COALICION

POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE

La base general del derecho colectivo
de trabajo es el derecho de coalición.
Cuando se reconoció este derecho se
hizo posible la huelga, la asociación
profesional, la contratación colectiva.
Hay tres formas bajo las cuales se
puede dar la coalición en Guatemala
(Art. 374 CT):
A) Consejos.
B) Comités ad hoc.
C) Comités permanentes.
Tiende a confundirse con la huelga, Con la revolución liberal del General
Justo Rufino Barrios, se inició la fase de
la codificación emitiéndose el Código
Civil, el Penal, de Procedimientos, etc.
Tienen por objeto, regular todas
Los objetivos de la asociación aquellas cuestiones jurídicas, como
profesional tienden a ser parecidos y resultante de la prestación del trabajo,
se confunden los términos. emanada de trabajadores y patronos,
no de modo individual, sino en
atención a los intereses comunes a
todos ellos o a los grupos
profesionales.
Se ha confundido el termino de Una característica de la coalición es
coalición con el de sindicato ya que el que es temporal y por lo general
objetivo de ambas es el mismo, su resuelto el conflicto, desaparece.
desenvolvimiento y aceptación en la
práctica induce diferencias.

Sin el surgimiento de la coalición el La coalición solamente se forma al

sindicato no existiría, pues es la
coalición la que le da origen, el
objetivo común de defensa de
intereses, en la reunión de varios
trabajadores
La coalición y el sindicato si no
existirían, cada uno tendría que velar
individualmente por sus intereses, y se
podría deducir que los resultados
serían mucho más lentas y costosas
para el trabajador.
El reconocimiento legal de la coalición
no está determinado en la ley.
Suele haber deficiencia en proveer y
crear liderazgo en la coalición, así
mismo solo se permite una capacidad
mínima de organización.
momento de ser necesaria.
La coalición está expuesto
implícitamente en los artículos 374,
375, 20 376 y 377 del Código de
Trabajo.