).
 Elaboración y archivo de comprobantes de pagos y demás

documentos.
 Apoyo en el trámite de pago a proveedores y personal obrero.
Requisitos mínimos


AUXILIAR EN SISTENTE ADMINISTRATIVO I (ASISTENTE DE

PERSONAL I
 Elaboración de planillas de remuneración del personal técnico, obrero

y administrativo de obra, planilla de remuneraciones de personal de
planta.
 Emitir y otorgar boletas de pago del personal técnico, obrero y

administrativo de obra, planilla de remuneraciones de personal de
planta.
 Consolidar con los registros de asistencia y puntualidad para

sustentar la elaboración de planilla de pagos.
 Mantener organizado las planillas de remuneraciones y boletas de

pago.
 Realizar las declaraciones de aportes previsionales oportunamente

(AFP NET).
 Ø Preparar el consolidado de trabajadores para el T REGISTRO

 Elaboración de contratos de trabajo y contratos de locación de
servicios.
 Realizar el trámite y seguimiento de los files de personal activo y

pasivo.
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
Requisitos mínimos
 Título profesional, bachiller, estudios intermedios o técnico en

 3) Dominio de Sistema Operativo de computación de Entorno

Windows, Word, Excel y Power Point.
AUXILIAR EN SISTEMA ADMINISTRATIVO I (ASISTENTE DE

PERSONAL II- TRABAJADORA SOCIAL)
 Apoyar en Realizar acciones de bienestar social y asistencia a los

trabajadores del proyecto, programando actividades y eventos de
capacitación permanente.
 Ø Información, orientación y asesoramiento de acción social a los

trabajadores.
 Apoyo en el trámite de documentos administrativos de la Unidad de

Personal para su atención y gestión respectiva.
 Mantener actualizado el registro de personal que labora en la entidad.
 Mantener actualizado la información laboral del trabajador y sus

derechohabientes en el T-REGISTRO.
 Registrar en la planilla electrónica PLAME – SUNAT la información

mensual del trabajador sobre los conceptos remunerativos y no
remunerativos, descuentos y retenciones, a fin de evitar sanciones,
pagos y multas.
 Otras que le asigne el jefe de la Unidad de Personal.
Requisitos mínimos
 Tener título y/o bachiller en trabajo social.
 Contar con experiencia mínima de un (01) año en cargos similares.
 3) Dominio de Sistema Operativo de computación de Entorno

Windows, Word, Excel y Power Point.
ASISTENTE DE CONTABILIDAD (ASISTENTE I)
 Apoyar en la elaboración de estados financieros.
 Efectuar el control permanente de los fondos fijos y encargos internos

otorgados al personal de la institución.
 Mantener a su cargo el archivo clasificado por fuentes de

financiamiento, cuentas y sub cuentas de los movimientos de caja,
egresos e ingresos, así como de su documentación fuente.
 Apoyar en la ejecución del proceso de la contabilización, de acuerdo a

los principios vigentes NIC y NIIFn.
 Realizar el análisis oportuno de la cuentas de los estados financieros

y preparar el procesamiento de notas contables.
 Elaborar PDT PLAME para el pago a SUNAT.
 Registro en el SIAF de gastos por concepto de operaciones de

planillas, habilitaciones de caja chica, encargaos internos, viáticos
hasta el devengado, de igual forma registro del devengados de
adquisiciones de bienes y servicios.
 Controlar y registro de bienes de activo fijo y cálculo de provisiones

por depreciación de activos fijos, infraestructura pública e inversiones
intangibles.
 Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

Requisitos mínimos
 Título, bachiller o estudios concluidos en contabilidad.
 Experiencia mínima de dos (2) años en cargos similares.
ASISTENTE DE CONTABILIDAD (ASISTENTE II)
 saneamiento contable 2014, todo los rubros de los estados financieros

materia de saneamiento contable
Requisitos mínimos
 Título, bachiller o estudios concluidos en contabilidad.
 Experiencia mínima de dos (2) años en cargos similares.
AUXILIAR DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (ASISTENTE DE

ALMACEN)
 Apoyo en recepción, revisar y organizar los materiales y equipos

adquiridos y que se adquieran por la Institución.
 Apoyar en la clasificación, codificación y rotulación de materiales y

equipos que ingresan a almacén.
 Registrar y llevar el control de materiales y equipos que ingresan y

egresan del almacén.
 Apoyo en la distribución y movilizar materiales y equipos de la unidad

guiado por el Jefe de almacén.
 Colaborar en la realización de inventarios periódicos.

 Recibir, verificar y despachar las requisiciones de materiales y
equipos de las unidades de la Institución.
 Custodiar los artículos existentes en el almacén.
 Llevar el archivo de la Oficina.
 Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad

integral, establecidos por el PRORRIDRE.
 Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier

anomalía al superior inmediato.
 Otras que en materia de su competencia le asigne su superior

inmediato y cuando el caso lo requiera por Dirección de
Administración.

Requisitos mínimos
 Título profesional, bachiller o estudios concluidos en Administración,

Economía, Contabilidad, Ing. Sistemas, Informática.


AUXILIAR DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (ASISTENTE DE

PATRIMONIO)
 Apoyo en recepción, revisar y organizar los activos fijos y bienes no

depreciables de la institución.
 Apoyar en la clasificación, codificación y rotulación de bienes

patrimoniales.
 Participar activamente en el saneamiento contable}
Requisitos mínimos
 Título profesional, bachiller o estudios concluidos en Administración,

Economía, Contabilidad, Ing. Sistemas, Informática.


PERSONAL DE SEGURIDAD (NOCHE) - PRORRIDRE
 Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles de

las instalaciones de la entidad.
 Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de la

entidad al público externo.
 Llevar a cabo el control de entrada y salida de vehículos.
 Revisar que todos los objetos que sean extraídos de la entidad

cuenten con su pase de salida respectivo.
 Realizar rondas dentro de las instalaciones de la entidad.
 Registrar en el cuaderno de ocurrencias todas las novedades de su

turno.
 Mantener la limpieza en las instalaciones de la entidad.
 Otras funciones encargadas por las instancias superiores.

Requisitos mínimos
 Experiencia mínima de un 1.5 años en Cargos Similares.

 Estudios mínimos de Secundaria Completa.
 Licencia uso de armas.
 Haber realizado servicio militar y/o cursos de adiestramiento.
PERSONAL DE SEGURIDAD (DIA) - PRORRIDRE
 Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles de

las instalaciones de la entidad.
 Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de la

entidad al público externo.
 Llevar a cabo el control de entrada y salida de vehículos.
 Revisar que todos los objetos que sean extraídos de la entidad

cuenten con su pase de salida respectivo.
 Realizar rondas dentro de las instalaciones de la entidad.
 Registrar en el cuaderno de ocurrencias todas las novedades de su

turno.
 Mantener la limpieza en las instalaciones de la entidad.
 Otras funciones encargadas por las instancias superiores.

Requisitos mínimos
 Experiencia mínima de un (1) año en cargos similares.
 Estudios mínimos de Secundaria Completa.
RESPONSABLE DE EQUIPO MECÁNICO

 Elaborar y gestionar el programa de mantenimiento y control

preventivo y correctivo de los equipos de la institución; siendo
responsable de la operatividad de los mismos.
 Supervisar el avance y calidad de las reparaciones y mantenimiento

de los equipos de la institución.
 Programar el stock de repuestos, materiales, lubricantes y

herramientas para el mantenimiento de la maquinaria y equipos de la
institución.
 Llevar el control de las reparaciones de los equipos, recomendando la

acción que corresponda.
 Elaborar registros de evaluación de desempeño de los operadores y

mecánicos asignados.
 Otras actividades vinculadas a la programación, gestión y control de

los equipos asignados.
 Elaborar informe mensual de las reparaciones, cambio de repuestos

y/o servicios de terceros, realizadas a las maquinarias y equipos de la
institución.
 Visar la conformidad a las bitácoras de las unidades del PRORRIDRE.
 Visar los vales de combustible realizando los cálculos según la

distancia y tipo de máquina.
 Participa en la supervisión y selección del personal a cargo de las

maquinarias y equipos del PRORRIDRE.
 Realizar otras funciones que le asigne su jefe superior inmediato.
Requisitos mínimos
 Ingeniero, bachiller, técnico con estudios en mecánica o a fines.
 Tener experiencia mínima de un (01) año en cargos similares.


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Funciones en el presente proyecto

 Recepcionar, clasificar, analizar, sistematizar, procesar, distribuir y

 Formular debidamente la codificación de la documentación que

 Preparar y ordenar la documentación para las reuniones de los

 Tomar notas de asuntos confidenciales y de conferencias.

 Redactar documentación diversa que genera la Dirección de

 Recibir solicitudes y preparar la agenda correspondiente.

 Llevar un registro actualizado sobre oficios, informes, memorandos

 Cuidar y mantenerse informado sobre la existencia de los equipos,

 Brindar orientación al público, realizar encargos y otras.

 Recepcionar, registrar, clasificar, tramitar, y/o archivar la

 Apoyar a otras áreas respectivas dentro del PRORRIDRE en labores

 Otras funciones que le asigne el Director de Administración.

 Título o Diploma de Secretariado Ejecutivo.

 Experiencia mínima de tres (3) años con Cargo de Secretariado