¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO?

Bilateral.- Los intervinientes suscriben un acuerdo con derechos y obligaciones

Nominado.- Identificación de las partes.

Normado.- El contenido del contrato que se encuentra reglamentado en el Código del Trabajo

Consensual.- Libertad para establecer condiciones en la contratación

Dirigido.- No pueden ser contratados servicios que sean contrarios a la ley.

Oneroso.- Las partes intervinientes obtienen una utilidad, donde, una parte procura un beneficio de la
otra parte.

De adhesión. Se podrá adherir más actividades de trabajo, sin descuidar la actividad principal

Conmutativo.- Equivalencia de las obligaciones contraídas entre las partes.

De tracto sucesivo.- Las obligaciones de las partes se cumplen durante el tiempo que dure el contrato

De acuerdo al Código de Trabajo en su Art. 8, el Contrato individual de trabajo es el convenio en virtud

del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios lícitos y personales,
bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la
costumbre. Las características del contrato individual del trabajo son: Bilateral, Nominado, Normado,
Consensual, Dirigido, Oneroso, De adhesión, Conmutativo.